皆さんが集まる機会にお邪魔して、洲本市政への想いや政策をお話しさせて頂いています。

第一に地域経済を元気にする。
街に活気が生まれ、雇用と人が集まり増えた税収を、より充実した子育て・教育政策や、福祉・交通インフラの整備等に充てていく。
政策実行の前提となる市民と市政の信頼関係深化にも努めていく。

こうしたお話をさせて頂くと、その場で皆様からのご意見や想いを直接話して頂けるため、とてもありがたい機会です。

数名の少人数が集まる機会がありましたらいつでも、どこでもお伺いしますので、ぜひお声かけください！！

p.s.
コーラスグループではお話の後、皆さんと一緒に「洲本市民の歌」を唄いましたが、私は音痴なのでドキドキ・・・
　
#吉平としたか
#洲本市
#淡路島 December 12, 2025

タイチ選手と小島聡選手をdotswresterにしました。旧小島軍復活もスタートはどこかギクシャク。それでも中盤から信頼関係を再構築して熱いタッグワークが炸裂。WTL後でも是非タッグ継続して欲しい！
#njpw #njwtl #dotswrester https://t.co/jLnrJzhU9S December 12, 2025

みなさんはどのタイプ？

コスプレイヤーのタイプを7つに分類。
※1 あくまで一例として捉えてください。
※2 実際、複数のタイプが混ざっている場合が多いです。
※3 カメラマン視点でも読んでみてね！

1.交流型
イベントでの人脈作りやファンとの交流をメインに楽しむタイプ。撮影は「記念写真」レベルの軽いものから本格的なものまで対応可能で、レイヤーによっては「撮ってほしいけど、まずはおしゃべりから」というスタンス。カメラマンは声をかけて断られるリスクがあるので、事前のリスペクトを示すアプローチが大事。SNSで繋がりを広げやすい。

2.憑依型
撮影モードに入るとキャラクターに完全になりきり、別人のようにパフォーマンスが変わるタイプ。クオリティの高い作品を生み出しやすく、芸術的な写真が撮れやすい。一方、カメラマンも本気で臨まないと「合わない」と感じさせる緊張感がある。事前の打ち合わせが鍵で、レイヤーの没入を尊重する姿勢が必要。

3.完璧主義型
衣装の細部やメイク、ポージングに徹底的にこだわるタイプ。イベント前から準備を完璧に整え、クオリティを追求する。撮影はプロ級のものを求めることが多く、カメラマンは技術力を見せないと満足してもらえない。メリットは、後で振り返るのに最高の写真が残るが、時間と労力がかかる。

4.クリエイティブ型
自作衣装やオリジナルアレンジを加えて、コスプレを創作活動として楽しむタイプ。既存のキャラクターを独自解釈したり、クロスオーバー作品を作ったりする。撮影は「アイデアを形にしたい」というモチベーションが高く、カメラマンとは共同制作のような関係になりやすい。柔軟なアイデア交換が楽しいが、即興対応が求められる。

5. パフォーマンス型
ステージや動画向けに、ダンスや演技を重視するタイプ。静止画より動的な表現が得意で、イベントの目玉になりやすい。撮影は「動きを捉えてほしい」とリクエストが多く、カメラマンはシャッターチャンスを逃さない速さが重要。ファン層が広がりやすいが、レイヤーのエネルギーに追いつく体力が要る。

6. ソロ型
一人でコスプレを楽しみ、SNS投稿や個人撮影をメインにするタイプ。イベント参加は控えめで、自分のペースを重視。撮影依頼は選り好みしやすく、カメラマンは信頼関係を築くところからスタート。クオリティは安定しているが、交流が少ない分、声かけのハードルが高い。

7. ファンサービス型
ファンやコミュニティを喜ばせることを最優先にするタイプ。サイン会や握手、記念撮影を積極的に行い、親しみやすい。撮影は「みんなで楽しむ」スタンスで、カメラマンも気軽に参加しやすいが、混雑しやすい。レイヤーの人柄が魅力で、長期的なつながりが生まれやすい。

