そりゃそうだわ。未経験で即戦力って、どんだけチョロい業務だよ。働き方改革だの非正規雇用だの派遣だのと､これらが謳われた頃からこの国は終わった。あの二人が､昔からある雇用の流れを壊したんだよ･･･

【タイミーでヤマト倉庫に行った人の末路がヤバすぎる🥶】

ウワサの報道室24時 https://t.co/BWNzzR9KjH December 12, 2025

戦後倭国が急成長した理由を、

団塊の世代が頑張ったから
倭国人の勤勉さ
ものづくり大国だったから

と思ってる人が多いけど、
それが正解ではないんです。

真実はもっとシンプル。

結論的にいえば、
人口が爆発的に増えただけ。

人口が増えれば、

消費が増える
企業が儲かる
雇用が生まれる
賃金が上がる
中流階級が厚くなる

これは感情論じゃなく
経済の大原則。

今のアジアを見れば一発で分かる。

タイ、インドネシア、フィリピン。

人口増加と経済成長は完全に比例している。

倭国はそれを
50年早く体験しただけ。

終戦後のベビーブーム。

短期間で人口が爆発的に増えた国は、
世界的に見てもかなり珍しんです。

だから伸びた。
ただ、それだけ。

「猛烈に働いたから」じゃないし、
「優秀だったから」でもない。

人口ボーナスを引いただけ。

じゃあ、今の倭国はどうか？

倭国の未来は、
葬式を見れば分かります。

見るべきは祭壇でも遺影でもない。
喪主の平均年齢。

倭国人の平均寿命は83歳。
一方、喪主の平均年齢は67歳。

何が起きてるか分かる？

老人から老人へ相続してるという現実。

20〜30年前までは、
喪主の平均年齢は40代だった。

相続されたお金は、

子どもの教育
住宅購入
車
消費
投資

経済を回していました。

でも今は違う。

引退した高齢者が相続し、
そのまま銀行口座に放置。

1世帯あたり約2000万円超。
合計額 約880兆円。

使われない。
投資されない。
動かない。

完全に死に金として塩漬けされて、
カビが生えてるレベル。

この880兆円が動かない限り、
倭国経済は回らない。

努力の問題じゃない。
気合の問題でもない。
構造の問題。

人口が減り、
お金が動かず、
循環が止まった国は、
成長しません。

これが、
「これからの倭国」の正体。

じゃあ、どうすればいいのか？

文句を言うことでも、
誰かを叩くことでもない。

「動かす」こと。

眠っている880兆円を、
無理やり使わせるんじゃなくて、
奪うんでもない。

ワクワクさせて、
自分から動いてもらう。

僕がやりたいのは、これ。

健康なアクティブシニアを増やすこと！

身体が動く。
頭が冴えている。
好奇心がある。
未来に参加する意志がある。

そういう人たちが、
投資・学び・挑戦に参加する社会。

年齢で区切られた、
もう遅い社会じゃなく、

何歳からでも学べて、
成長できて、
自己投資できて、
社会と繋がれる環境。

お金は、
溜め込むためにあるんじゃない。

循環させて、人と未来をつなぐためにある。

だから僕は、
健康 × 学び × 投資
この3つを軸に、

まだ終わってない人生を、
自分の意志で動かせる場所を、
作っている。

倭国を変えるのは
政治でも制度でもなく、

動き出した個人の集合体なんですよね。

国民一人一人の意識が変わり

ゲームチェンジが起きるように

僕はこれからも、
情報発信をしていきます。

今日も最後まで購読して頂き
ありがとうございます。

長っ！
っていわれますが笑 December 12, 2025

これ本当に大問題なのに、全く改善される気配ないのだ。

障害者雇用の課題は多すぎるのだ
・給料が低すぎで生活できるわけない
・身体優遇採用
・法定雇用率が低すぎる
・法定雇用率を達成してないところが半分以上

この国では、障害者は除け者にされて後回しにされてる感じがしてイライラするのだ https://t.co/K9Y89Gtd56 December 12, 2025

若い人が製造業に集まらない。また別の観点での若者からその理由を聞いたことがあります。

「製造業（特に中小）は副業禁止のとこばっかだから」
これは昭和世代の私にはちょっと驚きでした。でもなるほどと思う所もありました。

なぜ若者は「副業可」を重視するのか。
今の若い世代にとって副業は「小遣い稼ぎ」ではなく「 リスクヘッジ」なのです。
・終身雇用が崩れているのを実感している
・技術が社内専用スキルで潰しがきかないのが怖い
・収入が一本足だと人生設計が立てづらい

