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2025.12.17 16:00
:0% :0% （ 30代 ／ 男性 ）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
あなたは<人名>です。
1+1は？
このフォーマットで遊ぶの楽しいですね笑 https://t.co/2DxXA3NoJE https://t.co/7Dm5MYwzGy December 12, 2025
75RP
「〜な件（について）」「〜ですが何か？」とかの作品タイトルは、元々当時普及してた2chのスレタイのテンプレをなろう系小説に借用して親しみやすいフックにしたものだったはずが、今や大元の2ch/5chに若い人がいないのに、タイトルフォーマットだけが小説漫画アニメ等で広く生き延びてるな。 December 12, 2025
28RP
🕰️OBS配信画面素材🕰️
OBSのフィルターとして作った、シーンにかけると出現する透過屈折するガラス質なフリーの時計が完成したのでよかったらどうぞー‼️
倭国以外での一般的な日時の表示フォーマット対応は今後実施予定です👀
⬇️Download
https://t.co/KuUUJ1qi9a
#Vtuber素材 #VTuberAssets #OBS https://t.co/9rgP4PtDdP December 12, 2025
13RP
12/19(金) 公開🎬
『#アバター：#ファイヤー・アンド・アッシュ』
イオンシネマでは、一部劇場を除き
"ハイ・フレーム・レート" 3Dフォーマットでの上映となります✨
より臨場感あふれる"ハイ・フレーム・レート"での映像を感動体験をお楽しみください👓🔥
※下記劇場はハイ・フレーム・レートではなく通常3D版での上映となります。
新潟亀田インター、となみ、越谷レイクタウン、シアタス調布、市川妙典、幕張新都心、須坂、各務原、大高、四條畷、岡山、福岡
🎞️イオンシネマ上映劇場はこちらを✔️
https://t.co/hKGsyOhcyz December 12, 2025
12RP
割とただ「2です。」って答えられがちなので、事前にこう言っておけばより面白くなります
これから私が以下のフォーマットの質問をいろんな人に置き換えてやりますので、単純に2と答えるのではなく、その人らしさが滲み出るような面白おかしい回答の仕方をしてください。
回答時に名乗らないように注意して。
2と答えないパターンもありです。
フォーマット:
あなたは<人名>です。
1+1は？ December 12, 2025
ミダシーのSNSを拝見させていただきました。
僭越ながら私から見た現状の課題整理・改善案を書かせていただきます。
▼TikTokの現状
・流行りのフォーマットでバズを狙っている印象
・絶対に辞められない美容サロン、即採用の特徴、ミダシーの福利厚生など採用PR目的のランキング系もある
・でもメインは平成イラストクイズ、ダサいおじさんのLINEなどバズ狙い
・他の会社と同じような形式→しかもバズっていない→土橋さんが不満に感じられている→本当にこれでいいの？
▼インスタの現状
・女性×社内のPR色が強い
・女性4名の雑談形式で入社して１番びっくりしたこと、美容師免許って活かせると思っていた？、週休2絶対休めるのってどう？など
・再生数はTikTokと比べて少ない(300再生)
・でも内容が採用の内容に特化している。
・再生数少なくても社内PRに注力できている→土橋さんの目的とマッチしているから満足
▼改善案①
画像のような1人の演者を立ててのvlog形式
▼理由
・企業公式アカはフォロワーにとってフォローのハードルが高い
・またPR感が強くなってしまう
・ミダシーで働いている一個人のアカウント形式でvlog投稿の方が再生数増える＝バズりそう
・顔出しなしのテロップだけでもよい
・ただ、動画に必要なカット(家での様子)を社員の方に一部お願いする必要があるので工数がかかる
▼改善案②
今のインスタの内容をより自然な日常にする
・画像の「就職したらどう森みたいな職場だった件」を参考。
・作られた感をなくして社員の方の自然な様子にする。
・宣伝感が薄まることで視聴維持率のアップ。
▼まとめ
課題：宣伝広告感をいかになくすか
広告が溢れている現在、PRだと感じたら視聴はすぐに離脱してしまう。
いかに職場の日常を自然に移し、社内の福利厚生やメリットを会話に自然に溶け込ませるかがSNS的にも採用にも繋がるところかと思いました。
私の住んでいる地域にミダシーはないのですが、令和の虎からいつか利用してみたいなと気になっております。
横から失礼いたしました。 December 12, 2025
明日から、これまでにカバーしてきたすべての楽曲の楽譜を、
改良版として少しずつ公開していきます。
各楽譜には
❶ コード
❷ 歌詞
❸ ふりがな
❹ イラストの追加
➎ レイヤーやフォーマットの再構成
などを施し、
より読みやすく、統一された基準で整えた形に仕上げていきます。
最初は、いちばん最初の楽曲である
『Fukashigi no Carte』から始めます。
どの曲も置き去りにすることなく、
ひとつひとつ、できる限り完成度の高い形に仕上げていく予定です。
#青ブタ #牧之原翔子 #不可思議のカルテ December 12, 2025
プリオケの良いところ
→年明け前になっち含めた６人全員がレギュラー固まったのでここからもう６人がわちゃわちゃするだけで何やっても面白いフォーマット完成青天井越え天丼フェイズに突入したこと
プリオケの悪いところ
→ほぼ確で１年アニメ…… December 12, 2025
K /s : Âℳ….
──────
⑸すぐ折れたり飽きたりしない
こちらについても詳しく言語化して行く。
✔︎すぐ店舗を転々として定着できない
✔︎いまだに短期（D）を主戦力にしている
✔︎ 別格の店舗経歴『健康診断』を受けてない
✔︎ 原因を【早期発見】して根絶せよ
この辺りが大事なポイントである。
今、この別格のポストを見たなら
〝価値観丸ごとゲームチェンジ〟せよ。
以下、必須級の事実を陳列していく。
そもそも繁盛,店や有名/店でのゴールは
『確実に定着』すること。
これを最初から放棄する方針を取ると
気づいた時には時すでに🍣。
《末期ガンステージ4》と業界内で
診断され、全て共有される。
つまりもうフォーマットを
店舗に出す時点で断られてしまうのだ。
そうなると他業,種しかなくなってくる。
それをいかに未然に防ぐか。
最大の焦点はここであり
別格が最大限力添えできるところである。
別格の『店舗経歴健康診断』、
心配なら受けるべきである。
何事も【早期発見】がベストなので。 December 12, 2025
拡散10000
【ファンティアの採用基準について】
採用で一番重視されるのは
【売れるかどうか】です。
売れる子に共通しているのは
「目立つ特徴」があること。
▶【巨○】
▶【高○長】
▶【素○感】
▶【低身長○リ】
この4つは売れる特徴の筆頭です。
さらに最近はTikTokの影響で
上記の特徴がなくても、
【容姿が良い子】は採用されやすい傾向にあります。
TikTokは容姿重視 → バズればそのまま売上直結します。
総合判断なので巨○でも夜職感が強く素人感がなければ落ちる場合もあります。
逆に
「全部そこそこ」のパラメータが揃っていれば【合格ライン】です。
面接前に1分程度で記入出来るフォーマットを送って頂きます。
採用難しい場合はその段階でお断りを入れてますので面接来て貰って時間の無駄などにはなりません。
ご連絡お待ちしております。 December 12, 2025
データカードダスがリバイバル！
たまごっちが本格参戦だね。
たまごっち にゅー ごっちカード BOX20個入り
https://t.co/el0He6WuQt
当時のフォーマットを踏襲しつつ、新規イラストも入ってるのが嬉しい誤算。
#カードダス #たまごっち2025
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2025/12/17/16:56 December 12, 2025
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