https://t.co/AwUViPTM3X「委員からは、アクセス確保に向けて「一定規模の確保」という文言があることに対し「基金や交付金が統廃合のツールに使われないか危惧する声があり、誤解が生じないよう丁寧に書いてほしい」や、「…教員の働き方改革にも触れてはどうか」などといった意見や提案が相次いだ」 December 12, 2025

@GABIGABIchannel 今度は"教員の働き方改革"の観点から政府追及
大石さん国会でほんとに頑張ってくださってますよね。
敬意と感謝しかありません。
心からありがとうございます😆💕✨ December 12, 2025

R7 12/11 百田尚樹・有本香のニュース生放送　あさ8時！ 第748回

※昨日はお休みでしたが、お二人共、さぞかしお忙しいのでしょうね。ご無理なさいませんように。あさ８ではなく、月火はお休みにして、ニュースを3つくらいに絞って、よる8の30分バージョンとかでもいいですよ。そして、有本さんが議員になられたら、小野寺さんや小坂さんなどが新キャスターになられるなどもよろしいのでは？
※今日のゲストは奇跡の80代の武田邦彦先生です。
最近は時代の転換点だと思いますが、どんどん情勢が動いていますね。

<本日のニュース項目>
1️⃣⑤男性管理職に生理痛体験促進 東京都女性活躍条例案(04:51～)
※こんなのに都税を浪費するのに都民の皆さんは怒りましょう。女性活躍政策には無駄なものが多すぎます。男女共同参画自体が間違い。男性に対する虐待を条例にするなど以ての外。
欧米の女性蔑視思想を女性神の天照大神を先祖神にする倭国に無理やり当てはめて、倭国も女性蔑視社会だと決めつけるのはやめてほしいですね。
女性は弱者と決め付けて、属性で優遇しようとする欧米流のアファーマティブアクションは倭国には合いません。悪平等と利権の問題と選挙対策がバックにあるのでしょうか？
僕自身を含めて、不完全な人間には誰しも偏見や差別的な感情はあると思っています。それを公衆の面前で話したり、態度で示すかというところで、自身にブレーキを掛けられるかの違いがあると思っていますし、人間は生まれながらに貧富や容姿の違いがあるので、人間は皆平等ではないということを知るべきです。現実を受け留めて、どう生きるかが大事ですよ。
多くの職場で生理休暇は30年くらい前からありましたし、これに文句を言う男性社員はほとんどいなかったと思いますよ。
女性の方が長生きするので、その人数分、女性を◯してもいいというようなトンデモ論は全く論外なのと同じ。

2️⃣④吉村府知事、介護職などに3万円のギフト支給(29:04～)
※事業者が資本主義の需給バランスの原則に則って、介護職員などの給与を上げれば人手不足は解消して問題ないのですが、給与の上限を定め、低賃金外国人労働者などを雇うことで給与を上げないことが問題では？
如何にも選挙対策。
知事の権限が強すぎるのも問題。
高齢者でも健康で働きたい人には存分に働かせても良いと思いますし、若い人でも働き方改革を超えて働きたい人にはもっと働かせてあげれば良いと思いますよ。出来るだけ、外国人の力を借りずに出来ることはやりましょう。
以前、岸田政権でリスキリングを進めるという話がありましたが、元気な高齢者の方が社会参加できるようなPC(エクセル・ワード)やSNSやAIの扱い方のスキルの講習などをするのは如何でしょうか？
(今日はときどき🍅りますね）
世の中には色んな人がいます。僕がいた特別支援学校の知的障碍の生徒には全職員と全生徒の誕生日をあっという間に覚えて答える生徒がいました。算数の計算は大の苦手ですけど、特殊な記憶力に長けている人はいます。僕の中学校時代のクラスメートには教科書をパラパラっと速読しただけで、そこに書いている文章だけでなく、挿絵の地図も細かに覚えてしまいます。そう言う人もいるのですね。高橋洋一先生も30分くらいで教科書1冊を読破して中身を頭に入れていたみたいです。だから、学校に行かなくても、考査ではほとんど満点でした。数学は中学時代に大学の解析概論(高木貞治)を読破していたとのこと。大学への数学という雑誌の巻末の問題も作っていたとのこと。

