2024年時点の最低賃金を国際比較すると倭国はイギリスの半分以下。「働いて働いて働いて働」かないとワークライフバランスどころか暮らせません。高市首相は国会で最賃の政府目標「2020年代に全国平均1500円達成」を事実上撤回する発言をし閣議決定した政府の総合経済対策から最賃目標を削除しました https://t.co/wAMuQmLtKH December 12, 2025

@miyotamayor ですよね。つい先日も財政難で職員の時間外報酬カットして謝罪した市長のニュースを見ました。
地元県の川越市は令和5年度の経常収支比率が99.8%でしたが令和7年度に公約通り学校給食費を半額にしました。特に他を削る議論は聞いていないので大丈夫か不安です。
ワークライフバランス市長で有名です。 December 12, 2025

労働者の負担軽減や生産性向上、ワークライフバランスの改善などを目的として、企業や政府が様々な取り組みを行っています。 December 12, 2025

【保存必須】

大手メーカーで人事部長してますが、
面接で落ちる人がよく言ってしまう”地雷フレーズ”はこれ↓↓

1.「何でもやります」←責任感ゼロに見える
2.「成長させてください」←完全に“受け身”です
3.「御社の安定性に惹かれました」←他社でも言える
4.「人間関係が理由で転職しました」←また辞めそう
5.「前職が合わなかったので…」←根本的な分析不足
6.「仕事はキツくても大丈夫です」←ブラック耐性アピ？
7.「前職では幅広く対応してました」←結局なにを？
8.「ワークライフバランスを重視してます」←誤解される
9.「自己PRは特にありません」←面接に来た意味は？
10.「志望動機は○○さんの紹介です」←自分の意思どこ？

これ全部“落ちるフレーズ”です...
じゃあどう言えば通るのか？現場の人事が「おっ」と思った言い換え例はリプで全解説します↓↓（1/10） December 12, 2025

(8/10)「ワークライフバランスを重視してます」

【NG理由】
「楽したい人」に見えがち。企業側は“仕事への熱量”をまず見ています。

【改善例】
✕「ワークライフバランスを重視したいです」
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◎「成果を上げながら持続可能な働き方を実現することを重視しています。前職でも効率化を徹底し、定時内に処理を完結させつつ、営業成績は常に上位10％以内を維持していました。」

★Point★
“働きやすさ”よりも、“成果を出すための工夫”として伝えると評価されやすい。 December 12, 2025