小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/C55oJswCJi December 12, 2025

都会vs地方「広がる教育格差」はなぜ無くならないのか？
▶︎https://t.co/EMQ7aMyVV8
石丸伸二氏が痛感した、地方と都会の“埋まらない教育格差”。
英語教師が1名、修復されない老朽校舎、遠すぎる通学──。

なぜ地方と都会の教育格差は無くならないのか？

ICT教育の遅れ、教員の働き方など、行政視点で議論していきます。

#EduPassion #エデュパ
@shinji_ishimaru @naohiko_hinoda
@shuzonarita @386miyamura December 12, 2025

【双子座🌛12月の月読】

2025年、春以降に変革期を迎えたあなた

必要なものを形作り邁進してきましたね。

それは今までの人生を振り返っても大きな意味を持つ挑戦となっています

手探りに進めながらもじっくりと成果を伸ばしてきました。

毎日に追われるからこそふと立ち止まった時に「え？もう12月なの！」と驚いてしまう人も多いのではないかなと思います
まだまだやり足りない気持ちもあると思いますが、まずは1年本当にお疲れ様でした。

12月は忙しいのに不思議と体が軽い・・多くの人に囲まれながらもその影響は最小に留め「自分中心」に帰っていく流れです
今まで曖昧にしていた事柄・関係性において結論が得られます

心の迷いは晴れよりシンプルな気持ちでの判断ができるようになります
同時に直感も鋭くなりやすいため「違う」「正解」のジャッジがスムーズに運びます

冬の風邪はあなたの中の曇りを吹き飛ばし、『本当に進むべき方向』だけがうっすらと光り始めるのです

【恋愛・人間関係】

相手からの働きかけが強くなる月周りです

出会った瞬間から「話しやすい」と感じる人との縁が舞い込みます
これは手探りの関係性ではなく、受け入れてくれる安心感と共に始まる福音

小さな旅行や外出に幸運が点灯中
過去の繋がりからの再会も暗示しているため、復縁を希望する方は12月初旬に動いてみて。

【ビジネス・仕事関係】

この一年の集大成
あなたのコミュニケーション能力に助けられてチームが動いてきたという実感を得ることができます。
12月20日以降には来年の働き方・動き方へのヒントが舞い込む。

フリーランスで活動しているからはこの時期より「伸びる」の流れに乗るため口コミや紹介での問い合わせが増える暗示です
12月後半には売上・契約において増加が見込めるでしょう

