1
ハローワーク
0post
2025.11.27 08:00
:0% :0% (40代/男性)
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
@vowwow011998705 厚生労働省の産業労働局、障害者雇用の部署に伝えた方が良いです。もしも難しいならばお近くのハローワークの専門援助第二部門の障害担当に伝えてみてください。「企業に関しての情報として相談したいです。」で良いです。雇用指導官が居ますから相談してみてください。会社の理解が必要。役所使って! November 11, 2025
12RP
普通の会社員が経営悪化等の理由で難癖付けられて突然解雇されたら答え合わせも何もする暇なく借金あったら全て売り払って安い借家探して引っ越ししてハロワ行って職探し…職見つかるまでバイトで食い繋いで妻子を食わせる責任を全うする…誰も生き様笑わないし自分も頑張って生きる…これが現実です November 11, 2025
おはようございます。
昨日はご訪問と、お心遣いありがとうございます🥹💡
感謝です🙏🏻💗一緒に美容、健康意識高めていきましょ〜(*ˊ˘ˋ*)💕
今日もハロワに行ってきます〜。
募集用紙チェック&認定日です。
その後はオリキャ作ったAIで遊び、
ルム活します✨
楽天BFお疲れ様でした🌸 November 11, 2025
purge回転数遅くしとるで2台で一時間位かかるな。国分太一氏50代か。松岡昌宏氏と儂は同い年やなあ。国分太一氏は何をやったのか自分でもわからんらしいが。答え合わせ?30年芸能仕事やで他の仕事は難しいかもしれんが早く芸能以外仕事した方がええわな。
「時は今 どうするケンム ハローワーク」🎌 November 11, 2025
ごぶさたしてます レイです
最近少しずつ忙しくなってきて 趣味やゲームに手をつけられない状態になってますが 元気です
今日は職安にいってきます
本日もよろしくお願いします November 11, 2025
厚生労働省の産業労働局・障害者雇用担当に状況を伝えるのが一番確実です。
もし直接伝えるのが難しい場合は、最寄りのハローワークにある「専門援助(第2部門)」の障害者担当に相談してください。
「企業について相談したいことがあります」とだけ言えば大丈夫です。
雇用指導官がいるので対応してもらえます。
この問題は会社側の理解も重要なので、行政機関をぜひ活用してください。 November 11, 2025
\お仕事相談会IN手稲/
⭐2025年11月27日(木) 13:00-16:00
手稲区民センター2階会議室
⭐参加企業
#トライアルストアーズ
#加森観光本社サッポロテイネ
#北源( #セコマグループ)
#タナカメディカルグループ
⭐求人情報
▶️https://t.co/XfeQJ9hXNj
#ハローワーク #手稲 #ていね https://t.co/Baqfvy2WHb November 11, 2025
『金融探偵 (徳間文庫)』池井戸 潤
「探偵」というタイトルなものの、主人公は銀行からリストラにあった無職というところが妙にリアルで、毎度のようにハローワークに通う描写があるのが面白い。
#読書メーター
https://t.co/IbtlzgHjbX November 11, 2025
#通勤の途中 ならぬ休日に...📸
#ハロワ常陸鹿嶋 管内にできた
話題の˗ˏˋ息栖にぎわいテラスˎˊ˗に行ってきました❣️
#ピーマン🫑生産量倭国一の神栖ならではのメニューもありおススメ😋
実は、将棋盤も倭国一とか😤
#ハロワつぶやき部 #東国三社
#神栖市 設置➡️#息栖神社 周辺地域振興拠点施設 https://t.co/ycOH7LZUl1 https://t.co/L1dzQnzSvk November 11, 2025
##### (2) 主な目標と施策
- NPO補助金削減・撤廃と消費税廃止: 全NPO補助金(推定2-3兆円)を審査基準厳格化で90%削減。実態不明団体(例: 偽善福祉NPO、弱者ビジネスNPO)を即時廃止、浮上資金で消費税を5%へ引き下げ最終廃止。慈善は自己資金で推進。加えて、ホリエモンロケット補助金(インターステラテクノロジズ関連)を全廃し、民間投資主導へ移行。
- 無駄省庁の廃止: こども家庭庁、デジタル庁、文化庁、スポーツ庁等15庁を解体・統合(推定1兆円節約)。残務をデジタル庁残存部に集約。JICAや特殊法人(社会保険庁、中央労働委員会等)の解体を追加。
- 無駄官僚の削減: 非効率業務担当(推定2-2.5万人)を20%削減。再就職支援付きで人件費1兆円低減。成果主義導入で天下り禁止。
- 経団連関係の腐敗撲滅(企業献金禁止): 経団連系企業献金を全面禁止、政治資金規正法改正を即時推進。献金履歴公開を義務化、違反で罰金3倍。土建・インフラ利権の監査強化。政党交付金(約300億円)を50%削減、旧文通費(約20億円)を廃止。
- 製薬会社関連の腐敗撲滅: 補助金・規制ロビイングの透明化、贈収賄防止ポリシー(FCPA準拠)を全社強制。海外事例(中国行賄摘発)を教訓に、国内補助金配分を第三者監査。違反企業への補助金停止。
