ではこちらをご覧ください。
税は応能負担です。あるところから取るのは当然です。
ないところから取ろうとするから経済が回らなくなるのです。

内部留保は過去13年毎年最高益601兆円。
現預金に至ってはこの13年間で138.9兆円増加の301.8兆円。
倭国の富裕層は365万人で世界2位。

一方で私たち国民はコロナ前から全世帯の54.4％母子世帯の86.7％が生活が苦しい。

何なんだこの格差。誰が作ったよ？ 『政治』です。

働き方を壊し、税のとり方を歪め、一部の大企業資本家金持ちを優遇する政治を30年続けた結果です。

多くの国民が貧しくなりました。 6.5人に1人が貧困。それが倭国です。

#消費税の正体ばらし隊
#消費税廃止
#消費税廃止が最高の経済政策
#山本太郎を総理大臣に December 12, 2025

＼葬祭業界と新卒採用💎／
26卒の方は卒業まで大詰め＆就活も一段落、
27卒の方は3月のエントリー開始に向けて業界研究に勤しんでいる時期ですね🗓️

「葬祭業界って中途採用が中心？🤔」
と思われるかもしれませんが、近年新卒採用に力を入れている企業も増え始めています💡

新卒採用をしている葬儀社のメリットは…
🌟教育や研修が仕組み化されておりクオリティが高い
🌟長期的なキャリア設計を築きやすい＆ポストが豊富
🌟労務・働き方整備が進んでいることが多い
など…、特に社会人としての土台〜長期キャリアを造る上で組織としての安心感があります✌️

新卒で葬祭業界に飛び込んだ方のお話を聞くと、
「最初は全く違う業界を志望していたけど、説明会に惹かれて葬祭業に決めた！」
「大学の専攻は全く違う分野だったけど、自分を活かせるのは葬儀社だと感じた！」
など《就活の段階で》葬祭業に興味を持つ方が多くいらっしゃいます。

葬祭ジョブは新卒の就職支援実績も豊富。
また、新卒採用に力を入れている
各社へのインタビュー記事も多数掲載しています📰

需要が安定しており成長産業の総菜業界✨
「ちょっと気になる」という方は、ぜひ以下の
「🪩新卒入社社員インタビュー🪩」に目を通してみませんか？
コロナ禍の22卒〜直近の24卒まで、関東・関西・東海それぞれの葬儀社で活躍中のフレッシュな声を集めました！🌸

インタビュー記事リンクは以下ポストより▼ December 12, 2025

ではこちらをご覧ください。
税は応能負担です。あるところから取るのは当然です。
ないところから取ろうとするから経済が回らなくなるのです。

内部留保は過去13年毎年最高益601兆円。
現預金に至ってはこの13年間で138.9兆円増加の301.8兆円。
倭国の富裕層は365万人で世界2位。

一方で私たち国民はコロナ前から全世帯の54.4％母子世帯の86.7％が生活が苦しい。

何なんだこの格差。誰が作ったよ？ 『政治』です。

働き方を壊し、税のとり方を歪め、一部の大企業資本家金持ちを優遇する政治を30年続けた結果です。

多くの国民が貧しくなりました。 6.5人に1人が貧困。それが倭国です。

#消費税の正体ばらし隊
#消費税廃止
#消費税廃止が最高の経済政策
#山本太郎を総理大臣に December 12, 2025

おはようございます🌅🐤

皆さん素敵な火曜日を
　
お過ごしクダサーイ🍀🌟🌟🌟

今日は何の日

〜2025年12月16日火曜日

※今年から解説付きです😹😂

☆電話創業の日

【解説】

「電話創業の日」は12月16日で、1890年（明治23年）のこの日に倭国で初めて東京・横浜間で電話事業が開始されたことを記念する日です。創業当初は東京155台、横浜44台の契約があり、電話交換手が手動でつなぐ方式でした。

☆紙の記念日

【解説】

12月16日は「紙の記念日」です。1875年（明治8年）12月16日に、渋沢栄一が設立に関わった東京・王子で**抄紙会社**（後の王子製紙の前身）が営業を開始し、倭国で初めて機械による洋紙製造を始めたことを記念して制定されました。これは、手漉き和紙から洋紙への転換と、製紙技術の近代化を象徴する日です。

☆フリーランスの日

【解説】

「フリーランスの日」は、毎年12月16日で、国内初のクラウドソーシングサービス「ランサーズ」を運営する**ランサーズ株式会社が2017年に制定**しました。日付は、ランサーズがサービスを開始した2008年12月16日に由来し、フリーランスという働き方の認知向上と、スキルアップ支援、仕事のマッチング促進などを目的としています。