lucky stone
インディゴブルートルマリン・シトリン

lucky color
ライムミント・ハニーゴールド

luckyDAY
12月4日・12月14日・12月28日

1年間、cocoの月読をありがとうございました🎄素敵な12月をお過ごしください December 12, 2025

【天秤座🌛12月の月読】

世界に風が入れ替わる変曲点が訪れます

2025年は一言で言えば‘配置換え‘のような年回りでした。あなたの内面、働き方、周囲の人間関係…役割が変わったことを実感出来る1年だったと思います

春頃に起こったリセット期
夏にかけて新しい種が芽を出し
秋にかけては緊張感が抜け、握りしめてきた事柄への力をゆっくりと抜いてきた

今年の締めくくりには年間を通して選び直してきた関係性においてしっかりとした軸、
そして来年に繋がる縁が定着する月周りです

また年末という時期も追い風になり「もう、持たなくても良いもの」「自分にとって不要だと感じるもの」とすんなりさよならをしていきます

・家の中の不要な物
・SNSだけの繋がり
・無理をしすぎた習慣

埋もれてきた違和感に気づきやすくなり
離れることへの怖さが減っていきます

12月は本来の軽やかさを取り戻す
美しく来年を渡るための架け橋のような時間

冬の空気は澄み渡りあなたの歩幅は優しく整っていくのです

【恋愛・人間関係】

あなたの魅力である「空気感」に周囲が魅了されていく月周り。

忘年会や趣味の集まりにおいて肩に力を入れないスタンスが、恋を引き寄せていく暗示です。あなたの美意識に共感する仲間との出会いが舞い込んでくる

年下との縁あり。

この月はどちらかを選ぶのではなく「相手の意見」と「自分の意見」の両方を選択してみて。パートナーシップの再調整です

【ビジネス・仕事関係】

ブランディング、デザイン、発信力に力を入れて。自分の中の「こうしたい」が形になりやすい時期です
走り抜くほどに、成果がついてくる月。
最後まで走り抜くこと。

社内では配置転換、役割変更の気配が。

lucky stone
ガーネット・ブルー翡翠

lucky color
スカイグレー・ミルキーホワイト

luckyDAY
12月7日・12月12日・12月26日

1年間、cocoの月読をありがとうございました🎄素敵な12月をお過ごしください December 12, 2025

やりたくなければやらなきゃいい

休みは休みたい！
忙しくなって余計疲れる！
副業始めたら休みなくなる！
って思ってませんか？

実は今日やった事って寝ているうちに売れたものを発送行っただけ

やる事って意外とシンプルだから時間がある時やスキマ時間だけでできるんです

そんな簡単で稼げるわけないでしょ？って思いますよね？

仕入れ、出品、梱包、発送これだけこれで毎月働きながら10万オーバー稼いでます

やり方さえ覚えてしまえば時間もかからずに出来ちゃうんです
だから休みの日は何もしない！

時間、場所を選ばず出来るのがメルカリ物販！
メルカリだけではなく、他の販路でも使えるので売れる確率はかなり上がります！

縛られない働き方で自分の時間を確保しつつ稼ぐにはすごくいいと思います

稼ぐ人の特徴知ってます？
即決即断即決即行動！
流石に怖いよって人はDMで December 12, 2025

【心が壊れそうな日に思い出してほしい20のこと】

・返事は急がんでいい
・外に出れん日は出ん
・他人のペースに乗らん
・疲れたら考えるのやめる
・休む決断はサボりじゃない
・体が重い日は止まっていい
・「これ以上ムリ」で一回戻る
・寝れん日は寝ることだけやる
・不安な日は予定を詰め込まん
・上司より自分の体調を信じる
・頼まれごと全部は抱え込まん
・「今日はムリ」をちゃんと言う
・気まずさより体の声を優先する
・しんどさは見て見ぬふりをせん
・呼吸が苦しくなったら手を止める
・“頑張る”より“回復”を先に選ぶ
・「情けない自分」ごと生かして進む
・周りの期待より自分のコンディション
・心を削って続ける働き方はもう手放す
・気持ちが置き去りの日は自分に寄り添う

立ち止まるのは逃げじゃない。
自分を守る判断が、いちばん最初に見直すべき“生き方”やでっっ！！！ December 12, 2025

♻️1〇〇〇
【六本木で心折れかけてる子、絶対に読んで】

これ、あなたの未来を救うリアルな話です。

ジャングル／リリック／ポセイドン／ファブリック／ヴェネ／アンジュール／リオ／ジャンセカ／美人茶屋／XEE／ブルジュ／妃翠／ズー…。
このあたりで 『私、なんか埋もれてる？』 って一瞬でも思ったなら、もう危険信号。

六本木って、入店した瞬間は“誇り”なんですよね。だけど、時間が経つほど周りのレベルが異常に高すぎて、自分の価値がどんどん見えなくなる。

・可愛いのが当たり前
・在籍に怪物級がゴロゴロ
・数字だけで価値を測られがち
・ちょっと失敗しただけで自信がゼロになる

気づいたら、『私って何が取り柄だっけ？』って本気で悩むのが六本木の怖さ。

でも──
上野に来た子がみんな口を揃えて言う言葉がある。

『あ、私って普通に売れるんだ』

上野は “努力 × 人間味” がそのまま数字になるエリア。
六本木で埋もれてた子ほど、
・指名が取れる
・リピートが返ってくる
・売上が伸びる
・時給が上がる
・メンタルが戻る
これがあり得ないスピードで起きる。

