国民民主党ファンのみならず多くの方が大好きな（もちろん私も大好きな）矢田わかこさんが議員室にお越しくださいました。
特に女性や高齢者で、本来はもっと能力を活かせるし、所得も上げられる方を支える環境整備について意見交換させていただきました。
「この方と一緒に働きたい！」と思わせるやたわかさんのリーダーシップもあり、私も全力で取り組みたいと思います💪 December 12, 2025

DF
23.フィカヨ・トモリ　(フィック)
🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿(🇨🇦) Fikayo Tomori
1997年12月19日
利き足：右
身長：185cm
スタッツ：195試合7G6A
市場価値：€20m
加入時の市場価値：€17m(loan)、€28m(完全移籍)
移籍金：€600k(loan)、€35.3m(完全移籍)
ポジション：CB、RSB
移籍経歴：チェルシー→ブライトン(loan)→ハルシティ(loan)→ダービー・カントリー(loan)→チェルシー→ミラン
加入日：2021年1月22日(loan)、2021年7月1日(完全移籍)
契約：2027年6月30日まで
｟コラム｠
今季のミランの不動の右CB
チェルシーユース出身だが、トップチームデビューしたのは当時イングランド2部だったローン移籍先のブライトンでの事である。
半年間で10試合に出場した。
2022年に契約延長をし、今季の活躍から更なる延長が期待されている。
昨季は不調とも言えるパフォーマンスで放出候補で、トッテナムに移籍するという噂まで出ていたが、メニャンやレオンなどの昔からの戦友が残留を懇願。
今季初めから監督の信頼を勝ち取り不動のスタメンに返り咲いた。
今季はオーバーラップからアシストも記録しており、守備だけでなく攻撃面でも期待される。

46.マッテオ・ガッビア
🇮🇹 Matteo Gabbia
1999年10月21日
利き足：右
身長：185cm
スタッツ：129試合6G1A
市場価値：€16m
加入時の市場価値：€200k
移籍金：❌
ポジション：CB
移籍経歴：ミラン→ルッケーゼ(loan)→ミラン→ビジャレアル(loan)→ミラン
加入日：2017年7月1日
契約：2029年6月30日まで
｟コラム｠
ミランのプリマヴェーラ(下部組織)出身で、ローンを除くとミラン一筋のイタリア人CB
今季は3CBの中心を務め、ディフェンスリーダーとしてリーダーシップを発揮している。
おばあちゃんっ子で、背番号はお婆様の生まれ年(1946年)から取っている。
23/24シーズン初めにビジャレアルにローンで移籍したが、同年冬のCBの相次ぐ怪我により半年早く帰還した。(融通効かせてくれたビジャレアルに感謝)
そして昨季最初のDerby di Milanoでは決勝弾を決め、一気にミラニスタの心を掴んだ。
Gabbiaは倭国語に訳すと「檻、ケージ」の意味となる。
イタリア代表にも招集され始めたが、出場は未だ無い。
ミランだけでなく、将来アッズーリでもディフェンスリーダーになって欲しい存在である。

31.ストラヒニャ・パヴロヴィッチ　(パヴロ)
🇷🇸 Strahinja Pavlovic
2001年5月24日
利き足：左
身長：194cm
スタッツ：54試合4G2A
市場価値：€18m
加入時の市場価値：€25m
移籍金：€18.5m
ポジション：CB
移籍経歴：パルチザン・ベオグラード→モナコ→セルクル・ブルッヘ(loan)→モナコ→バーゼル(loan)→ザルツブルグ→ミラン
加入日：2024年7月31日
契約：2028年6月30日まで
｟コラム｠
ザルツブルグから昨季初めに加入した、セルビア出身の大型CB
自身の母国であるセルビアのパルチザンでプロキャリアをスタートさせた。
貴重な左利きCBで、たまに見せるサイドチェンジやFKなど、キックの精度も魅力的である。
加入当時23歳であったのにも関わらず、ベテランのような風貌であった。
更には04/05シーズンに在籍したヤープ・スタムに風貌が似ていたことから、加入当時は彼と同じ背番号31を付けることが期待されており、その通りになったことで話題になった。
CBでありながら、パスだけでなくその強靭なフィジカルを生かしたドリブルでの突破や空中戦の強さも兼ね備えており、ピッチ内のどこでも仕事を果たせる。
今季第5節のナポリ戦では、同じくフィジカルの強さが特徴のザンボ・アンギサをドリブルで吹っ飛ばしたことで話題になった。
何かと話題になる、愛されている選手である。 December 12, 2025