☆トロの日(毎月16日)

【解説】

カッパ・クリエイト株式会社が制定。日付は「ト（1）ロ（6）」と読む語呂合わせが由来で、かっぱ寿司の人気商品であるトロの魅力を発信し、業界全体を盛り上げることを目的としています。

☆十六茶の日(毎月16日)

【解説】

アサヒ飲料株式会社が制定。

日付は1年を通じて飲んでもらいたいとの思いと「十六茶」の名前から毎月16日に。

☆念仏の口止め

【解説】

「念仏の口止め」とは、年末（主に12月16日）にその年最後の念仏を行い、翌年の正月（1月16日の「念仏の口明け」まで）の間は、年神様が念仏を嫌うという理由で念仏を唱えるのを控える風習です。これは全国的なものではなく、地域や家によって異なる伝統行事で、年神様を迎える準備として仏事（念仏）を一時的に中断する意味合いがあります。

etc… December 12, 2025

正直に言います。
子どもが大きくなるほど赤字化します。

子どもが大きくなるほど確実にお金はかかるのに、
給料は上がる見込みがない。

これが今の30代が直面している“もっとも現実的な不安”です。

・学費
・習い事
・スマホ代
・食費の増加
・進学準備

全部、毎年じわじわ重くなる。

一方で、給料はほぼ横ばい。
物価だけは勝手に上がる。
このままでは「守るだけで精一杯」になるのも当然です。

僕の周りでも、
「子どもが中学に上がった瞬間に家計が崩れた」
という家庭を何度も見てきました。

でも本当に危険なのは、
“何も変えないまま数年が過ぎてしまうこと”。

収入の柱をひとつに頼る時代は終わりました。

僕自身も、将来への不安をきっかけに
働き方を見直して人生が変わりました。

今のままじゃ厳しいかもしれない、と少しでも思う人は
プロフィールに考え方と進め方をまとめています。 December 12, 2025

最近ゲーム事業に力を入れている「KADOKAWA」がスタッフを“本格”募集中…！「同社のマンガやアニメのゲーム化」で一斉採用
https://t.co/aRUuP84dqR

管理職候補のほか、アシスタントPは未経験でも応募可能。リモートワーク対応など柔軟な働き方ができる職種も https://t.co/LgaoESQul2 December 12, 2025

今日は、あいむさん@aimu_O329
の｛第三の履歴書』インタビューでした。

気になったことは、
トコトン調べて、実践してみるスタンスのあいむさん。

何事にも一生懸命取り組まれているのが印象的でした。

お子さんのことを一番に考えて
働き方を変えたこと、
子育ての考え方も素敵でした✨
（子育てについてもかなり勉強されていた😳）

あいむさんは、
これから新しい道に進まれるということで、自分を深掘りするために申し込んでくれました。

こういう使い方も大歓迎です😊

あいむさん、ありがとうございました💕 December 12, 2025

【「年収の壁」問題】2025年の「税制改正」と「最低賃金上昇」で働き方はどう変わる？（ウレぴあ総研） https://t.co/x2fvNpuyeI December 12, 2025

どんな組織に行っても平均よりちょい上を維持できるけど1番にはならない。逆にドベにもならない。中学も高校も大学も会社もみんなそう。どこにでも行けるけど逆にどこ行ってもあんまり自分の居場所感フィット感はないし表彰もされない。人と同じような働き方をするのが得意なのかなーわからん December 12, 2025

今年疲労回復系寝間着流行ってるけど、そもそも毎日そんな疲れ切ってる倭国人の働き方がおかしいよな December 12, 2025

【ぱぱかんの朝礼405：ドクター、頑張りすぎ】

こんにちは☕️

勤務表がまったくハマらず、本当にハマらなくて、、、
夜勤明けでこんな時間の帰り道です。

通勤は片道2時間。
今から帰ると、家に着くのは16時を超えます。
師長には「夜勤明けは休み」というルールはないので、
明日は日勤。
なかなかハードな1週間の始まりです。