3️⃣保守党・百田氏、レーダー照射を批判 遠因に岩屋毅氏(0:57:10～)
※岩屋氏は仲良く穏便にと言いながら、余計に中韓を甘やかせ、逆に中韓との関係を悪くしています。
橋下さんなどは「チャイナは強い国なので、まともに戦っても勝てないから、チャイナに文句言うな」と言っていますが、これがエスカレートしたら、結局倭国はチャイナの属国になれということになってしまいますよ。
弱いなら、チャイナに対抗できる防衛力を身につければいいのですが、それは彼は言わない。
伊藤貫さんの仰るとおりで、米国の核の傘は幻想です。核シェアリングも現実的ではありません。そうなれば、倭国は自主防衛を高めるためには英国式のSLBM搭載の原潜を4隻配備をすべきです。平和はバンス・オブ・パワーで決まります。

4️⃣⑩泊原発3号機「再稼働に同意する」と北海道知事が表明(1:17:38～)
※武田先生御本人は今の原子力規制は厳しすぎると主張も武田先生は法を守る姿勢です。故意に1mSVにしたのは反対派への配慮。放射線被害かどうか診断するのは難しい。原子力発電所もCO₂を発生します。ここでも、知事の権限が強すぎるのもネック。なぜ、新潟や北海道の西側に作るのか？地産地消というのであれば、大消費地の東京にも原発を建てるべきですね。
北海道は泊原発が止まっていることで、電気代は倭国一高く、近々にRapidusが誘致されて、大電力を消費します。北海道の各地にメガソーラーや風力発電や洋上風力が出来ていますが、なおさら電気の安定供給が厳しくなっているので、泊原発の再稼働は喫緊の課題です。世界の化石電力はどんどん増えています。

5️⃣③中国人ツアー「完全ストップ」依存回避へ 倭国旅行業協会会長(1:38:55～)
※チャイニーズのインバウンドは一条龍システムでのホテル(民泊)に泊まって、お土産屋さんもそこで買って、そのままチャイナに帰ってしまいます。決済も人民元(WeChatPay)ですからね。だから、困るのは倭国国内のチャイニーズの旅行関連業者です。逆に、倭国の旅行業者からすれば、嬉しいのです。
インバウンドが倭国に落とすお金はGDPの0.9％ですよ。インバウンドを頑張るよりも、倭国の製造業に頑張ってもらうようにしましょう。中小企業で作った全国旅行業協会のトップが二階氏なんです。親中政治利権と集票マシーンがここに。しかし、ようやく二階氏の権力が弱まってきて、旅行業者の本音が聞こえてきました。

※明日も8時か9時スタートです。
※引き続き、フィードバックと高評価もお願いいたします。
※僕の私見・感想がかなり含まれていますので、詳しくは本動画をご視聴くださいませ。

https://t.co/afWjQhA2Um @YouTubeより December 12, 2025

【R8診療報酬改定概要】

(1)物価や賃金、人手不足等の医療機関等を取りまく環境の変化への対応
【重点課題】
【具体的方向性】
●医療機関等が直面する人件費や、医療材料費、食材料費、光熱水費及び委託費等といった物件費の高騰を踏まえた対応
〇賃上げや業務効率化・負担軽減等の業務改善による医療従事者の人材確保に向けた取組
・医療従事者の処遇改善
・業務の効率化に資するICT、Al、IoT等の利活用の推進
・タスク・シェアリング／タスク・シフティング、チーム医療の推進
・医師の働き方改革の推進／診療科偏在対策
・診療報酬上求める基準の柔軟化
➡️ポイント
✅やはり物価高騰対策をどのくらいプラスさせていくのか？
✅処遇改善や医師の働き方改革の具体的プラス点や方法

