テクノスジャパンが歌舞伎町職安通りにあった時、
同じビルの上の階に、本社建て直しとかで某大手清涼飲料会社が一時移転してきたんですよ。

そしたらしばらくして、その会社から
「下のゲーム会社の社員はスーツも着てこない！　どういう事だ」と抗議があった😅

当然、社長は無視。 https://t.co/bUCSE1R59L December 12, 2025

AI信者さんのおかげかは別として、絵師は廃業とか辞めてハロワ行けみたいに散々言って、忌避される土壌を作った事だけは否定しようの無い事実よなぁ……

｢他者を馬鹿にしない｣
という単純な事が出来なかったばかりに…… https://t.co/mXGVbw3tyq December 12, 2025

育休中の七不思議の一つに、「育休手当の振込がめっっっっちゃ遅い」があります。なんであんなに遅いんだろう？会社にいつ入りますかって聞いても「ハローワークの問題だから」というし、ハローワークに聞いても「会社の窓口担当からしか問い合わせ受付けません」て感じだし、真実は闇にほうむられてる😂ちなみに私は3ヶ月間ものあいだ、入金されませんでした。 December 12, 2025

妻はフリーター生活の後ハロワで就活して4回転職してYahoo!のデザイナーになったのですが、「なんでそんなに向上心があったの？」と聞いたら「向上心があったんじゃなくて、合っていない職場にいれなかっただけ」と言われました。
ステップアップを狙ったのではなく、我慢して働くことが出来なかっただけ。
折角転職するなら前より良い職場へ、を繰り返してYahoo!にたどり着いただけのようです。
よく考えたら自分も似ていて、新卒でRICOHに入ってカメラ開発をするものの社会人適性がなさすぎて退職。
じゃあ自分で会社を作ればいいかと思って映像制作会社をやるものの鬱で退職。
結局自分には納期とか連絡とかそういうの守るの無理だと気づき、納期と連絡から逃げたくて「自分で製品を作って出来たら売る」という脱受注の道へ。
それがたまたま合っていてそこそこ成功し、2年で夫婦でリタイアして30代老後生活になりました。
もし自分たちが「向いていない環境でも粘ることが出来る優秀さ」を持っていたら、今でも苦しんでいたと思います。
粘れないよわよわ民で本当によかった。 December 12, 2025

安倍政権は雇用を劇的に増やしたんですよ。民主党政権時代にはハローワークに行列ができ、しかしハローワークに行っても仕事がなく、諦めて帰るしかなかった。

雇用創出は経済政策の最大の目的です。民主党はそれがわからずに失敗し、安倍政権は雇用を生んだ。 https://t.co/xEPfFIK2wU December 12, 2025

#caita #ネオページ #初恋芸人
実話怪談集「サブカルハローワーク」公開中。

友人で作家・ＵＭＡ研究家の中沢健さん（@nakazawatakeshi）と、一緒に遭遇した体験談で、 妖怪・白山坊にも関連した話です。

『作者が体験したり取材した「実話怪談集」』
ネオページ版
https://t.co/nQjSWInx4C　
caita版
https://t.co/nBqpff87my

中沢健さん原作の映画『初恋芸人』が１２月１９日より全国劇場公開されます。
皆さん、観てください✨私も友達の映画なので観に行きます！ December 12, 2025

https://t.co/CgrBb9KnKB
個人的には、予算を増やすと同時、実効性を高めるために、現場の研究員からヒアリングを十分実施して、ほしいと思います。

特にヒアリングして頂きたいと思っているのが、科学誌「Science」の今年の年間の最優秀論文に選ばれた、高知大学の萩野恭子先生です。

リンク先は萩野恭子先生への研究者の歩みに関するインタビューですが、そのまま、倭国の基礎科学の失われた30年を象徴する物語でもあります。
・職を得るためにハローワークに通った時期があったり、
・家族の理解と協力のもと、自宅に設備を設けてアマチュア研究者として活動していた時期があったり、
・科学誌「Science」で高く評価された、非常に珍しい窒素固定機能をもつ海藻「ビゲロイ」の研究で先生の給与が倭国ではなく、米カリフォルニア大学の研究予算から支出されていたりとか、
萩野先生の場合、研究に対する熱意と周囲の理解と、運が良かったことで、業績が日の目を見ましたが、周囲の理解や運がなく、才能を生かせず、萩野先生のように成れなかった研究者はごまんといると思っています。

