今日の面接で言われた事
・本当は経験者限定
・ポートフォリオがハイレベルなので特別に面接した
・応募が殺到してる、企業は経験しか見てない
・実務経験さえあればあなたは優秀だからどこでも受かる

じゃあ、何処で経験つめばいいんだよ!!
本当、倭国の雇用環境終わってる!! December 12, 2025

年末年始、家を空けるなら貴重品は置くなと警察が言う。もちろん実務としては正しい。だが、胸に刺さるのは別のところだよ。本来それは盗む側に向けて突きつけるべき言葉であって、善良な市民に用心せよと繰り返させる国は、静かに後退している。

空き巣が連続し、防犯カメラに不審者、怯える家族の顔。これを自己防衛の時代で片づけるなら、政治はもう要らない。

治安とは、国が最低限の土台として保証し、その上で国民が働き、旅をし、子どもを育て、老後を迎えるための前提だよ。

前提が崩れた社会は、自由も経済も文化も一緒に痩せる。

そして、この手の事件が出るたびに、外国人受け入れの制度設計の杜撰さが露呈する。

人手不足だから受け入れる、結構だね。

だが入れてから考える、事件が起きてから対策するでは遅い。送り出し、受け入れの周辺に巣食うブローカー、監理団体、書類の形だけ整えた就労許可、所在把握の甘さ。

ここに穴がある限り、真面目に働く外国人まで疑われ、地域は不信で荒れる。誰も得をしない。

やることは明快だ。

入口を厳格にし、滞在管理を現実に即して強化し、雇用側と仲介側の責任を重くすること。

違反があれば、企業にも団体にも実効性のある罰則と排除を科す。犯罪に手を染めた者は迅速に裁き、退去させる。これは差別ではない。国家の自尊であり、市民への礼儀じゃない。

鍵を二重にしないと生きられない国に倭国を落とすな。国の品格とは、弱い立場の人が怯えずに暮らせることじゃないかしら？

まず政治が、その当たり前を取り戻してほしい。 December 12, 2025

倭国保守党に現職の市町村議員が合流、所属議員がまた増えた。しかも3人！率直に言って嬉しすぎる。

たまに「市町村議員って、そんなに大事？」と言われることもある。とんでもない。政党にとって、国会議員が生まれるのと同じくらい大事な話だったりする。

「同じ志」で戦ってくれる議員が増える、ってのはもちろんのこと、

市町村議員が1人いるってことは、その地域に「党の常設拠点」が1つできる、ということでもある（ちなみに市町村議会は全国1700超）。

しかもその人は、少なくとも1,000〜3,000人くらいの有権者に
「この人なら」と選ばれている。それだけで、もう、立派な信頼の塊だよね。

さらに言えば、議員報酬があるから生活は最低限まわる。つまり、給与を得ながら365日、地元で自由に政治活動ができるってこと。
後援会や支援してくれる人たちも、多くはそのまま党の支えとなってくれる。

これが全国に少しずつ増えていくと、
政党は「（関心のない人には）選挙の時だけ現れる存在」ではなく、ちゃんと日常で「顔」の見える存在になる。

その一方で…市町村議員選挙って、正直かなりハードルが高い。

国政みたいに
「党名ドーン！」「SNSでバズ！」
といった空中戦だけ（ではないけど分かりやすく言えば政党色だけ）では、まずもって通用しない。

実態は、地縁、血縁、職縁がものを言う、いわゆる「しがらみ選挙」。
だから結局は地元を歩き、挨拶して、顔を覚えてもらう。いわゆる「ドブ板」をやらないと、まず勝てない。

しかも勝負は、選挙が始まるころにはほぼ決まってしまっている。だから多くの場合、1年、2年前から動き出す。

具体的には、

▶︎ リーフレットの配布
▶︎ チラシのポスティング
▶︎ 地域活動参加や挨拶まわり
▶︎ 辻立ち、街頭演説、挨拶運動
▶︎ 個別訪問（後援会加入のご案内など ※公選法NGの「戸別訪問」ではない）
▶︎ 野立看板の設置願い（限定12枚）

〜などなど。選挙まで1年を切ると、これに更なる多くの準備等が加わってくる。

お世話になったベテラン議員さんに、昔、こんなことを言われたことがある。

「当選ラインが2,000票くらいなら、3,000軒を3回まわれ」
「資産家でもなく、実家住まいの若者でもなく、年金暮らしのご隠居さんでもない…サラリーマンで妻子持ちなんてのは、家庭崩壊するから絶対やめろ」