逆に「副業可」だと
「会社が社員の将来不安を理解している」 という強いシグナルになるようです。
「本業に支障をきたすから副業禁止」は、もう通用しない時代が来たのかなと痛感しました。

成果ではなく「拘束時間」で評価する前提で、会社が人生を丸抱えする時代の論理・徒弟制度的な「忠誠心」を暗に要求しているこうした匂いを今の若者は非常に敏感に嗅ぎ取ります。
現実には、 副業している人の方が時間管理がうまい・生産性が高い・社外の知見を持ち込む というケースも珍しくなく、それでももし支障が出たら「評価を下げる」で十分な話。

中小製造業がやるべき現実的な落としどころ、いきなり全面解禁は難しいなら、段階的でも良いのでは。
例えば、届出制の副業解禁 競合・機密に触れない範囲で。
また、技能・知識の社外活用を認める、場合によっては副業経験を評価に加える→ 「会社に還元される」。
多くの経営者が未だに恐れているのは「会社に縛れなくなる」「辞めやすくなる」「他社と比較される」。
でもこれは逆で、 副業を認めない会社ほど最初から若者に選ばれなくなる時代になってきているような気がします。

倭国の企業で副業（副業・兼業）を認めている会社の割合は、2023年から2025年の最新データに基づくと、全体で約30%前後から55%程度の範囲で推移しています。

大企業（5,000人以上）では83.9%と高水準ですが、中小企業では約30%未満に留まるようです。
全体的な傾向- 2025年調査（大企業中心、製造業・サービス業500社） 副業を「条件付き許可」「原則自由」「非雇用型のみ許可」などで認めている企業が55.2%。
禁止している企業は44.8%ですが、新制度を整備中の企業（18.8%）を含めると、将来的に70%近くが容認へ移行する可能性が高いとのことです。

トレンドとしては副業容認でポジティブに考える企業が増えている、つまり若者の志向を先取りしている企業が人財確保でリードしているとも言えます。

社則で副業禁止をしている会社（私の会社もそうでした）で隠れて副業をしても、住民税やら年末調整でバレることが多いです。勿論、規則を破る方が悪いのですが、ペナルティを与えられたら、若者の気持ち的にはどうなのかな、と思ったりします。
ちょっと暴論に近い話だったかもしれませんが、世の流れはそういう側面も出てきているよ、ということを言いたかったのであります。 December 12, 2025

この件の最大の問題は、自動車産業と下請け産業の労働需要が米国に移ってしまうことです。その分、倭国は直接投資を呼び込み倭国人の雇用の場を創出していかねばならなくなります。人手不足など過去の話、となるかもしれませんし、倭国人は今まで倭国人がやりたがらなかった職種を選ばざるをえなくなるかもしれません。。
そして所得税、法人税の税収も米国に行ってしまいます。米子会社の倭国本社への送金には「受取配当金の益金不算入制度」で本社の収入計上は5％。本社が倭国政府に払う税金はその分だけです。
なお、「受取配当金の益金不算入制度」は法人間の二重課税を防ぐ目的で世界的なものです。
元来、会社とは株主のものであり、株主は様々な国債の人がいます。どこの国の会社などという国籍を気にするのは倭国くらいです。
軽い問題と見過ごすことができない問題です。 December 12, 2025

なんか、昔のポスト見ててこんな事に気づきました。

トランプの使命は、とにかくアメリカ国民に仕事を与えて食べていける様にすることです。

今、アメリカ人の就職先の第一位がヘルスケアになってしまっている。

ところが、先日トランプが軽トラを許可したように、
今後倭国に協力してもらって、
製造業にシフトできる可能性が出てきた。

自動車以外に
アラスカの油田に、レアアースに関しても
倭国の技術力の協力を願っているようです。

最近、トランプ政権がファルマに対して風当たりが強くなったのは
ファルマを切り捨てても、生きていけそうだ
これのせいかもしれません。

倭国がアメリカの雇用を作ることによって、
狂ったファルマの倫理によって
ワクチンで亡くなったり苦しむ子供が減る。 December 12, 2025

ちなみに、お父さん（クルド人だが合法滞在者ではある）は、不法移民雇用などで検挙されて、タシさん（合法滞在者）に事業を譲った形になっています。この人は騙されているのか言わないのか。タシさんは、合法ビジネスですが。ちなみに、見境ないクルド攻撃は私も批判します　＃埼玉クルド人問題 https://t.co/hyqD7ZmDEa December 12, 2025

