消えるヲタク・残るヲタク：鍵は「とりあえずいい人」スタンス

自分が長く現場に通ってきて思うのは、「とりあえずいい人だな」と感じるヲタクほど、生き残りやすいということです。
どの現場にも、必ず一人は「特別に目立つわけではないけれど、雰囲気が良くて話しやすい人」がいます。そういう人は、気がつけば数年後も同じ場所に立ち続けています。

今回は、この「とりあえずいい人」というタイプがなぜ生き残るのか、そしてどうして推し活を長く続けられるのかについて、自分なりに深掘りしてみます。

■ とりあえずいい人＝DD気質が多いが、結局生き残るタイプ

自分が見てきた限り、「とりあえずいい人」というヲタクはDDであることが多いです。DDというと「浅い」「浮気性」というイメージを持たれがちですが、趣味として推し活を長く続けるには、この“ほどよい距離感”が実はとても大事だと感じています。

単推しのほうが誠実で、信用があり、推しからも覚えてもらいやすくて、いかにも長く残りそうに思われます。しかし現実は真逆の場合が多いです。むしろ単推しで熱量が高すぎる人ほど、ある日ふっと消えてしまうケースが多いのです。

理由は単純で、「好き」の比重が大きすぎて、推しの変化や状況の揺らぎに心がついていけなくなるからです。

一方で、DD気質の“とりあえずいい人”は、推し活に対して力を入れすぎない、良い意味で気楽なスタンスを持っています。そのため、ちょっとした運営の変化、現場の雰囲気の揺れ、推しの言動などに過剰反応せず、自然体で現場を楽しみ続けられます。

結果として、気づけば10年選手になっているのはこういうタイプだと感じます。

■ 趣味としての推し活が当たり前になった今、求められるのは“軽やかさ”

ここ数年で、推し活は社会的にも認められる趣味になり、現場の数は星の数ほど増えました。週末のライブを見ても、同じ時間帯に何組ものアイドルが活動しており、選択肢は以前より圧倒的に広がっています。

だからこそ今は、義務感や執着で現場に行くのではなく、趣味として心から楽しめる軽やかさが必要です。その点、“とりあえずいい人”は自然とそれができています。

現場で見せる柔らかい表情、話しかけやすい雰囲気、他のヲタクと適切に距離を取る姿勢…どれも無理がなく、見ていて安定感があります。
そしてこの「安定感」こそ、長く続けられる人の条件だと自分は思っています。

■ インパクトの強いヲタクほど、実は消えやすい

これはたくさんの現場を見てきた自分の率直な感想ですが、インパクトが大きく目立つヲタクほど、気がついたらいなくなっていることが多いです。

・場をまとめるリーダータイプ
・声が大きく、誰よりも目立つタイプ
・SNSで存在感が強いタイプ

こういうヲタクは当初は頼もしい存在ですが、裏を返せば「理想通りにいかないと折れやすい」「推し活における役割負担が大きい」傾向があります。だからこそ、誰よりも早く心が疲れてしまうのです。
それに比べて“とりあえずいい人”は、肩の力が抜けていて、推し活の中心に立とうとしないため、心の消耗が少ないのです。だからこそ自然と現場に居続けられる、というわけです。

■ とりあえずいい人＝ヲタクを楽しめる人

自分は「とりあえずいい人」と「ヲタクを楽しめる人」はほぼイコールだと考えています。

なぜなら、本当に楽しんでいる人は
笑顔でいられる／不機嫌を撒き散らさない／人に当たらない
という基本が自然とできてしまうからです。

逆に、ネガティブさが強いヲタクほど消えていきます。これは単純に、推し活自体を楽しめなくなってしまうからです。

アイドル側から見ても、笑顔で楽しんでいる人は魅力的に映ると考えます。
「あの人いつも雰囲気がいいな」「安心して話しやすいな」と思われるのは、決して特別なスキルではなく、推し活を楽しんでいる結果ではないでしょうか。

