クラブの監督を決めるとき、どういう風に決めているか。

①クラブとしてそもそもどういうサッカーをしたいのか ②今季の課題は何だったか（これまでの課題含む）

実現したいサッカーと、課題のギャップを埋められる可能性のある人は誰かというところから考え、想定する監督候補が指揮をした試合をチェックし、候補を絞る。その上で人間性やどういう働き方をするかを確認、最終候補何人かと面談をし、疑問が解消し、期待感、納得ができたらオファー。面談をした方皆さん素晴らしい方ですが、誰かに決めなければならないのもまた事実で、、、

今年の最初の半年は昇格降格がなく、チーム作りに時間がかけられるのでさまざまなことにチャレンジしやすい状況が生まれていることも考慮しつつ選定しています。 December 12, 2025

何回見ても酷い

高市総理は逃げるばかりで都合が悪いことには答えない

弱い者イジメの構図が国会を見ればわかる
これが蔓延しているのが倭国

国民の皆さん、
これでは私たちの生活が良くなるわけがありません

学校の先生、
ちゃんとした働き方で健康維持を
そして支持政党の選択を

政治は生活です

#文科大臣
#総理大臣
#教職員
#学校の先生
#れいわ新選組
#大石あき子 December 12, 2025

ADHD・HSPの人が実は得意な仕事

・細部まで気づくから、校正・編集作業
・共感力が高いから、カウンセラーやコーチング
・直感が鋭いから、企画やアイデア出し
・感受性が豊かだから、ライターやクリエイター
・分析力があるから、データ分析やリサーチ
・没頭力があるから、プログラミングやデザイン
・人の本音を読めるから、マーケティング
・言語化が得意だから、SNS運用や広報

「普通」の働き方が合わないだけ。
自分の特性を活かせる場所は、必ずある。 December 12, 2025

20代の頃はいくら無理な働き方してもOKだったので「昼休憩抜き‼️昼ごはんなし‼️エナドリがごはん‼️モンスター1日2本‼️ガブガブ‼️21時半退勤‼️」とかよくやってたけど、30代になったとたん「ｴｯ寝れない、動悸もすごい、、不整脈、、❓吐き気が、、」と途端にガタ来たから働き方と生き方はよく考えろ December 12, 2025

「子どもに”おかえり”って言ってあげられる生活ができるようになりました」
そんな喜びの声が毎日届いてます✨

実は私の生徒さんは8割以上が子育て中のママさん。
現状を打破するために物販を始めて、月10万以上の目標を達成！

ママさん大活躍中の働き方は固定ポストからチェックしてね😊 https://t.co/TmsCh9901z December 12, 2025

2026年は「AIアニメ」にフルベットします。みんなでアニメを作りましょう！

イケハヤです。

今日は宣言というか、仲間集めのポジショントークをさせてください。

ぼくは2026年、「AIアニメ」にフルベットします。

そして、本気で「みんなでアニメを作りたい」と考えております！

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なぜ今、アニメなのか。

そして、なぜ「AI」なのか。

みなさんもご存知のとおり、今、倭国のアニメ制作業界はかなり厳しい状況にあります。

現場は深刻な「人手不足」。

制作が追いつかず、放送延期になる作品も珍しくありません。

アニメ作品によっては、エンドロールに中国をはじめとした海外のクリエイターの名前がずらりと並んでいることに気づかされます。

事実として、海外の力を借りなければ、もう倭国のアニメは作れない状況になっているのです。

一方で、アニメ産業自体は、世界的に急成長しています。

旺盛な需要はあるのに、供給（作り手）が足りていない。

ここでカギを握るのが、そう、「AI」です。

AIを活用することで、制作の効率を劇的に改善できる可能性があるのです。

今はまだ黎明期で、商業アニメにAIを使うのは、色んな意味で障壁があります。

が、これは時間の問題。

最新のAIをうまく使いこなせば、1人のクリエイターのリソースで、従来の10人分の仕事をこなすことも可能になると確信しています。

そうなれば人手不足の問題は解決され、アニメスタジオは、同じ労力で、より高品質な作品を提供できるようになるでしょう。

実際に商業アニメに「AI制作」が本格導入されるには、あと3〜4年の時間が必要だと見ています。

となると、今はポジションを取るチャンスで、フルベットする価値があるんですよね。

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大きなチャンスがあるんですが、残念ながら、ぼくひとりでできることには限界があります。

