新しい論文がRIETIから公表になりました。千葉県で実施した非常勤の専科教員（主に定年退職した教員を再雇用）が小学生の学力向上に与えた効果をクラスターランダム化比較試験で推定したものです。類似の制度はイギリスのサプライ・ティーチャー制度がありますが、こちらも効果についてはあまりよくわかっていません。

千葉県下の小学校60校を無作為に以下の3グループに振り分けました。
1) 理科の専科教員を配置する学校（20校）
2) 算数の専科教員を配置する学校（20校）
3) 専科教員を配置しない学校（20校）

この結果、理科の専科教員の配置は、理科・算数双方において学力の有意な向上をもたらした。また、児童の柔軟な学習方略や自制心にも正の影響を与えたのですが、算数の専科教員の配置はこの効果は見られませんでした。

なお、最近では「教科担任制」を推進する動きがありますが、海外の先行研究では「教科担任制」が子どもの学力を高める正の効果があると言っている研究と、負の効果があると言っている研究が混在しており、現時点では「教科担任制」の評価は分かれている状況です。

私たちの研究でも、今回の専科教員の効果を、教科担任制や少人数学級と比較していますが、教科担任制や少人数学級と比較すると、専科教員のほうが学力向上の効果は大きいです。理科専科教員配置による学力向上効果を少人数学級政策と比較すると、同等の成果を約1/12の費用で達成していますから、費用対効果も高いです。

私は今回この研究を担当させていただいて、千葉県はやっぱりすごいなと思いました。新しい政策を打つのであれば、厳密に科学的に検証するという熊谷知事の徹底した姿勢もそうですし、教育委員会の皆さんの能力や意欲も非常に高かった。そのことが個人的にとても嬉しかったです。

▼論文のノンテクニカルサマリー
https://t.co/WeXiyhJDN5 December 12, 2025

「移民反対」は非論理的？
現場ではもう、倭国人が一番「使えない」

「移民が増えると治安が悪くなる」
「倭国人の雇用が奪われる」。

そんなネットの書き込みを信じている間に、
現実の経済現場では何が起きているか？

宮台真司氏（@miyadai）が突きつけるのは、

「倭国人こそがコスパ最悪のお荷物である」

という、認めたくない真実だ。

なぜ企業は「倭国人」を捨てて、
「外国人」を選ぶのか？

１．「倭国人」という名の怠惰な特権階級

ある畜産現場の話。

休憩室を汚し、誰も見ていないと手を抜き、
文句ばかり言う倭国人社員。

対して、素直に教えを乞い、
誠実に技術を吸収するベトナム人実習生。

経営者がどちらを雇用したいかは明白だ。

「倭国人を優先しろ」

そんな寝言を言う会社は、
市場競争に負けて潰れるだけである。

２．80年代から始まっていた「倭国人の劣化」

宮台氏は証言します。

IT黎明期の80年代、
優秀なベンチャー経営者たちは
すでに倭国人学生を見限っていた。

「倭国人よりも、
台湾・韓国・インドの学生の方が話が通じる」。

それはなぜか？

彼らには「解決するまで寝ない」という
ガッツ（エンゲージメント）があったからだ。

対して、その頃から倭国人は
「言われたことしかできない」という、
魂の抜けた「マニュアル人間」に
成り下がっていたのだ。

３．「指示待ち」しかできない若者たち

「言われないと分かりません」。

そう開き直る若者が増えたのは、
今に始まったことではない。

30年以上かけて、
この国は「自ら考え、動く力」を
教育と社会構造によって去勢してきた。

「外国人労働者を入れるな」と叫ぶ前に、
足元を見て考えよう。

世界で戦える「実力」と「魂」が、
今の倭国にあるのか？ December 12, 2025

@TM47383445 もし外国人労働者に語学教育をするなら、雇用してる企業がお金を出せば良いのですよ。安い労働力は欲しいけど、社員教育は税金に丸投げなんてダメですよね。 December 12, 2025

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スクールカウンセラーの問題を知って欲しい。「非常勤」から名称が「会計年度任用職員」に。
原則1年契約。継続可能だが、数年で終わって公募に。その結果、親と子どもの信頼関係が中断。
30年間で認知はされたが、雇用の安定性がなく、週一回6時間勤務では、例え3校勤務できても生活できません。 December 12, 2025

小6にもわかる政策金利(0.5→0.75%)

① 政策金利とは？
【短期金利の司令塔】
・中央銀行が決める基準の金利
・景気と物価を安定させる装置
・家計や投資に広く影響する
例えば
日銀が誘導する短期金利

② どこで決まる？
【中央銀行の会議で決まる】
・年8回の会合で議論される
・経済状況を総合的に判断する
・世界の市場が強く反応する
例えば
日銀会合・アメリカFOMCなど