六本木で“灰”になってた子が、上野に来た瞬間に世界変わるのはマジの話。

で、これが一番伝えたいこと。
才能がないんじゃない。六本木が、あなたの才能に合ってないだけ。

ちょっと環境変えるだけで、見える世界も、数字も、自己肯定感も、働き方も全部リセットされる。

迷ってる子ほど、上野が刺さります。六本木で消耗し続けるの、ほんともったいない。変えるなら、“今”が一番早いです。 December 12, 2025

書籍『機械の中の血：ビッグテック反乱の起源』2023年
～200年前の織物工（ラッダイト）が予見した、あなたの働き方の未来

➢ 「進歩」の名の下に奪われた熟練労働者の生活と尊厳
➢ 死刑覚悟で機械を壊した男たちが守ろうとしたもの
➢ タクシー運転手の自殺とアマゾン倉庫の過酷労働

力織機が登場した1786年、それは「技術革新」と称賛された。だが熟練織物工たちは一夜にして職を失い、家族を養えなくなった。彼らが機械を破壊したのは未来を恐れたからではない。生きるためだった。本書は200年前の闘争と、今日のギグワーカーが直面する現実を重ね合わせる。

🔹 賃金崩壊と生活破壊：「効率化」という名の収奪
1811年、クロッパー（布仕上げ職人）ジョージ・メラーは力織機導入で職を失う危機に直面した。何年もかけて習得した技能が無意味になり、賃金は暴落した。彼らは「ネッド・ラッド」を名乗り組織的に機械を破壊する。要求は単純だった。公正な賃金と人間らしい労働条件。だが政府は機械破壊に死刑を定めた。貴族院でロード・バイロンが反対演説をしたが、弾圧は強化された。

🔹 スパイ潜入と処刑：権力は抵抗をどう潰したか
1812年春、ラウフォールズ工場襲撃で労働者側に多数の死傷者が出た。政府は軍隊を投入し、地域を占領状態に置く。スパイ「B」を潜入させ、指導者たちを次々と逮捕した。1813年1月の裁判でメラーは死刑判決を受ける。彼は最後まで仲間を売らず「魂は労働や金以上の価値がある」と言い残して絞首台に登った。運動は表向き終わった。だがその精神は消えなかった。

🔹 フランケンシュタインの警告：制御できない技術の暴走
メアリー・シェリーは1816年『フランケンシュタイン』を発表した。制御不能な技術が創造者を破壊する物語だ。それはラッダイトが恐れたことでもあった。本書は現代に飛ぶ。2018年、ニューヨークのタクシー運転手ダグラス・シフターが自殺した。UberとLyftが市場を席巻し、彼は生活できなくなった。アマゾン倉庫労働者は監視システムで管理され、配達員は過酷なノルマに追われる。彼らが直面するのは200年前と同じ問題だ。技術革新の利益は誰のものか。

📌 歴史は繰り返す：プラットフォーム経済は新しい搾取システムか
ラッダイトは敗北したが、労働組合運動の種を蒔いた。彼らの問いは今も有効だ。自動化とAIの時代、利益は株主と経営者に集中し、労働者は使い捨てられる。著者は労働運動指導者クリスチャン・スモールズらの活動を紹介する。技術は中立ではない。誰のために、どう使うかが問われている。200年前の織物工が命をかけて守ろうとしたのは、人間らしく生きる権利だった。

参考文献：Blood in the Machine: The Origins of the Rebellion Against Big Tech - Brian Merchant (2023) December 12, 2025

@motohikosaitoH はへーーーー

不妊治療支援から家族の働き方まで、
｢県民の生活｣のことをめっちゃ考えてますやーーん‼️🥹
これはホンマにすごいことやで。

兵庫県応援してますー☺️
がんばれ兵庫‼️
#斎藤知事がんばれ December 12, 2025

育休取れたはいいけれど、復職後も子育てと向き合うには　父親も柔軟な働き方を模索https://t.co/CovJZ4ynZx

育休より定時で帰ってお迎え行ってくれた方がいい派でしたが、産後すぐのふやふや期の大変さを一緒に体験しないと、定時で帰ろう！とならないらしいです。 December 12, 2025

