今日の4コマ劇場はコチラ
「オルド生み出し」ギルドの紹介
「オルド」何それ？何を生み出すの？
そんな声が聞こえてきそうですねw

ジルコンの共創というテーマを体現したギルドだと思います。
コミュニティにいる人は一度覗いてみてね♪
#ZIRCON　＃ゲーム制作
https://t.co/0ylvvyfvBM December 12, 2025

コチラ、人事の皆さんにとっては必読のレポートだと思います。

AI時代の人事・人材開発は「とりあえずAI」では回りません。
鍵はヒューマン・センタード・デザインにあると理解しました。

ポイントは次の通り。
・HRは“次のR&D”になる（制度運用ではなく、仕事と体験を実験・再設計する）

・AIは効率化ではなくWork Redesign（タスク/役割/チームの組み替え）を起こす

・不安（Security/ Growth/ Significance）を「設計要件」に入れる＝心理的エルゴノミクス

・社員を対象ではなく共創者（co-designer）にする

・AIは人間性を拡張するパートナー。透明性と説明責任、最終判断は人に残す

・小さく試し、成功を称賛して“組織の物語”にする

自社に問いたいのは、
「誰のどの体験から始めるか？」
「AIに委ねないものは何か？」
だと私は受け止めました。 December 12, 2025

12／20東京都八王子で　共創ビズコミュニティがリアルイベント参戦です。
スマホでAIの使い方を教えます。
よかったらいらして下さい。

AI初心者の方がChatGPTのカスタムを使って画像が作れるようにお手伝いします。

https://t.co/DhIQhrySRG https://t.co/PNJnrYGBGQ December 12, 2025

＼FabCafe Hidaとは❓ヒダクマ❓とは／
FabCafe Hidaは「株式会社飛騨の森でクマは踊る（通称：ヒダクマ🐻）」にございます❗️

経済合理性からこぼれ落ちた飛騨の広葉樹の森に、クリエイティブの力で新たな価値づけを目指す、「株式会社飛騨の森でクマは踊る（通称：ヒダクマ）」。
森をひらき、多様な価値が生まれるエコシステムを立ち上げる活動を行ってきました✨

そんなヒダクマの事業活動の真髄に迫ったこちらの記事もぜひチェックお願いします。

🔗🌳飛騨の森で共創のエコシステムを育む
ヒダクマと探る、ほんとうの持続可能性//（ロフトワーク｜岩沢 エリ）
https://t.co/GWwlu7djbM

#持続可能性
#イノベーション December 12, 2025