■ とりあえずいい人の最大の特徴：自分の機嫌を自分で取れる

推し活は、楽しいだけではありません。
スケジュールはギリギリ、物販の変更は突然、推しの体調や機嫌、運営の判断など、自分ではどうにもならないことだらけです。

その中で長く続ける人が持っているのが、
「自分の機嫌を自分で取る力」です。

・うまくいかない日
・ツライ瞬間
・理不尽なこと

これらに遭遇しても、現場では笑顔で楽しむ。
そこに来るまでのコンディションが多少悪くても、「まぁいいか」と気持ちを切り替える。
この切り替えこそ、推し活において最強のスキルだと思います。

そしてこのスキルを持っている人は、周囲から見ても“とりあえずいい人”に映ります。
それは意図的ではなく、自然とそう見えるのです。

■ 推しはいなくなる、現場は消える。それでも続けられるのは自分次第

推し活は常に変化します。推しは卒業する、グループは解散する、現場はなくなる、イベントの予定はギリギリまで出ない。そんな不安定さの中で続けていくために、自分ができることは一つ。

自分で自分を笑顔にすること

これだけです。

笑顔でいられる人は、推しにもヲタク仲間にも愛されます。そしてその愛され方が、現場を長く楽しむための最高の追い風になります。

■ 来年も楽しむために──とりあえず「いい人」でいよう

今年も残り1ヶ月となりました。
来年も推し活を楽しみたいなら、まずは「とりあえずいい人」でいることを意識すると良いと思います。

・笑顔でいる
・不機嫌を撒き散らさない
・自分の機嫌を自分で取る
・軽やかに現場を楽しむ

この4つだけで、推し活は劇的に楽になりますし、現場での居心地も大きく変わります。

とりあえずいい人、というスタンスは誰でも取れるものです。そしてその積み重ねが、結果として自分自身を救うことにもなります。

来年は、こんな“とりあえずいい人”がもっと増えて、現場が優しい世界になることを願っています。今回も最後までご覧頂きありがとう御座いました🙇 November 11, 2025

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「いじめはダメ。相手の痛みを考えよう」

倭国の道徳は、これを耳にタコができるほど教えます。

でも、一番教えるべきは「ダメな理由」と「止めるための具体的な行動」ではないでしょうか。

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「勇気を出せ」と個人の心に丸投げせず、傍観者がどう動けば、安全に空気を変えられるか」という『技術』を徹底的にシミュレーションします。

子どもたちが求めているのは、正論という重荷ではなく、現状を変えるための具体的な武器（スキル）です。

「心」だけでなく「集団の動かし方」を教える教育へ。 倭国も、根性論から科学的なアプローチへ変わる時だと思います。

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ホリエモンの言う外注すべき作業の基準が参考になりすぎた。

① 自分の心が躍らない作業
② 他人がやっても成果がほぼ変わらない作業
③ 自分より速く・上手くできる人がいる作業

実はこれ、事業スケールの“ボトルネックを潰す公式”にもなっている。

深掘りするとこうなる👇

①心が躍らない作業
→集中力の質が落ちる領域。
→時間を投下しても成長曲線が上がりにくい。
（＝自分の希少スキルを腐らせる最悪の投資）

②成果が変わらない作業
→再現性が高いタスクは、仕組み化 or 外注の優先度が最も高い。

③他人の方が上手い作業
→得意な人に任せた方が成果もスピードも上がる。
（ここを手放せない人ほど、永遠に忙しい）

結局、外注の本質は
「自分が戦うべき場所」だけに集中するための選択でしかない。

外注はコストではなく“集中力の再投資”。

これは全ビジネスパーソンに有益。 November 11, 2025

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▼案件の詳細や応募方法は画像をご確認ください🎞 November 11, 2025

わかる〜
>> 明らかに入社時に要求されるスキルが上昇している
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27卒以降のITエンジニア就職って大変そうだよね - しろね✨️の雑記帳 https://t.co/rjbujnqPM2 November 11, 2025

