退職理由を聞かれても『辞める理由』は言わない。『次に進む理由』を言いましょう。
内定率、爆上がりします。詳しく解説します ↓

1.給与が低すぎて生活が苦しい
「これまで〇〇業務を担当してきました。(こういうキャリビジョンがあるので）この経験を活かし、今後はより上流工程の業務に挑戦したいと考えています。」

2.残業や休日出勤が多く、プライベートの時間が取れない
「事務作業の効率化を図るため、Excelのマクロを活用してデータ入力を自動化し、残業時間を削減した経験があります。このスキルを発揮し、業務の効率化を進めることで、インプットの時間を増やし、さらにスキルアップしていきたいと考えています。」

3.上司や同僚と馬が合わず、職場の人間関係がつらい
「社内で複数の部署と連携する業務を担当してきた中で、意見の食い違いがある場面でも調整役として問題解決に努めてきました。チームワークを重視し、お互いをサポートし合いながら成果を上げられる環境であれば、今以上に貢献できると考え、転職を決意しました。」

4.上司が自分の仕事を全く評価してくれない
「これまで業務効率化や経費削減の提案を積極的に行ってきましたが、その成果が反映されないことがありました。自分の提案が会社の改善に貢献できる環境で挑戦したいと考え、転職を決意しました。」

5.仕事内容が単調でやりがいを感じられない
「これまでルーティン業務が中心でしたが、データ分析やプロセス改善に興味を持ち、関連資格の勉強を始めました。今後は、幅広い業務を担当することで、より成長できると考えています。」

6.会社の方針やビジョンが納得できない
「前職では、顧客や従業員の声を業務改善に反映させる提案を行ってきましたが、採用される機会が少ない環境でした。今後は、柔軟に改善を実行できる職場で、業務効率化や働きやすい環境づくりに挑戦したいと考えています。」

7.やりたい仕事を任せてもらえない
「〇〇や□□などの基礎業務を担当する中で、業務フロー改善のアイデアを提案し、部分的に採用された経験があります。今後は、主体的に企画や改善に携わり、業務全体の質を向上させる役割に挑戦したいと考えています。」

だいたい、今の職場に問題がなければ会社辞めようとは思わないわけで、転職したいということは、現在の環境になにかしらの課題があるわけです。だから『辞める理由』は基本ネガティブ。それをこねくり回してもなかなか良い感じにはなりません。でも、「こうなりたい・こうしたいから辞めて次に進もうと思ってるんです」ってストーリーにすると前向きな話になるので、面接官の納得感が上がります。
『退職理由は辞める理由じゃなく、次に進む理由を語ること。』
今、面接まで進んでる人は覚えておくと、面接対策がラクになります。 December 12, 2025

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【ZIP♡】
#ネット芸人 おだっちの

ネットで番組傘下

いや間違えた😅

ネットで番組参加

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今日の #バズる は冬の #ボーナス

約８割の企業が支給する予定で
２２.７％が去年より平均支給量『増』何だとか

冬の棒茄子（ぼうなす）

熱々で頂くと、身体の芯はホクホクですね

いや間違えた😅

約８割の企業が支給する予定で
２２.７％が去年より平均支給額『増』何だとか

冬のボーナス

厚々で頂くと、懐の中はホクホクですね

な〜んちゃって

(⁠◔⁠‿⁠◔⁠)

明日もZIPを楽しみたい

\⁠(^_-)/⁠=✮

本当です本気ですネット芸人です

👏(笑)👍

#小田浩之芸人 🙇

(右上の画像はAIによるイメージ)
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【 ボーナスとは 】でネト検

