【久しぶりに本気でキレた話】

先ほど、ある上場企業のウェブメディアから記事依頼が来たので「取材」を受けた。中小企業の社長に話を聞いて記事にするのだという。
しかし、結果から言うと、記事にすらならず、ただの時間の無駄となった。

でも一番キツかったのは、時間よりも、「取材」という行為そのものへのリスペクトのなさだった。
ことの始まりは、うちのHPからの問い合わせ。
「井上さんをぜひ取材させていただきたいです！」と、わざわざ2度もメールをくれた。
そこまで言うならと、予定を調整して取材を受けることにした。
ところが取材当日。
現れたのは、メールを送ってきた本人とは別の担当者。そこでまず「ん？」となる。
話を聞いてさらに驚いたのが、

・僕のことをほとんど調べていない
・HPもXもロクに見ていない
・どんな番組を作ってきたかも曖昧
──つまり、「とりあえずアポだけ取って、あとは現場担当に丸投げ」な状態。
さすがにそれはおかしいと思って指摘したら、返ってきた言葉がすごかった。

「自分は今まで300社以上の社長を取材してきていて…」
「事前に調べすぎると、新鮮味がなくなるんですよね」
「読者が置いてきぼりになっちゃうので、あえて知らない状態で行くんです」
……は？
よくもまあ、18年間現場で取材してきた人間に向かって、
そんな杜撰なやり方を、“優れた取材メソッドです”みたいな顔で語れるなと。

僕にとって「取材」は、テレビマンとしてずっと磨いてきたコアスキルであり、いちばんのプライドでもある。
テレビ時代から徹底してやってきたのは、むしろの上記の取材姿勢とは真逆だ。

取材前に相手のことを徹底的に調べる。
HP、過去のインタビュー記事、Facebook、X。
どんな価値観で、どんな選択をしてきて、何を大切にしている人なのか。
好きなものや嫌いなもの、何を誇りにして、何に傷ついてきたのか。

全部頭に入れたうえで、
あたかも「今日が初対面です」という顔をして、ゼロから根掘り葉掘り聞いていく。

「知らないまま聞く方が新鮮」なんて、現場感覚から言えばただの言い訳だ。
知らないまま質問すると、表面のエピソードをなぞって終わるだけ。
知ったうえで聞くからこそ、

・その人自身が気づいていない矛盾
・言葉の端々に出る引っかかり
・過去と現在をつなぐ“核心”
そういうところまで掘れる。
パーソナルも人柄も、深掘りの質でまったく見え方が変わる。
今回の“取材担当”の人からは、正直、
ただマニュアルに沿って質問を読み上げ、記事を量産しているだけにしか見えなかった。

相手のことを調べないのは、「そこに時間をかける費用対効果が悪い」からだろう。
つまり、こちらの人生や時間に対して、
「そこまでコストを割く価値はない」と会社として判断している、ということだ。
さらに、話を進めていくにつれてわかったのが、こちらの会社のサービスを売り込む営業の目的でもあったということ。

それを「取材」と呼ぶのは、ちゃんちゃらおかしい。
分業に分業を重ね、効率とスケールだけを追いかけるあまり、
ひとりの人間に向き合う時間がどんどん削られていく。
これはもう、大企業病だと思う。

ビジネス的にスケールだけを見れば、それで正解なのかもしれない。
でも「取材」という行為だけは、そのゲームに乗せてはいけないと僕は思う。
人に話を聞くというのは、その人の時間と人生を、少し分けてもらう行為だ。
何も知らない人より、自分のことをちゃんと調べてきた人に対しての方が、
人は自然と心を開く。
そのリサーチの時間こそが、相手へのリスペクトそのものだ。

結局その“取材”は、途中で向こうが勝手にスイッチを切り、
「御社の方向性が変わったら、またの機会に…」
とだけ言って、あっさり打ち切られた。

18年間、現場で取材を続けてきた身として、ひとつだけ言いたい。
お願いだから、そのレベルのヒアリングを「取材」と呼ばないでほしい。
こっちは、自分の積み上げてきたものと、これからの時間をかけて、
ちゃんと向き合おうとしているのだから。 December 12, 2025

租税特別措置の中に、研究開発税制というものがあります。

民間企業の研究開発投資の拡大を税制面から後押しすることでイノベーションを創出し、倭国の国際競争力を強化することを狙ったものです。

研究開発税制が適用されると試験研究費の額の１－１４％が税額控除されます（中小企業の場合は１２－１７％）。

ところが、この租税特別措置の適用を受けた企業の２０２０年と２０２２年の試験研究費の割合を比較すると、中央値で約３％増加していますが、物価と人件費の上昇が３％であったことを考えると、適用企業の試験研究費の増加にこの政策が寄与したとは言えません。