（2）2040年頃を見据えた医療機関の機能の分化・連携と地域における
医療の確保、地域包括ケアシステムの推進
【具体的方向性】
〇患者の状態及び必要と考えられる医療機能に応じた入院医療の評価
〇「治し、支える医療」の実現
・在宅療養患者や介護保険施設等入所者の後方支援機能（緊急入院等）を担う医療機関の評価
・円滑な入退院の実現
・リハピリテーション・栄養管理・口腔管理等の高齢者の生活を支えるケアの推進
◎かかりつけ医機能、かかりつけ歯科医機能、かかりつけ薬剤師機能の評価
〇外来医療の機能分化と連携
〇質の高い在宅医療・訪問看護の確保
〇人口・医療資源の少ない地域への支援
●医療従事者確保の制約が増す中で必要な医療機能を確保するための取組
•医師の地域偏在対策の推進
➡️ポイント
✅入院・外来医療の機能評価
✅在宅医療の質評価・適正化
✅かかりつけ医・歯科医・薬局評価
✅医師偏在性対策推進

（3）安心・安全で質の高い医療の推進
【具体的方向性】
〇患者にとって安心・安全に医療を受けられるための体制の評価
〇アウトカムにも着目した評価の推進
●医療DXやICT連携を活用する医療機関・薬局の体制の評価
〇質の高いリハビリテーションの推進
•重点的な対応が求められる分野（救急、小児・周産期等）への適切な評価
〇感染症対策や薬剤耐性対策の推進
●口腔疾患の重症化予防等の生活の質に配慮した歯科医療の推進、口腔機能発達不全及び口腔機能低下への対応の充実、歯科治療のデジタル化の推進
◎地域の医薬品供給拠点としての薬局に求められる機能に応じた適切な評価、薬局・薬剤師業務の対人業務の充実化
〇イノベーションの適切な評価や医薬品の安定供給の確保等
➡️ポイント
✅DX推進とその内容充実
✅感染症対策
✅歯科・口腔機能への推進
✅薬局の適切な機能評価

（4）効率化・適正化を通じた医療保険制度の安定性・持続可能性の向上
【具体的方向性】
〇後発医薬品・バイオ後続品の使用促進
OOTC類似薬を含む薬剤自己負担の在り方の見直し
〇費用対効果評価制度の活用
〇市場実勢価格を踏まえた適正な評価
〇電子処方箋の活用や医師・病院薬剤師と薬局薬剤師の協働の取組による医薬品の適正使用等の推進
◎外来医療の機能分化と連携（再掲）
●医療DXやICT連携を活用する医療機関・薬局の体制の評価（再掲）
➡️ポイント
✅後発医薬品使用推進
✅OTC類似薬自己負担
✅電子処方箋の推進

https://t.co/wMr7xL4X5s December 12, 2025

12月10日　海王星魚座で順行に

12星座別テーマ
太陽、月、アセン推奨

牡羊座

本当の望みの再定義
他人の価値観から脱却する
直感で選んだ未来へ進む
迷ってる暇ない

牡牛座

仲間の入れ替わり / コミュニティ更新
周囲の期待に応える自分を手放す
遠慮終了、乳業から闘牛へ　
欲しいものだけ残せ

双子座

仕事の方向性の明確化
曖昧だったキャリアビジョンがクリアになってくる
答えでてるやろ

蟹座

信念・世界観のアップデート
精神世界的な学び、専門知識の強化本格化
新しい世界に出向く
自分の気持ち無視しない
逃げない

獅子座

心の浄化と再生
情熱が戻ったり過去の傷の手放し
実は火種は消えていない
立て直し

乙女座

パートナーシップの再構築
理想 vs 現実のすり合わせ
契約関係の変化、変更　
考えすぎない　本音話せ

天秤座

健康習慣改善、働き方改革
健康、生活リズムの立て直し
決断する　
身体は気づいてるんちゃう？
増やすより減らす

蠍座

恋愛・創造・自己表現の復活
情熱が戻る、恋愛が動き出す
抑えるな全部出すべし

射手座

家族・居場所の見直し
住環境、働く場所、家庭テーマが浮上
戻る場所決めたらそこが拠点になる
発射台定着したら撃ちまくれ

山羊座

言葉の力と情報整理
コミュニケーションの誤解解消
本音で話すと流れ変わる
言葉にして宣言する

水瓶座

お金の価値観が変わる　自分の能力向上
収入の形、投資、自己価値が刷新
価値観の入れ替え
古いやつはゴミ箱へ

魚座

アイデンティティの再生
自分が誰なのか、何者になりたいのか
他人の感情との線引き
主役は他者ではなく自分
自分の人生自分で決める December 12, 2025

