【ライターさん募集📘】
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ライターの方を募集します！📝

【テーマ】
Z世代向け「お金の基礎知識をやさしく解説する記事」

【対象読者】
高校生〜20代前半の金融初心者

【お願いしたい内容・形式】
・文字数：1,200〜1,800字程度
・Googleドキュメント or Word
・つまずきやすいポイントの整理
・今日からできる簡単なアクション提案

【求める方】
・納期を守れる方
・長期的に信頼関係を大切にできる方
・指示書を読んで自己判断・自己解決できる方
・金融分野のリテラシーを高めたい方
※専門的な資格や高度な知識は不要です

【採用後報酬】
・テスト案件：1,000円
・採用後：文字単価6円〜
※リソースがある方には継続依頼の
　ご相談もさせていただきます。

📩 応募方法
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明るく前向きな金融コンテンツを一緒に作れる方、
ご応募をお待ちしています！✨ December 12, 2025

おはようございます☀

「私は良き方向へ進んでいます😃✨」
今日はこう唱えてみてくださいね😉

いつも皆さんは、すごく頑張られています☺️✨
努力されて、良い方向へ進もうとしています😊🍀

でも、たまには流れに身を任せてみませんか？🥰🌱

「私は良き方向へ進んでいます😃✨」
と、唱えることによって

潜在意識やあなたを守ってくれている存在に伝える事ができます😃✨

それを聞いた潜在意識やあなたを守ってくれている存在は、

あなたを
「良い方向へ導いてあげなきゃ！」と
色々と動いてくれます🥰💕

たまには、潜在意識やあなたを守っているている存在を信じて、お任せして、
流れに身を任せてみませんか？😉✨

信じる信頼関係ができると、
強固な関係を築ける事ができますよ🥰💕

「いつもありがとうございます」
「よろしくお願いします」
と伝えて、
良き方向へ導いてもらいましょうね☺️✨

今日は木曜日ですね！
今週も後半になりました😊
体調に気をつけて、頑張っていきましょうね😉🍀

本日もよろしくお願いします😃🌸
今日も皆さんを応援しています📣✨ December 12, 2025

よく喋る容疑者ほど、無罪に見える？

捜査インタビューの実験（査読前論文）：
容疑者が言葉数多く喋るほど、
・捜査官との信頼関係が高いと評価
・無罪だと判断
されやすくなる。

たとえその話が無意味な情報だらけでも、喋りまくるだけで協力的で正直に見える

米国に来た当初、よく喋る人が賢く見えていました December 12, 2025

お疲れ様でした
個人的に理想の関係が【背中を預け合うことが出来る信頼関係】なので凄く良かったです

半人前でも2人なら… https://t.co/PafaBvLNoq https://t.co/VqI39m5DaS December 12, 2025

いくら仲良くなっても、
仕事でそっちに行くからやらせて。
はアカンと思うなぁ🤢
友達関係とか信頼関係とか…それまでに築いてたもんが台無しやん🫠 December 12, 2025

@EIKA_spark @amo_spark_ 内容は2人の信頼関係が伝わってくることだったから、簡単には表せないね！軽率に載せちゃってごめんね！ただこういう関係性築きたいって思えたよ！お互い高め合う存在って素敵！！ December 12, 2025