【営業しない営業方法】

前職でお世話になった方から
数年ぶりに連絡が。

「仕事を手伝って欲しい」
「前の流れも知ってるのは
あなたしかいないから」と。

先ほどお話する時間をいただいて
正式にご依頼いただくことになり
新しく継続案件が決まりました。

=========

・いつも発注してくれる人
・時々頼ってくれる人
・数年振りに連絡をくれる人

どんな人だって
はじまりは最初の小さな出会い。

たった一度のご縁を、ちゃんと紡ぐ。

きっとそれが最強の営業方法。

=========

お仕事の単価アップには
たくさんのコツやテクニックがあります。

ですが、決して
小手先の技術だけではありません。

#単価アップ集中講座 では
最強の営業方法についても解説しています。

理想の働き方を
長く続けるために
お金の話は切っても切れません。

▼詳しくは
https://t.co/tBrmVCiwzA December 12, 2025

舐め腐った働き方してるのにわいの目をまっすぐ見て無理しないでくださいねって言ってくれてありがとーほよよ December 12, 2025

１．たやすくミッションビションバリューを語るな！
２．SNS映えさせる医療福祉経営者になるな！
３．訪看社長の紹介

泥臭く、ドブ板仕事をすることの重要さとSNS映えの経営者の危険性と、最高な方を伝えますね。

泥臭く働くという行為は、単なる根性論でも、精神論でも無いんです。それは貴方の仕事そのものに対する姿勢 です。

1. 「現実」と向き合う行為。
人間は思考を高く掲げるほど、足元の現実を見失いますね。
しかし、泥に足を入れた瞬間、世界は抽象から具体へと引き戻されます。
例えば
・利用者の家の段差
・その日の天候
・職員の表情
・現場の匂い
・職員同士の空気感

これらはデータ化できない実在そのものですよね。
泥臭さとは「現実（リアリティ）との接触点を持つ唯一の営み」になるのかと思います。

2. 「理念は現実の中でのみ姿を持つ」
理念やビジョンは、ドブ板で動き、汗をかき、手を使い、泥の中で検証されて初めて本物になります。
意味もなく、ミッションビションバリューを語る愚かさ。でもね、実はそれでイイんです。

3. 人間の価値を考える。
「何を考えたか」ではなく、「何をしたか」

泥臭い仕事とは、最も人間性が露骨に出る領域。
嘘がつけないんですよ。
ごまかせないし、見栄も虚飾も剥がされます。

本心と覚悟がむき出しになるんです。
ドブ板は、人間の「本質」が見えます。

本当に泥臭くやってる？その気になってるんじゃ無い？

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こっから少し難しくなるよ！

カント倫理で考えてみるか！

1.カントの義務論
「行為の価値は結果ではなく、動機の誠実さにある」

泥臭い働き方とは、
「相手のために、自分が汚れ役を引き受ける」行為と考えていい。
これは義務論で最も評価される誠実な動機に当たります。

・誰より早く動く
・誰より現場を知る
・誰より手を汚す（犯罪じゃねぇぞ！）
・自分の苦役を他人の利益に変換する

これはまさにギバー。私の大っ嫌いなテイカーではない。笑

義務論における最高の倫理的価値だね。

2. 功利主義（最大多数の最大幸福）
功利主義では、「最大の幸福量を生み出す行為」が倫理的に正しいとされていますね。

泥臭く動く人間の行為は、
短期〜長期のあらゆるスパンで、組織・利用者・地域に最も恩恵をもたらします。

・ 現場で問題が早期解決される
→ 利用者の損失が最小化

・職員の安全が確保される
→ 組織の幸福量が増大

・トラブルを事前に潰せる
→ 社会的コストが減少

泥臭い行動は、
幸福を「最も多く・最も確実に生む行為」です。

3. 徳倫理学で考えてみよう！！
徳倫理学は「どう行為するか」ではなく、「どんな人間であるか」を重視しますね。

ここで重要なのは、泥臭い行動をする人間は、倫理上の最高価値とされる徳性だと…
・勇気
・誠実
・責任
・謙虚
・忍耐
・自律
を最も実践的に体現する。
徳倫理学では、泥臭さそのものが 人格の完成度の高さ を証明すると。