今日の #stepone813 📝

9時台 リスナーの海外の旅から学んだこと✈️

10時台 働き方改革で助かってたけど・・・
倭国の残業文化、これからどうなるの？

12時台 サッシャ＆モナが選ぶ
「Best Albums of 2025」

📻 https://t.co/WqS69mN3Ao

#jwave #radiko December 12, 2025

働き方改革推進支援センター富山さんがハローワーク小矢部でセミナーを開催されます！素敵なセンター長さんが登壇されます✨️ぜひご参加ください🎵 https://t.co/oWPGnFJuNV December 12, 2025

働き方改革推進支援センター富山さんがハローワーク氷見ですセンターを開催されます！素敵なセンター長さんが登壇されます✨️ぜひご参加ください🎵 https://t.co/HgBpipG4Oe December 12, 2025

通ってる美容院の娘さん夫婦、働き方改革で旦那さんが残業なくなった。
すると1歳の子がいるのに、旦那は定時に帰ってきた後、忙しい妻を尻目にソファでずっとゲームするようになった。
その姿を見るのがマジで辛いとなり、奥さん、帰省時にコロナがひどくなったのを理由にそのまま帰らず別居婚となり。
5年以上が経った今もずっと別居している。
ひょっとしたらもう離婚してるかもしれないけど、そんなことは聞けないのでわからない。 December 12, 2025

働き方改革
って死語

いまだにサービス残業横行倭国のビジネスマン

世界有数の生産性の低さ

AIも活用できず
まだ時代遅れのエクセルやパワポで
資料作成に命をかける

物価高騰で残業しないと生活できない給料

体こわしたら自己管理ができてないと言われる

働く価値ある？

せめて煙草やめたら？ December 12, 2025

【デキる人ほど読みたい】ドイツ人の戦略的「休み方・働き方」｜TOSHI https://t.co/rrwIvDnGHF
#働き方 #働き方改革 #経営者 #管理職 #ビジネスマン #働く女性 #生き方 #読書好きな人と繫がりたい #ドイツ #倭国 #職場 #休み #Germany December 12, 2025

高市早苗氏の「働いて働いて働いてまいります」が流行語大賞を受賞して、過労死遺族の方々が抗議会見を開いた。

遺族の気持ちは痛いほどわかる。大切な人を過労で失った悲しみは、想像を絶するものだと思う。

一方で、経営者や政治家、会社員や公務員の中にも、仕事に本気でやりがいを感じて、楽しんで働いている人がたくさんいるのも事実だ。

働くことって、本来は自己実現の手段であり、社会への貢献であり、生きがいでもある。

でも、無理してまで働く必要は絶対にない。これだけは断言できる。

総理自身も「国民に言ったことではない」としている。ただ、総理には働いてもらわないと困るのも正直なところだろう。

11,000件以上のキャリア相談を受けてきて思うのは、働き方の最適解は人それぞれ違うということ。

大切なのは、自分の心と体の声に正直になること。やりがいを感じられる仕事を、自分のペースで続けられる環境を選ぶこと。

誰かの価値観を押し付けるのではなく、それぞれが自分らしく働ける社会を作っていくこと。

それが本当の働き方改革だと思う。 December 12, 2025

@kobeshinbun 非正規職員の活用で一般職員の収入が増えたのであろうことは窓口を見ただけで分かる。そういう「働き方改革」の追求では、少子化を反転させることはできないだろう。 December 12, 2025

