そりゃそうだわ。未経験で即戦力って、どんだけチョロい業務だよ。働き方改革だの非正規雇用だの派遣だのと､これらが謳われた頃からこの国は終わった。あの二人が､昔からある雇用の流れを壊したんだよ･･･

【タイミーでヤマト倉庫に行った人の末路がヤバすぎる🥶】

ウワサの報道室24時 https://t.co/BWNzzR9KjH December 12, 2025

若い人が製造業に集まらない。また別の観点での若者からその理由を聞いたことがあります。

「製造業（特に中小）は副業禁止のとこばっかだから」
これは昭和世代の私にはちょっと驚きでした。でもなるほどと思う所もありました。

なぜ若者は「副業可」を重視するのか。
今の若い世代にとって副業は「小遣い稼ぎ」ではなく「 リスクヘッジ」なのです。
・終身雇用が崩れているのを実感している
・技術が社内専用スキルで潰しがきかないのが怖い
・収入が一本足だと人生設計が立てづらい

逆に「副業可」だと
「会社が社員の将来不安を理解している」 という強いシグナルになるようです。
「本業に支障をきたすから副業禁止」は、もう通用しない時代が来たのかなと痛感しました。

成果ではなく「拘束時間」で評価する前提で、会社が人生を丸抱えする時代の論理・徒弟制度的な「忠誠心」を暗に要求しているこうした匂いを今の若者は非常に敏感に嗅ぎ取ります。
現実には、 副業している人の方が時間管理がうまい・生産性が高い・社外の知見を持ち込む というケースも珍しくなく、それでももし支障が出たら「評価を下げる」で十分な話。

中小製造業がやるべき現実的な落としどころ、いきなり全面解禁は難しいなら、段階的でも良いのでは。
例えば、届出制の副業解禁 競合・機密に触れない範囲で。
また、技能・知識の社外活用を認める、場合によっては副業経験を評価に加える→ 「会社に還元される」。
多くの経営者が未だに恐れているのは「会社に縛れなくなる」「辞めやすくなる」「他社と比較される」。
でもこれは逆で、 副業を認めない会社ほど最初から若者に選ばれなくなる時代になってきているような気がします。

倭国の企業で副業（副業・兼業）を認めている会社の割合は、2023年から2025年の最新データに基づくと、全体で約30%前後から55%程度の範囲で推移しています。

大企業（5,000人以上）では83.9%と高水準ですが、中小企業では約30%未満に留まるようです。
全体的な傾向- 2025年調査（大企業中心、製造業・サービス業500社） 副業を「条件付き許可」「原則自由」「非雇用型のみ許可」などで認めている企業が55.2%。
禁止している企業は44.8%ですが、新制度を整備中の企業（18.8%）を含めると、将来的に70%近くが容認へ移行する可能性が高いとのことです。

トレンドとしては副業容認でポジティブに考える企業が増えている、つまり若者の志向を先取りしている企業が人財確保でリードしているとも言えます。

社則で副業禁止をしている会社（私の会社もそうでした）で隠れて副業をしても、住民税やら年末調整でバレることが多いです。勿論、規則を破る方が悪いのですが、ペナルティを与えられたら、若者の気持ち的にはどうなのかな、と思ったりします。
ちょっと暴論に近い話だったかもしれませんが、世の流れはそういう側面も出てきているよ、ということを言いたかったのであります。 December 12, 2025

「雇用の点からも大事」と仰っても、「従業員が確保できない」というそもそも論。10年前と状況が全く異なる。実はこの問題、雁琳氏が指摘されている点にも通ずるものを感じている。最近「パンとサーカス」に興じ、国防ですらゲルマン人傭兵・将軍に頼らざるを得なかった西ローマ帝国の終焉と、近代国民国家・資本主義世界の課題の共通点を感じることが多い。
https://t.co/10EyW5d1dS December 12, 2025