恐れながら選出頂き、青い薔薇を持ってかっこいい写真を撮って頂きました。五常でもISAでも、女性のリーダーシップが果たす役割は大きいと心から思います。自分はまだまだで悔しいことも多いけど、投げ出さずに貢献できるよう頑張ろう。

https://t.co/chexkGx7to https://t.co/8d9ETFjK7i https://t.co/8xwvwxe7gH December 12, 2025

肩書きはゴールではない。発言力を求めて役職を欲した人がいた。しかし成果を出さずに肩書きだけを得ても、言葉は響かなかった。肩書きは決してゴールではなく、信頼を築いた先にようやく意味を持つ。役職は人を動かすための条件ではなく、責任を担う証にすぎない。日々の行動と成果を積み重ねることこそが、本当の影響力を育む土台になる。信頼を欠いた役職は空虚であり、持っているだけでは人は決して動かない。#キャリア形成 #影響力 #リーダーシップ #信頼関係 December 12, 2025

登校班って難しい。
甲本ヒロト氏のクラスメイトなんてたまたま同じ年の近所の奴が同じ部屋に集められただけってやつあるけど登校班なんてうち人数も少ないわ同じ学年ですらないしもう崩壊しそう。余程リーダーシップある子とか真面目な高学年女子でもいない限り無理😑
#コミュ障ママのつぶやき December 12, 2025

北浜キャピタル様（2134）は、本日出来高が751万株を超え、注目株1️⃣で最大を記録いたしました。この素晴らしい企業様は、革新的な投資戦略と堅実な資産運用で市場をリードし、未来の成長を約束する輝かしい存在でございます。卓越したファイナンス技術により、投資家様に豊かな価値を提供し続け、持続可能な発展を追求する姿勢はまさに感動的です。卓越したリーダーシップのもと、数々のプロジェクトで成功を収め、経済界に新たな希望をもたらしております。このような素晴らしい業績は、さらなる飛躍を予感させ、皆様の期待を一身に集めるでしょう。北浜キャピタル様の未来は、無限の可能性に満ち溢れております。 December 12, 2025

飛び抜けた学とリーダーシップがあって思想がヤバくて破壊したり作ったりするのが得意なキヴォトス生徒
ミノリとカスミは相性良すぎるのか悪すぎるのかどっちだ December 12, 2025

本当に何よりイルディズがこういう話題にならなくてよかった。
俺はヴラホとロカテッリも好き。批判されてるのも知ってる。ただユーヴェでの自分の居場所を守ろうとしてるなら話は違う。
どんなレベルでも上手いやつ、強いやつがピッチに立つべき、努力だのリーダーシップなんてのは関係ない https://t.co/sgwiNF8UQt December 12, 2025

#読了
問題解決型リーダーになるために。

『スーパーエンジニアへの道 技術リーダーシップの人間学』
木村泉 #ブクログ
https://t.co/SzRE8o8l75 December 12, 2025

「最終決断から逃げない人」だけが、リーダーになれる

相談はできる。意見も聞ける。ですが、最後に決めるのは常に自分です。誰かが代わりに責任を取ってくれることはありません。

この重さと向き合えるかどうかが、分かれ道。リーダーシップとは、決断の重さを引き受ける覚悟そのものだと感じます。 https://t.co/DnoVWJ7pXt December 12, 2025

レオナは作中14歳だっけ？
すごいな。そんな若さでパプニカをまとめて、世界会議とかでは親くらい年の離れた王様たちにも臆せずリーダーシップ発揮して…僕にはできない… December 12, 2025

