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採否
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2025.12.05 08:00
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面接で毎回“なんとなく採否”を決めていた企業が、評価項目を5つに絞っただけで離職率が半減しました。
現場15年の経験から感じるのは、精度を上げるのではなく「ブレを減らす」だけで採用は安定するということです。
判断の基準が整うと、選ぶ迷いも減る。 https://t.co/PHMOde08LC December 12, 2025
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