1日１回は言うと決めていますが、若い男性は、本当に東京から出て西側に来た方が良いです。カルト宗教に占領されたような状態です。女性のみが得するカルト宗教です。男性を大切にしない場所にいても、良い事はありません。少し年収が高い企業に勤められても、トータルでは損をします。男性が移動すると、大企業雇用も、移動せざる得ないので、東京を婆鬼の蟲毒として封じ込められます。 December 12, 2025

富は見えやすいけど、資本の働きは見えにくい。資本家の豪邸や高級車や資産額は目立ちやすいけど、資本家の資本が「何をしているのか」は見えにくい。これが、世間/大衆が資本家、富裕層の冷遇の意味を理解しない原因。

世間の大半は雇用されて働く労働者。労働者の収入の大部分は、労働者の能力や努力量ではなく、どれだけ優れた価値生産装置の中で働くかで決まる。

例えば最貧国の零細工事と、先進国のハイテク工場とでは、全く同じ能力の労働者でも収入は大きく異なる。

で、その価値生産装置を作り、更新し続けるのが資本。資本家が、事業投資に割り当てた、まとまった額のお金。

つまり、資本家を弱くする政策は、価値生産装置を弱くする政策。価値生産装置が弱くなれば、真っ先に悪影響を受けるのは労働者。資本家を罰する政策は一時的に大衆の気分を良くするかもしれないけど、その代償を払うのも大衆。文字通り自分の首を絞める行為。

労働者をより豊かにしたいのであれば、やるべきことは全く逆で、労働者の収入の源泉である「高性能な価値生産装置」への投資をもっと集めること。
世界中の資本家に倭国に注目してもらい、倭国に投資したり移住したりしてもらえるようにすること。倭国に元々いる資本家にもっともっと元気になってもらうこと。資本家冷遇の対極。

ちなみに資本家側は、いかに冷遇されようとも様々な打ち手があるし、そもそもの経済的基礎体力が異次元なので、大した被害はない。兎にも角にも、大衆が大衆の首を絞める方向性なのが現状。 December 12, 2025

「雇用の点からも大事」と仰っても、「従業員が確保できない」というそもそも論。10年前と状況が全く異なる。実はこの問題、雁琳氏が指摘されている点にも通ずるものを感じている。最近「パンとサーカス」に興じ、国防ですらゲルマン人傭兵・将軍に頼らざるを得なかった西ローマ帝国の終焉と、近代国民国家・資本主義世界の課題の共通点を感じることが多い。
https://t.co/10EyW5d1dS December 12, 2025

@qz_og9 @arubinoamagaeru @N4er5BANKPkQFQe イスラム人を、今止めなければ倭国は将来大変な国になります。岸田兄弟大型利権になっておりイスラム人を２００９年から受け入れ。１人雇用に７２万円を国から支給。その弟武雄の会社名→「株フィールジャパン　With　K」意味深な社名？親族の会社で採用。ポテトチップス京都工場😡観光客も受け入れ😡 December 12, 2025

有権者としてお伺いしたいのですが、今の雇用労働者の「働き控え」が「所得税課税最低限が160万円になっていることが原因で発生している」と本気で考えているのですか？それともお宅の党は党首の言うことに逆らえないから、実はそれが間違っているとわかっていても、表向き言えないだけなのですか？ https://t.co/VpZaMogolu December 12, 2025

これは21世紀最大のブレークスルーかもしれない。これまでで。

昨日、AIは知識労働で人間を上回りました。

人類史上初めてです。

その意味をじっくり噛みしめてください。

これは人間の労働市場にとってMASSIVEです。革命であり、私たちは昨日ようやくこの点に到達しました。

グローバルな知識労働者：世界中で約10億人が、専門的なドメイン知識、意思決定、問題解決を必要とする役割で働いています。

高所得国では、知識労働の役割が多くの先進国で雇用の約35-54%を占めています。

54% - その意味をじっくり噛みしめてください...

