出禁覚悟で投稿します。

祇園甲部広報はこのような遊びを許さないで欲しい。

このような風景は花見小路に訪れた人がたまたま見れる僥倖のようなもの。

盗撮行為を認めて評価してもらう為に話する場が欲しいなんてとんでもない欲望です。
お花代も払わずに街中で芸舞妓の写真を撮ってアートだと認められるようになればどうなるでしょうか。

一瞬を撮りたいカメラマンやユーチューバーが街中に溢れ街中全て撮影スポットで楽しめるようになります。
お茶屋前の送り出し、お客様と歩く姿も絵になればどんどん投稿されてしまいます。

この男はたまたま撮れた子連れの芸妓さんの写真(今は引退)が本人に喜んでもらえたから花街のストリートスナップを撮ることが芸舞妓の人生を伝える事だと大きな勘違いをしています。

申し訳ないが、その芸妓さんは自分の写真の波及をもう少し考えて欲しかったと思います。

このような楽しみ方をするカメラマンは花街にとって害でしかありません。
写真撮りたい、お話したいと思うなら写真より先に投資して信頼関係を作ってからです。

芸舞妓のストリートスナップは盗撮です。
それ以外の何物でも無い。
お花という言葉を知ってから語りなさい。

#京都　#祇園甲部　#花見小路　#芸舞妓　#芸妓　#舞妓　#盗撮　#ストリートスナップ　#ストリートフォトグラファー　#写真家　#迷惑行為　#そうだ京都いこう December 12, 2025

Q 将来は玉木雄一郎という人は倭国の総理大臣にたる器だと思う？

国民民主党　伊藤孝恵議員
『思う。玉木の360度語れる政策と裏表のない人格は
贔屓目ではなく713人国会議員がいるが一握りの人材』

Q玉木さんと榛葉さん2人のコンビ、どう見てる？

伊藤さん
『あの2人は全く作り込まずに”あの2人”。
“太陽と月”や”柔と剛”と表現されたり。
よく榛葉が「趣味は玉木雄一郎です」と言う。
あの一行だけで確固たる信頼関係を表現している。
それも別に作り込んでない。
そういう中で足りないところある。
人間だもの。
そういうところも含めて玉木雄一郎を支えていく
榛葉のスタンス、私も含めてこの党所属議員のスタンス。
すごく皆さんに支持して頂いていると思う』

Q 若干2人ともやんちゃなとこもあって伊藤さんが叱り役？

伊藤さん
『ぶっこんできましたねwww』 December 12, 2025

@akiwoz アキヲ先生ありがとうございます
信頼関係の中にもお互い踏み入れないエリア持ち
でも新一、立派になってうんうん、ご満悦レイくん
知っているんだ僕は、君が工藤新一であること、心の声🌷 December 12, 2025

@wakate_kyouyu 「信頼関係」の構築について単純接触の重要性は感じます。若手ベテラン関係なく、子どもがよく遊んでくれる先生を信じることにも似たようなことが言えるのかなと思いました。 December 12, 2025

カーーーーーーン😭😭😭ここ(訓練場)はリ卜族にとって大切な場所だから何があっても守っていかねばならないってあなたが言及してくれるの嬉しすぎて涙が出た😭✨✨100年前の族長とリーバﾉﾚの信頼関係を彷彿とさせる発言ありがとうありがとう…😭✨✨ December 12, 2025

正常位で果てた後はすぐに抜かないでぎゅっと抱きしめる。実はこの時間がこの上なく大事。お互いの心臓の鼓動やドクドクと全身に血が巡ってるのを感じながら、無言で余韻に浸っていく。それだけでお互いの信頼関係は築けるし、何よりも今日この人と関係性を持ってよかったって思えるようになる。 December 12, 2025

@riko20241012 @mochiii_love02 りこおはよぉ！
昨日の夜から疲れてて、朝も眠いよー😵‍💫

そうだね〜普段からみっちゃんに鍛えられてたね〜♡動じるはずがないし、信頼関係があってのだからね〜♡強気に行けばやる気を出すみっちゃん♡興奮しちゃうのかな〜🤭
この2人すごいな〜😙 December 12, 2025