ボーナスは、通常の給与とは別に支払われる特別な賃金のことです。多くの会社では、従業員のモチベーション向上や業績への貢献を評価する目的で支給されています

💰 ボーナスの種類

ボーナスにはいくつかの種類があります

・夏季/冬季ボーナス
一般的な年2回の支給

・決算賞与
会社の業績が良い場合

・業績連動型賞与
個人の成果や会社全体の業績に連動

🏢 企業による違い

ボーナス制度は、会社によって大きく異なります。支給の有無、金額の計算方法、支給時期など、それぞれの会社の規定によって決められています

💴 ボーナスの使い道

ボーナスは、まとまったお金として手元に入ることが多いので、使い道も様々です

・貯蓄
将来のための資金

・投資
資産運用

・ローン返済
住宅ローンや車のローンなど

・生活費の補填
家計の助けに

・自己投資
スキルアップや資格取得

・ご褒美
旅行や大きな買い物

🕰️ 倭国のボーナス制度の始まり

ボーナス制度の起源については、いくつかの説がありますが、倭国では明治時代に始まったとされています。当時、官僚や銀行員に対して、年末に「年末手当」や「特別手当」として支給されたのが最初だと言われています

📈 制度の普及と発展

第一次世界大戦後

第一次世界大戦後、企業の業績が向上し、労働者への利益還元として、民間企業にもボーナスが広まり始めました

戦後の定着

第二次世界大戦後、労働組合の活動が活発になり、賃上げ交渉の一環としてボーナスが要求されるようになりました。これにより、ボーナスは多くの企業で一般的な制度として定着していったのです

現代のボーナス

現在では、ボーナスは企業文化の一部として根付いています。労働者のモチベーション維持や、企業の業績と連動した成果配分として重要な役割を果たしています

ボーナスはどのように評価される？

多くの会社では、従業員の努力や成果を公平に評価し、それをボーナスの金額に反映させています

📊 評価の要素

ボーナス評価の際には、いくつかの要素が総合的に考慮されます。主なものをご紹介しますね

〈個人の業績〉

・設定目標の達成度
・KGIやKPIへの貢献度
・業務プロセスの改善

〈個人の能力〉

・スキルや知識の向上

・問題解決能力

・協調性やリーダシップ

〈会社の業績〉

・部署全体の目標達成度

・会社全体の利益

・市場環境

📈 評価の方法

これらの要素をどのように評価するかは、企業によって様々です

〈人事評価〉

・目標管理制度（MBO）

・コンピテンシー評価

・360度評価

〈経営状況〉

・会社の売上高

・営業利益

・市場シェア

🤝 公平性への配慮

評価がボーナス額に直結するため、評価基準は明確に定められ、公平性が重視されます

〈透明性〉

・評価基準の公開

・フィードバック面談

〈評価者研修〉

・評価者間のばらつき抑制

・客観的な視点

ボーナスは義務ではないのか？

実は、ボーナスの支給は法律で義務付けられていません。会社が従業員にボーナスを支払うかどうかは、基本的に会社の判断に委ねられています

会社がボーナスを支給する理由

・従業員のモチベーション向上
頑張りを評価し、今後の仕事への意欲を高めるためです

・優秀な人材の確保
競争力のある給与体系で、良い人材を集めたり、定着させたりするためです

📜 就業規則や労働契約が重要

ボーナスの支給があるかどうか、またその条件は、会社の就業規則や個別の労働契約によって定められています

就業規則での規定例

・支給の有無
ボーナスの有無

・支給条件
会社の業績や個人の評価に応じて支払われるか

・ 計算方法
勤続年数や役職などに基づく算出方法

・支給時期
夏と冬など、時期の明記

もし、ご自身の会社でボーナスについて知りたい場合は、就業規則を確認するか、人事担当者に確認することをおすすめします

（AIからの引用）
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最後までご覧頂き
ありがとサ〜ンキュ ^⁠_⁠^
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− December 12, 2025

今年のゲーム🎮
ソシャゲが多いw寝落ち時間もそこそこあると思うww(´-`)oＯ

皆さんはどうですか？？•́ω•̀)?