これ本当に大問題なのに、全く改善される気配ないのだ。

障害者雇用の課題は多すぎるのだ
・給料が低すぎで生活できるわけない
・身体優遇採用
・法定雇用率が低すぎる
・法定雇用率を達成してないところが半分以上

この国では、障害者は除け者にされて後回しにされてる感じがしてイライラするのだ https://t.co/K9Y89Gtd56 December 12, 2025

この件の最大の問題は、自動車産業と下請け産業の労働需要が米国に移ってしまうことです。その分、倭国は直接投資を呼び込み倭国人の雇用の場を創出していかねばならなくなります。人手不足など過去の話、となるかもしれませんし、倭国人は今まで倭国人がやりたがらなかった職種を選ばざるをえなくなるかもしれません。。
そして所得税、法人税の税収も米国に行ってしまいます。米子会社の倭国本社への送金には「受取配当金の益金不算入制度」で本社の収入計上は5％。本社が倭国政府に払う税金はその分だけです。
なお、「受取配当金の益金不算入制度」は法人間の二重課税を防ぐ目的で世界的なものです。
元来、会社とは株主のものであり、株主は様々な国債の人がいます。どこの国の会社などという国籍を気にするのは倭国くらいです。
軽い問題と見過ごすことができない問題です。 December 12, 2025

富は見えやすいけど、資本の働きは見えにくい。資本家の豪邸や高級車や資産額は目立ちやすいけど、資本家の資本が「何をしているのか」は見えにくい。これが、世間/大衆が資本家、富裕層の冷遇の意味を理解しない原因。

世間の大半は雇用されて働く労働者。労働者の収入の大部分は、労働者の能力や努力量ではなく、どれだけ優れた価値生産装置の中で働くかで決まる。

例えば最貧国の零細工事と、先進国のハイテク工場とでは、全く同じ能力の労働者でも収入は大きく異なる。

で、その価値生産装置を作り、更新し続けるのが資本。資本家が、事業投資に割り当てた、まとまった額のお金。

つまり、資本家を弱くする政策は、価値生産装置を弱くする政策。価値生産装置が弱くなれば、真っ先に悪影響を受けるのは労働者。資本家を罰する政策は一時的に大衆の気分を良くするかもしれないけど、その代償を払うのも大衆。文字通り自分の首を絞める行為。

労働者をより豊かにしたいのであれば、やるべきことは全く逆で、労働者の収入の源泉である「高性能な価値生産装置」への投資をもっと集めること。
世界中の資本家に倭国に注目してもらい、倭国に投資したり移住したりしてもらえるようにすること。倭国に元々いる資本家にもっともっと元気になってもらうこと。資本家冷遇の対極。

ちなみに資本家側は、いかに冷遇されようとも様々な打ち手があるし、そもそもの経済的基礎体力が異次元なので、大した被害はない。兎にも角にも、大衆が大衆の首を絞める方向性なのが現状。 December 12, 2025

ちなみに、お父さん（クルド人だが合法滞在者ではある）は、不法移民雇用などで検挙されて、タシさん（合法滞在者）に事業を譲った形になっています。この人は騙されているのか言わないのか。タシさんは、合法ビジネスですが。ちなみに、見境ないクルド攻撃は私も批判します　＃埼玉クルド人問題 https://t.co/hyqD7ZmDEa December 12, 2025