@kodokanchildpsy こど看
素敵なエピソードです。
お子さんとの間の信頼関係が、「すごぉー」と
感じました。 December 12, 2025

それはね

真摯に対応して信頼関係を築き、決してコントロールしようとせず

なおかつ余計な事は漏らさないからなのね(*ΦωΦ*) December 12, 2025

@T_Shinya_16 かっこ悪いところも見せていける信頼関係って素敵ですね✨ December 12, 2025

@jun_01_ 細野さん、この感覚とても大切だなって思います！相談したい、と思ってもらえる信頼関係ができると、純粋に嬉しいですし、相手の課題に向き合うたびに自分の知見もアップデートされるように感じます。その態度、大切にしていきたいですね。今日もよろしくお願いします！ December 12, 2025

子どもたちと個の関係を築く

教員は指導をする立場にあるため、時には子どもたちに言いにくいことを言ったり、衝突することもあるかと思います。
そのため子どもたちとの「信頼関係」の構築は最重要課題だと思っています。

私は日々「雑談する」ことにかなりの意識を置いています。心理学において相手への親しみの感情は「会話の中身」よりも「回数」が重視されるとあります。
ですから、私は比率としては1回の指導の前に10回の単純接触を目安に子どもたちとの関わっています。あいさつ、目を合わせて笑う、声かけ、雑談。朝や休み時間、給食、掃除、放課後などは自分も子どもたちとの時間を楽しみつつ、とにかく1回のコミュニケーションを積み重ねていきます。
これはビジネス戦略ではなく、人間性を磨く意味でも大変効果的だと考えています。

そうすると子どもは自然と「先生が言うならやってみようかな！」と、勇気を出してすすんで課題と向き合うことができるようになっていきます。 December 12, 2025

仲良しさんと不健全デートの様子を記事にしてるけど、めちゃ感じるとか 中イキするとかの快感のベースにあるのは信頼関係と安心感 やと思う

心の繋がりがほんまに大事…

話して楽しい…一緒にいて落ち着く…だからまた会いたいってなる…だからお互い気持ちいいヤバイってなる…

楽しい
安心感
快感 https://t.co/7spwm0Vbgv December 12, 2025

@aoki_takashi248 嘘をつかない、隠さない。その土台がないと、信頼関係の構築は難しいですよね。従業員を心から信じる青木さんは、本物のリーダーであり、素敵な経営者だと感じます。 December 12, 2025

私は「 売って終わり 」という営業スタイルがとにかく嫌で嫌で、契約後こそ本番だと思って「定期的に会いに行く」を徹底しています。

・保険の話だけで終わらせない
・事業の壁打ち相手になる
・経営の本音を聞き続ける

こういった積み重ねで" 保険屋を超えた信頼関係 "を築いています。最近は「新規事業どう思う」「この採用うまくいくかな」と、保険とは関係ない相談をされることも増えた。

経営者は「困ったときに頼れる人」を探していると思っているので、契約後こそが私の本領発揮の場面です。 December 12, 2025

12月師走、最後の月、残りあと1ヶ月。自分達がやらせて頂いている倭国中応援サイト ジャパンサポーターズアプリ さいラブの11月１ヶ月合計、約200万超ページビュー、約20万弱ユニークユーザー様に訪問して、ミテ頂いてありがとうございますm(__)m
https://t.co/0peD81AJFv

あなたの身近な多種多様な情報関係を宣伝でもprじゃなくても自己紹介でも記事掲載等応援いいね等も信用度信頼関係も
みんなの今日明日将来未来もイイ日に出来る様に繋がってイキタイですね？m(__)m　
フレ～・フレ～・み・ん・な(@￣□￣@;)！！ December 12, 2025

何が最高かって？
チョウさんと宮本くんが肩組んで飛び跳ねろしてる事
互いに信頼関係がないとこうはできない
50秒あたりから

ラファエル倭国語上手いねー
こりゃ帰化するのも時間の問題😆 https://t.co/wGd2kRszXC December 12, 2025

私が聞き齧った範囲の話で言うならば「個人的な信頼関係」なのだろうなという感じです。ただ、事の成り行き次第では原作者側の翻意というのも有り得たわけですが、不運にもこういうタイミングで早世してしまったことで余計に事が拗れているという側面はあるでしょうね。 December 12, 2025