一般質問①教員の働き方改革

学校によって異なりますが、
教員の勤務開始は8:10頃。

学校の開門は7:40頃で
昇降口が開くのが7:50頃。

先生は勤務開始の30分以上前に来るのが常態化している。

『お店が開く前にお客さんがいるようなもの』と揶揄してるインスタを見たことがあるけど、そうだよね。

https://t.co/nWVfuoHYdk

本来なら、教員が責任を持って児童生徒と関わる時間は
勤務時間内であるべき。

でも、昇降口を開けるのが遅くなると
親が家を出る時間より、小学生の登校時刻が遅くなって、
「朝の小1の壁」問題が勃発することに。

大阪の豊中市では
教員の勤務開始は8時半。
開門は7時。

朝に児童を見守る事業をしている。

教員の勤務開始時間と実態の整合性を取るべきです。

【答弁】
- 勤務時間の設定が違う用務員や、管理職が昇降口の開錠をしている

- 昇降口の開場時刻を、教員の勤務開始時刻直前にすることは、
負担軽減につながると考える。

- 共働きやひとり親だと、児童が早く家を出なければいけないケースがあるので対応を慎重に進める必要がある

- 昇降口が開く前に、5~20人くらいの子どもが10分くらい待機している

- 本市の実情に応じた対応を検討する

＜要望＞
答弁の中の
「5-10人が10分くらい待機している」のは、
教員の勤務開始より前の7:50頃に昇降口を開けた場合。

教員の勤務開始以降の8:10頃開錠となると、大幅な増加が見込まれるので、それらを考慮すべき。

8:10が勤務開始時刻なら、
8時とか8時ちょっと過ぎとかに、
勤務開始したいですよね。

# 教員の働き方改革
#一般質問
#日立市議会議員
#アクティブひたち
#日立市
#日立で子育て
#女性政治家
#ママさん議員
#政治団体
#ジェンダー平等 December 12, 2025

1. なぜ18億円も赤字なのか？（ざっくり構造）
① 働き方改革で「医師を増やした → 人件費が一気に増えた」
・長時間労働の是正（医師の働き方改革）に合わせて、医師・スタッフを増員 → 給与コストが増加。
・ただでさえ救急・重症患者が多い病院なので、「人を減らして節約」がやりにくい構造です December 12, 2025

これ、メール地獄から解放されるかも\n\nKAGOYA MAILが登場\n→ メール対応が負担から価値に変換\n→ ビジネス成長の新たな武器\n→ 働き方が根本から変わる予感\n\n毎日何十通ものメール処理に疲れてる人\n手を挙げて 🙋‍♂️\n\nこれでやっと本来の仕事に集中できそう\n\nみんなのメール業務、1日何時間くらい？\n\n#メール効率化 #働き方改革 #業務効率化\n\nhttps://ascii.jp/elem/000/004/359/4359348/?rss December 12, 2025

まどか26歳、研修医やってます！、芳根京子ちゃんの医療ヒューマンドラマ、働き方改革の医療現場で成長する女医って応援したくなる December 12, 2025

「働いて×5」って、もはや呪文？　いや、笑えない。過労自殺って言葉が、もう日常に溶け込みすぎて麻痺してる自分が怖い。美談にするな、って遺族の方は言うけど、会社側は「自己成長！」とか「やりがい！」とか、都合のいい言葉で煙に巻こうとするんやろな。結局、数字と成果しか見てないくせに。働き方改革とか言ってるけど、本当に変わったのは一部だけちゃう？　残業減った分、家で仕事してる人も多いやろうし。ほんま、どこまでいっても「働け」ってか。せめて、死んだら会社に名前が残るくらいの制度作ったらどうやろ。それで少しは抑止力になるんちゃう？　…ならんか。

https://t.co/K7mp2foGW3 December 12, 2025

@shvfz 通勤大変なだけで、大した仕事はしとらん、それでも給料はもらえる、働き方改革ってマジですげぇwww December 12, 2025

📝 NEWS 📝
年末年始休業期間のお知らせ

続きを読む 🔍： https://t.co/olv6pPqS3j

#KINGOFTIME #キングオブタイム #勤怠管理 #働き方改革 #テレワーク #在宅勤務 #残業 #DX #SaaS #生産性向上 December 12, 2025