この文章を読んでいるあなた方の大半は知識労働者です。だからこの出来事は私たちに直接影響します。

これは10年で最大のニュース、あるいは21世紀の第1四半期で最大のニュースであるべきです。

私たちは閾値に到達しました。そして最も狂っているのは、数週間後にはさらに優れたAIが手に入ることです。

世界は2026年に変わろうとしています。

>これは単なる性能向上ではなく、労働の定義そのものが書き換わる瞬間ですね。人間の価値が「知ること」から「どう在るか」へ移る転換点だと感じます。 December 12, 2025

私も国連職員の端くれですが、これより上の職位を目指すには各国の外交・政治力による要素が大きい。経験や能力からすれば、中堅クラスの倭国人職員は他国の職員より優秀な人が多い。なぜ、さらに昇進しないか。他国の政治力で決まる昇進が多く、優秀な倭国人は別の仕事へ引き抜かれる。私もそうだが、中堅になると独立採算制の部門を率いる人も多く、資金繰りに年中奔走して数カ月から一年契約を延々と繰り返す。辞めて自分の事業を立ち上げる人もいれば、戦略コンサルになる人もいる。雇用報酬の安定性の観点から言えば、他へ行った方がよいと考える中堅は多い。 December 12, 2025

この問題は藤巻先生の言われるように、会社そのものの本質に関わりますね。

多くの倭国人は倭国居住を選択せざるを得ない状況にあるでしょうが、会社はどこにでも移ることができ、そこで雇用が生まれ生産もサービスも行われます。

そしてそれぞれの国でそれぞれで決まった税が収められます。

お金を稼ぎだす箱そのものがどんどん海外に出てしまっています。

特に稼げる産業が出ていく現状は、大いなるキャピタルフライトであり、これらの資金は現地で再投資され、倭国にはほとんど戻ってこない。

さらには優秀な特に若い人材は、がんじがらめの倭国ではなく、規制も緩く、可能性も大きな海外に活路を見出しますから、稼ぐ人材もどんどん出ていく。

そして富裕層も静かに加速度的に海外に出て行きますから、残った倭国人の負担がさらに大きくなるという悪循環です。

残念ながら本当にこれはどうしようもない。解決の手段がない。結果的には倭国国債の価値は大きく下がり、倭国円も大きく下がり、インフレは加速しますね。

そのインフレに対して、ばら撒き、政府の補助で抑えようとしてさらに借金を積み上げる自転車操業ですから終わっていますね。詰んでます。 December 12, 2025

インバウンドの消費額は既に自動車輸出額の半分に到達している。外国人観光客が地方の温泉に来てくれたら、即座に旅館と土産物屋等の売り上げ、雇用が増える。

観光業に依存しすぎるな?

言うのはたやすいが、では現実的に今の倭国でどんな産業が地方を豊かにできると? December 12, 2025

【日芸映画祭 全体統括挨拶】

本映画祭を代表して全体統括より御礼申し上げます。

先日、第15回日芸映画祭「はたらく×ジェンダー」が無事に閉幕いたしました。
7日間で2038人に御来場いただき、日芸映画祭の歴代第3位となりました。

テーマ決定や作品選定から当日の運営まで、学生が0から1を作り上げることができた達成感とともに、御協力・御支援いただいた皆様への感謝の想いでいっぱいです。
また、上映後に皆様とテーマや作品についてお話をさせていただいたり、鑑賞されている皆様の背中を眺めることができ、学生一同貴重な経験をさせていただいたと感じています。
本映画祭での暖かいご声援・経験を糧に、はたらく環境へ胸を張って歩んでいきたいと考えております。

今年は昭和100年、戦後80年、男女雇用機会均等法制定から40年と、変化の節目となる年でした。
そして新総理・高市早苗氏の誕生など、変化そのものがあった年でもあります。
男性女性関わらず「はたらく環境」「ジェンダー問題」で苦労をされてきた全ての人に、本映画祭を通して変化の兆しをお見せしたい一心で努めてまいりました。
性別が足枷になる社会ではなく、成果や能力によって選択肢が増え、自分らしく働ける社会であることを願っております。

日芸映画祭は、その時々の時事問題を踏まえ、学生の立場が声を上げるべき議題をテーマとして取り上げています。
今後も、社会の様々な問題と真正面から向き合っていく日芸映画祭にご注目いただけたらと思います。
改めまして、御来場いただいた皆様、誠にありがとうございました。
本映画祭に御協力・御支援いただいた全ての皆様に深く御礼申し上げます。

