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女性活躍
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2025.12.08〜(50週)
:0% :0% ( 30代 / 男性 )
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何回読んでも意味がわからない。
都民が納める税金の使い道として異議ありだし、電気刺激による「痛み」を責務として事業者に課すの???
男性管理職に生理痛体験促進 東京都女性活躍条例案「事業者の責務」で松本明子副知事答弁 https://t.co/PaDhVkr1Ac @Sankei_newsより December 12, 2025
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「東京都女性活躍条例案」は生理痛体験マシーン以外にもヤバい事が沢山書いてあるんだけど(ex企業の女子枠設置の半義務化)、生理痛体験マシーンの衝撃で他への言及を無くしてるの、典型的な話題になった箇所だけ修正や撤廃して我々に仮初めの勝利を提供し、他の案の殆どを無傷で通す手口なんだよな https://t.co/NeFwVmYRvX December 12, 2025
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都として「男性に生理痛の疑似体験をさせて女性活躍に繋げる」…思わず耳を疑いました。
先進国の取り組みを見ても生理痛体験に女性活躍の政策効果があるというエビデンスは無し。
女性活躍の本質は男女共に働きやすい制度や環境整備であり、わざわざ新設する条例案がこれでは反対せざるを得ません。 https://t.co/ZIn42BQ9Xv December 12, 2025
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高市総理が「世界で最もパワフルな女性」として、政治家では世界のトップである3位に選ばれた。「倭国は女性活躍で遅れている」と言い続けてきた人たちに限ってダンマリなのは気のせいか。同じ働く女性として本当に誇らしい、こちらも頑張って働こうと思えるし希望が持てる。 https://t.co/hhvApXjsJv December 12, 2025
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東京都女性活躍条例案の「男性管理職に生理痛体験をさせる」ことの批判で、女性からの意見で多いのは「個人差が大きい」というのがある。確かに、寝込むほどの痛みに苦しむ人もいれば、痛みがないという人もおり、「ほどほどの痛み」に過ぎない体験をさせることに何の意味があるのかとは思う。 December 12, 2025
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「女性活躍と言う言葉には、女性を未利用エネルギー、労働力として扱おうとしている様に感じてしまう」と言う趣旨の意見があった。
その話で行くなら、男性は活躍と言わずともそもそもエネルギー利用、社会の歯車前提にされてませんか? December 12, 2025
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last resort https://t.co/FNgNffUOwz
読者の皆様へ
わかってます
ヒロイン不足なのは
でもわかってください
当時は女性活躍社会じゃないんです
女体化した戦国武将などいないんです
汗臭いおっさんの権力闘争ですが
なんとかお付き合いください
お願いします🙇🏻 December 12, 2025
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電極を刺して痛みを与えるらしいです
ハッキリ言って
イカれてるとしか言いようがないです
松本明子副知事が税金を使ってやろうとしてますが
根本の問題は小池百合子です
#投票に行こう
男性管理職に生理痛体験促進 東京都女性活躍条例案「事業者の責務」で松本明子副知事答弁 https://t.co/gCVl0Cb6Is December 12, 2025
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今週こんなトークイベントが。 「倭国の地域と農業のイノベーションを創る女性活躍」―――『地方女子たちの選択』の上野千鶴子さん × 『ニッポンはおいしい!』の金丸弘美さん | ウィメンズアクションネットワーク Women's Action Network https://t.co/mjbFPEZ9zr @wansmtより December 12, 2025
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税金でやらんでくれ!
男性も女性も仕事実績で評価される世の中にしよう。なんでも税金を使う言い訳にしないでくれ。女性として迷惑極まりない。
男性管理職に生理痛体験促進 東京都女性活躍条例案「事業者の責務」で松本明子副知事答弁 https://t.co/6tcyTkD62Z December 12, 2025
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東京都の女性活躍条例案「無意識の思い込み解消」の件
とても分かりやすい整理ありがとうございます。
私も行政が公金を使うべきではないし、わざわざ条例を制定するような話でもないと思います。 https://t.co/bFtsH8WvAb December 12, 2025
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@migikatakawai @Sankei_news 倭国は“治安分野だけ”海外基準に合わせる気がまったくない💢
倭国の病的な弱さ
•多様性
•LGBT
•脱炭素
•SDGs
•女性活躍
•外国人労働政策
•ビザ緩和
こういうのは海外の流れだから」と言って超高速で導入するくせに💢 https://t.co/YkxRFl720H December 12, 2025
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東京ヤバいな
男性管理職に生理痛体験促進 東京都女性活躍条例案「事業者の責務」で松本明子副知事答弁 https://t.co/NZ8uBMrjsT @Sankei_newsから December 12, 2025
11RP
男に生理痛体験させるのが女性活躍?どこまでバカなの?しかも条例で決めんの。
こんなの、実はミソジニー極めてて、女性差別したい連中が推進してんじゃね?って思うくらいにはクソくだらなさ過ぎ。
そらこんなん見てたら女は使えん…て言われても文句言えんわ。クソ迷惑。
#何か見た December 12, 2025
10RP
流れてきてたまたまお見かけしたのだけど、
#赤沢りょうせい 経済産業大臣
@ryosei_akazawa
障がい者支援、女性活躍、少子化対策
がライフワークって…🥹✨
テレビで見ただけだけど、お人柄からしても、心を寄せて下さりそうな気がしてきた(勝手に)
#障害福祉の所得制限撤廃を超党派で
どうか🙏 https://t.co/tlazXHipUr December 12, 2025
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@C4Dbeginner 東村アキコのタラレバで女は中年になれば自分主役の人生を降りて旦那や子供のサポートに回るべきと言った旨を描いていた
多分中年女性が主役になれないのは当の女性側のマインドも原因の一つなのでは無いかと思ってます。あと中年女性活躍マンガ描いたとして当のお前達は本当に買うのか?と疑ってます December 12, 2025
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🟡フェムテック、女性が活躍できる社会に
公明市議がフォーラム参加!