適用企業中、試験研究費の増加割合はこの２年間で０－３％というのが最も多く、グラフにしてみるとそこを中心として左右対称を描いており、また、控除率が高くなる試験研究費の増加率が９．４％を超えても分布に変化はありません。

そもそも試験研究費が減少していてもこの租税特別措置の対象となれる制度になっていて、この租税特別措置が試験研究費の増加の後押しをしていないようです。

人件費や物価の上昇以上に試験研究費を増やして初めてこの租税特別措置の対象となるように制度を変える必要があります。

また、この税制の適用額の９割が資本金１億円超の企業、また４割が自動車産業と化学工業で占められています。

この租税特別措置による減収額は約１兆円といわれ、コロナ禍以降、一般会計予算、特別会計予算による企業支援補助金の額も急増していルことを考えると、こうした租税特別措置はのほほんと延長するのではなく、厳しくその効果を調べて、効果がない、あるいは低い部分については廃止、縮小していく必要があります。 December 12, 2025

夢の国刃物男を含めて30代在日中国人会社員のヤケクソ事件が多い理由、当人の肩を持つ気はないが、十数年前の倭国がギリ中国に勝ってた時代に努力の方向間違えて倭国語を頑張り、今になり成金中華とボンボン留学生（倭国語ヘタ）を眺めながら中小企業でうだつ上がらなければ鬱屈は溜まるだろうなと思う https://t.co/SISUtToHQB December 12, 2025

消費税が払えなくて、中小企業倒産が今年最多一万件超えてくると。

これさ、消費税滞納型倒産しかも消費税が払えず倒産する企業がこんなに多いのに、インボイス廃止しないって、政府はわかって潰してるの？😒

#インボイス廃止
#中小企業　#倒産　#悪法

予算委員会　対総理質疑 https://t.co/D9FXadrrAO https://t.co/JJd8z0ZOAc December 12, 2025

倭国保守党の公約❣️

食料品の消費税　ゼロ
再エネ賦課金　廃止
移民政策　見直し

遠藤の約束❣️

【＃靖國保持】
【＃教育勅語】
【＃誠心誠意】
【＃国旗掲揚】
【＃忠実】
【＃誠実】

【#ＬＧＢＴ法案反対】
【#拉致問題完全解決】
【#北方四島問題完全解決】
【#国会議員の削減と報酬費削減】
【#尖閣諸島及び竹島に倭国人移住の後完全管理】
【#消費税廃止と中小企業や個人商店への規制緩和】

【#スパイ厳罰法の制定】
【#沖縄米軍基地周辺の活動家規制】
【#防衛費増加・自衛隊員待遇改善】
【#海上保安部領海担当部署の防衛省移管】
【#自衛隊基地及び空港付近外国企業活動禁止】

【#外国人犯罪者の即時帰還送還】
【#帰化・通名・ビザ発行の徹底した厳格化】
【#外国企業土地購入禁止令並びに協力者の重懲役刑】
【#悪質生活保護支給者の調査と厳罰法制定】
【#倭国人生活保護者最優先と外国人生活保護支給即刻中止】

【#特殊法人傘下諸法人の国家管理】
【私学助成金の抑制と低能大学撤廃法】
【#病院船二隻倭国海側太平洋側配備法制定】
【#各都道府県電力供給小型原子力発電施設促進】
【#不必要特殊法人徹底仕分けと留保金の国庫納付法制定】 December 12, 2025

ランサム攻撃グループ「LockBit 5.0」のリークサイト出現を確認。

▼LockBit 5.0については、2025年9月時点で管理パネルの存在を確認していたが、今回新たにリークサイトの出現を確認した経緯。

▼従来掲げていた「倫理的」制限をすべて撤廃。FBIへの責任転嫁および報復的姿勢としてあらゆる医療機関や重要インフラ、教育機関、非営利組織、法執行機関への全面攻撃解禁に踏み切ったと言及。

▼現在の拠点はオランダであると主張しながらCIS諸国への攻撃を禁止。理由として「開発者らがソ連出身」と明言。

▼使用するランサムウェアの機能詳細についても言及している（画像参照）。

▼現時点で21組織を掲載しており、米国が57%で最も多い。次いで中国2件、ラテンアメリカが2件、欧州が2件と続く。業種は製造業6社、建設・不動産4社、サービス業（金融・法律・IT・教育・医療）9社、その他2社で、製造業と専門サービス業が全体の約7割を占める。ほとんどは中小企業である。

