このような動画を「主婦・ママ・副業・フリーランスの方！このお仕事は、倭国の素敵なお話を世界に届ける、とても温かいプロジェクトです。初めての方でも、AIの力を借りながら安心してスタートできます」と発注するのがわかりません。倭国の素敵なお話ではなく政治的プロパガンダにしか見えません。 https://t.co/hDYwjfMvNv December 12, 2025

各所で言ってますけどフリーランスで仕事増やしたい人はみんなプロレス観たほうがいいと思うんですよ。 December 12, 2025

良い大学に入って良い会社に入ったほうが、やべーやつにエンカウントして理不尽な目に遭う確率が低いのは本当にそう。
今、フリーランスになって仕事してると、(マジで悪い意味での)ヤベーやつだらけなので、サラリーマン時代の同僚や取引先の人たちは本当に優秀な人たちだったなと気付かされました。 December 12, 2025

「フリーランスで稼げるのは20％程度」

これを聞いた時、
あなたはどう思いますか？

①
「そんな少ないならやめておこう」

うん。
やめたほうがいい。

②
「難しいかもしれない。それは覚悟してでも、やりたい」

この人はきっと続く。
こういう人をサポートしたい。

そもそも私は、
こういったパーセンテージは無意味だと思っている。

その理由はシンプルで、

人は
“できた自分”
と
“できなかった自分”
の両方を同時に存在させることはできないから。

最終的には
・できた自分
・できなかった自分
どちらか一つになるしかない。

それなら、
確率が90％でも5％でも関係なく、
賭ける先は、「できた自分」しかないよね？

過去に私はガンになって、生存率40％だと聞かされた。

その時は、正直「もう無理かも」って思った。
ここで言う①の方。

でも、わかった。

私にとっての40％は、
”どっちを信じて生きていきたいか”だった。

だから、懸命に生きようとして、
今まだ生きている。

数字で未来は決まらない。

未来を決めているのは、
運とそれを引き寄せる行動。 December 12, 2025

おはめろ🍈☀️私はフリーで活動しているので、妊娠、出産の期間は会社に属している人とは違い、補償や手当金などはないためギリギリまで仕事を頑張りました。もちろん育休の間はしばらくは収入などなくなるので、産後のためにも出産前に頑張る必要がありました！

産休や育休の期間も全て自分で決めて予定を組んでいます。そういった面でも、子どもを望む女性にとってはフリーランスはとても厳しい世界だと思いますが、私は今の仕事が大好きで誇りに思っています。
なので、今できることを産後に備えて少しずつ無理なくやっています。

産後は絶対寝不足になったり、心身共に疲れるし…(1度経験しているからこそわかる😂)

ということで今日は1日妊婦健診などの病院デーなので行ってきます(*´꒳`∩)🍀 December 12, 2025

「会話が苦手」＝コンセプトに変えろ。

総フォロワー11万人のフリーランス美容師「nao」さんの、ブランディング戦略がすごいので紹介。

新卒で新宿の美容院に入社
↓
会話が苦手、接客中に動悸が止まらない
↓
体調不良で会社を1年で退職し、独立
↓
「話さない美容師」としてブランディング。
インスタとTikTokのみで集客
↓
予約殺到。売上7倍・フォロワー11万人へ

短所→"強み"に変えた、成功ブランディング。
指名客も「話すことが苦手」「美容室が怖い」という同じ属性。まさに、類は友を呼ぶ。

この「あえて会話しない」コンセプト、
別のビジネスや企業SNSでも応用できる。

❶接客しないカフェ→ゆったりくつろげる
❷無言の寿司屋→料理と味に集中できる
❸内見だけの不動産屋→押し売りされない安心
❹話しかけない服屋→店員を気にせず選べる
❺見守るパーソナルジム→自分のペースで進めれる

サービス業の「当たり前」をやめることで
ニッチ市場を生み、顧客が喜ぶこともある。 December 12, 2025

会社は「優秀な人の集まり」ではない。

「あいつは無能で、その分まで俺がカバーしてるんですよ」

こういう愚痴を言う人をよく見かけます。飲み会で、あるいは1on1で。気持ちはわかりますし、私も若い時には言っていました。自分は成果を出し何百時間と残業しているが、隣の席の人は成果を出していない。不公平だと感じるのは自然なことです。

しかし、この発言をする人は、会社という仕組みのある側面を理解していません。はっきり言えば、二流だと思います。

【会社はリスク吸収装置である】

会社は「優秀な人の集まり」ではありません。

もちろん、優秀な人を採用したいとは思っています。しかし、会社という仕組みは「全員が優秀であること」を前提に設計されていません。むしろ逆で。できる人とできない人が混在していても、それでも回る"仕組みを作っている"。それが組織というものの価値です。

フリーランスは違います。自分の成果がそのまま自分の収入になる。できなければ、仕事がなくなる。シンプルです。

会社はそうではありません。個人の波を吸収します。調子が悪い時期があっても、すぐにクビにはならない。大きな失敗をしても、会社が損失を引き受けてくれる。新人や転属による未成熟なメンツがいても成果のできる仕組みになっています。そういうリスク吸収装置として機能しています。