女性が活躍できる社会を後押ししようと宇都宮市はこのほど、「フェムテックフォーラム2025」を市内で開催した。女性活躍を推進している市議会公明党議員会(金沢力会長)が参加した。
■月経、妊娠・出産、更年期…/特有の健康課題に向き合う
「フェムテック」は女性を意味する英語(female)とテクノロジーを掛け合わせた造語。ライフステージに沿った女性特有の健康課題を、技術で解決する製品やサービスを指す。
同フォーラムには、県内外の民間企業や行政関係者など延べ約300人が参加。グループワークでは、各企業が抱える課題の現状や女性活躍への認識などについて意見が交わされた。
グループワークでファシリテーター(進行役)を務めた宇都宮市の川面充子・女性活躍推進専門官(宇都宮大学特任教授)は、「学んだことは自分の内面にため込んだままにせず、積極的に外へ発信してほしい」と参加者に呼び掛けた。川面さんから感想を問われた参加者からは、「そもそも職場に女性トイレが整備されていない、もしくは汚い」「会社だけでなく女性自身の意識も変わる必要がある」など率直な声が上がった。
また、講演に立った準大手ゼネコンの株式会社熊谷組(東京都)の黒嶋敦子・ダイバーシティ推進部長は、「女性が働きやすい職場をつくることは、結果的に全ての人が働きやすい職場づくりにつながっていく」と語っていた。
このほか、民間企業によるフェムテック製品やサービスが紹介され、参加していた公明議員は月経や産前産後、更年期といった女性のライフステージごとの健康課題をサポートするグッズをはじめ、顔の表情から自律神経の活動を測定して体調を可視化するアプリなどを体験した【写真下】。
終了後、公明議員らは「引き続き女性が輝く社会の実現へ全力を尽くす」と決意を述べていた。
#宇都宮市
#公明新聞電子版 2025年12月12日付 https://t.co/toNuyFYB3q December 12, 2025
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R7 12/11 百田尚樹・有本香のニュース生放送 あさ8時! 第748回
※昨日はお休みでしたが、お二人共、さぞかしお忙しいのでしょうね。ご無理なさいませんように。あさ8ではなく、月火はお休みにして、ニュースを3つくらいに絞って、よる8の30分バージョンとかでもいいですよ。そして、有本さんが議員になられたら、小野寺さんや小坂さんなどが新キャスターになられるなどもよろしいのでは?
※今日のゲストは奇跡の80代の武田邦彦先生です。
最近は時代の転換点だと思いますが、どんどん情勢が動いていますね。
<本日のニュース項目>
1️⃣⑤男性管理職に生理痛体験促進 東京都女性活躍条例案(04:51~)
※こんなのに都税を浪費するのに都民の皆さんは怒りましょう。女性活躍政策には無駄なものが多すぎます。男女共同参画自体が間違い。男性に対する虐待を条例にするなど以ての外。
欧米の女性蔑視思想を女性神の天照大神を先祖神にする倭国に無理やり当てはめて、倭国も女性蔑視社会だと決めつけるのはやめてほしいですね。
女性は弱者と決め付けて、属性で優遇しようとする欧米流のアファーマティブアクションは倭国には合いません。悪平等と利権の問題と選挙対策がバックにあるのでしょうか?