TRONが未来へ支援🎁

ハーバード大学の学生主導ブロックチェーンクラブの副会長、Fin PetersさんがTRONのサポートに感謝動画を投稿🎥

どんなサポートかというと💭
🔹クラブ全体の運営資金の大半をカバー
🔹学生が個人で取り組んでいるブロックチェーンプロジェクトへの直接スポンサー
🔹世界中のカンファレンス（DevconとかConsensusとか）への渡航費・宿泊費を全額負担
🔹キャンパス内で大規模なワークショップやハッカソンを開催するための会場・機材・ケータリングまですべてサポート
🔹さらにゲストスピーカーの招聘まで手伝ってくれる…！

TRONの支援で学生達がブロックチェーンに熱中できてるのが素晴らしい✨

最後にFinさんがカメラに向かって
「Tronと一緒に、これからもブロックチェーンの未来を築いていけることを本当に楽しみにしています！」

TRONの大学支援が凄すぎる‼️
アイビーリーグのトップ校がここまでベタ褒め！

TRON の他の支援情報も紹介👇

大学支援はハーバードだけじゃなく、グローバルに広がってる🌏

「TRON Academy」っていうイニシアチブを通じて、世界トップクラスの大学とコラボし、学生たちのブロックチェーン教育をバックアップ
2025年は特に勢いがすごくて、最近のニュースをピックアップ💡

🔹UC Berkeley（カリフォルニア大学バークレー校）
11月14日にワークショップを大成功させて、学生たちのDeFiやブロックチェーン実践スキルを強化。
参加者は熱心で、キャンパス全体のブロックチェーン熱が高まってるらしい🔥
資金提供からメンターシップまでフルサポート。

🔹Columbia University（コロンビア大学）
11月7日にワークショップ開催、約30人の学生が参加。
Web3の基礎から実践プロジェクトまでカバーして、クラブ活動の資金やリソースを投入。
ハーバードとセットで、NYのイノベーション拠点として注目💡

🔹その他のパートナー大学
TRONのネットワークはすでにImperial College London（ロンドン）、Yale（イェール）、Princeton（プリンストン）、MIT、Cornell（コーネル）、Dartmouth（ダートマス）と超一流揃い。
どれも資金援助、ワークショップ、学生プロジェクトのスポンサーシップを提供して、理論から実務まで繋げてる。

TRONは学生に対しても支援し、未来のブロックチェーンや、次世代のブロックチェーン人材を育てて、業界全体をデセントラライズ化！

TRONが未来に投資しブロックチェーンを築いていく姿が楽しみ😊
#TRON #TRONGlobalFriends
@justinsuntron @trondao @TronDao_JPN November 11, 2025

「ゲーム・オブ・スローンズ」に強い影響を受けた重厚な世界観のデッキ構築ローグライク「フロストバウンド」，Steamで本日発売【PR】

https://t.co/O1czdvSxrA

カードは「攻撃」「防御」「スキル」「建築」「精鋭」の5つの系統に加えて4つの陣営が存在し，多彩なデッキ構築が可能だ https://t.co/m5ECYeac2b November 11, 2025

会社にいきたいくない・・
いつかは脱サラしたいけど・・
スキルも資格もないしどうしよう・・
悩んでいるだけで特に何もできない

そんな事が毎日続いてました。

仕事が休みの日でも将来への不安がどこかにある状態。何とかしたいと、副業をした事で生活が変化した。結果が出た事で自信になった😊 November 11, 2025

このサービスのヤバさを伝えるためにぼくが考える【指導者に必要な3つの能力】について熱く語ります。長いぞ。

①尊敬できる肩書きや人望がある
最重要。これがないとスタートラインにすら立てない。
人間は悲しいかな、「何を言うか」より「誰が言うか」で情報の取捨選択をします。
実績も信頼もない人のアドバイスは、たとえそれが真理であっても、脳のスパムフィルターに引っかかって「クソバイス」として処理されます。
指導において、信頼関係のない指摘はただの騒音。
聞こえてますか？ クソリプおじさん。

