残業が珍しい働き方が普通になってほしい https://t.co/0vo2l4hkT7 December 12, 2025

何回見ても酷い

高市総理は逃げるばかりで都合が悪いことには答えない

弱い者イジメの構図が国会を見ればわかる
これが蔓延しているのが倭国

国民の皆さん、
これでは私たちの生活が良くなるわけがありません

学校の先生、
ちゃんとした働き方で健康維持を
そして支持政党の選択を

政治は生活です

#文科大臣
#総理大臣
#教職員
#学校の先生
#れいわ新選組
#大石あき子 December 12, 2025

これ、本当に酷かった
学校の先生は全員見てほしい

教職員の働き方を真剣に考えてるの、れいわ新選組の大石あき子さんしかいないじゃないか

国会の茶番に早く気付いてください

#れいわ新選組
#大石あき子
#本気で寄り添う野党
#本気で闘う野党

https://t.co/V5Mz63B8VN https://t.co/53t8DW9qrX December 12, 2025

先日の斎藤元彦の「障がい者"みずから"つくるアート」という明白な差別発言。
それを指摘する兵庫正常会の声明文に伴い、視聴者から寄せられたメールを動画で紹介しました。
全文、こちらにも掲載します。

斎藤元彦の障がい者施策に関する取り組みや発言に通底する、「根本的に間違った姿勢」が綺麗に言語化されています。ぜひお読みください。

【視聴者からのメール】
兵庫県政を正常に戻す会のみなさま、

いつもご活動に大変感謝いたしております。
声明文を発表いただき、いくつか気になる点があり、私のようなものの意見とも思いましたが、障がいを持つ人すべてのためにも、と思い、失礼を承知でご連絡さしあげました。

12月3日の定例記者会見を拝聴した際に、もっとも私自身が気になったのが、この特別支援学校に関する箇所でした。

「〜みずから」というところももちろんのことですが、この学校の設立に関し、知事からは一切、学校の生徒もしくは生徒の保護者に立った目線や考えが発せられなかったからです。

学校は本来、生徒のために存在するものです。が、「地域の賑わい」「（地元民との）交流」「クッキーなどの販売」、しかも障がい者アートを展示するという、非生徒が生徒や障がいを「消費」するための場所となってほしいというような発言しかなかったことに違和感を覚えます。

これを普通学校に置き換えてみたらより明確だと思います。普通高校は、地域の賑わいのために交流したりものを作って売ったり、また自分たちが授業の一環で作った作品を一般に展示しなければならないのでしょうか？

学校は本来生徒のためにあるものです。設備の不備のために、快適な学校生活を享受できず、不便を強いられていた生徒のためにやっと状況が改善されてよかったと述べるか、もしくは行政の不備を謝らなければならないのが知事なのではと思います。

障がい者アートに関しても、障害を持ったひと皆が参加できる活動かのように見なす雑駁な知事の見解は、最近の障害者アートの商業的成功や流行に乗っただけ、他者の障害をきれいなものに置き換えてその部分のみを消費しているだけのように思います。

また知事は障害者の活動をクッキーの製造・販売という構図で捉えているようです。これは市民の多くにも通じる見方かもしれません。しかし、このような低賃金で単純作業、市民の善意によって買ってもらい成り立っているような活動は、障がい者の働き方の選択を狭めたり、低賃金の固定化を招いているという懸念があり、現在ではこのような障害者向けの作業労働のあり方を変えようという動きが出てきています。

このような動きをいち早くに知り、新しい仕組みを導入したり検討するのが知事・行政の役割かと思うのに、県政の現状に落胆しています。

ドンマッツ会長および相談役の菅野さんの、この問題に関する動画も拝聴しましたが、上の件に関しては言及がなく、また声明文にも明記されていませんでしたので、厚顔と存じつつ、当事者の思いをこめてメールいたしました。

長文乱文大変恐縮です。どうぞご一考願えれば幸甚に存じます。
>>>>

【違和感の正体】斎藤元彦の「障がい者」への姿勢、「社会モデル」で切る労働問題と女性差別 https://t.co/NqvjWcp8Oa December 12, 2025

それやね。
中国人留学生だけ無制限に税免除って、普通に考えておかしかった。公平性の問題やし、倭国人が同じ働き方してるのに税負担あるのは納得できへん部分があった。

高市政権がそこにメス入れたのは、単なるポーズじゃなくてルールの不公平さを正すって意味でちゃんと仕事してるって感じやな。
「誰が総理でも一緒」って言われがちな中で、これは明確に違う動きやと思う。 December 12, 2025

今日の大石さんの質疑は、ずっと休憩もなく働いている教師に代わって政府に訴えたものだった。
休憩が取れず体を壊す、鬱になる。
人を壊す働き方を助けるための質疑だった。
しかし政権側は、絶対その労基法違反状態を改善したくないのだった。
だからこそ意味のない答弁を延々とやり続けて質疑を潰そうとした。
その質問潰しをやめさせようとした大石さんを吊し上げて殴りつけるのが今の倭国人なんだなと悲しくなった。
高市さんは自分が答えるべきところから逃げて答えなかった。
やめろ高市。
#こんなひどい総理は初めてだ
#大石あきこ
#れいわ新選組
#教師のバトン December 12, 2025