だからこそ、「みんなで作りたい」のです。

来年の目標のひとつは、60分くらいの長編アニメーションを、Ninja DAOのメンバーや、この発信を見てくれているみなさんと一緒に作ること。

そして、それを映画館を貸し切って上映会を実施！

そんな未来を描いています。

脚本やコンテに基づき、キャラクターや素材をみんなで生成し、クラウドで共同編集し、ひとつの作品を作り上げる。

そんな新しい制作スタイル（アニメスタジオ）を作る挑戦をしたいんですよね。

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もちろん、この夢を叶えるのはそう簡単ではありません。

そもそも「AI動画」を使いこなせる人材が、まじで希少種すぎるんですよね……。

いや、Sora 2でちょっとしたショート動画を作るのは簡単ですよ。

でも、そこから「数分のセリフ付きのアニメ制作」となると、グッとハードルが上がるんです。

AIアニメ・AI動画制作スキルは、間違いなく、これからの時代に重宝されます。

広告やSNSマーケティングにおいても、「AIで動画を作れる」というのは最強の武器になりますしね。

今、このタイミングで参入すれば、先行者利益も得られるでしょう。

ぼく自身、39歳にして「クリエイター1年生」として、毎日必死に勉強しています。

8月から始めたばかりですが、それでもなんとか形にできるようになってきました。

（6000再生突破！）

未経験でも、今から始めれば余裕で間に合います。

そんなわけで、ぜひ、ぼくと一緒に「AIアニメ」の世界に飛び込んでみませんか？

新しい産業を、新しい働き方を、みんなで一緒に作っていきましょう！

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有料にはなりますが、ゼロからAIアニメ制作を学習するための「AIアニメの教科書」も販売しています。

おかげさまでBrainの人気ランキングも1位です！

なんせ情報がすぐに古くなる分野なので、随時アップデートしていく予定です。

コンテンツの追加に合わせて値上げしていく予定ですので、興味がある方は、ぜひ早めに手にとってみてください。月曜日になったら値上げする予定です！

【AIアニメの教科書（9800円）】
https://t.co/vcxd8Xa2M0

よし、新しいPCも届いたので、今日から早速アニメ制作に取り掛かります。

2026年、みんなで最高のアニメを作りましょう！ December 12, 2025

片山さつき大臣
『教員の働き方』を国会で問うている大石あき子さんの質疑
中、何か笑えるところはありましたか？

学校の先生は怒らないと‼︎
これ、全員見た方が良いって https://t.co/71NMUtoJNZ December 12, 2025

🟦【よくある悩みだけど、大事な話】

「お客さんから無理なお願いをされたらどうしたらいいですか？」
この相談、実はとても多いです。

でもまず知っておいてほしいのは、
それはあなただけの問題じゃないということです。

人気のある方も、そうでない方も、
ほとんどの方が同じような場面に一度は直面しています。

だからこそ、「自分だけがダメなんじゃないか」と思わなくて大丈夫です。

大切なのは、
その場しのぎで判断することではなく、
長く安定して続けられる働き方を選ぶこと。

無理なことを受け入れたからといって、
必ず信頼や継続につながるとは限りません。

実際に安定している方ほど、

・基本を丁寧に続けている
・相手を思いやる姿勢がある
・言葉や態度で安心感を伝えている

こうした「積み重ね」を大事にしています。

特別なテクニックよりも、
当たり前のことを大切にできるかどうか。

それが、結果的に
リピートや安定につながる一番の近道です。

一人で抱え込まず、
不安なことがあれば相談してください。

焦らず、無理せず、
自分のペースで続けられる形を一緒に考えましょう🐈‍⬛✨ December 12, 2025

情報収集したくて🔑外しておきます。

夫　データサイエンス　自由度高すぎる仕事ほぼない、毎日寝てる
夕飯担当

私　裁量労働だけど職場激務系なので後ろめたさすごい。
1730〜2200中抜け（＋深夜残業）の働き方でいいのか無限に悩む
基本送迎担当

#ワーママツイオフ
#ワーママ自己紹介 December 12, 2025

あいさん、体調はいかがですか？

もう1日休んでも大丈夫かもと思える心の余裕って、本当に大きいですよね。
私もメンタルを崩してから、休めない働き方こそ一番のリスクだと痛感しました。副業で収入口を分けておくのは、お金以上にメンタルの保険だなと感じます。

どうか無理なさらず、ゆっくり休んでくださいね。 December 12, 2025

【発言者：後藤翔太（参政党）】

・後藤翔太参政党議員は、自身のラグビー経験を背景に、教育の重要性と教員の負担軽減について質問。特に、教職の魅力向上策を文部科学大臣に質した。

・松本洋平文部科学大臣は、教職の魅力を「子供たちの人生に大きな影響を与える」「子供たちの成長を直接感じることができる」と説明した。

・政府は、教職の魅力向上には働きがいと働きやすさを感じられる環境整備が必要と述べた。

・後藤翔太議員は、公立学校教員の待遇と働き方の枠組みが1970年代に制定されたもので、時代の変化に対応できていないと指摘。現代社会における民間企業や一般職公務員に対する教員の優遇措置の見直しを求めた。

