クレームに適切に対処されて何も反論できなくなると、だいたいのバカは「その言い方はなんだ」と話題を変えています。

接客業やサービス業において、言い方が気に食わないとか言葉遣いが悪いとかいう類いのクレームは大したことじゃないです。ほとんどがただの言いがかりなので。 https://t.co/kUKGIioHiz December 12, 2025

若い人が製造業に集まらない。また別の観点での若者からその理由を聞いたことがあります。

「製造業（特に中小）は副業禁止のとこばっかだから」
これは昭和世代の私にはちょっと驚きでした。でもなるほどと思う所もありました。

なぜ若者は「副業可」を重視するのか。
今の若い世代にとって副業は「小遣い稼ぎ」ではなく「 リスクヘッジ」なのです。
・終身雇用が崩れているのを実感している
・技術が社内専用スキルで潰しがきかないのが怖い
・収入が一本足だと人生設計が立てづらい

逆に「副業可」だと
「会社が社員の将来不安を理解している」 という強いシグナルになるようです。
「本業に支障をきたすから副業禁止」は、もう通用しない時代が来たのかなと痛感しました。

成果ではなく「拘束時間」で評価する前提で、会社が人生を丸抱えする時代の論理・徒弟制度的な「忠誠心」を暗に要求しているこうした匂いを今の若者は非常に敏感に嗅ぎ取ります。
現実には、 副業している人の方が時間管理がうまい・生産性が高い・社外の知見を持ち込む というケースも珍しくなく、それでももし支障が出たら「評価を下げる」で十分な話。

中小製造業がやるべき現実的な落としどころ、いきなり全面解禁は難しいなら、段階的でも良いのでは。
例えば、届出制の副業解禁 競合・機密に触れない範囲で。
また、技能・知識の社外活用を認める、場合によっては副業経験を評価に加える→ 「会社に還元される」。
多くの経営者が未だに恐れているのは「会社に縛れなくなる」「辞めやすくなる」「他社と比較される」。
でもこれは逆で、 副業を認めない会社ほど最初から若者に選ばれなくなる時代になってきているような気がします。

倭国の企業で副業（副業・兼業）を認めている会社の割合は、2023年から2025年の最新データに基づくと、全体で約30%前後から55%程度の範囲で推移しています。

大企業（5,000人以上）では83.9%と高水準ですが、中小企業では約30%未満に留まるようです。
全体的な傾向- 2025年調査（大企業中心、製造業・サービス業500社） 副業を「条件付き許可」「原則自由」「非雇用型のみ許可」などで認めている企業が55.2%。
禁止している企業は44.8%ですが、新制度を整備中の企業（18.8%）を含めると、将来的に70%近くが容認へ移行する可能性が高いとのことです。

トレンドとしては副業容認でポジティブに考える企業が増えている、つまり若者の志向を先取りしている企業が人財確保でリードしているとも言えます。

社則で副業禁止をしている会社（私の会社もそうでした）で隠れて副業をしても、住民税やら年末調整でバレることが多いです。勿論、規則を破る方が悪いのですが、ペナルティを与えられたら、若者の気持ち的にはどうなのかな、と思ったりします。
ちょっと暴論に近い話だったかもしれませんが、世の流れはそういう側面も出てきているよ、ということを言いたかったのであります。 December 12, 2025

@M9MachineWorks 金、環境、憧れやイメージ

特に憧れはやばい　ブラック真っ盛りの飲食サービス業ですら憧れる若者はいるが製造業はかなり厳しい

いくら金積んでもそもそも視野に入ってない December 12, 2025

仕事だからこうやってにこにこしながら嫌でも相手に合わせて話してあげてるのによく勝手に仲良くなったと勘違いしてLINE交換しようとか言ってくるよな
モテない男がこうやってモテてると勘違いしてるなら自分の接客は成功してるんだなって思えるけど
サービス業なんだから勘違いするな👎🏻 December 12, 2025

@kai_natsumi @Designabe1 ありがとうございます！

ホテルに限らずサービス業全般に活かせる構造や仕組み伝えたいな〜ということで、写真ではなく少し抽象化できるスケッチになっております✍️

文章も手間をかけましたのでご覧ください！ December 12, 2025

気持ちはわかるけど中国人は別格でやばいとサービス業してるなら知ってるはずなんだけどな。なんか臭いますね https://t.co/RpiTK1wFYT December 12, 2025

@yonro_travel 気持ちはわかるけど中国人は別格でやばいとサービス業してるなら知ってるはずなんだけどな。なんか臭いますね December 12, 2025

松山さん調子良かったもんね🥹✨やはり当日の調子もチェックして直前に投票すべきなのか…土日仕事のサービス業辛い😂 December 12, 2025

40-50代の倭国人がサービス業などで態度が悪いと感じられる原因として、複数の観点が見られます。主なものは、就職氷河期世代の経済的苦境やストレス蓄積、ミッドライフ・クライシスの虚無感、社会変化への適応難（例: コンプラ意識のギャップ）、育ちの影響による不満の表出です。これらはメディア記事、X投稿、フォーラムから抽出された一般論で、個人差があります。詳細は個別要因によるでしょう。 December 12, 2025

ポーランド人の大移動：今や彼らは繁栄する祖国でより良い生活を求めて集団で帰国している、とThe Daily Mail紙外信部長デイビッド・ジョーンズがコラムでこの現象を報じている。
ジョーンズによれば、2004年にポーランドが欧州連合（EU）に加盟し、国民に移動の自由が保障された直後、100万人以上が英国に殺到し、「サービス業と建設業の人手不足を埋めた」という。