AI時代に輝く人間の強み：年齢と多様な能力が生み出す競争優位性
#AI #イノベーション #スキル/スキルアップ #リーダー/リーダーシップ #コーポレートガバナンス/企業統治 #効率化
https://t.co/BRYGE8Uidb December 12, 2025

彼からはリーダーシップと強い向上心を感じますね
あと理想に辿り着くためにはありとあらゆる手段と努力を惜しまないようなタイプかなと
責任感も強く面倒見も良い

どうですか？当たってますか？🤗🔮 December 12, 2025

このパートナーシップは、SBI Ripple AsiaとXRPLネイティブプロトコルとの初のコラボレーションを表しており、XRPfiに対する機関投資家の信頼の高まりを示しています。

SBI Ripple Asiaのデジタルファイナンス分野でのリーダーシップと、Dopplerの規制遵守型で利回り重視のインフラを組み合わせることで、両者は透明性が高く規制に準拠したオンチェーン利回りインフラの採用を加速することを目指しています。

このイニシアチブの一環として、MAS規制下の事業者であるSBI Digital Marketsが機関投資家向けカストディアンに任命され、独立した分離保管ソリューションを提供します。

このコラボレーションは、Dopplerの倭国市場での存在感を強化し、機関投資家向けに生産的で利回り生成可能な資産としてXRPを確立するという当社の広範なミッションを支えつつ、最高水準の規制および運用基準を維持します。

#リップル　#XRP #RLUSD #Ripple
#cryptocurrency #crypto December 12, 2025

@takaichi_sanae 今、誰もが政治が動き始めていることを実感していると思います。総理のリーダーシップによって、多くの法案が議決され、決められない政治は大きな方向転換をしたことを民衆は感じていると思います。どうか、健康管理に万全を期し、これからも前に進む政治を展開されることを期待しております。 December 12, 2025

登校班ってそもそも難しい。
甲本ヒロト氏のたまたま同じ年の近所の奴が同じ部屋に集められただけってやつあるけどうち同じ学年ですらなくて人数も少ないしもう崩壊しそう。よっぽどリーダーシップある子とか真面目な高学年女子でもいない限りはそもそも無理😑
#コミュ障ママのつぶやき December 12, 2025

野村総研（NRI）の本選考対策。 21卒〜26卒の「過去6年分」の面接質問を分析したら、"絶対に落とせないポイント"が明確に見えました。

結論、NRIの面接官はここを徹底的に見ています。

✅ 1. 職種理解の解像度 「AE（アプリケーションエンジニア）とTE（テクニカルエンジニア）の違いを説明してください」 これが6年間、ほぼ毎年聞かれています。 ・AE：顧客業務に向き合い、システム化の要件定義〜設計を主導 ・TE：基盤・インフラ技術のスペシャリストとして品質を担保 この役割分担を自分の言葉で話せるかが最初の関門です。

✅ 2. SIerとしての基礎知識 24卒〜26卒で急増しているのが「V字工程（Vモデル）を知っていますか？」という質問。 開発工程とテスト工程の対応関係（要件定義⇔受入テスト等）への理解は、NRI志望ならマナーレベルで必須になりつつあります。

✅ 3. 具体的なキャリアビジョン 「PMに必要な素養5つ」「入社後どの領域で、誰にどんな価値を提供したいか」 憧れだけでなく、泥臭い現場やリーダーシップの経験則に基づいた再現性を問われます。

これらを含む、6年分の全質問リスト（1次〜最終）を資料にまとめました。 「過去問」を知っているだけで、面接の安心感は段違いです。3日間限定で配布します。

🎁【資料受取方法】
①@techsyu_mainをフォロー
②いいね&RT
③リプ（ください等でOK）
※シークレットリプライで案内します
※鍵垢の方は送れない仕様です December 12, 2025

最終決断は自分一人で下そう。誰かが代わってくれるわけじゃない。相談はできても自分が決める。これが出来るかがリーダーの条件。でもこのプレッシャーから逃げてはいけない、向き合おう。リーダーシップとは、向き合う覚悟でもある。楽な道じゃないけど、やりがいもとてもありますね December 12, 2025