どうでしたか？当てはまるタイプありましたか？？？ December 12, 2025

子どもの診察について私なりの考えを少し長めにお話しします。

まず前提として私は子どもに対して「我慢しろ」と怒ることは一度もありません。

子どもが泣くのは多くの場合、痛みそのものよりも「怖さ」や「不安」が大きな理由です。

救急外来に来る子どもたちは発熱や痛みでつらい状況にありますがずっと泣き続けているわけではありません。
保護者が手を握ったりなだめたりすることで少し安心し泣き止むことも多いのです。

ただ、診察室に入るとまた泣いてしまう子も少なくありません。
なぜなら病院という場所は子どもにとって慣れない環境で何をされるかわからない不安があるからです。
治療行為には多少なりとも痛みが伴うことがあるので子どもは本能的にそれを怖がってしまいます。

ここで大切なのは嘘をつかず正直に「痛いことは痛い」と伝えつつその上で「これを頑張れば楽になるよ」と丁寧に説明し子どもを安心させることです。
怒鳴って「我慢しろ」と言っても逆効果ですし子どもは正直に説明すれば意外と理解してくれることも多いんです。
どうしても難しい場合は最小限の抑制を行うこともありますが基本的には子どもと対話し納得してもらいながら診療するようにしています。

こうした姿勢が子どもたちとの信頼関係を築く上でとても大切だと思っています。 December 12, 2025

海外の事業契約
現地に出向く必要性

✅高額案件・長期プロジェクトの場合
水力発電、蓄電池、インフラ、長期供給契約など
→ 信頼関係構築が不可欠なので、直接訪問してキーマンと会うことが多い。

✅相手国が「対面」を重要視する文化圏の場合
中東、南アジア、東南アジアの一部は
「まず人間関係」→「それから契約」
という順番。
会いに行くことでプロジェクトが前進することが多い。

✅政府案件・国営企業案件の場合
官僚や国営企業の役員との面談が必要。
→ 出向かないと前に進まないことが多い。

✅投資や買収案件の場合
→ デューデリジェンスでの訪問はほぼ必須 December 12, 2025

本当にこういう作品なのに稽古場ゲラゲラみんなで笑ってました。むしろこういう作品だからこそ共演者同士の信頼関係って大事なんだと。戯曲はシリアスなのに会話が軽妙で、それを導く上村さんの知性と座組のみんなの芝居がうますぎた。なんかものっそいもの観たって記憶に残る舞台ですよ、この舞台は！ https://t.co/yZFo6FtQeo December 12, 2025

@aichi_peace @YptBBPCnXyoygGj @theokinawatimes もう、報道機関として失格じゃない？

こんなことばっかりやってるから、「受信料を払いたくない」人が増えるんですよ。

「放送する側」と「視聴する側」の信頼関係がきちんと成立してないことも、「受信料問題」の原因の一因になっているように感じる。

#NHK December 12, 2025

@doshinsports やはりファイターズのニュースは道スポさんですよねぇ✨
選手との信頼関係も素敵‼️ December 12, 2025

@ayanan1227 あやなちゃん

おはようございます。

僕は全く抵抗はありませんよ❤️

お互い信頼関係が
大切だと思うから
あやなちゃんとなら
もう、仲良くしてるからね
大丈夫ですよ❤️☺️ December 12, 2025

深い信頼関係の中で作り上げられていく
三人姉妹

チェーホフを観た事がない方はこの機会に観に来ていただきたい

執筆されてから125年、時代や文化は違えど人間というのは変わらないのだな
そして彼らは静かに生き続けるんだ

尊敬する方に塗ってもらえた白樺もみてほしい
#清水の三人姉妹 https://t.co/DoLQbkoVqW December 12, 2025

石川選手がデスペラード選手にあげた予備のヒジ当てが、デスマッチで大ケガ防止に「効果絶大」で感謝されたっていう過去の回想、プロレスラーの絆を感じて感動しちゃった。凸凹バディの信頼関係は本物だね。 December 12, 2025