②スキルの言語化能力
相手の能力や目標とその進捗を見極め、必要な情報を厳選。
そこから相手の理解力に合わせて言葉を咀嚼し、正確に伝える能力。これが難しく、自分が「なんとなく」やってることを言語化できないプロは多い。名選手が必ずしも名監督になれないアレ。
厳選と咀嚼。
これができない指導者は、一度に大量の情報を浴びせ（認知的負荷の増大）、相手をパンクさせる。説明できない部分を「擬音」や「根性論」でブワーッと埋め合わせようとする。ガーッ！！
それで変わることもあるけど、潰れるリスクと隣り合わせでありそれは指導ではなく試練。親ライオンかよ。

③カウンセリング能力
シンプルにいうと悩みを整理する能力。
悩みの因数分解。
「誰かに指導してもらいたい！」と強く思う人はほぼパニック状態で「何が悩みなのかもわからない」「何がわからないのかわからない」。そんな状態。漠然とした不安をかかえていて、それがパフォーマンスに大きく影響してる。
指導者がメタ認知をサポートすることで、悩みに優先順位つけたり課題を明確にする。
ADHDならパフォーマンスが爆裂に向上する！つまりほとんどの人が向上する！！！合法ドーピングだ！！！

カキコミは少なくとも①②を相当高いレベルでクリアしてるので、これだけすごいサービスだと思う。
ほとんどは①すら危ういからな。 November 11, 2025

あーあ。また「理系ADHDが三日不眠不休で勉強してバケモン」的な話が回ってきて「ADHDは過集中でやれ」とかバズってるから、当事者おじさんから現実教えとくわ。いちばん言いたいことは以下

・過集中を理想化するな
・「過集中で上手くいった」成功体験を早めに捨てろ。できれば学生のうちに捨てろ
・過集中すれば何とかなると考えるクセをやめろ。

過集中の現実↓

・ダウンしてる回復時間と平均するとべつに可処分時間は増えてないことが多い
・過集中で何とかできるのは学生レベルまで、出世などで仕事のランク上がるとムリになる
・歳食うと徹夜効かなくなるので歳食うとムリになる
・変な成功体験のせいで自己管理に経験値が入らない
・後になるほど人間関係や知識や技能の蓄積が効くので過集中でひっくり返せなくなる

冷静に考えろ。「体力ダメージと引き換えにせいぜい３６人時ぐらいの出力を得るスキル」だ。テスト対策以降は出番がめっきり減る。 November 11, 2025

Nanobanana Pro
１５ページ漫画を１０分で制作する

時間のことだけ言うとちょっとアオリ気味になっちゃいますが、それでもこれは新しい体験だったので言わせてください

もはや「自分専用の漫画が、”待てば読める漫画”的に目の前に映し出されている」ような感覚でした

これは１０倍速にしてますがなんかそんな気しません？

これ、プロンプトはYAMLでかーなーりがっつりです。ちょっとひいちゃうかも。実際はYAMLのタグをトリガーしていろんなプロンプトを引っ張ってこさせているので渡しているプロンプトは巨大

リファレンスも、🍌 なんか１４個くらい？渡せる？みたいなのでもうがっつり渡してます（リファレンスの背景、小道具とかはYAML読ませて繰り返し出てくるようなものは画像生成してね、とCursor経由🍌で生成、各ページに自動的にマッピング）

白黒漫画のほうがおそらく学習量多いのかクオリティが高いので白黒漫画にしてます。 @higgsfield_ai のアンリミテッドで思う存分検証しましたｗ

とにかくこのYAMLとリファレンスがすべて。
なので生成自体はシステムでいうデプロイみたいなもので、まあそりゃ１０分とかですよねっていうｗ

この精度をどこまで高められるかの勝負ですが、図解しようと思いますので今しばらくお待ちください！

そのうちツール化できたらいいなとは思うんですが、さすがにちょっと専門スキル必要になってくるので考え中です November 11, 2025

特別なスキルや知識は必要ナシ！誰でもできるものはこちらから！ #スカウトさん
やばいくらい良いよ～
超おすすめ～
https://t.co/DMHYn9dAHW November 11, 2025