・松本洋平文部科学大臣は、給特法が教師の専門性と裁量を尊重する仕組みであり、現在でも合理性を有していると説明した。

・同大臣は、教職調整額を令和12年度までに10％に引き上げる方針を示した。

・後藤議員は、教員の優遇措置が不十分であり、教職調整額の段階的引上げだけでは不十分だと主張。義務教育等教員特別手当の見直しを求め、教職調整額増額による初任給の年収上昇額を質問した。

・松本大臣は、義務教育等教員特別手当は教師の業務全般を評価する手当であり、教職調整額とは異なると説明した。

・政府は、教職調整額は法改正により全国の自治体で確実に処遇改善が図られるが、義務教育等教員特別手当は各都道府県の対応が必要と述べた。

・望月局長は、教職調整額の引上げにより初任者の年収が約50万円増加すると説明した。

・後藤議員は、教員の処遇改善と部活動の地域展開について質問。教員の働き方改善と部活動の教育的価値の維持を両立するよう求めた。

・松本大臣は、部活動の教育的価値を高く評価し、少子化や働き方改革の必要性から部活動の地域展開を推進すると述べた。

・政府は、令和8年度から13年度を改革実行期間とし、休日の地域展開を目指すと述べた。

・政府は、地域クラブ活動では教育的意義を継承・発展させ、地域全体で支える新たな価値創出が重要と述べた。

・後藤翔太議員は、学習指導要領に「部活」の言葉を残す必要性を問うた。学校主体の部活継続と地域連携の両立を図り、自治体の多様な取組を支援するため、部活の記載が法的根拠になると主張した。

・文部科学大臣（松本洋平）は、学習指導要領の次期改訂で地域クラブ活動の普及・定着を前提としつつ、部活動に関しても一定の記載を行う方向で検討すると述べた。

・政府は、今後、有識者の意見を聞きながら、学習指導要領における部活動の取扱いについて具体化を進める方針を示した。

・後藤翔太議員は、高校無償化の目的と影響について質問。特に、公立高校の統廃合や予算の都市部偏重を懸念し、政策の明確な目的を求めた。

・文部科学大臣（松本洋平）は、高校無償化は教育格差の是正と子育て支援を目的としていると説明した。

・政府は、三党合意に基づき制度設計を進める方針を示した。

・後藤翔太議員は、高校無償化が教育の受け手と供給側の双方に与える影響を試算し、政策の効果を評価するよう文部科学大臣に求めた。

・文部科学大臣（松本洋平）は、高校無償化により私立高校への進学者が増加し、公立高校への進学者が減少する可能性があると説明した。

・政府は、公立高校は地域の人材育成に重要な役割を担っており、その特色化や魅力化を図り、高校教育の質の向上に取り組むことが不可欠と述べた。

・政府は、三党合意に基づき、公立高校の支援策も検討・実施する方針を示した。

・後藤翔太議員は、公立高校への支援強化と国際スポーツ大会招致の意義を強調。特に、2035年ラグビーワールドカップ招致の積極的推進を求めた。

・文部科学大臣松本洋平は、ラグビーが好きであり、男子ラグビーワールドカップ2035の開催地立候補の意向を承知していると述べた。

・政府は、国際競技大会の招致はスポーツ振興や国際親善に意義があり、アスリートの活躍は国民に活力を与えると説明した。

・政府は、文部科学省は倭国ラグビーフットボール協会の意向を踏まえ、必要な協力を行う方針を示した。

・後藤翔太議員は、ラグビーワールドカップの経験を踏まえ、スポーツ国際大会の経済効果以外の価値を強調。倭国全体の一体感醸成と強い国づくりへの貢献を表明した。 December 12, 2025

あとはサラリーマンとしての働き方とか心構えとかも良いかもしれない。

割とガチリーマンをやってきてて、そのくせしていま休業中なので。

仕事論だったり育休で感じていることだったり、興味持ってもらえそうなことを色々発信していけたらな〜と思ってます。

どうなるかな〜どきどき。 https://t.co/HyJiUZrV8k December 12, 2025

高梁川流域ワークエンゲージメント推進事業
「働き方デザイン」講演会を聞かせていただきました。
スキルは人間力の上に成り立つこと、
他人と比べず自分が納得する生き方の大切さを学びました。
温かいお二人のお人柄とサイン会も心に残りました。ありがとうございました。#犬養拓#矢部太郎 https://t.co/v8J0adJqen December 12, 2025