@nekonekkop 『報告しに行く』という行動が、人間との信頼関係の証に見えますね。そうすると、彼らに対して抱く感情が変わってきますよね！ December 12, 2025

今回さすがにちょっと強引すぎて困らせたかもしれないと思ったので、ある程度信頼関係が築けていそうな方にのみお願いするようにします。もしご不快な想いさせてしまったらすみません。
(RTした方とは関係ありません！サインを面白がってくれる方々いつもありがとうございます！) December 12, 2025

人見知りとコミュ障って、見た目は似てるけど、実は中身はまったく逆だからね。

人見知りは、初対面では緊張してうまく話せないけれど、時間をかければ打ち解けられるタイプ。

一度信頼関係ができると、むしろよく喋るし、人付き合いも自然にこなせたりする。つまり、最初だけ壁があるだけで、根っこにはちゃんと対人スキルがあるんです。

一方で、コミュ障はその逆。
初対面ではなぜかよく話すのに、会うたびに気まずくなったり、距離感がやたら近すぎたり、逆に遠すぎたりして、徐々に人が離れていってしまう。

関係が深まるほどにうまくいかなくなって、最後はリセットして終わる…そんなパターンになりがちなんです。

つまり、人見知りは「時間がかかるけど関係を築ける人」

コミュ障は「最初はフレンドリーに見えても、関係が続かない人」

「話せる＝コミュ力がある」って思いがちだけど、大事なのは、話すのが上手なことよりも、関係を丁寧に続けられること。それが、本当のコミュ力かもしれないね。 December 12, 2025

小手指のハワイアンカフェ「コナズ珈琲」さんに行ってまいりましたー。

𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼

463号線を歩く。

銀杏は自らの根を、幹を、枝を通して育てた葉っぱを惜しみなく道路に落とし、敷き詰める。
サルファーイエロー、クロムイエロー、カドミウムイエロー、レモンイエロー、カナリーイエロー、様々な黄色は奥行きのある鮮やかで美しい絨毯を織り成す。

その上を歩く。

銀杏の独特な香りは、冬の澄んだ空気の助けを借りて、爽やかに刺激的に鼻腔に飛び込んでくる。

463号線を歩く。

目の前に現れた、「右に緑、左に黄色」の自然が作り出したコントラストが美しい。
椰子の木やシダ植物が作り出す緑。椰子の木の大きさや、シダ植物の原始的で神秘的な雰囲気に、どこか生命力を感じる。
緑の奥には、木の壁とガラス窓。そう、今日の目的地であるハワイアンカフェだ。

𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼

緑々とした観葉植物は店舗内に活気をもたらす。
天井のシーリングファンは一定の速度で、漂う南国の空気をかきまぜる。
通されたソファにどっかと腰をおろす。
座り心地が良い。

店員がシロップを置いていく。
「パンケーキにお使いください」

パンケーキの気分ではなかったこともあり、最初は気にもとめていなかったが、これが思わぬ恩恵をもたらすこととなる。

𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼

モチコチキンカレー　　　 1529
チリトマトサルサ　　　　 165
ハワイコナ100%コーヒー　968

𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧𖡼

「モチコ」とは「餅」の「粉」という意味とのこと。

サクッ。

唐揚げの衣の食感が心地よい！もちもちした食感になるのかと一瞬思ったが、「モチコ」の効果はサクサクのほうに特化していた。とはいえ、よくよく想像してみると納得がいく効果ではある。

シロップが目にとまる。

不意に唐揚げにシロップをかけてみる。
甘さ控えめで上品な味だ。
思いのほかたくさんかけてもクドさが全くない。

鶏肉の旨み、衣の香ばしさ、シロップの甘み、トマトサルサの酸味と辛み、ココナッツカレーの風味に、レタスの清涼感、様々な味覚が一体となり、舌の上に奥行きのある鮮やかで美しい絨毯が広がる。

