働き方改革 トレンド
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2025.12.14 21:00
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そりゃそうだわ。未経験で即戦力って、どんだけチョロい業務だよ。働き方改革だの非正規雇用だの派遣だのと､これらが謳われた頃からこの国は終わった。あの二人が､昔からある雇用の流れを壊したんだよ･･･
【タイミーでヤマト倉庫に行った人の末路がヤバすぎる🥶】
ウワサの報道室24時 https://t.co/BWNzzR9KjH December 12, 2025
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単に制度が手厚いだけでなく、「強力な顧客基盤」があるからこそ、このような柔軟な働き方が成立しているという点が、この企業の最大の強みだと感じます。顧客がサービスの価値を認め、担当者の働き方がフレキシブルであってもクレームにならないという環境は、信頼関係に基づいた究極の働き方改革ですね。この土台があるからこそ、安心して長く働けそうです。 December 12, 2025
1️⃣検証
命題
政策実現できない → 支持率が下がる
判定
❌ 一般には成立しない
理由は、「支持率を決めている変数」が政策実現だけではないからです。
⸻
2️⃣ なぜ成り立たないのか（分解）
支持率は、実際には次の要素の合成関数です。
支持率 ＝
・認知度
・メディア露出量
・イメージ（安心感／不安感）
・既存支持基盤（組織票）
・敵対勢力のネガキャン強度
・「やってる感」
・政策実現「していそう」という印象
👉
「実現したかどうか」は、この中の一要素にすぎない
3️⃣ 反証（ここが重要）
反証①：政策を実現していなくても支持率が高い例
•自民党（長期）
•賃金上昇：実現せず
•少子化対策：失敗
•地方創生：失敗
👉 それでも一定の支持率を維持
＝政策実績と支持率は比例していない
⸻
反証②：政策を実現できないのに支持率が上がる例
•選挙前の新党・新総裁
•野党第一党時代の民主党（選挙前）
•維新・参政党の初期
👉
「実現していない」どころか「まだ何もしていない」段階で支持が伸びる
⸻
反証③：政策を実現しても支持率が下がる例
•消費税増税（野田政権）
•働き方改革（実感なき改革）
•五輪開催（実行はしたが支持は低下）
👉
実現＝評価される ではない
⸻
4️⃣ では、いつこの方程式は成立するのか？
成立する条件はかなり限定的です。
条件①：与党・単独政権である
→ 実現責任が明確な場合
条件②：国民が「その政策を求めている」と認識している
→ 関心が低い政策では評価されない
条件③：成果が生活実感として可視化されている
→ 数字やスローガンでは不十分
👉
この3条件が揃って初めて
「実現できない → 支持率低下」が成立しうる
⸻
5️⃣ 野党・少数政党の場合は？
れいわ新選組のような立場では？
•単独で政策決定権はない
•国会での役割は
•問題提起
•論点可視化
•政府への圧力
•将来の選択肢提示
👉
「実現できないから支持率が低い」という評価軸自体がズレている
むしろ正しい問いは👇
「その政党が、何を争点化し、社会にどんな議論を生んだか」
⸻
6️⃣ よくあるロジックの誤り（ここは言語化しておくと強い）
誤り①
「実現できない＝無能」
→ ❌
権限・議席数・制度を無視した短絡
⸻
誤り②
「結果を出せない政党は不要」
→ ❌
それなら
•野党
•少数派
•内部告発
•監視機能
はすべて不要になる
👉
民主主義そのものの否定
⸻
7️⃣ 正しい整理（結論）
•「政策を実現できないから支持率が低下する」
•✔ 与党・単独権力下・成果可視化あり → 一部成立
•❌ 野党・少数政党・構造的制約下 → 成立しない
つまりこの言説は多くの場合、
「与党に都合のいい評価軸を、野党に強要している」
だけです。 December 12, 2025
@mana_iwamoto 私は医師の働き方改革こそ多いに問題だと思います。初期研修医は当直の翌日は全休です。遊び行きたくて当直入れてくれって言ってくる始末です。若手の研鑽不足は未来の医療水準を低下させます。現場の意見も失策を裏付けていると思います。
https://t.co/zbW6LgR5zN?
https://t.co/lr1N806YWk? December 12, 2025
✅印刷が気持ちいい（横・余白なし）
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＃働き方改革 ＃席替え ＃教員 December 12, 2025
20代前半の頃を思い返すと、上司が毎日22時近くまで残っていたのが当たり前のような職場環境だった。当時は社内コミュニケーションツールもまだチャットではなくメールで、先輩と「○○課長がタバコ休憩に行ったらオフィスを出よう」とタイミングを見計らいながらやり取りしていたのが懐かしい。若手の自分にとっては、上司より先に帰ることへの妙なプレッシャーがあり、退社の一歩を踏み出すのにも勇気が必要だった。今振り返れば、効率や働き方改革が叫ばれる前の時代ならではの空気感だったと思う。あの頃の緊張感や、先輩と小さな作戦を立てていたやり取りは、今となっては笑い話だが、当時は真剣そのものだった。働き方は大きく変わったが、あの経験が「環境に合わせて工夫する」姿勢を身につけさせてくれたのは間違いない。 December 12, 2025
青木仁志さんの『100回聞いたら豊かになる話』を拝見しました✨
Season1#013
朝起きてから寝るまでの時間の使い方がその人の一生を決める
私は働き方改革をしてフリーランスを目指し始めました。
勉強や実践など毎日やるべきことがありますが、朝にTo Doリストを作るのが効果的だと知れました！ December 12, 2025
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