若手がワークライフバランス重視で長時間労働しないしそもそも数もいないので、40～50歳の氷河期世代が安い給料で走り待ってなんとかなってる業界、教員以外にも山ほどあるんだよな。せめて氷河期世代の給料上げてくれない？流石に不公平感じちゃうね。 https://t.co/BgqcgF2yzr December 12, 2025

炎上覚悟でいいます。

看護師って、さいぃぃっこうぅぅぅー！！！！！✨🥰✨✨✨✨

給料高いし、夜勤ばっかでも健康的だしQOL爆上がり！！！✨✨✨✨✨✨

皆んな絶対看護師やった方がいいよ！！！！！！永遠の憧れ職業No.1✨✨

医者は全員漏れなく優しいし、たくさん話してくれるし、患者さんは暴言暴力ないし、セクハラなんていーっさい無いよ✨☺️☺️☺️☺️☺️☺️

やったね✨✨✨
こんなにワークライフバランス充実してる職業ないよ！✨✨

みんな看護師になろうよ！！！！！！ December 12, 2025

「馬車馬のように働きます」
「働いて働いて働いて参りましょう」
「ワークライフバランスを捨てます」

高市総裁がこの言葉を発したとき、
正直、"𝕏での発信をやめようか"と本気で思った。

SNSのタイムラインには、
ビジネス系アカウントや企業の社長・経営陣が
「ワークライフバランスなんて捨てるべき」
「馬車馬のように働こう」
そんな言葉ばかり。

それが流れてくるのが、本当にしんどかった。

私自身、朝9時から夜中4時まで働くブラック企業で、残業当たり前・定時という概念ないの環境で、会社員として3年間、馬車馬のように働いてきました。

だからこそ、
土日祝を休めて、残業無しで帰れる会社へ転職したかった。できるなら週休3日で、
起業準備や副業、勉強、将来への挑戦に時間を使いたかった。

でも、それができなかった過去がある。

だから今、
週休3日の転職支援、
休み重視のホワイト企業への転職支援、
ワークライフバランスの取れた会社への転職支援をしている。

馬車馬のように働かされてきたブラック企業で感じた
"ブラック企業が存在する倭国社会への怒り"が原点だ。

---

『定時に帰れて、土日祝を休めて、
仕事もプライベートも大切にできる人を
一人でも多く増やしたい』

---

だから高市さんの言葉を聞いたとき、
"自分の挑戦そのものを否定された"ように感じた。

ただ、ホワイト転職サービスをリリースして分かったこともある。

面談や日々の𝕏でのやり取りで、

「応援しています」
「今の若い世代に合った提案ですね」
「社会への素晴らしい挑戦だと思います」
「今の時代に合った、働き方の支援ですね」

そんな声をたくさんいただいた。

============

これからも私は、
「馬車馬のように働け」
「ワークライフバランスを捨てろ」
という価値観に負けずに、

「馬車馬ではなく、人間らしく働く」
「ワークライフバランスを大切にして働こう」
「仕事も仕事も休みも休みもどちらも大事にして参りましょう」

このマインドで、"私"は突き進んでいきたいと思います。

皆んなは、私の新しい働き方の提案！応援できる？ December 12, 2025

新代表になりましたあゆみょんと申します！
きゅーぽけのために私自身ワークライフバランスというものを捨てて働いて働いて働いて参ります。
至らない点も多いとは思いますが1年間よろしくお願いします！ https://t.co/EiTu6IUnCQ December 12, 2025

ワークライフバランスとブラック労働の専門家です。高市首相の「働いて働いて働いて参ります」が流行語大賞を受賞した件で、例のごとくいつもの左派メディアが「支持率下げてやる!」といわんばかりのネガティブ報道を量産しているようですね。

10月の元発言と、今般の高市氏自身の受賞コメントに1ミリでも触れれば、当該発言が「自分自身と自民党所属議員に対して述べた決意」だってことくらい一発で分かりますし、ご本人も「国民の皆さまに過労を奨励するものでも、長時間労働を美徳とするものではない」と再三にわたって念押ししてますよね。