「患者さんがなかなか話してくれない…」と思っている薬剤師仲間へ。

今日、病院研修でとても象徴的な出来事がありました。患者さんは非小細胞肺がんで2ndラインで、イムデトラ投与。

“全然話してくれない”“そっけなくて理解してるのか微妙”と言われていた患者さん。

私が訪問した時、ベッドサイドにあった タバスコとヨーグルトの話をきっかけに、
そこから気づけば、こだわりの特製激辛カレーの話、お店を閉めた悔しさ、本当はもう一度厨房に立ちたいという想いまで、
止まらないくらい話してくれました。

話をしてくれないんじゃなくて…
話したいことと、聞かれていることが違う。
そこのギャップがあったんだろうなと。

「治療の副作用は？」
「食事は食べられていますか？」

もちろん必要な質問だけど、患者さんが心で抱えているテーマとはずれていることってありますよね。私も自分が話したいことや説明したいこと優先でって良くありました。

わたしたち薬剤師は、薬の話をしにいく存在にとどまらず、その人がどう生きたいのかを支える存在でもある。むしろ、そこに薬物治療がかかわることで生み出せる変化は何かを問い続ける。

だからこそ、最初の一歩は、患者さんの背景・価値観に触れること。

時間がない中でもいい。
1分でいい。

「その人が大事にしているもの」に触れる問いを一つ置くだけで、患者さんとの距離は一気に縮まる。

・趣味は？
・最近嬉しかったことは？
・こだわりは？
・好きな味は？
・今日の中で一番“しんどい”のはどんな瞬間？

そこから生まれる信頼関係こそ、薬剤師が介入できる可能性の土台になる。

患者さんが向き合ってほしいことに気づけた時、治療の話は自然とできるようになる。
薬の説明はその“あと”でいい。

訪問の仕事をしているから最近深く考えてるところを薬剤師の仕事は、薬を見ることじゃない。ひとりの人間の人生を見ること。

今日改めてそう感じさせてもらいました。 December 12, 2025

部下の問題行動の背景には、本人のSOSが隠れていることも決して少なくありません。遅刻が続く、ミスが増える、コミュニケーションが消極的になる、イライラした態度を見せるなど、一見すると仕事への意欲の低下や能力不足に見える行動でも、その裏にはプライベートの深刻な悩み、健康上の問題、職場での人間関係のストレスなど、様々な要因が潜んでいる可能性があります。

例えば、家族の介護で夜中まで看病していることで慢性的な睡眠不足に陥っている人、経済的な困窮で精神的に追い詰められている人、身体の不調を抱えながらも周囲に言い出せずにいる人など、それぞれが抱える事情は多岐にわたります。また、職場内でのハラスメントや過度なプレッシャー、チーム内での孤立感なども、表面的には見えにくい問題として存在していることがあります。このような状況にある部下にとって、問題行動は唯一の表現手段である場合もあるのです。

行動そのものを責めたり、表面的な改善を求めたりする前に、その裏にあるかもしれない「声なき声」を聴こうと努める姿勢を持ちたいところです。部下との個別面談の時間を設け、業務以外の話も含めて気軽に話せる雰囲気を作ったり、普段の様子をよく観察して変化に気づいたりすることから始めることができます。また、「何か困っていることはない？」「最近疲れているように見えるけれど、大丈夫？」といった声かけも、部下にとっては心の支えになることがあります。

このような配慮ある対応は、真の解決への第一歩となります。根本的な原因に目を向けることで、単なる叱責では解決できない問題に対して、適切なサポートや環境調整を行うことが可能になります。結果として、部下の問題行動が改善されるだけでなく、信頼関係の構築や職場全体の心理的安全性の向上にもつながっていくのです。上司として大切なのは、部下を一人の人間として理解し、支援しようとする温かい眼差しを持ち続けることなのです。 December 12, 2025