@EriPsyOT 吉原先生、先日は遠方よりお越しいただきまして誠にありがとうございました。ワークライフバランスに関するご講演を賜りましたが、吉原先生が子育て世代の働き方に
ついて大変多くの知見を研究し発信され、その共有にご尽力されていることを知ることができました。 December 12, 2025

ケーシーさん！ありがとうございます。
とても大切な視点だと思います。

働ける間は働き、社会とつながって生きることの価値もあれば、
心や体の状態によって、働きたくても働けない方がいる現実もある。
そのどちらも否定されるものではないですよね。

「普通に働けていることが幸せ」という感覚、すごく共感しますし、
だからこそ無理をして壊してしまわない働き方が大事だと感じます。

多様性という言葉の本質は、
頑張ることでも、休むことでも、
自分らしく無理をしない選択ができることだと思っています。 December 12, 2025

🧠💥「真面目な人が壊れる」って、性格のせいじゃないです。
多くは【慢性ストレス×境界線の薄さ×自責×支援の遅れ】の掛け算😵‍💫✅壊れる前兆はこの3つに出やすい👇
🌙睡眠：不眠／中途覚醒／早朝覚醒
😭感情：涙が出る／何もしたくない
🧩判断力：ミス増える／決められない／出社が怖い真面目な人ほど「まだやれる」で進んじゃう。
でもそれ、頭のメモリ満杯のサインかも📉🛟今日からの対処（根性論じゃなく負荷設計）
🟡休めない罪悪感→罪悪感あっても休む設計に切り替え
🟡断れない→即答しない「確認して折り返します」
🟡仕事が偏る→見える化して「どれを落としますか？」
🟡2週間以上つらい→受診・相談の目安（早めが楽）⚠️もし「死にたい」「自傷が浮かぶ」「生活が回らない」なら、迷わず公的窓口や医療へ。
正確な情報は公式サイトを確認して、最終判断は専門家に相談してください🙏あなたが一人で背負う必要、ないですよ。🍵🌿
https://t.co/1H0IVrZED0
#真面目な人が壊れる #心が限界 #メンタル限界 #壊れる前兆 #不眠 #中途覚醒 #早朝覚醒 #涙が出る #何もしたくない #ミスが増える #出社が怖い #燃え尽き症候群 #バーンアウト #うつ #適応障害 #休めない #罪悪感 #休み方 #断れない #断り方 #業務量過多 #仕事が偏る #ストレス解消 #受診目安 #心療内科 #相談しよう #セルフケア #働き方改善 #ジェネレーションB December 12, 2025

資金ないやら、暇人扱いして皮肉めいたコメント多いのね。息してるだけで資金とこの資格が得られると思ってるのかな。自分と同じ働き方でそのお金が産まれてると思ってるのかな。稼いでる人は稼いでるだけの事をしてるのに、ほんと視野狭い。だからお金の懐も狭いんじゃない。草 https://t.co/Huki5YJsvn December 12, 2025

@EriPsyOT この度は遠方よりお越しいただき誠にありがとうございます。吉原先生が子育て世代の働き方について多くの知見を研究し発信され、その共有にご尽力されていることを知ることができました。そして、ご夫婦ともに子育ての最中ながら、それをもお二人の中で共有し、楽しみながらご活躍されている（続く） December 12, 2025

@tbPmIPA6Z6dD9QC 多川さん
はじめまして、りゅうと申します。
場所にとらわれない稼ぎ方、働き方
素敵だと思います。
フォローさせてください。 December 12, 2025

情報商材が楽か、クライアントワークが真っ当か。
この議論、一見働き方の話に見えるけど、
実は「構造」と「戦略」の勝負なんだよね。

見るべきポイントは次の4つ
・人的労働が前提か
・レバレッジが効くか
・利益率がどうか
・スケールの上限はどこか

この4軸で俯瞰すると、
情報商材の方が事業として成立しやすい場面が多い。

一方の、クライアントワーク。
「経験値が積める」「信用がつく」
といった地道な利点もあるが、
収益と直結しづらいという大きな欠点がある。

だから、善悪やモラルで語る話じゃない。
どこで勝負するかを設計できるか、が本質なんだ。

商材を嫌うのは簡単。
でも結局、残るのは冷静に構造を分解して、
自分なりに最適解を描ける人間だけなんだよね。 December 12, 2025