逆にテイカーは、これらの徳性のいずれも保持しておらず、倫理学上「未成熟」と分類されます。未成熟って！笑

なので、泥臭く働くことは、
倫理学の主要三体系すべてから肯定される倫理的に正しい行為なんですよね。

まさに死角がない。無敵。

◯そしてSNS映えを狙う経営者について

1. SNS映えは「外側だけ」を動かすのよ！
SNSはどうしても印象と雰囲気を優先する世界なの！
・加工された成功談
・イベントの写真
・キラキラした瞬間
・見栄えの良い言葉
・いいねやRTで膨らむ熱量

これは全部、外側の価値。
経営歴が浅いのに、セミナー登壇とか、売り上げ◯億円！とか、SNSで踊ったりしてる。それらを全て否定しているのではなくて、実態と合っているか？ということ。

映える者は「評価」は得るけど、責任は背負わないし、結果にも最後までコミットしない。
だからテイカーと相性がいい世界なんです。笑

もう、ほんとテイカー族。

2. 泥臭い行為は「中身」を動かします。
泥臭さは、他人には見えない部分で戦います。
・残業で疲労困憊
・人の嫌がる役回り
・失敗を正面から引き受ける
・現場に頭を下げる
・泥をかぶる
・理不尽も全部背負う

これらはSNSに映らない。
しかし、そこにしか 信頼、尊敬、実績は積まれない。

映えは「見える価値」
泥臭さは「見えない価値」
見えない価値ほど、人の心の深い部分に残ります。

だから、「誰が言うか」なんです。

3. SNSで人は動かないが、泥臭さで人は動きます。
SNSで1000いいね取っても、1人の職員は動かない。
しかし、あなたが泥臭く汗をかいて動けば、1人が動き、2人が動き、やがて組織が動きます。

人は美辞麗句ではなく、背中を見て動くのです。
テイカーはこの法則を理解できない。残念ながら。表面しか見てないからね。

4. SNSは見せる世界だけど、泥臭さは積み上げる世界なんです。

SNSは刹那的。
泥臭さは蓄積的。

経営・現場・福祉・医療・政治・地域づくり…。
どの世界でも 成功は蓄積の上にしか立たない。

映えは刹那
泥臭さは永続

数十年単位かけてやるものなのに、なぜ上手く行ってますアピるの？？

そんなことをしない経営者も多くいます。

そしてご紹介。
・あさくら社長@asakura_eiyo　あさくら社長は、マジで利用者の事を考えていると感じた数少ない方。何よりも子供たちの未来を考えている。
・田邊社長@seishinkango　まだお会いした事ない　笑　しかし、あさくら社長からその凄さを聴きました。困っている地域にガチで提供していると。私とのシンパシーを勝手に感じてる。笑
・中野社長@chichiyasusuki　謙虚さと強さを兼ねている方。一度だけしかお会いしていないですが、やっぱり感じるものがある。内省があるのは強さでしかないし、3人のトップが本当に羨ましい。
・大田社長@ota_pt　イケメン。それだけ。嘘（笑）
彼は今後伸びる社長さんだな…と勝手に思ってます。選球眼というか、事業の進め方とかは上手いなと感じている方。何よりもチャレンジ精神が素晴らしく、かつ成功に結びつけられるソツの無い戦略家。
・富永社長@poreporehokan　何が本業なのかわからないのは私と同じかな・・・と勝手に同一化してます（笑）
富永社長も一度しかお会いしていないですが、笑顔にヤラれる。笑　いや、本当に素晴らしい活動をされていて、いわば暮らしを支える総合商社って感じがして、尊敬。
・房原社長@fussaXhomecare　餃子の憎きライバル（笑）　房原社長の読みの深さに脱帽&脱毛。わざわざ見学に来てくれて、車の中でイチャイチャ❤️したのですが、読みの深さが印象に残っています。強さと戦略を兼ね揃えている。従業員に対して、良い環境を作ろうとされていると勝手に思ってます。
・大久保社長@OSC_Shintaro　小顔。うちの統括がイケメンって言ってた。大久保社長のワンストップという考え方は本当に素晴らしい。弊社も参考にしていると仰ってくれて、有り難き幸せを勝手に感じてます。
・中田社長@our_nakada　なんでこんなにもイケメンが訪看の社長をするのかってくらい。だから文句の一つくらい言いたいのだけど、才色兼イケメン。悩みを素直に吐露されるのは、強さでしかない。他人にアドバイスを求められるのは本当の強さ。
・中坪社長@860d6d80c661414　統括が大ファンな社長さん。私に中坪社長の会社に連れて行けと強引なミッションを託されているけど、私のスケジュールに空きがなく、未だに実現していない。リスクマネジメントでは中坪社長の右に出る者は絶対にいないと断言できる。 December 12, 2025