戦後倭国が急成長した理由を、

団塊の世代が頑張ったから
倭国人の勤勉さ
ものづくり大国だったから

と思ってる人が多いけど、
それが正解ではないんです。

真実はもっとシンプル。

結論的にいえば、
人口が爆発的に増えただけ。

人口が増えれば、

消費が増える
企業が儲かる
雇用が生まれる
賃金が上がる
中流階級が厚くなる

これは感情論じゃなく
経済の大原則。

今のアジアを見れば一発で分かる。

タイ、インドネシア、フィリピン。

人口増加と経済成長は完全に比例している。

倭国はそれを
50年早く体験しただけ。

終戦後のベビーブーム。

短期間で人口が爆発的に増えた国は、
世界的に見てもかなり珍しんです。

だから伸びた。
ただ、それだけ。

「猛烈に働いたから」じゃないし、
「優秀だったから」でもない。

人口ボーナスを引いただけ。

じゃあ、今の倭国はどうか？

倭国の未来は、
葬式を見れば分かります。

見るべきは祭壇でも遺影でもない。
喪主の平均年齢。

倭国人の平均寿命は83歳。
一方、喪主の平均年齢は67歳。

何が起きてるか分かる？

老人から老人へ相続してるという現実。

20〜30年前までは、
喪主の平均年齢は40代だった。

相続されたお金は、

子どもの教育
住宅購入
車
消費
投資

経済を回していました。

でも今は違う。

引退した高齢者が相続し、
そのまま銀行口座に放置。

1世帯あたり約2000万円超。
合計額 約880兆円。

使われない。
投資されない。
動かない。

完全に死に金として塩漬けされて、
カビが生えてるレベル。

この880兆円が動かない限り、
倭国経済は回らない。

努力の問題じゃない。
気合の問題でもない。
構造の問題。

人口が減り、
お金が動かず、
循環が止まった国は、
成長しません。

これが、
「これからの倭国」の正体。

じゃあ、どうすればいいのか？

文句を言うことでも、
誰かを叩くことでもない。

「動かす」こと。

眠っている880兆円を、
無理やり使わせるんじゃなくて、
奪うんでもない。

ワクワクさせて、
自分から動いてもらう。

僕がやりたいのは、これ。

健康なアクティブシニアを増やすこと！

身体が動く。
頭が冴えている。
好奇心がある。
未来に参加する意志がある。

そういう人たちが、
投資・学び・挑戦に参加する社会。

年齢で区切られた、
もう遅い社会じゃなく、

何歳からでも学べて、
成長できて、
自己投資できて、
社会と繋がれる環境。

お金は、
溜め込むためにあるんじゃない。

循環させて、人と未来をつなぐためにある。

だから僕は、
健康 × 学び × 投資
この3つを軸に、

まだ終わってない人生を、
自分の意志で動かせる場所を、
作っている。

倭国を変えるのは
政治でも制度でもなく、

動き出した個人の集合体なんですよね。

国民一人一人の意識が変わり

ゲームチェンジが起きるように

僕はこれからも、
情報発信をしていきます。

今日も最後まで購読して頂き
ありがとうございます。

長っ！
っていわれますが笑 December 12, 2025

『戦争への傾斜：米国はなぜ炎に飛び込む蛾なのか？』
Emanuel Pastreich
https://t.co/XazQuStPu4
「政治家、銀行家、将軍たち。これが政府を動かす真の三権である」

「ジョン・ミアシャイマーやジェフリー・サックスのようにTV出演を許可されている批評家たちは、戦争煽動を『愚かな指導者』や 『少数の悪者』のせいにする」

アメリカはなぜ、負け続ける戦争に引きずり込まれるのか？その答えは、私たちの仕事、買い物、地域経済の根底に潜む。戦争はもはや外交ではない。経済が崩壊しないようにするための、巨大な「装置」となったのだ。

🔹地方の雇用を支える「兵器」と「刑務所」
かつてアメリカの地方は、自動車や家具の工場で栄えた。今、それらの工場は海外に移り、地元に残ったのは兵器工場と刑務所だ。警察官、警備員、兵士――これら「安全」に関わる仕事だけが、空洞化した地域に雇用を生んでいる。政治家が軍事予算の増加に反対できないのは、これが地域経済を一時的にでも支える「カンフル剤」だからだ。軍事費は「防衛」のためではなく、限られた場所へ富を移すポンプの役割を果たしている。

🔹「安さ」の代償は、遠い国への軍事介入
私たちが店で手にする安い商品は、地球の裏側の工場で作られている。この「グローバルなサプライチェーン」は、多国籍銀行と大企業が安い労働力を求めて作り上げたものだ。しかし、このシステムはアメリカを脆弱にした。遠い国で紛争が起きれば、私たちの生活必需品の供給が止まる。企業の利益（それは今や私たちの生活基盤でもある）を守るため、政府は軍事力に頼らざるを得なくなる。私たちの「安さ」への依存が、軍事的緊張の土台を作ってしまった。