③ どうやって決まる？
【景気を見て調整】
・景気加熱時は金利を上げる
・景気後退時は金利を下げる
・物価や雇用を見て判断する
例えば
インフレ時は利上げで抑制 December 12, 2025

「太田市や大泉町のような外国人労働者が多い群馬の地域では、企業の社長からこんな相談を受けるんです。『在留カード、パスポート、ビザ。この3つがそろっていなくても、外国人を雇う方法はないのか』と。群馬県太田市で行政書士業を営む、山田さんが続ける。「給料を手渡しだったり、別の人に振り込む形で、間接的に賃金を支払ったり。結局ほとんどは派遣会社を経由しており、直接雇用ではなくて、間接雇用なわけです。企業側は派遣会社の責任で、知らぬ存ぜぬで押し通せる。不法就労の外国人ばかりやり玉に挙げられる風潮がありますが、企業側の責任も極めて大きく、改めて考えるべきタイミングが来ています」
ーー外国人の｢不法就労｣が今でもやまない深刻実態（東洋経済：2020.3.10）

これなんかは、非常にわかりやすい記事でした。ハッキリ言って、関係者だったら、派遣先企業の問題は、みんな知っている。入管も、警察も、みんなわかっている。でも、利権構造があるから、誰も手を出さない。

高市政権は違うはず・・・と期待はしていますが、所詮自民党だから、ダメなのかもしれません。 December 12, 2025

現場は派遣チェンジ要望出して会社がチェンジお願いしても、変える変えないは派遣会社が決めるらしい。
知らんかった。
派遣会社から育ててくれって言われても、直接雇用じゃないんだからとは思う💧
もう1週間も育てたよ？
パスワード大切さお話しした後でパスワード無くして悪いとすら思ってないよ？ December 12, 2025

雇用クリーンプランナーの役割 その１
・労働トラブル、ハラスメントに悩む従業員への相談対応。
労働トラブルやハラスメントで悩んでいる従業員の相談窓口として対応する。
専門知識があると適切な事案の評価を行いながら話を聴くことができます。　
#ハラスメント December 12, 2025

【📰 ニュース一覧 続き】

25. Kitron社が4,400万ユーロ規模の電子部品供給契約を獲得
Kitronは木曜日、匿名の顧客向けに電子部品の製造および供給を行うため、4,400万ユーロの受注を獲得したと発表いたしました。
このスカンジナビアの電子機器メーカーは、...
📰 https://t.co/aLMGhBioug

26. Standard Lithium株：追い風が吹く
中国における採掘許可の取り消し報告および米国サウスウエストアーカンソー州プロジェクトへの資金提供の確約が、Standard Lithium社の株価を押し上げております。
📰 https://t.co/NU1VhFQEKl

27. リチウムイオン電池の革命：寿命を50％延ばす技術が登場
研究者たちは、電気自動車の充電に関する新たな手法を発見しました。この方法はバッテリーへの負荷を軽減し、寿命を延ばす効果があります。
📰 https://t.co/aXMKziPS32

28. ドーセットの企業様向けに、無料資金調達ワークショップの参加申し込みを受け付けております。
ドーセット・カウンシルまたはBCPカウンシル管轄地域に所在する対象事業者の皆様には、ぜひこの機会にご登録いただきますようお願い申し上げます。
📰 https://t.co/FTCUMzvoRC

29. BCPおよびドーセット地域の学校向け2025年版降誕図
若い世代の皆様は、クリスマスの雰囲気を盛り上げるために、降誕劇に取り組んでいらっしゃいます。
📰 https://t.co/IDaaY6vEJj

30. ブラジルの平鋼流通業者による11月の販売量が減少しました
ブラジルの流通業者による平鋼製品の販売量は、業界団体の発表によると、10月の354,200トンから11月は311,900トンに減少いたしました。
📰 https://t.co/TIGoAmqjs3

31. イーロン・マスク氏率いるSpaceXは、軌道上での破片検出を受けて衛星の異常を確認いたしました。該当衛星は数週間以内に地球の大気圏へ再突入し、完全に消滅する見込みであると発表しております。
稀に発生したStarlink衛星の故障により、限定的な軌道上のデブリが発生し、宇宙の安全性に対する懸念が再燃しました。現在、世界の軌道投入ペイロードの83％を占めるSpaceXは、宇宙産業における影響力を急速に拡大し続けております。
📰 https://t.co/X3LFkEXIIA