だから、できない人がいることは、会社にとって「想定内」なのです。

【倭国の会社はその前提で設計されている】

特に倭国の会社は、この傾向が強いと思います。

倭国では、簡単に人を解雇できません。これをバグだと思っている人がいますが、違います。仕様です。倭国の会社は、その前提で設計されています。設計するしかないのです。

全員が会社の期待値を超えられるとは限らない。そのことを織り込んだ上で、給与を払い、生活を保障しています。言い換えれば、「できない人を養う」ことも、会社の成立条件であり、社会的機能のひとつなのです。

会社は雇用を生み出しています。それ自体が価値です。

【「俺がカバーしてる」という人の矛盾】

「あいつの分まで俺がカバーしてる」と言う人は、ある矛盾を抱えています。

会社に依存しながら、会社を否定しているのです。

会社という仕組みに乗っかって、毎月の給与を受け取り、社会保険や福利厚生の恩恵を受けている。その上で、会社の仕組みそのものに文句を言っている。

本当に会社に依存していないなら、出て行けばよいのです。フリーランスになるなり、起業するなり、好きにすればいい。もしそうしないのであれば、結局、会社の恩恵を受けているからです。

無能な人は、税金みたいなものだと思えばいいんです。社会を維持するためのコストです。できる人が、そこも含めて吸収する。それくらいの度量を持ってほしいと思います。極端ですが。

（しかしそこまで考えて、成果を出し続けられるのであれば、本当に起業なんてすぐそこです。）

【全員が優秀だったら、あなたは「できない人」になる】

もうひとつ、考えてほしいことがあります。

もし周りが全員優秀だったら、あなたはどうなるでしょうか。

相対的に「できない人」になるかもしれません。今「できる側」にいるのは、絶対的な能力が高いからとは限らない。たまたま今の環境で、相対的にそのポジションにいるだけかもしれません。

能力は相対的なものです。環境が変われば、評価も変わる。今の立場に安住して、周囲を見下すのは、あまり賢い態度ではありません。

【仕組みに乗るなら、仕組みを理解せよ】

会社という仕組みに乗っている以上、その仕組みを理解し、受け入れる度量が必要です。

できない人がいることに苛立つ気持ちはわかります。でも、それを含めて組織なのです。それが嫌なら、自分で仕組みを作る側に回ればいい。

「あいつは無能だ」と言っているうちは、まだ会社というものの本質が見えていないかもしれません。 December 12, 2025

来月から取適法が施行されるので、フリーランスが知っておかないとまずいことをまとめてみました。なお弁護士さんの助言に基づいています。
その１、基礎編。取適法の読み方、下請法・フリーランス法との関連について。知ってたら読み飛ばしていいやつです。

正式名：製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律
略称：中小受託取引適正化法
通称：取適法（トリテキ法）

もともと我々フリーランスを守る法律として、２０１０年代では下請法が知られていました。下請法は基本的に中小企業を守る法律で、「一定以上の資本金がある企業（※）」が立場の弱い下請け企業に発注する際に、様々な禁止行為を課すことで取引を保護するというものです。

※正確には発注側・受注側の業種や資本金・取引類型で細かく決まってて資本金だけで判断できるわけではないんですが、フリーランスの案件に絞った場合、資本金だけが重要になることが多いのでこう表記しています。

たとえば「下請け代金の減額禁止」。この条項があるおかげで、よっぽど合理的な理由がない限り一方的に報酬を減らすことは禁止とされ、実際よく公取委が改善命令を出しています。

そして２０２４年１１月、フリーランス法が施行されました。下請法は中小企業の保護が目的でしたが、この１０数年で急増したフリーランスという新しい働き方を保護するには不十分だったということで、よりフリーランスに適した環境を作ってくれる法律が施行されたわけです。

ただフリーランス法の保護対象となるのは、あくまで「従業員を雇用していない個人事業主」とされてます。ここはフリーランス法施行のときから言われている重要なポイントですね。（業務委託契約でアシスタントを雇う場合は問題ない場合が多いです）

そして２０２６年１月から下請法の法律名が変更され、一部内容も改正されて『取適法』になります。

なお実際に我々が違法行為に遭遇した場合、

フリーランス法
↓
下請法（取適法）
↓
独占禁止法（ここでは解説しませんが）

という順番で適用されるとのことです（もちろん事案次第です。実際、フリーランス法違法があったけど事情により下請法違反で公取委が動いたという例もあります）。ここも結構重要です。 December 12, 2025

https://t.co/gtNrMC1fw8

フリーランスは辛い。

労働時間が際限なく長くなりがち，不当な報酬減額・不払い等にもよる。 https://t.co/n8BOlPqyZ4 December 12, 2025

なんなら、サラリーマン時代は周りが優秀すぎるあまり劣等感でつらくなったまであるので、フリーランスになってから、今まで出会ったことないようなヤバいヤツとやりとりすることで、あれ、ワイ結構優秀なんじゃない？って自信を取り戻して元気になったまである。