3,000軒×3回で、9,000回。
9,000回÷365日で、1日あたり約25軒。移動含めて1軒20分として、365日、毎日8時間〜

現役で働いている人には、ほぼ無理ゲー。実際、仕事をやめて貯金を崩しながらとか、妻の給与に支えてもらいながら挑んだ人も珍しくない。

つまり市町村議員になるってことは、気合いだけじゃどうにもならない世界。議員引退による「後援会の世襲」的な流れが多くを占め、新規参入の壁は相当高い。

このリアルから、この10数年で見てきた新興政党の中には、実に合理的な手段を取るところも多い。

どういうことかと言えば、
選挙の数年前から候補決め→党スタッフとして雇用→生活費と活動費を支給→党の活動（ポスター貼りや機関誌ポスティングなど）と並行し、候補本人の地盤づくりもさせる。

まぁそれくらい市町村議員を1人作るってのは大変なこと、という話。

だからこそ、
すでに地域で選挙を勝ち抜き、地盤も後援会もある現職議員が合流してくれるというのは、有り難すぎるのだ。

これは単なる「人数増」なんかではなくて、党が、現実の地面にもう一歩「深く根を張った」ということだと言える。

同志としても、党員としても。
心から歓迎するとともに、さらなる一歩を踏み出して行きたいと強く思う。

#倭国保守党 #倭国を豊かに強く December 12, 2025

ここまで社会の解像度低い人珍しいなぁ。
ハイエースに乗ってるから「底辺作業員に違いない」と思ってるみたいだし、若い子も別に変えないわけじゃなくて普通に節約できる子の可能性もあるし、一番の問題は「こんな将来のない仕事的なこといってること」なんよね。別に職業差別の文脈じゃなくて「おれもネットワーク機器をキーボード叩いて設定してる横で協力会社さんが天井に登って配線してくれる」のを見て「将来職業として残るのは彼らであって私ではないな。髪は僕が残るだろうが・・」くらいのAIの発達などで、職人系の給料が雇用が強くなっていく危機感は感じてるのに、職人を将来性ない仕事と見てるのは最近のトレンドから置いていかれてる。 December 12, 2025

ところがどっこい
社会保険料には雇用主負担という部分があって、
標準報酬月額に対し
●健康保険料は約５％ではなく約10％
●厚年保険料は9.15％ではなく18.30％
なんですよ。
介護・雇用・労災保険、子ども・子育て拠出金まで含めたら標準報酬月額の30％を超えるのが一般的。これらは実質人件費。 https://t.co/fPgau2TVU8 December 12, 2025

都議会で審議中の
「雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例（女性活躍推進条例）」について、懸念があります。

論点は主に3つです。
① 「無意識の思い込み」という思考の領域に、行政が踏み込む構造
② 国の「女性活躍推進法」は「行動や制度」を対象にしているのに、　東京都の条例は「考え方や意識」まで是正しようとしている点
③ 何が不適切なのかを判断する基準が明示されていない点

例えば、育休明けの職員に対し
「子どもが小さいから短時間勤務にしよう」
と配慮した判断が、 無意識の思い込みによるものだと、悪い評価をされてしまう構造になっています。