【お詫び】
11/27公開いたしましたパッチノート内容にて、
「リトル・タイラント：スカーレット」のスキル説明の一部に、 誤った内容が記載される不具合がございました。
実際のスキル効果は、ゲーム内に表示されている内容が正しい仕様となります。
現在、パッチノートは正しい内容に修正されております。
ご利用の団長の皆様にご迷惑をおかけしましたことをお詫び申し上げます。 November 11, 2025

福岡SG #チャレンジカップ 3日目
【🏆4R #勝利者インタビュー🏆】

#新田雄史 選手
「今日ちょっとかみ合った部分があって、舟足的には自信持って今節の中では1番良かったと思うんで...」

#ボートレース福岡 #チャレンジカップまとめ #持てるスキルフル装備で挑め https://t.co/y6Mrbfgi4T November 11, 2025

人間関係の疲れやすさの正体は、コミュニケーションにかかる「見えないコスト」（精神的エネルギー消費）です。
重度の精神障害者施設での勤務経験から、特にコストが高いのは以下のタイプだと感じます。
①何を考えているか不明：推測のエネルギーを消耗させる。
②いつも不機嫌そう：周囲に気を遣わせ、必要な連絡すら滞る。
③言い方で機嫌を損ねる：話す前から気を遣いすぎ、関係が静かに途切れる。

このコストを減らす鍵は「素直さ」です。考えていることを言葉で伝え、意図を汲み取ろうとする「素直な人」がいると、無駄な“読み合い”がなくなり、仕事も人間関係も圧倒的に「回る」のです。

素直さは、感情をコントロールし内面を表現できる高度な対人スキルであり、組織の空気を軽くします。無理に分かり合おうとせず、「素直」でいることが、最も健全で心地よい関係を築きます。 November 11, 2025

＼ ʜᴀᴘᴘʏ ʙɪʀᴛʜᴅᴀʏ ／

✧杢蜂蓮の
『来年の誕生日まで』にやりたいこと✧

① 楽器スキルを磨く
②兄弟で旅行
③地方の温泉に行く

［缶バッジ］［刺繍Tシャツ］
https://t.co/ezLkNbm6Ot

#杢蜂蓮生誕祭2025 https://t.co/51dBNgoQWd November 11, 2025

高学歴ASDは、基本的に予後が悪い。

知識詰め込みと反復練習にパターン記憶で受験は突破できる。しかし、社会はそれだけでは通用しない世界だからだ。

相手の立場に立ったコミュニケーション、周りを巻き込んでいく力、論点を明確にしリードしていく。全て受験では扱わない科目だ。

だがそれは「終わり」ではない。これらは会社員で必要なスキルにすぎない。ASDと武器の向きが噛み合わないだけだ。

ASDはニッチ分野に徹底投下された知識量と記憶力は、人間離れした成果を生む。

ASDは不利そうで、実は大成功のレバレッジを隠し持っている側だ。凡庸な土俵で戦うから腐るだけで、場所さえ合えば一気に化ける。 November 11, 2025

世の中にはダメな転職エージェントが多いですが、なかでもこういうエージェントは絶対に避けたほうがいい。

面談の最初５分で見抜けるので、違和感があったら即チェンジしましょう。

■ 面談時に出たら外れな行動・セリフ
・職種名だけで「営業ですね！理解しました」
・ヒアリングが浅い（転職理由と年収だけ）
・「とりあえず求人見せますね」
・あなたのスキルを言語化できない
・採用背景や落ちやすい理由を説明できない
・提案が遅い（翌日までに質の高い求人ゼロ）
・回答が曖昧（求人理解が浅い）

ダメなエージェントは、あなたのキャリアを台無しにします。絶対に避けましょう。 November 11, 2025