🔹富裕層1%の富を膨らませる永久機関
アメリカ社会で富が一部の超富裕層に集中した結果、大多数の市民は購買力を失った。企業はもはや一般市民から十分な利益を上げられない。では、巨大企業とそれを支える銀行はどこで利益を得るのか？その答えが「軍事支出」だ。戦争や軍拡は、市場の景気変動に左右されない、安定した巨大な需要を生む。この需要は、私たちの税金と、政府の借金（将来の私たちの負担）で賄われる。戦争への傾斜は、崩壊寸前の経済を支える「人工呼吸器」なのである。

📌 問うべきは「なぜ戦争をするのか」ではなく、「なぜ戦争を必要とする経済を作ってしまったのか」である。
アメリカを戦争へと駆り立てるのは、好戦的な指導者や愚かな政策だけではない。私たちの仕事、消費、そして富が一部に集中した経済構造そのものが、絶え間ない軍拡と対外緊張を「必要」としている。このシステムから抜け出さない限り、アメリカは炎に魅せられた蛾のように、破滅への道を歩み続けるだろう。

参考文献：FEAR NO EVIL - America’s push for war: Like a moth to a candle (Dec 12, 2025) - Emanuel Pastreich December 12, 2025

なんか、昔のポスト見ててこんな事に気づきました。

トランプの使命は、とにかくアメリカ国民に仕事を与えて食べていける様にすることです。

今、アメリカ人の就職先の第一位がヘルスケアになってしまっている。

ところが、先日トランプが軽トラを許可したように、
今後倭国に協力してもらって、
製造業にシフトできる可能性が出てきた。

自動車以外に
アラスカの油田に、レアアースに関しても
倭国の技術力の協力を願っているようです。

最近、トランプ政権がファルマに対して風当たりが強くなったのは
ファルマを切り捨てても、生きていけそうだ
これのせいかもしれません。

倭国がアメリカの雇用を作ることによって、
狂ったファルマの倫理によって
ワクチンで亡くなったり苦しむ子供が減る。 December 12, 2025

安倍政権は雇用を劇的に増やしたんですよ。民主党政権時代にはハローワークに行列ができ、しかしハローワークに行っても仕事がなく、諦めて帰るしかなかった。

雇用創出は経済政策の最大の目的です。民主党はそれがわからずに失敗し、安倍政権は雇用を生んだ。 https://t.co/xEPfFIK2wU December 12, 2025

そもそも雇用主に言われたからと１人で初対面の男の部屋に行って夜中まで残るってどゆ女子⁈
お食事済んだらご挨拶して帰宅部するわよ普通。受験勉強しかしてこなかったからそう云ふの解らないのかな？
あと取り巻きとかわるそ。今はいいだろうけどこの娘もたかられて終了するかもね。 December 12, 2025

この問題は藤巻先生の言われるように、会社そのものの本質に関わりますね。

多くの倭国人は倭国居住を選択せざるを得ない状況にあるでしょうが、会社はどこにでも移ることができ、そこで雇用が生まれ生産もサービスも行われます。

そしてそれぞれの国でそれぞれで決まった税が収められます。

お金を稼ぎだす箱そのものがどんどん海外に出てしまっています。

特に稼げる産業が出ていく現状は、大いなるキャピタルフライトであり、これらの資金は現地で再投資され、倭国にはほとんど戻ってこない。

さらには優秀な特に若い人材は、がんじがらめの倭国ではなく、規制も緩く、可能性も大きな海外に活路を見出しますから、稼ぐ人材もどんどん出ていく。

そして富裕層も静かに加速度的に海外に出て行きますから、残った倭国人の負担がさらに大きくなるという悪循環です。

残念ながら本当にこれはどうしようもない。解決の手段がない。結果的には倭国国債の価値は大きく下がり、倭国円も大きく下がり、インフレは加速しますね。

そのインフレに対して、ばら撒き、政府の補助で抑えようとしてさらに借金を積み上げる自転車操業ですから終わっていますね。詰んでます。 December 12, 2025

