あと、女性は男性の働き方に憧れてはいけない😺私もヒカキンさんのような1日に9時間生配信して動画編集も育児もしてっていう生活に憧れてた。でもあれは男性だから出来ること。男性には生理もなくPMSもないのでホルモンが常に一定だから出来るんよね。あと基礎で持ってる体力と筋力が全然違う。

女性はホルモンが周期によってコロコロ変わるしメンタルがまず安定しない。体力も筋力も少ないから男性と同じように24時間余す所なく働くのは無理。
だから割り切って女性らしく穏やかに、出来る範囲で楽しみながら働こう👸 December 12, 2025

残業が珍しい働き方が普通になってほしい https://t.co/0vo2l4hkT7 December 12, 2025

おはじゃっきー☺️✨
自分の人生なのに、
自分でいつ休むかを決められない。
マンパワー不足で無理な働き方になる。
こんな人生でいいのか？
と鏡の自分に問う。
良いわけない。
こんな環境から脱出するために朝活スタート。
少しでもファイトです。
本日も良い1日を。 December 12, 2025

「ブログで月◯万円」って見かけるたび、
正直ちょっと距離を感じてた😢
だって現実は、仕事に疲れて帰ってきて
スマホ見ながら将来にモヤモヤする夜の連続。
でもね、
✔ 無理な売り込みなし
✔ がんばりすぎない更新
✔ 誰かの悩みにそっと寄り添う言葉
それだけを大切にしてたら、
ブログが“収入”だけじゃなく
心の居場所にもなってくれたんです🌷
数字より先に、
「私の言葉で誰かが救われた」
その感覚を知ってほしい。

⇓⇓⇓続きはこちらのブログへ
https://t.co/FYI6vUS3RR
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#ブログ収入 #ブログ初心者 #在宅ワーク女性 #副収入 #会社に頼らない #女性の働き方 #ブログ運営 #アドセンス #自分らしく働く December 12, 2025

最近ゲーム事業に力を入れている「KADOKAWA」がスタッフを“本格”募集中…！「同社のマンガやアニメのゲーム化」で一斉採用
https://t.co/aRUuP84dqR

管理職候補のほか、アシスタントPは未経験でも応募可能。リモートワーク対応など柔軟な働き方ができる職種も https://t.co/LgaoESQul2 December 12, 2025

「シルバー人材とリスキリングで“再参加”する高齢者」

高齢化は「働ける人が減る時代」を意味しますが、逆に言えば“働きたい高齢者が増える時代”でもあります。

倭国は世界で最も高齢者の就業率が高い国のひとつで、65〜69歳の就業率は約50％、70〜74歳でも3割を超えています。

長寿化と健康寿命の延伸により、「定年＝引退」という概念は崩れつつあります。

多くの高齢者が、経済的理由、社会とのつながり、生きがいを求め、労働市場への“再参加”を希望しています。

これを支える重要な仕組みが「シルバー人材センター」や、企業の再雇用制度です。しかし今後は、単なる再雇用では不十分です。

必要なのは “リスキリング（学び直し）による高齢者の新しい役割創出” です。

すでに進んでいる取り組みとして

デジタルツールを使った事務サポート

AIパートナーを使った教育・相談業務

配送・買い物支援など地域密着型サービス

介護補助・見守り支援

シニア講師によるオンライン指導、文化教室など、多様な活躍形態が生まれています。

特に、AIの普及により「知識・経験」を活かした仕事が拡張され、体力に依存しない働き方が可能になりました。

50〜70代が複数の仕事を持つ“マルチワーカー化”も進んでいます。

これからの高齢社会において重要なのは、高齢者を「支えられる側」と考えるのではなく、“人手不足社会を支える貴重な戦力”として再評価することです。

リスキリングを通じてシニア世代が再び活躍する循環が生まれれば、年金負担の軽減、所得向上、地域活性化など、社会全体のメリットは大きい。

高齢者が“学び続け、働き続けられる社会”こそ、人口減少時代における最も強力な成長戦略なのです。

しかし働きたくて働きたい高齢者がどれほどいるのか？　実体的には働かなければ生きていけないために働く。そんな人が多いのではないかと思います。

今の時点でこの状況なわけですから、さらに高齢化、少子化が進んだ時、社会保障そのものも崩れますし、本当に病気で動けなくなるまで働き続かなければいけない時代に入るように思います。

そして働いても多くのお金は国に搾取される。そこにインフレ税も被される。ディストピアな時代ですね。

#シルバー人材 #リスキリング #高齢者雇用 #生涯学習 #人手不足対策 #倭国の未来 #働き方改革 December 12, 2025

努力論vs仕組み論って、実はどっちも正しい。でも順番がある。
成果が出る人は「まず仕組み、最後に努力」。仕組みが弱い状態で努力を足すと、燃費の悪い働き方になる。
チェックは簡単で、「同じ頑張りをもう一回やれますか？」と自分に聞く。無理なら、それは努力じゃなく事故対応です。
まず事故が起きない設計に戻しましょう。 December 12, 2025

午後からまったり働いて、好きなタイミングでスタバのふらぺちが飲めて、人に監視されず自分の裁量である程度任せてもらえるような、そんな働き方をしてみたいものである(瀕死) December 12, 2025

サイドFIREしてる人達見て、わたし自身は今もうそのくらいの働き方だからなんとも思わないんだけど夫の夜勤が減ればいいなと思ってるから、目標としてはそこまでいきたいな..
夫はそう思わないんだろうけどさ😔
激務に慣れてほしくない、体調を優先してほしい😔 December 12, 2025