全体統括 松本真優

#日芸映画祭2025
#日芸映画祭 December 12, 2025

訳: 🚨🇺🇸 意見 | ゴルディロックス的薬物政策：トランプがマリファナで完璧な中道を見つけた方法

トランプのマリファナ再分類は、目隠しした状態で針に糸を通すような政治的妙技だ：何とかして、彼は誰もが求めるものを少しずつ与えつつ、誰もが求めるすべてを与えずに済ませている。

大麻をスケジュールIからスケジュールIIIへ移行させることで、彼は合法化でも禁止でもない解決策を作り上げ、それがまさにうまくいく理由かもしれない。

トランプの不可能な立場を考えてみよう。

彼の連合には、すべての薬物を合法化すべきだと考えるリバタリアンなテック野郎たちがいて、一方でマリファナを道徳的堕落と見なす福音派保守派もいる。

一方で、アメリカ人の68%が合法化を支持しており、2026年に彼が必要とする激戦州の過半数も含まれる。

完全合法化は彼の基盤を疎外する。

現状維持は時代遅れに見える。

だから彼は最もトランプらしい方法で妥協点を探る：すべてを変えながら何も変えない。

ここに天才的な一手がある：スケジュールIII分類はマリファナに医療的価値があることを認め（医療プログラムを持つ40州を喜ばせ）、同時に連邦政府の管理下に置く（法と秩序を重視する共和党員を満足させる）。

大麻ビジネスは通常の企業のように経費を控除できるようになり、税率が70%から約21%に下がり、40万人のアメリカ人を雇用する産業に数十億ドルを注入する。

だが、アラバマ州の福音派のおばさんが、真実としてマリファナは依然として連邦法で違法だと主張できる。

タイミングは外科手術のようだ。

民主党は長年これを推進してきたが、実現できなかった。

今や彼らは、トランプが自分たちが望んだことを実行したと攻撃できず、功績を主張することもしない。

通常なら反乱を起こすかもしれない共和党員たちは、代替案が民主党が2026年にこの問題を握ることだから静かにしている。

通常は青（民主党）に寄付する大麻業界幹部たちでさえ、突然トランプの機嫌を損ねないことに非常に興味を示している。

普通の人々の生活で実際に何が変わるか？

正直… あまり変わらない。

あなたはまだ大麻を持って合法的に飛行機に乗れない。

連邦職員はまだ使用できない。

銀行は依然として及び腰だ。

だがそれが狙いだ。

トランプは業界が生き残るために必要なもの（税制優遇）を与えつつ、完全合法化という文化的爆弾を避けている。

これは、巧みに大胆な行動に扮した漸進的な変化だ。

本当の勝者は、連邦禁止を生き延びてきた既存の大麻企業で、今や低い税金で報われ、潜在的な競合他社は依然として連邦の参入障壁に直面する。

州は税収を維持する。

研究制限が緩和され、潜在的に医療的ブレークスルーを解き放つ。

刑務所産業コンプレックスはマリファナ所持事件を保持する。

誰もが何かを得るが、誰もがすべてを得るわけではない。

これがトランプの部屋の空気を読む完璧さだ。

若い有権者はマリファナでの進展を見る。

ビジネス保守派は税制優遇と雇用創出を見る。

社会的保守派は連邦禁止の維持を見る。

中間有権者は常識を見る。

これは原則的な政策ではない；これは巧みな政治だ。

そして、60%の支持が通常何も進まない民主主義で、前進する方法を見つけつつ皆を少し不満にさせるのは、誰にとっても最善の望みかもしれない。

マリファナを違法に保ちつつ、税務上は他のビジネスと同じように扱うのは知的には一貫性があるか？

全くない。

だが政治は一貫性ではなく、連合の管理についてだ。

トランプは連合を見事に管理し、大麻業界に史上最大の勝利を与えつつ、技術的には薬物に厳しいという約束を守った。

それは偽善ではない；それは分裂した国での統治だ。

出典: CNCB, NYT, WaPo December 12, 2025

倭国の雇用は確実に変わっている ― 中年の僕が見た厳しい現実 https://t.co/NDY9VZFDU8 December 12, 2025

@momoyukiK こんにちは。
私は雇用の総復習の日にしようと思います。😊 December 12, 2025