🐺 KAZUさん@c61org ・松田さん@GenCryptian コラボラジオ開催レポート ②🐱

5. 投資哲学とコミュニティの価値
議論はWeb3における投資哲学とコミュニティの重要性にも及びました。
チャートの信頼性: チャートは「美人投票」を誘導する金融専門家の「洗脳ツール」でしかないと松田さんは指摘しています。
テクニカルチャート（移動平均線など）は役立たない。
唯一信頼できる指標として挙げられたのは、「出来高」と「坂田五法」（大阪の米相場で生まれたチャート分析法）です。
コミュニケーションとコミュニティが通貨: トークン価格が短期でどうなるかではなく、コミュニティとコミュニケーション自体が通貨になるという本質が強調されました。価格がゼロになっても、集まった仲間がいれば生きていけるという思想が、このコミュニティの基盤です。
仲間集めのタイミング: 相場が上がっている時は変な人たちが集まってくるが、下がっている時に握っている人たちは「いいやつしか残らない」。そのため、仲間を募る時は下がっている時が良いという考えが共有されました。
6. 今後の予定
年末の動き: 年末はNYANとのコラボ、そしてWOLF-FLOWのリリースに向けて動きが進んでおり、ファンにとって最も面白いタイミングであるとのことです。
来年の目標: KAZUさんの来年の目標は、松田さんの総会の経験に触発され、ファンに会いに行くことです。共同で「お会い」の企画を検討していく予定です。

この日のラジオは、単なるプロジェクトの発表会に留まらず、参加者一人ひとりの才能を称賛し、コミュニティの熱量と信頼関係を再確認する機会となりました。熱狂的で温かいコミュニティ（村）こそが、ブロックチェーン時代の最大の防御であり、最大の武器であるという哲学が強く打ち出された回となりました。 December 12, 2025

みなさんはどのタイプ？

コスプレイヤーのタイプを7つに分類。
※1 あくまで一例として捉えてください。
※2 実際、複数のタイプが混ざっている場合が多いです。
※3 カメラマン視点でも読んでみてね！

1.交流型
イベントでの人脈作りやファンとの交流をメインに楽しむタイプ。撮影は「記念写真」レベルの軽いものから本格的なものまで対応可能で、レイヤーによっては「撮ってほしいけど、まずはおしゃべりから」というスタンス。カメラマンは声をかけて断られるリスクがあるので、事前のリスペクトを示すアプローチが大事。SNSで繋がりを広げやすい。

2.憑依型
撮影モードに入るとキャラクターに完全になりきり、別人のようにパフォーマンスが変わるタイプ。クオリティの高い作品を生み出しやすく、芸術的な写真が撮れやすい。一方、カメラマンも本気で臨まないと「合わない」と感じさせる緊張感がある。事前の打ち合わせが鍵で、レイヤーの没入を尊重する姿勢が必要。

3.完璧主義型
衣装の細部やメイク、ポージングに徹底的にこだわるタイプ。イベント前から準備を完璧に整え、クオリティを追求する。撮影はプロ級のものを求めることが多く、カメラマンは技術力を見せないと満足してもらえない。メリットは、後で振り返るのに最高の写真が残るが、時間と労力がかかる。

4.クリエイティブ型
自作衣装やオリジナルアレンジを加えて、コスプレを創作活動として楽しむタイプ。既存のキャラクターを独自解釈したり、クロスオーバー作品を作ったりする。撮影は「アイデアを形にしたい」というモチベーションが高く、カメラマンとは共同制作のような関係になりやすい。柔軟なアイデア交換が楽しいが、即興対応が求められる。

5. パフォーマンス型
ステージや動画向けに、ダンスや演技を重視するタイプ。静止画より動的な表現が得意で、イベントの目玉になりやすい。撮影は「動きを捉えてほしい」とリクエストが多く、カメラマンはシャッターチャンスを逃さない速さが重要。ファン層が広がりやすいが、レイヤーのエネルギーに追いつく体力が要る。

6. ソロ型
一人でコスプレを楽しみ、SNS投稿や個人撮影をメインにするタイプ。イベント参加は控えめで、自分のペースを重視。撮影依頼は選り好みしやすく、カメラマンは信頼関係を築くところからスタート。クオリティは安定しているが、交流が少ない分、声かけのハードルが高い。

7. ファンサービス型
ファンやコミュニティを喜ばせることを最優先にするタイプ。サイン会や握手、記念撮影を積極的に行い、親しみやすい。撮影は「みんなで楽しむ」スタンスで、カメラマンも気軽に参加しやすいが、混雑しやすい。レイヤーの人柄が魅力で、長期的なつながりが生まれやすい。