10月頃からスキルアップや多忙で
あまりゲームは出来ていなかったけど
この垢作ったの今年だから色々思い出
多い年でした(* ॑ᵕˆ * )
#あなたのPlayStation https://t.co/veL6OdbJ5R December 12, 2025

@yappi_kenko やっぴーさん、共感と角度。

どんどんスキルアップすれば自分の中で変わったりするのでその時のベストで読み取りたいですね😊 December 12, 2025

スキルアップや資格取得だけが「学び」だと思っていませんか？

感銘を受けた本を読んで、すぐに行動は変わらなくても、世界の見方が少し変わった。社外の活動に参加して、会社での自分の役割を改めて意識するようになった。

そんな経験も、あなたのキャリアを形作る、かけがえのない「学び」です。

この記事では、他者やコミュニティとの関わりの中で「自分は何者か」を問い直し、その在り方自体が変わっていくプロセスこそが学びの本質である、という「状況的学習観」に光を当てています。

ご自身のキャリアを見つめ直したい方、副業や社外活動での経験をどう意味づけたら良いか考えている方に、新しい視点を提供します。

▼詳しく知りたい方はぜひ
https://t.co/ZIxUErrHzH

#キャリアデザイン #越境学習 #自己分析 #働き方改革 December 12, 2025

ダンスできる人がロスにスキルアップの為にレッスン受けに行くならわかるけど、初心者ならまず倭国で基礎から叩き込んだら？往復する時間と金が無駄すぎん？？未来あるJrに投資しろよほんと無能事務所だね https://t.co/5Dtx7II7F2 December 12, 2025

（´-`）.｡oO（武者修行と言えば聞こえは良いがロス行く時間あればその分倭国で出来ること沢山あるし、そもそも海外行くのはよりスキルアップはかるためだったりするから100万年早いんだよまずは基礎固めだろう、と思ったりするなど）

「国内で寝る間も惜しんで練習してる」
の方が好感度高いのにね https://t.co/IWY6SdJpql December 12, 2025

『timelesz project -REAL-』
VOL1のティザー映像解禁❗️

タイプロ最終審査直後から
8人体制で挑むツアーの裏側に密着📹️

そしてそれぞれがスキルアップのため
武者修行の旅へ…

松島聡・橋本将生・猪俣周杜が
LAダンス修行で目の当たりにしたものとは
https://t.co/24WhbiQwtF

#timelesz_project https://t.co/AxnE61OKAL December 12, 2025

🎄 クリスマスをテーマにしたイラストが完成しました！ 🎁✨
こんにちは、かなえです😊
今日はちょっぴり特別な日…ということで、かなえもクリスマスバージョンで登場です🎅🎀
今回のイラストは、利用者さんがクリスマスをテーマに制作してくれた作品🎨
プレゼントやツリー、きらきらのイルミネーション――
見ているだけでわくわくしてくる、あたたかい気持ちになれる一枚です🎁🌟
カナエルでは、季節を感じるテーマで、楽しみながらスキルアップできる環境づくりを大切にしています🎨🌈
あなたのもとにも、やさしいクリスマスの空気が届きますように…🎄

📢 感想やメリークリスマスなコメント、お待ちしています！
🏷️ #クリスマスイラスト #かなえちゃんサンタ #利用者作品
🏷️ #カナエル #在宅ワーク #B型就労 #AIアート #季節のイラスト #MerryChristmas December 12, 2025

鈴木もあちゃん可愛すぎる🥲🥲
本当に可愛い🥲🥲

こんな美人な小学生奇跡だよー🥹✨
しかも頑張り屋さんで、毎公演スキルアップしてるんだよ🥹✨絶対夢叶えてほしい！！！！！ https://t.co/YlNGqzvSYV December 12, 2025

♪寒い時期になってきましたが、吹奏楽研修会で年末を熱くしていきましょう。✨️小平３中（輝ウインドアンサンブル）はこの時期は何をやっているの?
🌟サウンド作り基礎合奏⭐️生徒👦👧のスキルアップ、ソロへの挑戦と伴奏者からの奥義💫指導者の方々・生徒のリーダーぜひお越し下さい。✨️✨️ https://t.co/CBNC1kxOKv December 12, 2025

今私が勉強している
・4Gマーケティング

今後成長する
・5Gマーケティング
音声認識、メタバース、パーソナライズ、AR/VR etc

変化が激しい業界だからこそ、5Gに向けて自分がどう変化・スキルアップすべきか考える。継続して新しい情報を理解→実践が大切だと感じました。

#マケキャン キャリア授業 December 12, 2025