そんな研究者の方々に寄り添った予算措置にする必要があると思っています。 December 12, 2025

@m05070125 いまさらもう手遅れだと思いますが、これ本当に不適切発言ですよ。
今後の子育て世代の方や自分のお子さんへ迷惑をかける可能性も考えていただきたいです。
知人に同じようにわざと保育園を落ちたことをSNSに書き込み、職場とハローワークから処罰を受けた方がいらっしゃいました。 December 12, 2025

今日ハロワに「趣味でやってるVtuberのスパチャ」が収入に当たるのかの協議の結果を聞きに行ったんだけど、「スパチャは労働の対価とは言えないため申告は不要」とのことでした

しかしTwitterの収益は労働の対価扱いになるので申告をしました

面白い

全然基準がわからん December 12, 2025

12/10(水)水戸駅北口にて
茨城交通バス水戸200か2443(茨大前 桜川常駐)
Astemoリヴァーレ茨城ラッピング車両
23 自由ヶ丘・常磐大学・赤塚駅南口行き

水戸駅でバスネタで、本来ならハローワークに行く予定でしたが、結局はバスの撮影を中心となりました😅ハローワークは改めて明日行きます😅 https://t.co/CKjVO55hDF December 12, 2025

#caita #ネオページ #初恋芸人
実話怪談集「サブカルハローワーク」アップ。

友人で作家・ＵＭＡ研究家の中沢健さん（@nakazawatakeshi）と、一緒に遭遇した体験談で、
妖怪・白山坊にも関連した話です。

『作者が体験したり取材した「実話怪談集」』

ネオページ版
https://t.co/nQjSWInx4C
caita版
https://t.co/nBqpff87my

中沢健さん原作の映画『初恋芸人』（主演：原嘉孝さん）が１２月１９日より全国劇場公開されます。皆さん、観てください✨
私も観に行きます！

公式サイト
https://t.co/Qa9ulpsCUn December 12, 2025

【週間　くすもと文郎】
いつもありがとうございます

今日のテーマは「
お仕事情報」ハローワーク
について

最低賃金1045円
まだまだです
介護職の求人ありますが、
生活が大変
これからも改善を訴えていきます

また、来週よろしくお願いします

ありがとう😊 https://t.co/hXFn7M2LGr December 12, 2025

#おはようVライバー

おはひょうか〜🩵

今日はついに華金だねぇ🌸
氷華は職場変えたくて
今ハロワ行ってやろうかなって
気分でございます☺️

みんな一緒に頑張ろうねぇ🫶

初配信告知🔰拡散してくれると
嬉しいな〜🌸❄️ https://t.co/Aypks5kGg2 December 12, 2025

@chome2xx 派遣法でも下請法でも発注元が請負先の人事担当するの違法なんですけどね。逃げ道用意したつもりで更にヤバいこと言ってるの気づいてほしい感
(職安法の労働者供給事業になり懲役の罰則つきます) December 12, 2025

【1/23（大阪）ハローワーク採用研究会リニューアル第1弾 当日スケジュール】
参加予定の方から「当日の流れを知りたい」と質問をいただいたので、こちらでも共有します。

今回はリニューアル後の第1弾。
最新情報 × 実践 × 交流 の3つをしっかり体験していただける構成です。

何より、ゲスト講師の渡邉宏明さんのご講義は必聴です。
高卒採用支援の最前線に立ち、高校現場のリアルを熟知されている方。直接お話を伺える貴重な機会です。

■ 開催概要
日時：1月23日（金）13:30〜17:30
会場：TKP新大阪ビジネスセンター（新大阪駅・徒歩5分）
会場オープン：13:00
※途中参加も可能ですが、最初の自己紹介から参加されると、つながりが生まれやすいです。