僕自身を含めて、不完全な人間には誰しも偏見や差別的な感情はあると思っています。それを公衆の面前で話したり、態度で示すかというところで、自身にブレーキを掛けられるかの違いがあると思っていますし、人間は生まれながらに貧富や容姿の違いがあるので、人間は皆平等ではないということを知るべきです。現実を受け留めて、どう生きるかが大事ですよ。
多くの職場で生理休暇は30年くらい前からありましたし、これに文句を言う男性社員はほとんどいなかったと思いますよ。
女性の方が長生きするので、その人数分、女性を◯してもいいというようなトンデモ論は全く論外なのと同じ。
2️⃣④吉村府知事、介護職などに3万円のギフト支給(29:04~)
※事業者が資本主義の需給バランスの原則に則って、介護職員などの給与を上げれば人手不足は解消して問題ないのですが、給与の上限を定め、低賃金外国人労働者などを雇うことで給与を上げないことが問題では?
如何にも選挙対策。
知事の権限が強すぎるのも問題。
高齢者でも健康で働きたい人には存分に働かせても良いと思いますし、若い人でも働き方改革を超えて働きたい人にはもっと働かせてあげれば良いと思いますよ。出来るだけ、外国人の力を借りずに出来ることはやりましょう。
以前、岸田政権でリスキリングを進めるという話がありましたが、元気な高齢者の方が社会参加できるようなPC(エクセル・ワード)やSNSやAIの扱い方のスキルの講習などをするのは如何でしょうか?
(今日はときどき🍅りますね)
世の中には色んな人がいます。僕がいた特別支援学校の知的障碍の生徒には全職員と全生徒の誕生日をあっという間に覚えて答える生徒がいました。算数の計算は大の苦手ですけど、特殊な記憶力に長けている人はいます。僕の中学校時代のクラスメートには教科書をパラパラっと速読しただけで、そこに書いている文章だけでなく、挿絵の地図も細かに覚えてしまいます。そう言う人もいるのですね。高橋洋一先生も30分くらいで教科書1冊を読破して中身を頭に入れていたみたいです。だから、学校に行かなくても、考査ではほとんど満点でした。数学は中学時代に大学の解析概論(高木貞治)を読破していたとのこと。大学への数学という雑誌の巻末の問題も作っていたとのこと。
3️⃣保守党・百田氏、レーダー照射を批判 遠因に岩屋毅氏(0:57:10~)
※岩屋氏は仲良く穏便にと言いながら、余計に中韓を甘やかせ、逆に中韓との関係を悪くしています。
橋下さんなどは「チャイナは強い国なので、まともに戦っても勝てないから、チャイナに文句言うな」と言っていますが、これがエスカレートしたら、結局倭国はチャイナの属国になれということになってしまいますよ。
弱いなら、チャイナに対抗できる防衛力を身につければいいのですが、それは彼は言わない。
伊藤貫さんの仰るとおりで、米国の核の傘は幻想です。核シェアリングも現実的ではありません。そうなれば、倭国は自主防衛を高めるためには英国式のSLBM搭載の原潜を4隻配備をすべきです。平和はバンス・オブ・パワーで決まります。
4️⃣⑩泊原発3号機「再稼働に同意する」と北海道知事が表明(1:17:38~)
※武田先生御本人は今の原子力規制は厳しすぎると主張も武田先生は法を守る姿勢です。故意に1mSVにしたのは反対派への配慮。放射線被害かどうか診断するのは難しい。原子力発電所もCO₂を発生します。ここでも、知事の権限が強すぎるのもネック。なぜ、新潟や北海道の西側に作るのか?地産地消というのであれば、大消費地の東京にも原発を建てるべきですね。
北海道は泊原発が止まっていることで、電気代は倭国一高く、近々にRapidusが誘致されて、大電力を消費します。北海道の各地にメガソーラーや風力発電や洋上風力が出来ていますが、なおさら電気の安定供給が厳しくなっているので、泊原発の再稼働は喫緊の課題です。世界の化石電力はどんどん増えています。
5️⃣③中国人ツアー「完全ストップ」依存回避へ 倭国旅行業協会会長(1:38:55~)
※チャイニーズのインバウンドは一条龍システムでのホテル(民泊)に泊まって、お土産屋さんもそこで買って、そのままチャイナに帰ってしまいます。決済も人民元(WeChatPay)ですからね。だから、困るのは倭国国内のチャイニーズの旅行関連業者です。逆に、倭国の旅行業者からすれば、嬉しいのです。
インバウンドが倭国に落とすお金はGDPの0.9%ですよ。インバウンドを頑張るよりも、倭国の製造業に頑張ってもらうようにしましょう。中小企業で作った全国旅行業協会のトップが二階氏なんです。親中政治利権と集票マシーンがここに。しかし、ようやく二階氏の権力が弱まってきて、旅行業者の本音が聞こえてきました。
※明日も8時か9時スタートです。
※引き続き、フィードバックと高評価もお願いいたします。
※僕の私見・感想がかなり含まれていますので、詳しくは本動画をご視聴くださいませ。
https://t.co/afWjQhA2Um @YouTubeより December 12, 2025
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