32. ベンガルにおける金鉱床：GSIが確認した9か所の採掘地点はどこか？こちらでご確認ください。
インド連邦鉱山省によりますと、過去5年間にわたる探査活動の強化により、同州の南部および西部地域において、貴金属や希土類元素を含む貴重な資源が広範に確認されました。
📰 https://t.co/SV6f1xe8wT

33. Torrent Green Energyの300MW風力発電プロジェクトがCERCにより1kWhあたり₹3.97で承認され、ビハール州は₹4.04で購入予定となりました。
CERCは、グジャラート州におけるTorrent Green Energyの300MW風力発電プロジェクトについて、電力料金を1kWhあたり₹3.97に承認いたしました。また、ビハール州はSECIとの契約を通じて、電力を1kWhあたり₹4.04で購入する予定です。
📰 https://t.co/9BFnWAH7WV

34. 税務当局がMan Industriesに対して強制調査を実施
所得税当局は、鉄鋼業界の企業であるMan Industriesに対して家宅捜索を開始いたしました。捜索は昨日より始まり、現在も継続中でございます。税務当局は同社の事業所にて捜索および調査を実施し、関連する書類や情報の収集を行っております。調査の具体的な内容および範囲については、現時点で公表されており...
📰 https://t.co/M1znVqwArW

35. インドの鉄鋼業界は、同国のより広範な経済変革を映し出している：大臣談
インドの鉄鋼業界は国全体の経済変革を映し出すものです：大臣 - ニューデリー、12月19日

インドの鉄鋼業界は、国全体の経済変革を反映しており、重要な成長分野として浮上しています。詳細な最新技術ニュースは、https://t.co/jOh5VWb03cでご覧いただけます。
📰 https://t.co/wIlxCx9Ecm

36. 雇用者団体：「楽観主義の義務化が必要です」
アルトマルク地方のリチウム、AIおよび電池化学の可能性：ザクセン＝アンハルト州を救う可能性のある産業と変化の動向について
📰 https://t.co/TtKv8BmZtx

37. 【翻訳文】
アルトマルク地方におけるリチウム、AIおよび電池化学の可能性：ザクセン＝アンハルト州を救う可能性のある産業と変化の動向について
📰 https://t.co/Bk1WVLRFE9

38. NASAと宇宙軍がピザ型衛星に注目する理由とは
DiskSatの設計は、「従来のアルミニウム製衛星を凌駕する重量当たりの出力比率」を実現しております。
📰 https://t.co/LG6jWggk7C

39. 【紅白】曲目発表、TUBEが「あー夏休み」など夏ソングメドレー
NHKは19日、大みそかの「第76回NHK紅白歌合戦」（後7・20）の曲目を発表した。今年デビュー40周年、27年ぶりの出場となる白組のTUBEは「紅白 夏の王様メドレー」を披露。アルコ＆ピース、とにかく明るい安村、出場歌手がパフォーマン…
📰 https://t.co/nDU0i6L6Zp

(6/10) December 12, 2025

カナダの雇用トレンド2025：AIは敵か味方か｜特集「変わる国、変わる暮らし」カナダ2025 https://t.co/CTdpZuPOXr

カナダでは今、人材が求められている職種やその業務内容が大きく変わろうとしている。テクノロジーの発展や経済の変化、そして社会の需要の変化がカタルシスとなっている。現在のカナダの雇用事情、そして今大きなスポットライトが当てられているAI技術がどう雇用を影響していくのかを紹介しよう。 December 12, 2025

倭国政府は本当にお金がないのだけれど、

倭国国民は社会保障の抜本改革も、
生産性を上げるための雇用の流動化も
全くやる気がなく、増税も嫌だと言っています。

国債発行して日銀が買い取る他なく、円の価値はこれからも下がり続けていくことが予想されます。 December 12, 2025

おはようございます😃

2025年12月第3週の米国株式市場が閉まりました

今週は重要指標が目白押しで失業率、雇用者数、CPI、失業保険申請件数等々クアドラプルウィッチングも重なり市場は上下に大きく振れましたが先週末と同じ位に戻り何もしなくても良かった週となりました

トランプ砲は有ったのかな https://t.co/YJd2KPriyf December 12, 2025

企業に雇用義務を課しても、周りが疲弊してくと思う。経営者やそれに近い人は助成金や企業の社会的責任、全うしようと努力しようと雇い入れるが、、、一緒に働く人にとってそんな大義は全く関係無い https://t.co/YrQychX6Yl December 12, 2025

返信ありがとうございます。
基本的な私の考えとして長くなりますが書かせて下さい。

足りない頭で考えた長文でタイムラインを汚す事をお許し下さい。

今まで手当に置き替えられた控除は全て復活させて、その後給付付き税額控除の制度設計の中に盛り込み、今回の様な所得制限は原則無いという前提での税と社会保障の一体改革を進めて欲しいです。