なのに、それらの前提を今般も完全に無視し、国会議員向けの発言をあたかも一般国民に過労を強要するかのごとく不当な印象操作をおこない、過労死遺族の悲痛な声と結び付けて、能動的な「働く」という言葉まで狩ろうとし、「弱者vs権力」のような構図に仕立て上げられ、反対派感情を煽る記事として、左派メディアが総出で報道する。流行語大賞の選考委員会や過労死を出した職場を批判するのではなく、「高市氏を貶めたい」という邪心だけが先にある、典型的な遺恨構造ではないでしょうか。報道姿勢に大いに疑問を抱くところです。

世の中には「働いて働いて働いていく」ことができない人も、悲痛な声を上げている人もいるでしょう。しかし同時に、そういった人たちのために、もしくは今後悲痛な声が上がらないようにするために、「働いて働いて働いている」人もまた存在します。

体力と意欲に溢れ、もっと貢献したい、成長したいと張り切る人に対して「それができない人もいるのに!」と批判するのは、我が国の将来にとってプラスでしょうか。必要なのは、うまく対応できない人を守ることであって、できる人を抑圧することではありません。善意や正義感が、揚げ足取りや言葉狩りのために浪費されないことを祈念します。

最後になりましたが、過労で命を落とされた方々、およびご遺族の皆さまには心からお見舞い申し上げます。その悲痛さは、他人が軽々しく語れるものではありません。しかしだからこそ、本来は真摯に受け止めるべき皆さまの声を、誰かの都合で政治批判の材料として扱われて欲しくないという強い思いを抱いております。 December 12, 2025

［trans］

心配しないでね〜
今日ボクは朝ごはんに焼き鳥（赤い鶏）食べて、午後は45分ランニング＋ジム1時間。
夜はチキンステーキを食べました。
健康志向すぎるし、ワークライフバランス完璧です！

#bb0un https://t.co/NWC0uuJr9j https://t.co/S3o0F4FlO3 December 12, 2025

デンマーク人の休む哲学　幸福度も生産性も「いいとこどり」する習慣

★12月15日（月）まで、冒険研究所書店ではオンラインストアご利用で15％オフセール中！！割引額は上限1000円です。
いつもは定価でしか買えない書籍が割引になるチャンスです。
決済画面で下記のクーポンコードを入力してください。
クーポンコード：2512base

針貝有佳／大和書房
単行本：四六判 縦188mm 横130mm 224ページ

幸福度＆国際競争力が、ともに世界トップクラスという奇跡の国デンマーク。
そんな「いいとこどり」が実現する背景には「休み」への異常な情熱があった……！
最強のワークライフバランス国家に学ぶ、人生の質を爆上がりさせる「休み方」！

https://t.co/f3duw0Zrx8 December 12, 2025

＼新幹線代キャッシュバック！／
『小田原市お試し移住まるごとパック』😊🙌
https://t.co/LpH5WlawE3
▶半島あるある
▶ワークライフバランス
▶ 海！山！遊び！
▶おいしい～暮らし December 12, 2025

来年VDの楽しみマシマシな蜃気楼シング・シング、思い出のGINZA LIGHTS、久しぶりSetagayaGenicoとmicemoheeは控えめに言っても最高なライブだった✨️
ギンザライツは歌う前に林田さんが撮影やSNSへのアップをガチで嫌がってそうなMCだったので、歌に聴き入り存分に堪能した🎤

#ワークライフバランス https://t.co/719SVoriyr December 12, 2025

キャリアは我慢大会ではない。

転職すべきか迷ったら、「なんとなく嫌」ではなく具体的なサインで考える。Forbes Japanの記事では、次の問いに「はい」が増えるほど、環境を見直すタイミングだと示している。