合間に、「ハワイコナ100%コーヒー」。
コーヒーの淹れ方を選べるのだが、フレンチプレスという、コーヒーオイルも抽出し、濃厚な味わいを楽しめるものにした。
喫茶店で食事をする際に大きな利点といえるのが、こだわりのコーヒーとともに料理を味わえることだ。
今回のように、料理まで美味いとなるとそれは僥倖といえる。

ブラックコーヒーで楽しんでいるところ、またもやシロップに目がとまる。

卓上の粉砂糖を横目に、シロップをコーヒーに投入。
２匹目のどじょうはコーヒーにもいるはずだ。

ふぅ。

優しい甘さとコーヒーの温かさに、心が温まる感覚になる。

ええいままよ！カレーやサラダにもシロップをかけてみる。
ここまでくるとシロップと私の間に強い信頼関係が構築されたと言っていいだろう。

このシロップなら、きっとやってくれる。

その「優しさ」は違和感なく全てを受け入れ、全ての料理を美味しくしてくれた。

シロップがくれた甘いひとときなんて、あまりにも安直だけど、時として真実ってひどく単純だったりするよね。 December 12, 2025

🌿おはようございます🌿

今日は「自分に興味を持ってくださった方に、自分の商品やサービスを自然にPRする方法」について、お話いたします。

普段の仕事、副業、そして、X活動において、自分に興味を持ってくださる方が現れる瞬間がありますよね。

その方にどう価値を伝え、どうファンになっていただくか。

それは大きな成果につながる“重要な分岐点”になります。

では、結論からお伝えします👇

『あなた“だけ”という特別感を演出すること』

人は誰でも

・大切にされたい
・自分だけを見てほしい
・特別扱いされたい

という「承認欲求」を持っています。

だからこそ、“特別に自分のために提案してくれた”と感じると、相手は一気に心を開きます。

では、どのように特別感をつくれば良いのか？

ポイントは次の３つです👇

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
①相手が“何に”興味を持ってくれたのかを理解する
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

相手があなたのどんな部分に反応してくれたのか。

・発信内容
・提案の仕方
・世界観
・価値観

ここを丁寧に読み取ることが第一歩です。

相手が求めるものを正しく把握できれば、「あなたのために考えました」というメッセージに説得力が生まれます。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
②これは“あなただけ”の特別な提案であることを伝える
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

特別感とは、言い換えると“限定性”と“個別性”です。

・あなたのお悩みを踏まえると、これが最適だと思います
・あなたの状況なら、こちらの方法が一番負担なく進められます
・これは誰にでも提案しているわけではありません

こうした一言が、相手の心に深く刺さります。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
③１回きりではなく、品質を安定して届け続ける
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

最も大切なのは、商品やサポートの“再現性”です。

特別な提案をしても、品質がブレてしまっては信頼されません。

飲食店で例えるなら、日によって味が違うとお客様は離れますよね。

だからこそ、

・常に同じ品質で価値を届ける
・期待を裏切らない
・説明した内容を必ず実行する

この積み重ねが、相手との信頼関係を一層深くしていきます。

－－－－－－
🌿まとめ🌿
－－－－－－

『特別扱い × 再現性』

これこそが、長く愛される発信者・ビジネスの基本です。

私も「データの力で、効率よく和やかに」という軸で、有益な情報を安定してお届けできるよう日々工夫しています。

効率よく収入と時間をつくり、和やかなライフを送りたい方は、ぜひフォローしてくださいね🌿 December 12, 2025

🌞【中学受験】子どもの気持ちを聞いたとき、親は何をするべきか

「お母さん、塾、いやだ…」

我が子からこんな言葉が出たとき、親であるあなたの心に何が走りますか？

「えっ、でも頑張るって言ってたじゃない」
「今さら何を言ってるの」
「ここまで来たら頑張らなきゃ」

でも、ここで親がやめるなと無理やり続けさせると
子どもの『親への信頼・学習への内発的動機づけ』が大きく傷つくんです。

では、そのときあなたは子どもの気持ちに寄り添っていますか？

それとも「受験」や「成績」を守ろうとしていますか？

#中学受験 #親子コミュニケーション #内発的動機づけ #信頼関係 December 12, 2025

@LASTMAN_tbs 『ラストマン -全盲の捜査官-』がついに映画で帰ってくるのが嬉しいです。
皆実と心太朗の掛け合いと、事件の裏にある“人間味”がじわっと響いて大好きでした。
ラストに向けて2人の信頼関係が深まっていく感じがたまりません…👍🏻🤍
1話完結で何度でも見られる作品です♡
#ラストマン一緒に見よ December 12, 2025