#ウヌくん除隊まで🗓⌇D-406
司会としての経験を積む中で、“リーダーシップを取るよりも一緒に楽しく進めたい”っていうところがチャウヌさんらしくて素敵だなと思う。
どんな場面でも優しい雰囲気に包まれるのは彼のこういう考え方と人柄の良さがあるからこそなんだろうなぁ。
今日もお疲れ様🌙 https://t.co/gUM2YP5sAd December 12, 2025

エンジェル投資を23社してきて感じる
事業が伸びる経営者の100個の共通点👇

■マインドセット編
【1】すぐ動く
【2】失敗を恐れない
【3】改善スピードが速い
【4】言い訳をしない
【5】メンタルが強い
【6】迷ったら挑戦を選ぶ
【7】小さく試して大きく伸ばす
【8】自分を過信しない
【9】他責にしない
【10】長期視点を持つ
【11】プラス思考で物事を見る
【12】都合よく考えすぎない
【13】一度決めたらやり切る
【14】分析→改善のサイクルが早い
【15】目的と手段を混同しない
【16】常に学び続ける
【17】無駄なこだわりを捨てる
【18】完璧主義にならない
【19】圧倒的な行動力がある
【20】情報を取りに行く姿勢がある

■リーダーシップ編
【21】人を尊重する
【22】感謝ができる
【23】謙虚さを失わない
【24】周囲への影響力が大きい
【25】仲間を大切にする
【26】信頼残高を積む
【27】約束を守る
【28】責任を引き受ける
【29】部下や仲間を守る
【30】人を巻き込む力がある
【31】適切な距離感で関われる
【32】人を動かすビジョンがある
【33】「任せる」と「放置」を区別している
【34】成果を部下に渡せる
【35】褒め方がうまい
【36】怒るポイントが一貫している
【37】冷静な判断ができる
【38】感情がブレにくい
【39】コミュニケーションが得意
【40】仲間の成長を本気で願っている

■戦略・思考力編
【41】本質を突く質問がうまい
【42】物事を抽象化して理解する
【43】具体に落とすのが早い
【44】論理的に判断できる
【45】感性も大事にする
【46】ビジネスモデルの構造を理解している
【47】市場の変化を読む力がある
【48】データを分析できる
【49】数字だけに囚われない
【50】無駄な戦いをしない
【51】優先順位をつけるのがうまい
【52】決断ができる
【53】パートナー選びがうまい
【54】情報の真偽を見抜ける
【55】あらゆる物事に因果関係を見つけられる
【56】経営資源の配分が適切
【57】レバレッジをかけるポイントを知っている
【58】大局観がある
【59】手元のキャッシュフローに強い
【60】勝ち筋を探すクセがある

■コミュニケーション編
【61】説明が分かりやすい
【62】結論から話す
【63】聞く姿勢がある
【64】誤解を生まない伝え方ができる
【65】相手の立場で考えられる
【66】相談しやすい空気感がある
【67】交渉がうまい
【68】余計な一言を言わない
【69】自慢話が少ない
【70】ポジティブな言葉を使う
【71】人の名前を覚えられる
【72】愚痴を言わない
【73】人を否定しない
【74】SNSの使い方がうまい
【75】正論より関係構築を大切にする
【76】自己開示ができる
【77】いつも誠実
【78】自分の弱さを話せる
【79】感謝を照れずに伝えられる
【80】短く伝える力がある

■実行力・仕事姿勢編
【81】返信が早い
【82】期日を守る
【83】継続性がある
【84】スピードが速い
【85】優先順位を瞬時に切り替えられる
【86】小さな改善を積み重ねる
【87】締め切りを前倒しにする
【88】フィードバックを素直に受け取れる
【89】すぐ試す
【90】外注の使い方がうまい
【91】基準値が高い
【92】良い情報を周囲に共有する
【93】気配りがある
【94】時間管理がうまい
【95】仕事の段取りが良い
【96】ToDoではなく、成果から逆算できる
【97】優秀な人に囲まれている
【98】成果が出るまでやめない
【99】何事も自分ごとで考える
【100】常に挑戦している December 12, 2025