- 東京都役人の腐敗改革: 東京都庁の役人による公金私物化・低額資産貸与(例: 渋谷区NPO土地問題)を対象に、地方自治体監査を中央主導で強化。全職員の資産公開義務化、違反時の即時解雇・刑事告発。公金使用のAI追跡システム導入で、やりたい放題の横行を防ぎ、地方財政の透明性を全国モデル化。
- 追加削減施策(私のX投稿参考): SDGs関連予算(約6.3兆円)と男女共同参画費(約9.6兆円)の廃止、外国人生活保護(約1200億円)と留学生優遇予算(約250億円)の削減、アイヌ関連予算(約58億円)とユネスコ負担分(約30億円)の見直し、倭国学術会議補助金(約10億円)の廃止。これら利権団体への血税流入を断ち、MJGAの基盤を築く。
- 中国人関連犯罪・癒着・スパイ取り締まり: 中国人による組織犯罪(詐欺、売春、知的財産窃盗)の摘発強化のため、公安調査庁と入管法改正を連動。癒着防止として、中国資本企業との取引をCFIUS類似審査で監視。官庁・大企業へのスパイ浸透(例: 技術者採用時のバックグラウンドチェック義務化)を対象に、国家安全保障法新設、違反者の国外追放・資産凍結を即時適用。2025年の事例(中国系ハッカー集団のサイバー攻撃)を教訓に、AI監視ネットワーク構築。
- 中国乗っ取り司法行政の浄化: 司法・行政の中国影響力排除のため、裁判官・検察官の外国籍関連資産公開を義務化。中国系ロビイストの活動禁止、外国人優遇判決の再審査制度導入。法務省主導の内部監査で、癒着判事の罷免・刑事罰を強化。国際人権基準を遵守しつつ、国家主権の回復を図る。
- 租税特別措置の削減対象: 2025年度見直し対象として、住宅ローン減税(効果薄い場合の縮小)、研究開発税制(大企業優遇部分の廃止)、中小企業軽減税率(単年所得10億円以下15%軽減の適用期限延長見送り)、ガソリン税暫定税率の廃止、経団連関連企業優遇租特(例: 特定産業投資減税)の全廃を提案。総額数兆円の無駄を排除し、基礎控除のインフレ調整や給付付き税額控除へ再配分。
- 無駄補助金の削減対象: 効果乏しい補助金として、中小企業省力化投資補助金(重複部分の統合)、業務改善助成金(審査厳格化で50%削減)、IT導入補助金(大企業依存の廃止)、特殊法人基金運用補助金(無駄基金の解散)を対象。総額数兆円の歳出削減を目指し、倭国版DOGEの点検を活用。
##### (3) 実施計画
- 第1フェーズ(2025年12月-2026年3月): 無駄特定調査。X世論分析とAIで優先リスト作成。中国関連リスクのインテリジェンス収集。
- 第2フェーズ(2026年4月-): 実行・モニタリング。KPI(削減額、腐敗摘発数、スパイ検挙数)で四半期評価、X公開報告。
- 予算: 初年度50億円(既存予算転用)。浮上資金を減税基金に充当。
#### 4. 期待される効果
- 経済効果: 総削減額20兆円超、消費税廃止で家計負担年10万円軽減。成長率2%押し上げ、MJGAの実現へ。
- 社会効果: 腐敗根絶で国民信頼回復。X投稿の声(「NPO再審査で3倍返し」)を反映した公正社会。氷河期世代救済として、浮上資金の20%(約4兆円)を直接給付(年収400万円未満者に月5万円×12ヶ月)、再教育プログラム(IT・介護スキル習得補助金最大100万円)、雇用マッチング支援(ハローワークAI化で年収700万円以上求人優先紹介)に充当。低賃金・非正規の氷河期世代(約1700万人)の貧困脱出を促進し、結婚・子育て支援で少子化対策も強化。中国関連取り締まりにより、国家安全保障強化と経済スパイ被害低減(年間数兆円規模)。
#片山さつき @satsukikatayama November 11, 2025
@nabekuramasax 柔道もダメで、デザイナーもダメで、出前持ちもダメで、マトモに出来たのは乞食行為だけじゃねーか。
そりゃれいわ新選組か倭国共産党に入信する流れになるわな。同情するぜ。元気出せよ。
そうだ、ハロワに行くといいよ。ちゃんとした仕事に就けば中指なんか立ててる暇なんか無くなるから。 https://t.co/IMGcmdl2AB November 11, 2025
ここ数年の過去のデータを見ると毎年約50,000人ぐらいが受けて約10,000人が合格する。
実務研修まで終わり登録を行うも、そこから働く人が少ない。
迷う理由は、ケアマネになると現状より給与が落ちる⤵︎
仕事自体が大変と言うイメージが定着している。
先輩として言わせてください。
↓
事業所によっては、給与が高い所や教育体制がしっかりしている所は沢山あります。
社長ケアマネさんやそうたさんの事業所とか結構条件はいい所あります。
働き方に関しても在宅ワーク、リモートなど導入している所沢山あります。
合格された方一度ハローワークやXで先輩ケアマネさんに聞いてみてください。
また、資格保有者の方、更新性が廃止されます。研修の体制も変わります。
良かったら戻ってきて一緒にケアマネやりましょう。
高齢者のケアマネジメントのプロとして!
人は変われます。
彼のように(笑) November 11, 2025
<ポストの表示について>
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。



