ワークライフバランス トレンド
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2025.12.03 09:00
:0% :0% （30代／男性）
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ワークライフバランス否定の中小企業社長、家事育児は？と思うが、期待通り、育児を「嫁」に押し付けるのを悪いとも思っていなかった。 https://t.co/oWFRJCJY8D December 12, 2025
33RP
結婚や子育ての観点からすると、その世代のワークライフバランスを実現しないと、およそ少子化なんて止められないと思いますけどね。 https://t.co/lgumUtbwIR December 12, 2025
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「ワークライフバランスを求める人は優秀じゃない」
そう言いたくなる気持ちはわかる。
でも、それは経営者だけの理屈です。
経営陣は、株主や社員を守るためにワークライフバランスなんて捨ててハードに働くべきです。
だけども、ワークライフバランスの取れた働き方をしたい社員には、そのような"働き方をさせてあげる"のも経営者の仕事であり責任です。
労働集約であれば、ビジネスモデルを磨く。
属人的であれば、採用や集客、営業の仕組みを整える。
ワークライフバランスを従業員に
させてあげれるような経営者の仕事は多くある。
ワークライフバランスはクソみたいな発言をしてしまうのは、経営者としての責任を一部放棄しているようにも感じてしまうので....あまり賛同はしにくいかな....
みんなはどう思う？ December 12, 2025
7RP
「ワークライフバランス」と「仕事ができるかどうか」は無関係です。
月200時間残業して身体を壊しながら無理やり結果を出す人もいるし、定時退社してきっちり有休消化しながらトップに登り詰める人もいます。
「ワークライフバランスを求めるのは怠惰で無能なヤツだけ」という主張は、結局のところ 「自分のプライベートと健康を犠牲にしてドーピングしないと他人に負けてしまう残念な人」が言っていることです。
「ワークライフバランスって言っている人に優秀な人はいない」というのは完全に認知が歪んでいて、逆に、「優秀じゃない人はワークライフバランスを捨てるくらいしか差別化手段がないので、こういう極端な主張をしたがる」が事実です。
「質より量が大事」という人の実態は、「質を追うのは頭を使うから難しいけれど、量を追うだけでいいなら無能でもアホでもできる」ということです。
悲しいですね。
「ワークライフバランス」と「優秀さ」「市場価値」「年収」などは、まったく関係ありません。
働きたければ好きなだけ働けばいいけれど、それを他人に押し付けてはいけないし、別に激務でハードワークな働き方をしたところで優秀になれるわけでも、年収が上がるわけでもないです。本当です。 December 12, 2025
6RP
正直に言います。
ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ、めちゃくちゃいる。
優秀な人ほど「長時間残業や休日出勤をする代わりに結果を出す」みたいな安易な手段は使わない。
逆に、残業が大好きで休日もPC持ち帰って働いてるやつ、市場価値もない、結果も付いてこない、ただの社畜。 December 12, 2025
4RP
正直に言います。
ワークライフバランス不要言ってる経営者で優秀なやつ1人も見た事がない。逆に、市場価値が低い経営者ほどこの言葉をよく出してくる。
世の中そんな都合良くできていない。ワークライフバランス無視で働かすとか、ほぼ実現不可能。ワークライフバランス無視の企業に人は来ない。 https://t.co/c8BXrIgoN1 December 12, 2025
1RP
正直に言います。
ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ1人も見た事がない。逆に、仕事ができない市場価値が低いやつほどこの言葉をよく出してくる。
世の中そんな都合良くできていない。ワークライフバランスはサラリーマンである限りほぼ実現は不可能。血と汗と涙を流し、市場価値を上げ切った先に真のワークライフバランスが待っている。
若手の言う軽いワークライフバランスのほとんどは、ただの怠惰で価値はない。何かを得るためには同等の対価が必要になる。 December 12, 2025
1RP
一人が理想的なワークライフバランスを達成してる裏側では、他の誰かがその負担を担っていることも。そしてその「他の誰か」ってのが、アカデミアだと学生とかポスドク、産業界だと下請けの零細企業だったりと、いわゆる「立場の弱い人」なことが多い。 December 12, 2025
1RP
@daisasshin 都会と自然が共存している札幌❄️
移住したいくらい毎年訪れる大好きな街です💕
札幌が大きく、新しく、変わるなんて🙌
ますます働きやすく暮らしやすく💫
ワークライフバランスも充実しそうꕀ💗
大札新とっても楽しみです🌈🥰🎶 December 12, 2025
「ワークライフバランスを求める人は優秀じゃない」
と今の時代に言えちゃうのは時代錯誤、トレンドを読めてないですね。
もう、買い手市場であった時代は終わりました。
労働者もその事に気づいてきてます。 December 12, 2025