倭国で働いていますけど、仰る理由で業界を断念されるような女性の声は自分は見かけたことないですね🤔

あくまでわたしの周囲だけの話なのでなんですが。。

将来を見据えた働き方や産後の復帰云々で不安を抱える声はありましたね。。

男女比って今はどうなんでしょう？一昔前は圧倒的に男性が多い印象でしたけど、今は業界がホワイト化されてきて女性も増えたのでは？？と思ったり。

CGWORLDさん集計してたりしないかしら？？？ December 12, 2025

出社かリモートかを「どちらが正しい」で語るのは、もう限界があると思う。タスクも生活リズムも人によってちがうから、最適な働き方も変わる。出社＝成果、リモート＝サボりみたいな構図で判断すると、本質がずれる。大事なのは“どこで働くか”じゃなく、その環境でどれだけパフォーマンスを出せるかだと感じている。 December 12, 2025

@pococha_yuki09 はじめまして🌸リプ失礼します！
「ノンアダでやりたいけど、どう進めたらいいの？」って迷う気持ち、本当に自然なことです🥺

ノンアダでも、コツやスタイルを掴むと続けやすい働き方を作っている方が多いです✨DMにて詳細ご案内します December 12, 2025

女性の働き方、時々おままごとのように感じるときがあるよね。それにしても、婦人科の先生を選ぶときに女性医師を選ばない人もいるのかな？ちょっと不思議だな😗 December 12, 2025

先日、大阪の高級🚗在籍中の方からメンエス希望の問い合わせを頂きました。面談して感じたのは、ホスピタリティ精神の高さです。ホスピタリティが高い女性はメンエスとの相性もいいので働き方によってはかなり稼ぎの底上げになります。最近は高級♨️や高級🚗在籍💆の掛け持ちを希望の依頼が多いです。 December 12, 2025

生活残業に慣れてしまい結果、時間もお金も無駄にしているJTCの風土に嫌気がさして、今の働き方にビビりながらも舵を切ったのが2年前。

・自分のスキルを最大限発揮
・短く働きたくさん稼ぐ

このスタイルに変え、結果的にいま

・残業80h→0h
・年収3倍
となった。

毎日家族と朝夜ご飯を共にして、お風呂に入り、一緒にふとんに入る。

当然こうなるために、時間の管理術、事業、スキルの棚卸しなど、自分のプライベート全捨てした時間ももちろんある。

ただ家族との時間、何より子供の成長していく姿を毎日見れる生活に変わったのが何より嬉しい。

使われる仕事をしていない、自分で裁量を持ったエンジニアなら誰でもこの働き方は出来るはず。

コンテンツビジネス業界を見てると余計にそう思う。
スキルある人がマーケを勉強して無双してる。

核となるスキルがない人はまず、そこを身につけるところから。

両学長＠freelife_blog の言葉を借りれば、今日が1番若い日。

しっかり製造業従事者の希望の光となれるよう引き続き精進していきます。 December 12, 2025

8:30〜16:30で無理やり働いてたら、同じチームのママ達が続々と時短勤務を辞めると言い出して戦慄…。私の働き方が悪い影響になってないといいのですが。私がゴリ押しフルタイムしてるのは、絶対にサービス残業したくない＝ガチでお金がたくさん欲しいからです。 December 12, 2025