【本を出します】「ヒトもAIも仕事は"引き受け方"が９割」を、インプレスNextPublishingさんから出版することになりました。発売日の詳細は追ってお知らせします。自分の働き方で感じてきたこと、やってきたことを詰め込みました。バックオフィスの方にも、仕事を依頼する側の方にもぜひ！ https://t.co/GFVvQkfTsX December 12, 2025

【本体顔負けの最高待遇子会社じゃ！】
🗻富士フイルムビジネスイノベーション🗻

インターン締切：12/21

◇新卒200名の大量採用でチャンス大！
富士フイルムビジネスイノベーションは年間約200名程度の新卒を採用しておるぞい。大手企業らしい安定した採用規模で、多くの新卒にチャンスを提供しておる。毎年安定した採用を続けておるため、27卒でも同程度の採用が期待できそうじゃな。

◇富士フイルム本体と同水準の給与！？
給与面では非常に手厚い待遇が用意されておるぞい。ボーナスは月収の6か月分が支給され、40代で年収800万円と富士フイルム本体と同水準の給与体系じゃ。業界内でも競争力のある給与水準で、長期的なキャリア形成にも安心じゃな。

◇家賃7割負担の充実した福利厚生
住宅補助制度が非常に手厚く、家賃の7割を会社が負担してくれるぞい。本社は六本木ミッドタウンという一等地にあり、リモートワークやフレックスタイム制度も導入されておる。働き方の柔軟性と経済的なサポートが両立した環境と言えるじゃろう。

ちなみに、この時期から大手の非公開求人を受け取れる仕組みがあるので、しっかり活用しておいてほしいぞい。

特におすすめは面接結果を登録して大手の非公開求人が受け取れる以下のサービスじゃ↓↓
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自身の面接結果を登録することで、
学生→選考免除付きの非公開求人が届く
企業→優秀な学生をヘッドハンティングできる
と、画期的な設計で数々のメディアにも紹介された実績があるので、安心して使うことができるのも強みじゃ！

面接の機会が増える前に大手の非公開求人を受け取る準備を整えておくのじゃ！

[pr] December 12, 2025

最近の近況報告です。

テリヤキ株式会社として、そして僕自身の働き方としても、ここ数年でかなり仕事の比重が変わってきました。
もともとはグルメメディア「TERIYAKI」からスタートして、グルメ系のオンラインサロンを作ったり、赤坂で飲食店をやったり…と、「食」ど真ん中の事業をいろいろやってきたんですが、最近特に多いのが “大きいイベントのプロデュース”の仕事です。

今年の大きな案件は、象徴的に2つありました。

① ミュージカル「ブルーサンタクロース2025」でのお料理提供（12月恒例）

毎年ある、堀江貴文さん主演のミュージカル「ブルーサンタクロース」。
今年はお料理を提供する側として、しっかり携わらせていただきました。

そして今年は、例年の 鶯谷のキネマ倶楽部 から新橋駅目の前の「グランハマー」 に会場が移動。
これが現場としてはかなり大きな変化で、今までの環境だとキッチンがほぼ無い状態だったのに対して、グランハマーは しっかりしたキッチン設備が整っていて、提供直前まで熱入れして温かい状態で出せるという、料理にとってはめちゃくちゃ嬉しい環境でした。

僕の役割としては、

・どんな形で提供するか（提供スタイルの設計）
・どんな料理人さんに入ってもらうか（チーム編成）
・どんな料理を出すか（コンセプト〜メニュー設計）
・当日の現場入り
・配膳スタッフの動き・導線・オペレーション設計

…みたいなところまで、全部ひっくるめてやっていました。
「食を出す」だけじゃなく、“イベントの中で食を成立させる”って、実は現場力がすごく問われるんですよね。

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② とあるメーカーイベントでの舞台監督的な仕事（約800名規模）

もう一つは、とあるメーカーさんのイベント。
世界的にも有名な飲食店が出店する中で、約800人のお客さんがいる会場を回す案件でした。

ここでは食のポップアップだけでなく、僕がやらせてもらったのはかなり “舞台監督寄り” の領域で、

・映像
・音楽
・照明・ライティング
・全体の段取り
・キュー出し
・現場の統括

…まで、全部をやりきる形で入らせていただきました。
料理や飲食の文脈から入っているのに、最終的に「イベント全体を成立させる」側に寄っていくのが、ここ最近の僕の仕事の特徴かもしれません。

