このポストを要約すると、多くの人はハードワークに耐えられるだけのメンタル・体力を持ち合わせてないので、ワークライフバランスを考えた仕組みにしないとこれからの社会は成り立たないと書いていますね。
無理矢理ハードワークさせて潰してしまうよりも、ワークライフバランスを考えた働き方をさせて継続して働き続けてもらう方が長い目で見たら社会にとってプラスだと書かれています。
激しく同意しかない。 December 12, 2025

ワークライフバランス否定の中小企業社長、家事育児は？と思うが、期待通り、育児を「嫁」に押し付けるのを悪いとも思っていなかった。 https://t.co/oWFRJCJY8D December 12, 2025

正直に言います。
ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ1人も見た事がない。逆に、仕事ができない市場価値が低いやつほどこの言葉をよく出してくる。

世の中そんな都合良くできていない。ワークライフバランスはサラリーマンである限りほぼ実現は不可能。血と汗と涙を流し、市場価値を上げ切った先に真のワークライフバランスが待っている。

若手の言う軽いワークライフバランスのほとんどは、ただの怠惰で価値はない。何かを得るためには同等の対価が必要になる。 December 12, 2025

正直に言います。
ワークライフバランス不要言ってる経営者で優秀なやつ1人も見た事がない。逆に、市場価値が低い経営者ほどこの言葉をよく出してくる。

世の中そんな都合良くできていない。ワークライフバランス無視で働かすとか、ほぼ実現不可能。ワークライフバランス無視の企業に人は来ない。 https://t.co/c8BXrIgoN1 December 12, 2025

@kazumasa_Seko ワークライフバランスを否定する経営者に優秀やつ1人も見た事がない。そもそも会社で長時間労働しても成長なんてしないんだよ　https://t.co/O2mRNDCX5D December 12, 2025

一人が理想的なワークライフバランスを達成してる裏側では、他の誰かがその負担を担っていることも。そしてその「他の誰か」ってのが、アカデミアだと学生とかポスドク、産業界だと下請けの零細企業だったりと、いわゆる「立場の弱い人」なことが多い。 December 12, 2025

年収も欲しいし福利厚生もほしいしワークライフバランスは整っておいてくれないと働く気になれない‼️ December 12, 2025

代替不可能性は子どもしか与えてくれないから、子孫を残すことが使命の遺伝子はそれに脳汁が出るように設計されていった。

そしてその領土すら「推し活」「ペット」「SNS（承認欲求）」などでハックされつつある。

真のワークライフバランスは、機能提供（仕事）と代替不可能性（子育て）の天秤。 https://t.co/tEjj3th5RE December 12, 2025