その上でどうしても税負担が大きい世帯や高所得者に関して、例えば国内投資や寄付等を行ったり、雇用の拡大や外貨取得をした実績に応じて、減税や給付でのキャッシュバックが入るくらいは検討して欲しいですかね。

それ以外は私の様な単身者は不満に思う人も多いかもしれませんが、未成年者を有する世帯の各種控除に対してn分のn条の理念を入れて手厚い控除或いは給付をする事も検討して欲しいです。
(年少扶養控除は勿論ですが、命懸けの出産が保険適用外になるケースの是正や障害児に関する控除の所得制限撤廃などです。)

また、制度の変更に伴い不利が被る若い世代に対してはあくまで一例ですが、奨学金返済期間中は成年であっても控除が受けれる時限措置等を設けるぐらいも検討して欲しいですね。

こうした若者や現役世代に集中すると氷河期世代から反発が来ますが、今現役を支えないとどちらにしろ年金受給額は減ってしまうので、ここに関してはご理解頂きたいと説得するしか無いです。

長文失礼しました。 December 12, 2025

@asoutoru ご遺体の前で写真撮る医者を雇用してただけあるな！

感覚として分からないんだね、残念すぎる December 12, 2025

現場は派遣チェンジ要望出して会社がチェンジお願いしても、変える変えないは派遣会社が決めるらしい。
知らんかった。
派遣会社から育ててくれって言われても、直接雇用じゃないんだからとは思う💧
もう1週間も育てたよ？
パスワード大切さお話しした後でパスワード無くして悪いとすら思ってないよ？ December 12, 2025

リプありがとうございます。
インフラ論に見えたなら補足させてください。

私が言いたかったのは、診療/治療AIは「最新知見の反映」「安全な変更管理」「説明責任」が前提となり、バックヤードAIとは求められる運用と責任の重さが別物だという点です。
クラウドかローカルかは手段で、理想論より現場で回る責任設計が先に来ると思っています。

Q1 個人情報をなぜクローズすべきか（法律抜きで）
医療情報は本人の尊厳と生活に直結し、いったん漏えいすると原理的に取り消せないからです。
差別、スティグマ、保険や雇用、家族関係などへの二次被害が起き得ます。
さらに重要なのは、守られているという信頼が崩れると患者が症状や生活歴を言わなくなり、診療の質そのものが落ちることです。
つまりクローズは秘密主義ではなく、目的限定と最小化、アクセス制御と監査で情報の流れをコントロールするための設計だと捉えています。

Q2 診療/治療AIは何がどう遅れているのか
AIモデルの出来よりも、臨床で安全に使える状態にするための条件整備が間に合っていないという意味合いが大きいです。
たとえば施設差や機器差でアウトプットに差が出る問題、見落とし時の責任分界、患者や医療者への説明、前向き検証、導入後の監視、アップデート時の再検証と周知などが挙げられます。
特に「更新」は、改善だけでなく性能劣化や新たなバイアスも持ち込むため、医療安全としての変更管理が必須で、ここに人手と制度が必要です。
だからこそ、議論の焦点はデータやモデル単体ではなく「誰が、どの権限と責任で、どう回し続けるか」が重要だと考えています。

「データではなく人に着目」という点は同意です。
倭国が遅れがちなのも、データ量より現場で運用責任を引き受ける役割設計とインセンティブの弱さがボトルネックになっているケースが多いと感じます。
ここを人と仕組みの話として詰めていきたいと考えています。

建設的な意見交換に繋がると嬉しいです。 December 12, 2025

@undermrai 声を挙げてくれてありがとう😭
正直これにお金をかける理由は？🤔って思ってる勢です。
こんなことに税金使うより、インフラや雇用等に時間やお金を使って欲しいですよね😞💨 December 12, 2025

富裕層向けのサービスって
一度は従業員の求人見た方が良いと思うんですよね😅

東京都の最低賃金は1226円
事件のあったサウナは1250円

従業員の賃金は高いほど
従業員が良い訳では無いけれど

高くしないと
良い従業員は集めれない

高い代わりに雇用の損切りが
しっかりするくらいじゃないとダメ😇 https://t.co/XyHpCnRn0I https://t.co/wkcrMkI01M December 12, 2025

おはようございます☀

今日はイタチャチャハウスに参加予定だったのですが、家族の予定を優先しました😭
来週から海外なのにまだ1mmも準備できてないし😨
あと普通に講義の予習が終わってないorz

•雇用⑤ - テキスト読み/トレーニング
•年金 - 秒トレ

残念🥀

#社労士24 #社労士試験 #9フレーム https://t.co/qjMqSEodu9 December 12, 2025