そこを高市早苗首相が
先手打ったので、
選択制夫婦別姓論者、
ぐうの音も出ない
選択制夫婦別姓
単体の制度変更もよくありませんが、国連勧告に従う風潮や慣れが、よくありません、何故なら一つづつ
勧告従っていけば、
どんどんクリア出来ます。
国連が中国の言いなりだから問題がデカい。
下記にまとめましたが、
見てわかりますよね、
最近通った法律、
議論されている法律、
注目すべきは、
移民推奨！
琉球民族！
アイヌ民族！
この辺り誰に利益ありますか？そして弱体化する国は何処ですか？

倭国に対する主な国連勧告（要約）

国連（人権理事会・条約委員会など）は、倭国に対し主に次の分野で改善を勧告してきました。

1. 選択的夫婦別姓
　男女平等の観点から、夫婦同姓制度の見直し。

2. LGBT（性的少数者）の権利
　差別禁止、同性カップルの法的保護、性別変更要件の緩和。

3. 移民・外国人労働者・難民
　処遇改善、人権保護、難民認定制度の強化。

4. 少数民族・先住民族
　アイヌ民族、琉球・沖縄の人々の権利保障に関する検討。

5. 女性の地位向上
　雇用格差、政治参加、賃金格差などの是正。

6. 死刑制度
　死刑廃止、または執行停止の検討。

7. 包括的差別禁止法・人権機関
　人種・性別・性的指向などを含む差別禁止法の制定、独立した国家人権機関の設置。

8. 婚外子差別の解消
　出生による法的・社会的差別の撤廃。

ざっとみれば、良いように
見れますが、世界で混乱が起きている移民、
倭国国が不利になる、
沖縄アイヌ先住民族、
中国とロシアがなんて
言い出すかわかるはずです。 December 12, 2025

@yuumama2_osaka 法の抜け道を利用した保険料逃れサービスを利用してる議員がいると言うこと
社団法人に会費を払って表向きはその社団法人が少額報酬で雇用してる体にして最低限の保険料で社会保険に加入する脱法スキーム
本業(高額な議員報酬)の収入が保険料の報酬比例に反映されないという社会保障負担逃れのサービス https://t.co/B1dHQVCDsI December 12, 2025

タイミーを利用された経営者側の方からのご意見で､タイミーで応募して来た働く人たちは「責任を負いたくない」という雰囲気の人はいなかった､皆さん仕事を最後まできちんと全うされていた、というご意見をいただきました。

また働く側の方々からは､仕事終了後､振込申請をすると即入金されるのが一番の魅力だというご意見もいただきました。

その振込給与はタイミーの立替だそうです。

これからの雇用のヒントがいっぱい詰まっていそうです。

実際のご経験を共有してくださり､ありがとうございます🙇‍♀️ December 12, 2025

@qz_og9 @arubinoamagaeru @N4er5BANKPkQFQe イスラム人を、今止めなければ倭国は将来大変な国になります。岸田兄弟大型利権になっておりイスラム人を２００９年から受け入れ。１人雇用に７２万円を国から支給。その弟武雄の会社名→「株フィールジャパン　With　K」意味深な社名？親族の会社で採用。ポテトチップス京都工場😡観光客も受け入れ😡 December 12, 2025

ITの運用系の話を本で読んでるけど自社ビルが倒壊した時や自然災害が発生しても業務を続けられるようにしますとか書いてあって自社ビルが倒壊したら流石に業務どころじゃないだろ・・・って思った。多分、雇用されてるオペレーターはビルが倒壊しても仕事する鉄人 December 12, 2025

雇用対策として２０００年ぐらいまで遡り調査して、中華鍋を摘発して２０倍返しさせてやんニャ！
＠onoda_kimi
３割負担で買った薬品を転売したら一件につき１０００万円の罰金！保険治療で出す薬品には転売は犯罪の文字をレザープリンターででも消せないように印字させてやんニャ。 https://t.co/vIMN2H80Q3 December 12, 2025

身体障害者は法定雇用率を満たしたい大企業から引っ張りだこで楽して高収入とかいうゴミ言説流れてきましたが、罵詈雑言を飲み込んで言いたいこと絞ると
女性枠と同じで、障害によって上げられなかった学歴職歴を加算したら資格を満たしたという考え方せんとあやまるぞ　人の道を December 12, 2025