11/30 地域共創パートナーの #HUB 相模大野店にて、『ダイナボアーズナイト2025in相模大野』を実施しました🪩🟢

タウモハパイ・ホネティ選手、ジョアペ・ナコ選手も参加し、皆さまと乾杯したり会話を楽しんだりして、素敵な時間を過ごしました✨

お集まりいただきありがとうございました💚

#三菱重工相模原ダイナボアーズ November 11, 2025

🟠2025シーズン御礼

今シーズンのリーグホームゲーム総来場者数は83,079名。昨年（79,010名）を上回るご来場となりました🏟️

湧き上がる声援と熱気、鼓舞する声。長野Uスタジアムは、いつでもパルセイロファミリーが一体となれる場所です。
その空間を共創してくださったファン・サポーターの皆さまに、感謝申し上げます。

今シーズンもたくさんのご声援をいただき、ありがとうございました！
#acnp #パルセイロ November 11, 2025

ある顧問先で営業プロセスを可視化したら、衝撃の事実が判明しました。

一件の受注に関わる「関係者」が
12人

商談開始から受注まで
平均45日

競合他社は20日で決めていました。

原因は営業担当者の能力ではありません。組織構造です。

「仕事の5つの要素」で分析すると問題が見えてきます。

・目的
・インプット
・成果物
・関係者
・効率

この5つを可視化するだけで、ボトルネックが特定できます。

多くの営業組織で見つかる問題は3つ。

「関係者が多すぎる」
「インプットが分散している」
「成果物の定義が曖昧」

ブログでは「双方向の発展的歩み寄り」や「構造分析の5つの枠」も紹介しています。

まず「仕組み」を疑う。これが組織を強くする第一歩です↓
https://t.co/yjTEJy4m57

共創デザインラボ 眞嶋

#業務改善 #組織開発 #社労士 #働き方改革 #共創デザインラボ #共創デザイン November 11, 2025

@saya_ns_0714 さやさん、はじめまして！
そういう世の中疲れますよね。一緒に仲間と楽しく共創できるのが僕はいいなぁと思います。
フォローさせていただきます。
ぜひつながってくださいー November 11, 2025

「共創」は、正直ノリと勢いで使ってます笑 でも、なんか、さすがにたぶんこれは共創ってことでいい気がしている。

来場700名（推定）だなんて、想像できたはずもなく笑

皆さんに育てていただきました。ありがとうございました😭

僕自身めちゃくちゃ成長したし、本業にも活きてます！！感謝です！！ https://t.co/c0dZq4X2wx November 11, 2025