▼今後の監視対象に追加予定。 December 12, 2025

倭国の中小企業における生成AIの導入は、まったく進んでないのが現状です。その要因の一つとして「会社として導入すべき生成AIを決められない」というのがあると思います。会社が導入してくれないので、社員は自腹で有料版を契約してるケースが多数あり😅 https://t.co/PgPOuE08iV https://t.co/NlUzTzawop December 12, 2025

@minoru_kiuchi 賃上げ促進税制で大企業を除外すると報道がありました。近年の改正で、大企業よりも中小企業により手厚く、赤字企業でも利用可能という制度設計になりました。大企業優遇という批判が多いですが、一定の歯止めがかかっており、除外は極端だと思います。賃上げの機運を下げないよう考慮をお願いします。 December 12, 2025

@y_xxms 僕は、当時、2社受けて2社目が採用された。新卒カードを切っただけ。ただ地元の中小企業に行っただけ、とにかく受けてみるしかない。今の時代は、正社員よりもアルバイトの方が生きやすいかなって思います。社保付きのアルバイトが理想です。労働8時間は夢物語だと思います。 December 12, 2025

賃上げ税制は賃上げの直接の動機にはならない。むしろ一度きりの減税が賃上げの動機になるような経営者だと顧問税理士としてはちょっと怖い。

政府与党が「賃上げ税制」縮小へ　効果に疑問、中小企業は残す方向(共同通信)
https://t.co/2TyisC0ud0 December 12, 2025

@koma_6th 効果が不透明って指摘されてるみたいだけど、縮小するなら中小企業向けの代替補助金とか作ってほしいですよね…。高市政権、期待してる部分もあるだけに心配です。 December 12, 2025

@ENMarketing2025 おはようございます🌞
こちらこそ今日もよろしくお願いします✨
中小企業のDC、ようやく動きが広がってきましたよね。制度が整ってくると、働く人の将来の安心度が本当に違ってくるので嬉しい流れです！こういう土台づくり、大事だなと改めて感じました☺️ December 12, 2025

たづがね角ゴシックを使いたいと思ってたけどmonotypeのライセンスの話見たらうちのような中小企業が手を出さなくて良かったと思っている。游ゴシックだと大きく印刷したときに刺々しいと感じることがあって、もう少し尖ってないのが欲しいけど、ちょうど良いのないかな。 December 12, 2025

7月から自分の物販会社に
全力コミットしてるけど毎日
やることめっちゃ多い…（笑）

1年間くらいスタッフ達に
自由にやってもらう感じに
してたので成長する機会を
失ってたと思うとぞっとしてる。

中小企業の経営者は
自分の主力事業については
細かく見る方がいいと改めて
思った。　自戒。 December 12, 2025

賃金UPを条件に中小企業へ補助金もいいけど、経済対策を民間企業の賃上げ頼りにするんじゃなくて、中抜きや行政の無駄を削減して減税もして欲しい。不正受給や医療費未収対策もどんどん進めて欲しいな。
#経済対策
#高市政権 December 12, 2025

賃上げ促進税制で大企業を除外すると報道があった。近年の改正で、大企業よりも中小企業により手厚く、赤字企業でも利用可能という制度設計になった。大企業優遇という批判が多いが、一定の歯止めがかかっており、除外は極端だと思う。高市総理は、賃上げの機運を下げないよう十分に考慮してほしい。 December 12, 2025

補助金サポートをしている企業の約七割は関西。
本来なら中小企業数が二倍以上ある東京の方が多くなるはずなのに、実際はまったく逆。

東京の経営者と話していて感じるのは、
補助金を使うとお金に困っていると思われそう。
なんとなく格好がつかない。
そんな空気がまだ残っていること。

ただ、現実的に見れば
利益を積み上げるよりも、コストを削るよりも、補助金を活用した方が早く成果に直結する。

補助金は困っている会社の救済ではなく、
経営を加速させるための有効な一手。 December 12, 2025

中小企業はオーナー社長が多いですが、自身にもしものことがあった場合の備えはされてますか？中小企業が経営存続、事業継続、事業承継などに備えるために「生命保険」はとても重要な役割を果たしていることも事実です。 December 12, 2025

給与も経験も増える海外駐在は行かなきゃもったいない！
中小企業でも資産増加スピードも上がって、いろんな"楽しい"経験も増えてるから美味しさ99%。
（つらさ1%）
資産と経験のトータルバランスで見るなら海外経験はとてもいい投資！ https://t.co/z6g4o5kowB December 12, 2025

中小企業にこんな難しい制度組み込んで意味ないから、嫌いな人を辞めさせるときの仕組みにしかならないんじゃない？ https://t.co/AWGIKmROE3 December 12, 2025