どうでしたか？当てはまるタイプありましたか？？？ December 12, 2025

【うるさいクラスへの対応術】

「静かにしなさい！」と怒鳴るのは、乾燥しているこの時期、喉も痛いしクラスの雰囲気も最悪になるので、もうやめました。

そもそも、子どもが騒ぐのは「悪意」ではありません。 脳のブレーキが未発達か、「次に何をすればいいか」不安でソワソワしているだけ。「騒ぐ＝子どもからのSOS」と捉えると、怒りよりも冷静に対処できます。

明日から試せる、声を使わず子どもが静まるプチスキルと、意外とやりがちな「NG対応」をまとめました。

【おすすめスキル】
 ①ウィスパー・ゲーム 「聞こえる人は右手を挙げて」と小声で囁く。前列の子が挙げ始めると、その波が後ろへ伝わり、不思議と静寂が広がる。 ※朝このゲームをやってそのまま授業に突入してみると、結構静寂に包まれます。

②ハンドサインの共鳴 先生がスッと手を挙げたら、気づいた子も手を挙げて口を閉じるルールを作る。大声（聴覚）で制するより、視覚的な合図の方が脳は切り替えやすい。

③ポジティブ・ナレーション 騒いでる子を注意するのではなく、「Aさんは教科書を出して待っていますね、素敵」「Bさんは背筋が伸びてます」と、できている子を実況中継する。承認欲求の向き先を変える最強の一手。※これをやってからもぐら叩き（騒いでいる子に声をかける）します。

【これはNG⚠️】 ✖「先生は〇分待ちました。」とか「静かになるまで◯分かかりました。」と伝える。 よく見られがちなこれ、実は「嫌味」と受け取られがち。子どもに「時間を奪った罪悪感」を植え付けるより、できた行動を認める②③の方が、長期的な信頼関係は築けます。

怒鳴るより、賢く静める。 先生も子どもも、その方が絶対に幸せです。
ただ、これはあくまで片々の技術。先生とこどもの関係が何より大切です。

#教師のバトン #学級経営 #授業の工夫 #教育技術 #先生の悩み #子どもの心理　#教育スキル December 12, 2025

基本的にはコンカフェ嬢は
お客様にLINEとか教えない。

じゃあ、教えてもらえたら特別？
NO!
キャバ嬢と同じだけ。
悪質の嬢は
どれだけ搾取かカモにするしか考えていない。
信頼関係なんてものは100%ない。
信じて見ているのは貴方のお金だけ🫵 https://t.co/2LnRvnQrnb https://t.co/x4994EGpKK December 12, 2025

６年Ｘを見てきたけど、発信者には3つのタイプの人がいる。

1.目的がない人
→承認欲求を満たすためにＸをしてる。インプ、フォロワー数、アルゴリズムという言葉に弱い。

2.目的がある人
→成果を出すためにＸをしてる。「ターゲットに刺す」を起点に、アカウントを伸ばす切り口を考えている。

3.自己実現する人
→読み手を「どう巻き込むか？」を意識して動く。コミュニティを作って環境づくり、リアルで人に会うなど人との信頼関係を結ぶ活動も活発。

目的をもたず、形だけ伸びてる人の真似をすることを“小手先のテクニック”と言う。最初はそこから始めて「型を学ぶ」というのも悪くない。

だけど、本当に結果を出すためには目的をもつ必要がある。”目的”とは、迷ったときに「何を大切に決めたいか」を考える”基準”のこと。基準をもてば、間違った選択肢を選ばなくなる。

行動基準が決まれば、人生は”目的”というゴールに向かって動きだす。 December 12, 2025

疲れていても、笑いと遊びは諦めない。「踊るエネルギー」は別枠だから。3日間にも及ぶ国際会議の最終日は、朝の2時半まで踊り通す。はい、いい大人が衣装に着替えて。結局、仕事の成果は「人とのつながり」で決まるのかもしれません。合意よりも、信頼関係ができたかどうか、一緒に楽しめるのかどうか https://t.co/QDlw5AoFiE December 12, 2025