そんなことを考えながら、
当直室の鍵を返しに行く途中で見かけたのは、
一緒に夜勤を戦い抜いた外科の先生。

真夜中、
酔っ払ったおばあちゃんの開放創を
見事に縫合していた彼女が、
普通に病棟で働いていました。

よりブラックな働き方と比べる必要はないけれど、
やっぱりドクターって、すごい。

医師も、看護師も、
すべての医療者が
きちんと報われる世界が、
いつか本当に来てほしい。

そんなことを思いながら、電車に乗ります。
乗り過ごしたら、お迎えに間に合わないので要注意。

一日お疲れさまでした🔥 December 12, 2025

「年収の壁」168万円案と178万円攻防
（📝約51秒で読めます）

Q1. 年収の壁とは何を指すのか？
Q2. 168万円案と178万円案の違い？
Q3. 誰の働き方に大きな影響が出る？

#税制改正 #年収の壁 #所得税 #国民民主党 #高市早苗 #家計

https://t.co/aUJhl8eOR8 December 12, 2025

知らないでやるのと知っててやるのは法則の働き方が違うので
パクリの人たちが知ってて敢えて悪を選んだ状態になるように
詳しくしつこく説明してるんだよ
教えようとか分かって欲しいとかとは違うよw
なんでお前らに無償でそこまでしなきゃいけないんだ
法則に従ってるだけだよw
ばっかだなーまじで December 12, 2025

「やりがいが無いから辞めたい」という言葉を聞くたびに、順番を完全に見誤っていると感じる。やりがいを感じるには、まず 実力が必要。実力がつく前の段階は、正直どんな仕事でもしんどいし楽しくない。なぜなら、自分の働きが価値にならず、成果にも結びつかず、「できない自分」と向き合う時間が続くから。

ここを越えて初めて、
・任される領域が広がる
・成果が見える
・ありがとうと言われる
・自分の介在価値が実感できる
というやりがいの芽が生まれる。

つまり 「やりがい → 実力」ではなく「実力 → やりがい」 が真理。実力がある人だけが、仕事を楽しく感じられるステージに立てる。

しかし今の社会は「好きなことを仕事に」「やりがいのある働き方を」といった理想論だけが先行してしまい、実力をつける前に仕事を次々とピボットする人が増えた。当然、どこへ行ってもやりがいは生まれない。芽が出る前に土を替えてしまうから。

本来、やりがいとは結果であって条件じゃない。苦しい期間を抜けて、自分の価値が仕事に反映されて初めて味わえる。だから、やりがいが感じられない段階は正常であり、逃げる理由にならない。

実力がつけば、仕事は確実に楽しくなる。やりがいは探すものではなく、積み上げの先に勝手に現れるもの。 December 12, 2025

『世界一流エンジニアの思考法』牛尾 剛著

「怠惰であれ！早く失敗せよ」

米マイクロソフトで超巨大クラウドを担う現役エンジニアが明かす生産性爆上げの思考法

基礎理解に時間を割き、マルチタスクを捨て、その場で解決する

働き方に悩む人の頭のモヤモヤをリセットする
https://t.co/7RmCkHb0nW December 12, 2025

#社会福祉士 として
「もっと自由な働き方がしたい」
「収入を増やしたい」と感じたことは？

専門性を活かしてリスクを極限まで下げながら
ひとり起業する方法
✅オンライン相談
✅SNS発信
✅小規模セミナー

初期投資ほぼゼロで始められる
具体的なステップを解説👇
https://t.co/f96KM6qPJZ December 12, 2025

僕をフォローするメリットは、

・資格がわかる
・自分に自信がつく
・仕事が楽しくなる
・自分の強みがわかる
・正しい努力がわかる
・シゴデキ人材になれる
・副業会社員の働き方がわかる

ご覧いただきありがとうございました😊明日のポストも楽しみにしていてください！
→@Sasaki___web December 12, 2025

「自由に楽しく働く」って、
気持ちの話だと思われやすいけれど、
本当はすごく現実的なテーマ。

収入・時間・やりがい。
どれか一つを選ぶのではなく、
どう両立させるかを考えること。

働き方を変える前に、
まず自分の価値観と軸を言葉にする。

そこが曖昧なままでは、
次のフェーズには進めない。
私はこう感じています。 December 12, 2025

Podcast「アワノトモキの読書の時間」 Work Teller　ep33-1 「原っぱと遊園地 建築にとってその場の質とは何か」（青木淳さん）-建築・師匠と弟子・2つの顔・昭和ならではの味わい- by @Tomoki_Awano #建築 #キャリア #読書 #podcast #生き方と働き方 https://t.co/dEBSxaFrAc December 12, 2025

【「年収の壁」問題】2025年の「税制改正」と「最低賃金上昇」で働き方はどう変わる？（ウレぴあ総研） https://t.co/SjAxiyWZUZ December 12, 2025