安価で信頼できるポーランド人配管工は相互利益の移民の象徴となったが、電気技師、塗装工、溶接工といった同業者の姿は今や稀で、彼らの不在を皮肉った不満がTikTokで拡散しているとジョーンズは指摘する。

「新たな統計によると、昨年6月までの1年間に7,000人のポーランド人が入国した一方、25,000人が帰国した。つまり、純流出数は18,000人となった。英国在住のポーランド人総数は75万人に減少し、今後も減少が続くと予測されている。英国の視点から見れば、この大規模な帰国現象の背景には憂鬱で恥ずべき理由がある。多くの人が言うように、これは崩壊した国家へのさらなる告発だ」。

ジョーンズは、ポーランドにとって、英国からのポーランド人の脱出は「驚異的な経済回復」のおかげで離散民が故郷に戻ってくるため、非常に感動的な物語であると書いている。
復興で変貌した都市の一つが、かつて荒廃したポーランドの港湾都市グダニスクだ。

「しかしポーランド人の帰国に伴い、新たな問題が即座に浮上している—彼らの居場所は既に、さらに安いウクライナ人に占められているのだ！」
グダニスク市だけでも、ウクライナ人とベラルーシ人が人口の5分の1を占める。これは必然的にポーランド国内で摩擦を引き起こすだろう」と政治評論家ウラジーミル・コルニロフは指摘する。
https://t.co/Rw8IoNyNtz December 12, 2025

おはふか🦈💛

みんな日曜楽しんでるかい！
サービス業の人は無理しないでくれよな！
原稿の進捗？殘り2万字だよ！終わんのかよこれ！
がんばれのリプ待ってるぜ！ガチで……😢

❤♻️👤💬巡回！活動者さんはフォロバ100✌️

#おはようVライバー
#IRIAMライバーさんと繋がりたい https://t.co/9az1aySnKT December 12, 2025

学校制服専門店の接客･販売スタッフ
学生服　ベンアンドベン/セレクト
『Ben&Ben/Select　イトーヨーカドー赤羽店』
北区赤羽西

仕事内容：制服専門店での接客・販売。 1年間を通して学校制服だけを取り扱っています。 ゆっくりと落ち着いて接客できるお店です。

具体的には
◇お客様対応
◇試着室へのご案内
◇破損など無いかの確認

ゆくゆくは商品管理･在庫管理･発注など､ お客様対応以外もお任せしまていきます。時期や時間帯によってさまざまですが、 新入生が増える繁忙期は１日あたり 4〜5名、通年では3〜4名程度の接客を お願いします。 ゆっくりお話ししながら、 落ち着いて接客できますよ。

【 当社について 】
オシャレな学校制服専門店として、 生地～デザイン～企画～製造～販売まで、 全てをオリジナル商品として展開している当社。

生地へこだわり、縫製へのこだわり、 そして商品を販売したあとの サービスにもこだわっています。

ファッション業界に興味のある方や、 オシャレが好きな方は楽しく 働ける環境だと思いますよ◎
子育ての経験を活かして働ける環境です！

求めている人材
【必須条件】 なし
【歓迎条件】
・アパレル業界未経験でもＯＫ
・ファッションやデザイン、アート、お洋服が好きな方
・サービス業、接客業が好きな方
・主婦(夫)さんも大歓迎！
・大学生、フリーターも大歓迎！

笑顔で丁寧にお客様とコミュニケーションを取ることを 心掛けられる方は特に大歓迎です！ まずはお客様を明るい笑顔と 丁寧な対応でお迎えできればOK。

必要な知識や接客の流れなどは、 一つひとつ丁寧にお教しますし、 できるようになるまでは 先輩がサポートしますのでご安心ください♪

アルバイト・パート
時給1,250円～1,500円
Ben&Ben/Select　イトーヨーカドー赤羽店
https://t.co/BNEec364wb December 12, 2025

ひな。さんから買ったコンテンツ
「序章—Prologue」

結論、誰でもコンテンツ作れます。
これはマジでそう思った。

ひな。さんって、
年収300万 → たった1年で1100万まで跳ね上がった人。

しかも元スペックは…
•学歴：高卒
•職歴：サービス業のみ
•スキルなし
•知識ゼロ
•人脈ゼロ

そんな状態から1年で1100万。
その結果、

✅ 会社を辞めて独立
✅ 好きな時にゴルフ
✅ 平日に旅行
✅ 仕事はカフェでゆるっと

…いや夢あるでしょ。

そのひな。さんが書いた「序章—Prologue」、これがエグい。

① 9割真似るだけで作れる（しかも本人公認）
② 7日でコンテンツ完成❗️
③ 手順通りで迷わず進める
④ 2時間30分の“濃さ”が本気
⑤ サポートまでみっちり

これ…即買いしない理由ある？
ぼくは秒速で買いました🐢🐢🐢
めっちゃ良かった。

「自分もコンテンツ作りたいなー」
「でもどうやったらいいかわかんないなー」

って思ってる方は、
僕経由でご購入いただくと、

経由特典として

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「マインドマップの使い方・作り方」動画 をプレゼント
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購入したことがわかるスクショを撮ってかめにDMください。
特典をさしあげます。 December 12, 2025

どうも、、、

めちゃくちゃ忙しかった💦💦💦

やばいな、年末年始で皆バタバタしよんよ。
サービス業の人とか大変ちゃんこれ

かきいれどきやな。

とりあえず、めっちゃ美味かった。
帰ります。 https://t.co/10nzRHy3hz December 12, 2025