■ 当日の流れ（概要）
● 第1講義（五十川）
ハローワーク採用の最新情報、研究会リニューアルの背景、得られる「最新・実践・つながり」について解説

● 第2講義（渡邉宏明 氏）
テーマ「高卒採用広報『STARTの法則』」
著書と現場経験に基づく、すぐ実務に活かせる内容です。

● パネルディスカッション（渡邉さん × 五十川）
高校内で見てきた採用のポイント、企業が準備すべきことを深掘りします。

● 質問コーナー・グループ対話
明日から実践できる形まで整理する時間を用意しています。

終了後は希望者で懇親会も開催します。

リニューアルした研究会は
「学びを持ち帰れる場」
「仲間と採用力を高める場」
をコンセプトにしています。

当日に向けてしっかり準備しています。

1/23、新大阪でお会いできるのを楽しみにしています。

▼研究会の詳細・申込みはこちら！
https://t.co/RD15X1rPty December 12, 2025

＼🎀大丸札幌バレンタイン催事会場、短期（1/15~2/15)レジスタッフ募集🎀／

事前に研修(3日間)があるので、未経験でも大丈夫！

「ちょっとお小遣いの足しに…」
「スキマ時間に働きたい！」　など
幅広い年代の方大歓迎♪

詳細はハローワークの窓口又はお電話でご案内します！🍫

#ハロワつぶやき部 https://t.co/TPl6vwXjru December 12, 2025

年末やから宝くじ1枚だけ買ってみたで～！
当たったらどうしよ～～～

＃ハローワーク　＃就活　＃ちゃまる　＃宝くじ https://t.co/f8KMbfQjXH December 12, 2025

詰んでるのに福祉に頼ろうとしない人は一見自業自得に見えるが、
・親から福祉は必要ないと洗脳されて知能が低いが故にその洗脳を解けなかった
・親がその地域のハロワや福祉課とグルになって福祉を受けるのを阻止してくる
・頼れる人がいないのに行動力ゼロ
など、本人だけの問題では無いことも多い December 12, 2025

【都内ハローワーク臨時閉庁のお知らせ】
日ごろからハローワークをご利用いただきありがとうございます。
システムのメンテナンスに伴い、令和7年12月27日の土曜開庁日を臨時閉庁とさせていただきます。
ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願いします。 https://t.co/BfDb2VC00P December 12, 2025

2025年以降、本当に消えていく運送会社の特徴

https://t.co/c3iZOXHIuy

2025年以降、
「静かに消えていく運送会社」が確実に増えます。
・仕事はある
・トラックも走ってる
・売上もそこそこある

それでも、
気づいたら看板が外れている会社。

共通してるのは、
✅ 荷主に逆らえず「安さ」でしか選ばれていない
✅ 2024年問題を“根性”で乗り切ろうとしている
✅ ドライバーの高齢化を「あと10年は大丈夫」と放置
✅ 忙しいのに、社長だけが数字を見ていない
✅ 採用が「ハロワ＋求人サイト」で止まっている
✅ 事故が起きても「運が悪かった」で片付ける

このままいくと、
「潰れる会社」じゃなくて
「自然消滅する会社」が増えます。

ドライバーから見ても、

・最近、人が定着しない
・ベテランが限界ギリギリで回してる
・会社は荷主の言いなり
・2024年問題の話を誰もしない

こういう職場は、
5〜10年単位で見るとかなり危険。

逆に、
・粗利とキャッシュをちゃんと見ている
・仕事を“選ぶ”勇気がある
・採用と育成を「コスト」でなく「生命線」と見ている
・社長が孤立せず、現場の声を聞いている
こういう会社は、
一度“縮んで”でも生き残る可能性が高い。

今回noteでは、
⚠️ 2025年以降、本当に消えていく運送会社の特徴
⚠️ 静かに終わっていく会社のプロセス
⚠️ 逆に、踏みとどまった会社が何を変えたか
⚠️ ドライバーが「この会社やばい」と判断するチェックリスト

を、かなり生々しく書きました。
「うち、ちょっと当てはまるかも…」
と感じた人ほど読んでほしい。

これは“業界が大変”の話じゃなくて、
あなたの会社と、あなたの人生の話です。

👉 続きはnoteにて。 December 12, 2025