一方で、そうした配慮を避ければ、当事者から
「女性の負担を理解していない」と言われかねません。

つまり、何をしてもリスクになり得る状態が生まれてしまいます。

さらに、男性に生理痛を疑似体験させるといった施策も、条例が可決されれば進められる可能性が高いようです。

本当に、そうした体験をしなければ
思いやりを持てないものなのでしょうか。

つらそうな様子に気づいたときに一声かけること。
普段との違いを感じ取り、気遣える感性を育てること。

そうした学びを深める方が、よほど人に寄り添える社会につながるのではないでしょうか。

疑似体験をしなければ思いやりを持てない、そう前提づけられていること自体に、私は強い違和感を覚えます。

多様であるはずの配慮や事情が、行政の決めた「正解」に収束していかないか。

もちろん、女性の労働環境を整えること自体には賛成です。

だからこそ、理念だけでなく、 運用・基準・現場への影響をしっかりと議論すべきだと考えます。

参政党は、将来になってから「あの時止めておけばよかった」と後悔するような法律や条例を、決して見過ごしません。

少数でも声を上げ、国民に伝え、おかしなものはおかしいと国民全体でNOを示す。

それが、政治に参加する政党としての責任だと考えています。

※街頭演説の動画は、コメント欄に記載します。

#東京都議会
#女性活躍推進条例
#参政党
#望月まさのり
＃江崎さなえ
＃吉川りな
＃最上よしのり December 12, 2025

中国は
1.恫喝や経済的制裁が
どれも高市政権に通用せず。
2.歴史からサンフランシスコ条約
　無効を言い出し墓穴を掘る。
　→大喜利状態に。
3.レーザー照射問題も世界の
　主要国に根回し済みの倭国に
　世界が中国を非難。
　オーストラリアや東南アジアは
　完全に倭国側。
　イギリス、フランス、ドイツも。
4経済制裁は自国に跳ね返り、
　外資撤退、工場閉鎖で雇用も
　売上も減少。
5.頼みのレアアースの恫喝は
　世界のサプライチェーンから
　中国以外の入手ルートの確立を
　世界各国に促進させた。
6.不動産バブル崩壊と地方財政の
　破綻、人民元の価値暴落。
　国債の信用破綻。
　若年層の失業率が急増。
7.レーザー照射後の日米同盟の
　具体的な行動が中国の軍部に衝撃を与えた。

つまりは
中国は八方塞がりで打つ手無し。
台湾侵攻など仕掛けたら
中国は内部崩壊まっしぐら。
地方が離反。軍費負担は不可能。

こんな状況下で中国が脅威、
倭国が悪いという議員やマスコミ
は現状把握能力が低く呆れるばかり。

まともに状況を読み取れば倭国は
冷静かつ毅然とした対応をとり続ける
のが正解だと誰でもわかります。

つまりは高市政権を罵る勢力は
中国共産党のスパイに他ならない。 December 12, 2025

異世界召喚ガンダムTRPG
GUNDAM // MΦP_Protocol_01

宇宙世紀のMSパイロットが異世界に召喚されて戦うTRPG、今日はPCのクラスとサンプルキャラクターについて紹介します。

PCが選択できるクラスは3つ。

・異星戦士（パイロット）
宇宙世紀から召喚されたMS操縦のスペシャリストで、ゲーム的には強力な攻撃能力を持ちます。
原作の様々なキャラクターを再現したり、歴史のIFを盛り込んだりするのもありです。
MSは、掲載されたもの全てから選択、搭乗できます。V2ガンダムやユニコーンガンダムなど、強力な機体から玄人好みのものまで、好きなMSを選んで活躍してください。

・巨像騎手（ライダー）
異世界「ソラ」の現地人、もしくは宇宙世紀から召喚ではなく落ちてきたキャラクターで、MSを使用して防御力を活かし仲間を守るのを得意とします。
MSはTec-Lv4までの中から選択します。ガンダムMkⅡや百式などが代表ですね。
防御に強いと書きましたが、作り方によってはアタッカーに近い戦い方もできるようになります。

・機動斥候（スカウト）
異世界「ソラ」の現地人、もしくは宇宙世紀から召喚ではなく落ちてきたキャラクターで、MSを使用した偵察や罠などの工作が得意なクラスです。
MSはTec-Lv2までの中から選択します。ザクやジム、アッガイなどといった量産機を使いますが、機動力に優れ、またトラップの扱いで敵を翻弄します。

この3つのクラスから、サンプルキャラは4人用意しました。サンプルキャラの中の２名の原作キャラは、依然行ったアンケートにて「異世界に召喚されたら頑張って戦ってくれそうな宇宙世紀パイロット」の上位2名になります。

・不屈の炎
異星戦士（シロ－・アマダ+ガンダムEz8）
「倍返しだぁーーーッ！！」
機動戦士ガンダム第08MS小隊より、主人公のシロー・アマダをデータ化しました。
シローが乗るガンダムEz8はTec-Lv3と掲載MSの中では強力な機体というわけではありませんが、スキルの組み合わせにより追い込まれたときに猛烈な爆発力を持つタイプとなっています。
ピンチからの大逆転が最大の持ち味です。