20代、特に第二新卒の面接では、ほぼ確実に聞かれる質問です。

面接官
「5年後のキャリアビジョンを教えて下さい」

転職者
（本音は…　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ハードワークはイヤ。でも給料は毎年上げたいんだよなぁ…。今より待遇が良いから、とりあえず転職したいだけだしなぁ…。）

面接官やってますが、本音はそうだよね、ってわかってます。でも、大事なのは、“ちゃんと考えてる感”です。立派な夢かどうかは関係ないです。だから、そのまま言っちゃうと「この人は長期で働くイメージが持てないな…」と判断されてしまうのが面接の難しいところ。

本音はそうだとしても、“この人はちゃんと未来を考えてる人だな”と思ってもらえる カンタンで実用的な答え方が存在します。
それにはこのテンプレを使ってください👇

✅「目指す方向」＋「理由」＋「今やってる努力」 の3点セットにすると好印象になります。
例でいうと、「5年後には〇〇なポジション・働き方を目指しています。なぜなら□□な働き方にやりがいを感じているからです。今はそのために△△に取り組んでいます。」

営業ならこんな感じになります。
① コツコツ信頼を築くタイプ
5年後には、お客様から「○○さんに相談すれば安心」と言っていただけるような営業担当になりたいです。売り込むよりも信頼関係を築きながら提案するスタイルにやりがいを感じており、今は相手の話をよく聞くことと、丁寧なフォローを心がけています。

② 目標達成・数字に燃えるタイプ
5年後には、目標に安定して届く営業になり、チームを引っ張れる存在になりたいです。成果が数字に表れる営業の仕事にやりがいを感じており、今は先輩のやり方を積極的に学びながら、自分なりの営業スタイルを確立していこうと努力しています。

③ 提案型営業を目指すタイプ
5年後には、お客様の課題に対して自分から提案できるような営業になりたいです。ただ売るだけではなく、相手の悩みや目的に寄り添った提案ができる営業スタイルにやりがいを感じており、今は商品知識を深めることと、ニーズを正しく聞き出すことを意識しています。

事務職ならこんな感じになります。
① 安定志向＆周りを支えたいタイプ
5年後には、チームの動きを理解してサポートできる、信頼される事務職になりたいと考えています。人の役に立てることにやりがいを感じるからです。今は、まず指示されたことを正確に処理することを心がけています。

② 効率化・工夫好きなタイプ
5年後には、業務のムダを見つけて改善提案ができるような、頼られる事務職になりたいです。仕組みを整えることで仕事が楽になることにやりがいを感じており、今は日々の業務を見直すクセをつけています。

③ スキルアップ志向（資格取得中など）
5年後には、Excelや会計などのスキルを活かして幅広くサポートできる事務職を目指しています。自分のスキルが誰かの役に立つことにやりがいを感じており、現在はMOSや簿記の資格取得にも取り組んでいます。

まとめると、
・「出世したい」だけで終わらせない（なぜ？何のために？まで言うとGood!）
・実現可能なことを言う（あまりに大きな夢だとリアリティがなくなる）
・その会社で実現できそうなことにする

繰り返しますが、20代の面接では頻出質問。ブクマして自分のものにしちゃってください。 December 12, 2025

🌱『順番を変えるだけで人生が変わる』ポストシリーズ

㊳
信頼されるから誠実になるんじゃない。
誠実に生きるから信頼される。

感じるものがあればRT + 🍀

#順番を変えるだけで人生は変わる #信頼関係 #誠実さ #人とのつながり https://t.co/IiwfkHbk3c December 12, 2025