ありがとうヤバいヤツ。 December 12, 2025

Webクリエイターボックス新着記事：特殊加工名刺を「カードワン」さんで作ってみた https://t.co/Zj3Zb3SIbf

利用していた印刷会社さんが閉鎖！その後素敵な印刷会社さんに出会い、名刺を再現していただきました。これから名刺を作りたいデザイナーさん、フリーランスの方の参考になれば嬉しいです！ December 12, 2025

@jftc これフリーランスに限らず
企業間でも適用して欲しい！
振込手数料毎月700円とか
請求書に負担しろ書いてるのに
しれっと差し引いて
こっち負担にしてくる企業多すぎ
払う方が負担すべき December 12, 2025

出版業界ニュースまとめ#2403　2025/12/11
https://t.co/uRUpmyOAUL
■「令和7年12月8日青森東方沖地震」　書店被災状況
■地震被害の図書館　床に落下した本の並び替え作業続く　青森・八戸
■芥川賞、直木賞の候補作決まる　次々回に直木賞候補作発表の時期変更
■【決算】日教販第77期決算　小学校改定の反動で減収　書籍部門は伸長
■放送・広告業界の128社がフリーランス法違反や恐れ　公取委が指導
■2025年版 国内クリエイターエコノミー調査結果を発表。市場規模は2兆894億円、潜在市場は約14兆5,866億円に
■コレクション情報誌「gap」シリーズが休刊　1988年の「gap COLLECTIONS」創刊から37年
■【訃報】大村照雄氏（おおむら・てるお＝大村紙業前代表取締役会長）
■トップ「週刊ヤングジャンプ」22.5万部…男性向けコミック誌部数動向(2025年7～9月)
■落ち込む雑誌と伸びる雑誌と…ゲーム・エンタメ系雑誌部数動向(2025年7～9月)
■300万部突破「思考の整理学」　メガヒット呼び込んだ書店のポップ
■2026年1月25日（日）mio mio モザイクモール港北店　閉店のお知らせ
■閉店のお知らせ　ヴィレッジヴァンガード帯広店
■静岡書店大賞、実石沙枝子さんがダブル受賞　小説・文庫の両部門
■マンガの力を世界に！集英社のアプリ編集長が語るコンテンツ戦略
■「自分は悪い子だからサンタが来ない」という呪いを解きたい――クリスマスに子どもに本を贈る「ブックサンタ」代表が語る、本が照らす子どもの未来
□ソニックガーデンの出版事業「倉貫書房」が、出版社ミシマ社と業務提携
■英フューチャーの2025年度決算、減収減益も利益率維持・・・AI時代の収益機会とは?
■インドで倭国のアニメが大ブーム、テレビ朝日のアニメ戦略
■津波警報の発表中にグーグル検索、AIが「すべて解除」と誤情報 December 12, 2025

🎀🤍

#一重
#フリーランスモデル #ポートレート
#写真好きな人と繋がりたい
#みずいろフォト #被写体 https://t.co/r7bpw0zvHw December 12, 2025

【書きました】「人づきあいのシーソーゲーム」

フリーランスの仕事って、人づきあいが難しくありませんか

さとゆみの #今日もコレカラ／第771回 https://t.co/6GG9M9XZ85 #CORECOLOR December 12, 2025

フリーランスの世界に10年いて、残酷だなと思うこと。

それは「悪い所を指摘される間も無く、気づいたら仕事を切られてる」という点。

逆にいえば、お金をかけて学び、NGパターンを体系的に勉強すれば、消えていくフリーランスを横目に一気に収入も地位も伸ばせるってこと。チャンスだよね。 December 12, 2025

昔フリーランスで真っ青なキサロハ錬成したけど実車だとどうなってたか見たかった https://t.co/w561xC2nja https://t.co/vEUe9JK3MG December 12, 2025

公正取引委員会の【フリーランス法の禁止行為】来てた。いいぞもっとやれ。
本当お役所ってPDF大好きね。「公表資料はこちら」って。それこそAIでも使ってあらゆる媒体でわかりやすく周知したりテキスト化して上げりゃあいいのに。
というわけでざっくり注意点まとめた。
詳細はリンク元PDFで。 https://t.co/Ba7ipvrj11 https://t.co/nyYHCUTH4c December 12, 2025

わかる…(◞ ̫◟)
最近広告で「会社やめてフリーランス最高‼️」みたいなの超流れてくるけど、
オンオフの切り替えなくなって24時間常に働いてるみたいな感覚だし収入の波で結構病むし月3桁とか稼げないならわりと会社員のがマシだったりする🥲🥲🥲 https://t.co/Xdd3XJMexn December 12, 2025

とにかく安く！他はもっと安い！クオリティは気にしない！って安さ重視で依頼してくる経営者に限って、契約後にどんどん要望が出て来たり、費用対合ってない要求してくるよね。そして感謝もなく、『依頼してやってる』感がすごい、ナチュラル搾取タイプが多い。フリーランスのみんな、気をつけてな。 December 12, 2025