・若き雷霆
異星戦士（トビア・アロナクス+クロスボーンガンダムX3）
「この瞬間を待っていたんだーっ！！」
機動戦士クロスボーンガンダムより、主人公のトビア・アロナクスをデータ化しました。
トビアの乗るクロスボーンガンダムX3は、文句なしの高スペックMSです。能力値の高さで普段からグイグイ押していけますが、更にダメ押しとなる「リミッター解除」で更に能力がブースト。
追随を許さない一級アタッカーとなります。

・護国の騎士
巨像騎手（ソラ人騎士+R・ジャジャ）
「このMSにて、祖国の盾とならん！！」
異世界「ソラ」に住む現地人で、王国に仕える騎士のキャラクターとなります。
Ｒ・ジャジャは両肩のバリアブルシールドによってダメージを高効率で減少できる防御に秀でたMSですが、個人スキル「得意武器」で指定したビームサーベルはアタッカー並みのダメージを出します。
攻撃も防御も高水準でありながら立ち回りのコストは低い、優秀なキャラクターです。

・地走り
機動斥候（ソラ人斥候+グフ）
「アタシをナメたこと、後悔させてあげる！」
異世界「ソラ」に住む現地人で、ギルドに雇用された斥候のキャラクターとなります。
グフの最大の特徴であるヒートロッドと、オプションで装備した「遠隔音響装置」によって敵の位置をコントロールし、仕掛けた機雷地帯へと誘い込むのが必勝パターンです。
グフ自体は特別高性能というわけではありませんが、対地性能が高く敵と自身が陸上同士であれば基本性能以上の力を発揮できます。

そんなPCクラス/サンプルキャラクターで遊べる異世界召喚ガンダムTRPG「GUNDAM MΦP」は12月30日リリース予定。
ご期待ください！

サンプルキャラクターイラスト
鶉衣さん（@uzuragoromo）

#GUNDAMMΦP December 12, 2025

未だにゲサラも知らない無知がいましたー😂😂
ゲサラ法により、すべての悪法は取り除かれます。なぜなら、量子システムが管理するようになるからです。

すべての裁判官や警察、教師などの免許は廃棄され、彼らは解雇となり、新たな再雇用と再教育が行われます。

国民は量子フォンを持つことになりますが、量子は使用者の波動を読み取り、悪意のある者の銀行口座を凍結させます。
つまり、善人しか生きていくことは出来ない社会となります。
また、高齢者や病気の方を除いて、仕事がない方がベーシックインカムを受け取る条件は、人道支援をしなければならないということです。

また、これまで隠蔽されてきた、フリーエネルギーなどの6,000以上の特許が解放されます。
フリーエネルギーが解放されるので、それ以降、メガソーラーは使用できなくなります。

ここまで周回遅れの無知が絡んでくるのは、100万年早いですね～🤣🤣 December 12, 2025

@QvAmi10446 真面目に仕事しようとしていないし、仕事に関するお勉強もしようとしないしサボるし全てお前が悪い

よくて途中現場退場なし
悪くて１月からは現場退場

もしかしたら希望通りのフルリモ自宅待機になれるかもね　
雇用形態が有期契約っぽいしたぶん無給だろうけど
雇用契約書も読まないから仕方ないね December 12, 2025

そしてエンカードは、Ｄ機関に再雇用させて貰った蒲生次郎さん…🤣

#ジョーカー・ゲーム
#ジョカゲ再放送感想 December 12, 2025

ヤクルトから現役ドラフトで楽天に行って、今季戦力外になってすぐ再雇用された柴田大地選手の扱いはどうなるんだろう。一旦ここで配出停止になって26S1から再登場か？そもそも柴田が一軍入りしてプロスピAに登場できるのかがわからんが😅

#プロスピA　#柴田大地 December 12, 2025

米株市場水曜日スタート！
先ほどはレッスンデモご参加ありがとうございました！

本日ダウは＋0.48％、ナスダックは小幅下落

私のは1000万円保有のCGCが2ドル突破！で＋1.72％の1億3184万円。トランプ大統領が今日明日にでもマリファナを危険薬物から除外の大統領令に署名されるという報道

注目トピック①：Amazon × OpenAI
Amazon（AMZN）OpenAI（ChatGPT開発元）に約100億ドル投資を協議中との報道で株価 +1%
「AI投資は続くが、どこまで資金を突っ込めるかが焦点」

