会長を務めているアニメ産業を応援する「映像産業戦略推進研究会」を開催しました。

アニメ制作会社における収入構造の問題、現場で働く人達への賃金等の処遇改善や人材の確保、育成など、また同時に製作委員会や業界全体で国際展開も含めた「稼ぐ力」の強化のための官民連携など、様々議論しました。 https://t.co/uBJyjQ8Oju December 12, 2025

#自衛隊さんありがとう
#自衛隊に感謝と敬意を
#自衛隊員の処遇改善を
命懸けの自衛隊に感謝と待遇改善を‼️ https://t.co/H4tz5mCPY5 December 12, 2025

おはようございます。
趣旨に賛同しリポストさせて頂きます。

#自衛隊さんありがとう
#自衛隊に感謝と敬意を
#自衛隊員の処遇改善を https://t.co/2FNiLe6uY3 December 12, 2025

ほんとこれ…
看護師さんたちの「あるある地獄絵図」を完璧に再現してる（笑ってる場合じゃない）

実際の数字で見るとマジでヤバいんですよね：

- 平均年収：約500万円（夜勤込み）
→ でも夜勤手当が半分近く占めてて、本体給料はコンビニバイト並み
- 夜勤月8回以上してる人：約4割
→ 1回16時間で仮眠2～3時間、月200時間超残業もザラ
- 離職率：新卒の1年以内10％超、常勤看護師全体で11％前後
→ 毎年1万人以上が辞め続ける
- 2035年には「32万人不足」予測（厚労省）

で、国（厚労省）の対策が
「診療報酬0.5％上げます～」
「外国人看護師増やします～」
「AI・ロボットで業務削減します～（まだ実用化10年後）」

…って、全部「看護師の給料は上げません」って意味なんですよね😇
「処遇改善加算」って名前の補助金もあるけど、病院が「人件費以外」に使っちゃうケースも多発してて現場に届かない。

看護師さんがSNSでよく言う
「患者さんの命預かってるのに、コンビニ店員より時給低いってどういうこと？」
これ、ガチで正論です。

もう笑うしかないレベルで詰んでる…
みんなで「#看護師の給料上げろ」トレンド入りさせないと、本当に医療崩壊しますよ（真顔） December 12, 2025