『timelesz project -REAL-』
VOL1のティザー映像解禁❗️

タイプロ最終審査直後から
8人体制で挑むツアーの裏側に密着📹️

そしてそれぞれがスキルアップのため
武者修行の旅へ…

松島聡・橋本将生・猪俣周杜が
LAダンス修行で目の当たりにしたものとは
https://t.co/24WhbiQwtF

#timelesz_project https://t.co/AxnE61OKAL December 12, 2025

経験1年2カ月の若手プロパーがAzure設計構築案件に参画が決まりました😎

エンド情シスの立場での参画となり、Azureだけでなく他クラウドやオンプレミスも含め、めちゃくちゃ広くインフラの経験が出来る内容です😁

ここで2〜3年経験積めたらめちゃくちゃスキルアップ出来ると思う😆 December 12, 2025

学生からりんごいただきました🍎
重いのに持ってきてくれてありがとう😊

GAIQ合格祝いのお土産忘れたのに申し訳ない💦
家族で美味しくいただいてます！

今日も3名GAIQ合格者が誕生しました
ウェブ解析士も持っていて、私が指導したんでだいぶスキルアップしたと思います
3年生なのでマーケティング系企業で新卒採用してる方、良かったら紹介しますよ

紹介手数料ゼロです🤣
＃手数料もらったらクビだろうなぁ
＃倭国経済大学
＃りんごは皮付きが美味しい December 12, 2025

オンラインのAI学習サイト「すごいAI道場」を公開しました！
私が身につけたAIノウハウを、実践的に学べるように作っています。

すごいAI道場でスキルアップしてください。
無償・誰でも使ってOK・シェアも歓迎です！

https://t.co/bRFX269cFJ December 12, 2025

@naodesign03 添削なしであのクオリティ😳素晴らしすぎる😭✨
今後さらにファンの方つくだろうと確信してます💘
クライアントが求めるデザインが作れるように
なるのも大事だけど、自分の得意を伸ばして
気に入ってくれる方に作るのも素敵ですよね❤️‍🔥
私もスキルアップ頑張ります🤝 December 12, 2025

どこもかしこも経験者優遇。
派遣でも。バイトでも。
学びとかスキルアップとか自己の成長とか
後世に向けて社会全体で人材を育成していこうって
そういったの･･･感じられない。

高齢になっても働ける世の中になってます。
長く生きることのできる世の中になってます。

有効活用しましょうよ。 December 12, 2025

@wanochie_jp 嬉しすぎて涙ちょちょ切れます🥲🥲🥲
ショートって、ちょっとバランスが違うだけでおばちゃんぽくなるからセット難しいですよね💦まだまだスキルアップが必要です🙌💦

コタ、カメラ意識してます🤭
気取っちゃって、そんなところもたまりません🙈親バカ♡ December 12, 2025

経験1年2カ月の若手プロパーがAzure設計構築案件に参画が決まりました😎

エンド情シスの立場での参画となり、Azureだけでなく他クラウドやオンプレミスも含め、めちゃくちゃ広くインフラの経験が出来る内容です😁

ここで2〜3年経験積めたらめちゃくちゃスキルアップ出来ると思う😆 December 12, 2025

@__yamari_design こちらこそです！！🥹💖ロゴ見てくださったなんて…！ありがとうございます😭
スキルアップにともなって、1ヶ月休会しているので、添削は受けられないのですが、、自主制作を思うがままにしてます！❤️‍🔥Illustratorすごく楽しくて、制作の幅もうんと広がるので、もう夢中になってます🤭 December 12, 2025

「最新のAIツールの使い方を教えてください」
「どうやったらCursorでコードが書けますか？」

ありがたいことに、こういった感じでAI活用に興味を持って質問をくださる方が多いのですが、AIツールだけ頑張るのでは非常にもったいない。そのツール単体のことしか考えていない人が多いから・エンジニアとして評価されないし・収入に直結しないし・市場価値が上がらないままになってしまう。

AIスキルというのは点ではなく、線のイメージ。もっというと、その後の実務での活用やエンジニアとしてのキャリア構築も含めて面へとなっていく。
どういうことか。例えば、ただAIでコードを書くだけでなく、そのコードを実際の開発現場でどう実装するか、チーム開発でどう運用するかまで見越して設計していく。さらにはそこからのキャリアアップも見越して、市場が求めている「AI駆動開発」のスキルセットも意識する。

AI学習の効力として、
開発スピードの劇的な向上
が挙げられます。

みんな「コードが自動で書けた！」という話が好きですが、実はAIの良さはそこだけではなく、その先の浮いた時間でより本質的な設計や課題解決に注力できること。
だからきちんと実務レベルでAI活用を学んでおけば、極論そのツール自体がアップデートされても、そこで培った開発プロセスへの理解や実装力が、言語が変わった際や、役割が変わった際（プログラマー ⇄ PMなど）にハマって一気に評価が跳ねることなども十分ある。

そして現場で培われたAI操作スキルや設計思考が、高単価案件を獲得する時などに役立ち、未来の年収1000万円へと繋がっていく。
今積み上げている学習は、今その効力のすべてを発揮するのではなく、点から始まったスキルや実務経験が組み合わさることで線になっていく。

そして、AIを使いこなす「0→100エンジニア」のレベルまでいければ、今度はコーディング時間等も短縮できるので、最も重要な要件定義や顧客への価値提案へとリソースを割ける。
上流工程に時間を使うから、クライアントからの信頼も獲得できるし、そこで評価されれば単価交渉もしやすくなるなどして、売上へと繋げていくことができる。こうして線が面になっていく。

ここまでくればもはや「AIに仕事を奪われる」と怯えたり、低単価案件で疲弊して事業をするフェーズからは脱却できる。
空いている時間をスキルアップと提案に使い、あとはエンジニアとしての価値が勝手に高まる仕組み。
一つずつ紐解いていけば、対した労力や規格外の才能などは何一つない。ただ、常に先を見越して動いているだけ。
正しいロードマップを組み、常に短期的なツール操作（点）だけではなく、キャリア全体（線や面）を意識して進めていくことが非常に重要。 December 12, 2025

どこまでいってもおじさんのカラオケから抜け出せない
声量で誤魔化さないでもっとスキルアップしよう December 12, 2025

「社長の好き嫌いで評価が変わる」

この問題、従来の評価制度改革では解決できません。
なぜなら、「仕組み」だけでは人の行動は変わらないから。

共創デザインは、「仕組み」「関係性」「文化」を同時に変えるアプローチです。

ポイントは3つ。
①「言える化」の仕組みづくり
見える化より大事なのは、社員が本音を言える環境。「ここには敵がいない」と感じられる心理的安全性の構築。

②「成果」と「変化」の両輪評価
短期成果だけでなく、挑戦・改善・スキルアップなど「変化」も評価する視点。成果を出す人もプロセスを大事にする人も、正当に評価される仕組み。

③ リスペクティング行動
経営者自身が「全員のパートナー」として社員に接する姿勢を具体的な行動で示す。

導入企業では、離職率40%低下、改善提案5倍増、エンゲージメントスコア1.3ポイント向上などの成果が。
業種業態を問わず実装できるのが、共創デザインの強みです。
あなたの組織にも、まだ眠っている可能性があります。
詳しくはブログで解説しています。
↓
https://t.co/owYn9WylRS

#経営戦略 #組織文化 #業績向上 #人的資本経営 #イノベーション #共創デザイン #組織変革 December 12, 2025