［転職を考えるチェックサイン］

・仕事に満足感がない
　→ やりがいや達成感を感じない状態が続くと、成長も意欲も鈍っていく。

・成長や学びが止まっている
　→ 新しいスキルや挑戦がなく、将来の市場価値が高まらない感覚がある。

・ワークライフバランスが崩れている
　→ 仕事が人生を侵食し、回復する時間や余白がなくなっている。

・有害な職場環境にいる
　→ 過度なストレス、敬意の欠如、心理的安全性の低さが常態化している。

・努力や成果が正当に評価されない
　→ 頑張っても報われない状態は、長期的に自信と意欲を削る。

・報酬や経済的安定に不安がある
　→ 昇給や改善の余地を相談しても現実的な変化が見込めない。

・企業文化や価値観に違和感がある
　→ 自分の大切にしたい考え方と組織の方向性が噛み合っていない。

・上司や経営陣を信頼できない
　→ 意思決定の透明性がなく、安心してキャリアを預けられない。

重要なのは、すぐ辞めることではなく、対話や改善を試みた上で判断すること。それでも変わらないなら、環境を変えるのは逃げではなく、自分の人生に責任を持つ選択。 December 12, 2025

いわゆる上司ガチャ。配属する人事にも責任があると正直思います。

1人ひとりの定性を汲み取った上で配属すれば悩まなくて済む問題だから。

否定してくる上司＝クリティカルシンキング寄りで、クライアントワーク系の仕事で成長欲が強い人においては良いストレッチ要素となる。

一方で、ワークライフバランスを保ちたい方の場合は、フィットしないケースが多いかと。

仕事の時間のみにしか仕事のことは考えたくないです、という方は、詰めが甘いケースがほとんど。徹底した準備などができていないから上司に詰められる。

成長欲強い人はポジに捉え、準備も徹底する。そして上司を黙らせることができる。

この辺りの定性を如何に掴み取れるかが人事の仕事ではないかと思う。 December 12, 2025

体調崩しかけた時もあったのでワークライフバランスを大事にしようと思いました。とは言え体が動く時はたくさん仕事がしたいです🔥各所お願いします働きます笑 December 12, 2025

逆教育番組歌のお兄さんです
お越し下さいました皆さんありがとうございました！
来年はもっとワークライフバランスを捨ててゴリッゴリに攻めて攻めて攻めて攻めて、参ります。 https://t.co/xyzbk2O5i6 December 12, 2025

【14日引取限定】エルゴヒューマン　エンジョイ ハイタイプ　オフィスチェア　事務チェア　ブラック　定価132,000円 ❷ #ジモティー

審美眼 センス良いもの好き 洗練されたデザイン おしゃれなインテリア 岐阜 スタイリッシュ ミニマリスト QOL向上 ワークライフバランス https://t.co/Ez4sYV2TQj December 12, 2025

どちらも「生存本能に正直だった」ことについて本質的に異なっていることはない。なので、ワークライフバランスだろうが猛烈に仕事しようが何ら変わらない。 https://t.co/GNnLNFlsJm December 12, 2025

カプコンのゲームって主人公よりライバルとか敵の子供がでがち
主人公にワークライフバランスはないぜ December 12, 2025

@nikkei 後が無い中高年は必死で働くと思うよ。

ワークライフバランスを優先する20代より、がむしゃらに働く中高年を採用して欲しいっす。 December 12, 2025

【ワークライフバランス重視】ホワイト企業の求人募集が多い転職エージェント

第二新卒の方に向け、ホワイト企業求人が豊富な就職エージェントを一覧にしました。

仕事を辞めた1年目2年目3年目・辞めたい25卒24卒23卒、面接が不安な既卒就活フリーターの方にもおすすめです
https://t.co/agWfVMpXUs December 12, 2025

ワークライフバランスを高める1番の近道は『足るを知る』ということ。

無謀な目標は心をただすり減らしてしまうだけだから。人生というゲームは配られた手札で最善を尽くすゲームです。

手札を再確認して、自分が楽しめるプレーをしていきましょう！ December 12, 2025

ワークライフバランスや長時間労働規制を制度だけ整えてる企業は多いけど、「俺たちの頃はこのくらいやってたぞ」と昔の労働環境やリソースを前提に未だに語るオールド世代がいかに多いことか。
そんな彼らがいる以上はいつまで経っても時代は昭和のままなんだよな。 December 12, 2025