注目トピック②：AI関連に不安材料
Oracle（ORCL）大型データセンター計画（100億ドル）で
資金提供が難航との報道、4%下落中

NVIDIA（NVDA）
AIセクターの資金調達懸念で -0.4%、AI投資が「自己資金」→「借金（デット）」に傾き始めている。市場は、AIは本当に“回収できる投資”か？を再点検中

注目トピック③：FRB・金利
FRB理事 ウォラー氏（ハト派）「雇用が弱含めば、利下げ余地はある」
市場予想（LSEG）来年2回（各0.25%）利下げ
初回は6月想定（新FRB議長就任の翌月）

注目トピック④：メディア業界の再編
Warner Bros Discovery（WBD）Paramount Skydanceの敵対的買収（1,084億ドル）を拒否。Netflixの拘束力ある提案を選好

Netflix（NFLX）：+2%
Paramount / WBD：下落

注目トピック⑤：資源・コモディティ
原油株（HAL, SLB）：+1%
トランプ大統領が制裁対象ベネズエラ産原油タンカーを封鎖

金・銀
金価格上昇 → Newmont、Barrick 上昇
銀価格が 65ドル突破 → 銀鉱株急騰 December 12, 2025

@07_77mio_ 成り行きで始まった雇用関係がバディと呼べる雰囲気になっていく流れ良かったですね🥹ナイナイのおかげで余韻の切なさが……
続編の装画担当にる門の方なんですね！手に入れたらそこにも注目してみます～！ December 12, 2025

40年前の
1986年の
男女均等雇用法施行からは
格差ピラミッドや
男尊女卑の
集団催眠の感染が
年々
猛威をふるってきたから
人から
好かれなきゃとか
人から嫌われたら
ダメっていう
男みたいに
自己保身の女性たちばかり
増えてきたので
世の中の男たちは
会社で
ぬくぬくと
甘やかされて行った https://t.co/YUUDBbm0hb December 12, 2025

東倭国大震災雇用教育健康支援機構の修学旅行支援報告、宮城県気仙沼市立鹿折小学校の会津若松市方面への探求旅行の写真です。#羽生結弦　#東倭国大震災雇用教育健康支援機構　#鹿折小学校 https://t.co/03kUNktoUr December 12, 2025

高市首相はアコード巻き直して植田日銀を統制してほしい。中央銀行は政府の財政政策と足並み揃えるのは当然だろう？政府は日銀とのアコードで、FRBのように完全雇用と基調的物価目標のデュアルマンデートと、サナエノミクスの政策目標である潜在成長率加速に協力させるべきである https://t.co/pdwDSBsOgx December 12, 2025

退職証明書は、雇用履歴の証明として使われることが多いです。4年後でも必要なケースの推測例：

- 年金や社会保険の手続きで過去の在籍確認が必要になった
- 新しい就職や転職で詳細な職歴証明を求められた
- ローンやビザ申請時の収入・勤務証明
- 税務申告や紛争時のエビデンス

法的義務は2年以内ですが、任意で発行される場合もあります。 December 12, 2025

タイミーの話題は目立ちますが、
実際には「タイミー型の仕組み」を取り入れる動きは、
すでにさまざまな業界で進んでいると感じています。

例えば、
🏥 医療・介護領域では
・カイテク（介護職の単発マッチング）
・メディカルシェア（看護師のスポット勤務）

🦷 歯科領域では
・デンタルワーク（歯科衛生士のスポット勤務）

といった形で、
「人は足りないが、フルタイム雇用は難しい」
現場ニーズに合わせた導入が進んでいます。

🍽 飲食・小売では
・タイミー
・シェアフル

💻 IT・クリエイティブ領域では
・クラウドワークス
・ランサーズ

など、業界は違っても
共通しているのは
「常に雇う」のではなく、「必要なときに、必要なスキルの人と組む」
という考え方だと思います。

タイミーはその代表例の一つであり、
本質的には、人材活用や働き方のトレンドが
業界横断で広がっているフェーズに入ってきているのだと感じました。 December 12, 2025

1番くだらないのは政府の
男女雇用機会均等法。
こいつのおかげで無駄な労力増えた。
会社は女性がほしいのに男が応募してきても拒まない。こちらもまだ書類作成で提出。
結果上の定義でてのお祈り。
酷いね。 December 12, 2025