@kazumasa_Seko 正直に言います。従業員も人間です。
家族もあるし生活もある。
滅私奉公するために仕事はしていない。
そりゃ新人だから云々と好きに言って
安くで駒を使い倒せば倒れようが壊れようが
経営者は傷まないよね。むしろ儲けもんだよね。
ワークライフバランスが壊れてるのは
逆に管理能力不足なんだよ December 12, 2025
私Z世代ですが周り見てて思うのが
・「定時」で上がれないとかなり感情的になる
・必要最低限の仕事しかしない
とか普通にいますね…
人それぞれ幸せに思うことが違うのは前提で、
昔より労働環境が整えられてきているのは、労働者全体をみたらいいのかもしれない。
ただ若年層においてはワークライフバランスばっか求めてると将来困るの自分では…と思ってしまう December 12, 2025
１つの仕事で交代制、誰がやっても同じ価値、満足感を提供できる。キャラクター(着ぐるみ)ビジネスって最高では？
#ワークライフバランス
#働いて働いて働いて働いて働いてまいります
#中の人って禁句ですか？ December 12, 2025
家族との時間を犠牲にしたくない．ワークライフバランス大事と声高に叫ぶ人と，家族との関係をうまくコントロールし時間を捻出できる人，どっちが良い悪いはないけれど同じ報酬のわけないと思うんだよね．
技術力，仕事力，人間力がカンストしてたらわからないけど笑
僕は技術力，仕事力，人間力が平均かちょい下くらいだったんだけど，時間の捻出が結構上手な方だったので，仕事も友人関係も割と上手くいったと感じている．
結婚して子供生まれても独身の頃とあまり変わらず時間を使えてるからね．
技術力，仕事力，人間力を鍛えるためには結局時間も必要なので，若いうちにがんばって鍛え，かつ自分にあった鍛え方を確立しておくか，時間の捻出方法を確立するかは大事だと思うよ．
もちろん結婚後も時間をうまく使えているのは僕だけの力ではなく妻子の協力も大きいです．
協力してもらえる環境にするってのも家族との関係をうまくコントロールする調整力ですよね．
僕の持論で家庭を回せない人はチームを回すことはできないってのがあります．
基本的には家族は自分のことを好きなはず，チームはそんなことない，場合によっては敵対心を持っている人がいることだってあるからね．より難易度高いよね．
ただ長文書いてみたいだけでした． December 12, 2025
正直に言います。
ワークライフバランスを大切にしてる人で、めちゃくちゃ優秀な人は多い。
逆に仕事ができない人ほど、残業してたり、PCを家に持ち帰ってたりする。
世の中って、自分の意志次第で実現できる。
逆にフリーランスの人たちは土日関係なく働きたい人、めちゃくちゃ多いんです。
でもサラリーマンで血と涙と汗を流した結果、何が残るか?（出世競争の先に何がある？）
周りには過去の武勇伝と自慢話ばかりで、特に若手には煙たがられ、、
挙句の果てに妻に愛想つかされて熟年離婚...
まさにドラマの登場人物でしょww
だからこそ。
若手の皆さんには、AIを活用した次世代の働き方に挑戦してほしい。
先人たちのスポ根みたいな働き方を、あざ笑ってやってください。
時代は変わってるんです。
#ワークライフバランス December 12, 2025
正直に言います。
ワークライフバランスを大切にしてる人で、めちゃくちゃ優秀な人多い。
逆に仕事ができない人ほど、残業してたり、PCを家に持ち帰ってたりする。
世の中って、自分の意志次第で実現できる。
逆にフリーランスの人たちは土日関係なく働きたい人、めちゃくちゃ多いんです。
でもサラリーマンで血と涙と汗を流した結果、何が残るか?（出世競争の先に何がある？）
周りには過去の武勇伝と自慢話ばかりで、特に若手には煙たがられ、、
挙句の果てに妻に愛想つかされて熟年離婚...
だからこそ。
若手の皆さんには、AIを活用した次世代の働き方に挑戦してほしい。
先人たちのスポ根みたいな働き方を、あざ笑ってやってください。
時代は変わってるんです。
＃ワークライフバランス December 12, 2025
ワークライフバランスは、大切だけど、
朝7時ころからランニングから始まって、昼休憩挟んで夕方まで練習して、夜ご飯食べた後、ストレッチか筋トレかミーティングやってた体育会系の部活にいた人は、ワークライフバランスと言う人に負ける気はしないと思う。 December 12, 2025
ワークライフバランスが話題なので私の平日のスケジュールを書いておこう。前提、Xは全て以下のスケジュールの隙間でやっています。
▼私の平日
AM 6:30 起床
AM 7:00 子供とご飯を食べながら保育園の支度
AM 8:00 仕事開始。タスク管理や急ぎの仕事をする。
AM 10:00 営業開始。お問い合わせ対応等
AM 11:00 依頼品作成もしくは監修
PM 12:00 お昼。食べながら仕事
PM 13:00 提案資料作成
PM 14:00 商談
PM 15:00 お客様とMTG
PM 16:00 依頼品作成もしくは監修
PM 17:00 お客様向け資料作成（分析含む）
PM 18:00 お客様とMTG
PM 19:00 夜ご飯を子供とたべる
PM 20:00 子供とお風呂入ったり戯れる
PM 21:00 子供寝かしつける
PM 22:00 仕事開始。経理の仕事や残務処理
AM 0:00 仕事終了。就寝
まだまだだな。 December 12, 2025
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