これからの話

ありがたいことに、ここ数年でこういった大きいイベントの仕事も複数手がけさせていただいて、経験値がかなり溜まってきました。

・食を絡めたイベント（ポップアップ／提供設計／運営）
・料理人チームの編成〜当日の現場オペレーション
・映像・音・照明を含めたイベント全体の進行管理

このあたりが必要な案件があれば、ぜひ一度僕に依頼してみてください。
企画〜現場まで、最後まで責任持って走ります。

（関わってくださった皆さん、本当にありがとうございました！）

#テリヤキ株式会社
#イベントプロデュース
#フードプロデュース
#舞台監督
#現場は総合格闘技 December 12, 2025

🙆‍♀️お仕事に慣れましたらフルリモート
ワークOKです

🏡家で集中して仕事したい！リモート
ワークを試してみたい希望者さん求人
ご応募お待ちしております

🧑‍💻働き方相談しながらご一緒に進めて
いきましょうね🤝

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季刊人間と教育 128号・2025年冬 -特集Ⅰ「学問の自由」が危ない―学術会議法人化の何が問題か／特集Ⅱ 教師の働き方と子育て親育ち（旬報社　 働く、学ぶ、育てる、暮らすなどをテーマにする生活に身近な出版社です https://t.co/wl0rdPa1Op ）
#民主教育研究所 December 12, 2025

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あなたに合わせた自由な働き方可能❣️

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#副業 https://t.co/ZQ1D1khO05 December 12, 2025

便乗します！過労死が多いトラックドライバーの働き方を改善するために、国会で頑張ってくれているのが堀川あきこ(@akikohorikawa11 )さんです🚚
#堀川あきこさんに連帯します #倭国共産党 https://t.co/cO455UGMVf https://t.co/dkPrCH4D1b December 12, 2025

スポットワークのキャンセル、責任を認める判決は"初"では！？

たった6,800円の単発バイト代のために大学生が裁判し、勝訴。
でもこれ、金額の話じゃない。

「前日キャンセルでも仕方ない」
「行ってみないと分からない」
みたいな“空気”で回る業界に、風穴を空けた。

事業者都合のドタキャンは ｢ 債務不履行 ｣ 。少額だからといって泣き寝入り前提でいいはずがない。

「6,800円のために裁判？元が取れないよ」という声もあるけど、
だからこそ、これまでずっと“やられ損”だった。
小さい声をあげたのは立派だと思う。

新しい働き方、それを推奨するプラットフォームも、
「労働者保護」という最低限のラインを意識する必要がある。

たった6,800円。
だけど、軽視されていたスポットワーカーにとって判決の価値は軽くない。 December 12, 2025

これは誰のアイデアなのかな…。生理痛はEMSとは種類の違う痛みもあるし、変に「体験」することで「大したことない」と思う管理職もいそう。
そんなことより企業にはフレキシブルな働き方にして婦人科受診を促進したり、医療費助成したりしてほしい。 https://t.co/8PaOE0e0cN December 12, 2025

ママさん社員インタビュー！キャリアと育児の二刀流。社内制度を活用し実現する、『諦めない』働き方。 | 株式会社リード・イノベーション by 北林 櫻子 #成長 #育児 #ワークスタイル https://t.co/YvKcIBX87j December 12, 2025

【AI導入は小さく始めるべき理由【中小企業経営者必見】】

AI導入は、「何から始めるか」が9割です。
「AIは難しそう…」、「いきなり大きな変化は怖い」と感じていませんか？

社内でAIツールを1つでも使っているなら、まずは“週次レポート作成”や“会議記録の要約”など、毎週繰り返す細かい作業から自動化がおすすめです。

▼ ニュース要点
・AI導入は、小さな中間業務（週次レポート、定例タスク）の自動化からスタート
・狭いスコープで文脈を定め、短いサイクルで成果と改善を繰り返すのが成功のコツ
・実際に骨子生成やフィードバック分類業務に導入し、作業時間や工数を大幅削減した事例も

このニュースから読み取れるのは、
「技術と現場の両方を見てきた立場から言えば、“いきなり全体最適”より“小さな成功体験”を積み重ねる方が、社内のAI活用は定着しやすい」
ということです。

従業員がAIを触り始めている会社ほど、
「手間がかかる定型業務」を棚卸しし、 1つでいいので “AI活用の実感を得るお試し業務” を決めてみませんか？
改善の小さなサイクルを社内に作ることが、新しい働き方への第一歩です。

#AInews解説

https://t.co/14yXEFeO3z December 12, 2025

古い建物だからね～😢
議員だけでなく、記者や職員、傍聴者にも女性が増えてるだろうし、改善して欲しい。和式洋式の比率も気になる
【超党派 女性衆院議員 国会内の女性用トイレ増設など要望書提出 | NHKニュース | 国会、仕事・働き方
https://t.co/hPOB1XGREF December 12, 2025

各地方は、子育て世帯を応援しつつ、
児童施設とその職員には手厚い給与福祉を出しなよ。
働き方も就業時間も、東京や大都市に合わせる必要は無い。
都市部より魅力とお得が増えたら人口流出は減るぞ。
んで、東京都は「既存の昔からの都民」を大事にしてくれよ ね？小池サンよ😡
#Nスタ December 12, 2025

電車で爆睡してるサラリーマン見てて働き方について考える December 12, 2025