ブラック企業が好きなこと

・規程や契約は
ぼんやりさせておいて
非公式に「念書」「覚書」を取りたがる

・採用時には期待値を上げておいて
入社後になるとその話は消える

要は
無計画で後出しばかり
みっともない

取引先相手にやったら
どうなるか考えてみ
切られるだろうよ

雇用もビジネスよ December 12, 2025

東京都の女性活躍推進条例案に反対する声明

2025年12月12日
前参議院議員　浜田聡

私は国政の場で数多くの法律を見てきましたが、
行政が常に胸に刻むべき最も基本的な姿勢は、
「できるだけ余計なことはしない」
「足りないものにこそ全力を注ぐ」
ということだと確信しています。

ところが、今、東京都で検討・審議が進む
「女性の活躍を推進する条例案（雇用・就業分野。仮称）」は、
その原点を見失いかねない内容だと考えます。

本条例案は、理念として「女性の活躍」を掲げる一方で、
「なぜ今、条例という新たな枠組みが必要なのか」
「既存施策では何が不足しているのか」
といった点について、都民が検証可能な形での説明が十分とは言い難いと感じています。

しかも条例案には、
事業者に対して、指針に基づく計画的な取組や、
取組状況の把握（進捗状況調査への協力等）を求める趣旨が含まれます。

また都民に対しても、性別による偏見や「無意識の思い込み」への関心と理解を深めるよう求める趣旨が示されています。

東京都は情報提供や啓発等を行うとされていますが、こうした枠組みが拡大すれば、運用に伴う事務負担や関連経費が生じうる点も看過できません。

一方で、東京都には、子育て・就労をめぐる現実の課題が山積しています。

保育の受け皿、育児と仕事の両立、長時間労働、賃金や処遇の改善など、
都民が日々直面している「足りないもの」に、予算と人員を集中させるべきです。

理念先行で制度を増やすことが、現場の課題解決につながるとは限りません。

女性の活躍は、私も心から願うものです。

しかし、それは「条例の数を増やす」ことで達成されるものではありません。

行政は「余計なことはしない」という原点に立ち戻り、
本当に必要な施策にこそ全力を注ぐべきです。

よって私は東京都に対し、
本条例案について、必要性（立法事実）と実効性、既存施策との重複、
事業者・都民への負担、運用コスト見込みを含め、
ゼロベースでの再検討を強く求めます。 December 12, 2025

［なぜ中国が危険なのか〜軍事産業依存の現実］

中国の軍拡は、米国への対抗だけでは説明できません。

なぜなら、中国経済が減速する中でも、軍事支出だけが安定して拡大し続けているからです。

この現象は、国内経済の低迷と強く結びついています。

中国は不動産不況と過剰債務によって、民間投資が機能しにくい経済になりました。

民間部門が新たな需要を生み出せない以上、成長率と雇用を維持するためには、国家が直接需要を作るしかありません。

そこで選ばれたのが、国家予算で確実に需要を生み出せる軍事産業です。

軍事産業は、政府が発注量を決め、資金を国内に循環させ、雇用と研究開発を国有企業に集中させることができます。

つまり軍拡は、防衛政策であると同時に、国家主導の需要創出策として機能しています。これが中国経済における軍事産業依存の実態です。

問題は、この構造が軍拡を継続せざるを得ない状態を生むことです。

軍事支出を抑制すれば、国有企業の業績悪化、雇用縮小、地方経済の悪化が同時に起きます。

そのため軍拡は、安全保障環境が変化しても、経済的理由から減らしにくくなります。

経済的に軍拡を止められない国家は、対外行動でも不安定になります。

国内経済が弱いほど、政権は統治の正当性を示す手段を必要とし、その手段として軍事的な強硬姿勢が使われやすくなります。

ここで判断を誤れば、偶発的な衝突やエスカレーションのリスクが高まります。

結論として、中国が危険なのは、軍事力を強化しているからではありません。

経済成長を維持するために軍事産業に依存し、その結果、軍拡を縮小できない構造に入っていることが、最大の不安定要因です。

米国への対抗は、その構造を外向きに説明するための理由にすぎません。

👇軍事産業依存は北朝鮮と同じ構造 December 12, 2025

もしもジャムおじさんのパン工場に税務調査が入ったら

調査官「アンパンマンへの外注費がありますが、業務委託契約なのですか？」

ジャム「はい。出動は任意で、成果ベースの依頼です」

調査官「でもアンパンマンは毎日定時に来てタイムカードも付けていますよね？」

ジャム「勤務管理ではなく、工場の安全確認のための入退場記録です。出動は自由です」

調査官「頭の替えも提供していますが？」

ジャム「濡れた時など能力維持のための最低限の補修で、支配従属性はありません」

調査官「アンパンマンの仕事は代替できないのでは？」

ジャム「災害時はバタコ、チーズ、カレーパンマン他でローテーション可能です。専属性はありません」

調査官「…なるほど。指揮監督・材料用具・代替性のいずれも雇用要素が弱いですね」

調査官「うむむ..実態として外注業務と認められます。」

ジャム「助かります」 December 12, 2025

「経理のおばちゃん」のやつ、私的空間で完結していた不適切発言が、令和ではXの拡散性により即座に社会的評価へ接続され、雇用先を含む第三者にまで影響するんよね。かけるべき言葉は彼女に「ネットリテラシーをつけよう」なのか、就職先に「早めにわかってよかったね」なのか、はたまた両方なのか。 https://t.co/5qtO6tFTnd December 12, 2025

これって、ドイツあるある？　
前の勤務先から持越しの有給休暇。現在の病院は、
「来年に持ち越さないで、前の病院に支払ってもらえ。来年度に持ち越すには、重大な理由と申請が必要」と強気。

納得いかなかったし、お金よりも休暇が欲しいので、もう一度電話して、
「ドイツの労働法で、転職しても残存する有給休暇を、新しい職場で消費させる義務が、雇用者にはありますよね？」と強く出たら、「証拠を送れ」と態度がコロっと変わった。
しかもこの証拠はすでに11月初めに送付済み（私の直ボスから）。

きっと有給休暇を消費できていない医師が多すぎるから、勤務表をPCで管理する人たちは、それが面倒くさくて、
「休暇を来年に持ち越すよりも、前職場にお金で支払ってもらえ。そうすれば俺たちが対応しなくて済む。問題解決」という「自分の仕事を極力減らす(他人にまわす)」超ドイツ的な思考が丸見え。

外国人だと思って、ドイツの法律に詳しくないと思っているに違いない。なめんなよ。 December 12, 2025

この中国の動画編集は、テーマはバラバラに見えて、全部一本の線で繋がる。ルールを守る余裕が社会から消えていく時に起きる小さな地獄ってやつね。まず、割り込みを止めた若い男が、なぜか悪者みたいにされる場面。これ、現代のいちばん嫌なとこが出てるよね🥺🥺🥺

正しいことをした側が、「お前が揉め事を作った😤🫵」扱いで、本人は「さわるな」「男だから怖がると思ってるの？」って、論点をすり替えながら声だけはデカい💪

もうね、列ってのは社会の契約書なのに、破る側が開き直って契約内容を塗り替えようとしてくるんだからたまったもんじゃないわね😵‍💫

次に「中国の就職難」とか「手書きでチェック」とか「パワポを手書きで」みたいなやつね。

これ、笑えるように編集してるけど、笑いの芯は冷たいわけ🥶🥶🥶

景気が悪い、仕事がない、競争がきつい、先が読めない。そうなると人はね、順番を待つっていう人間らしい行為ができなくなるんだよ。

「待ってたら負ける」
「譲ったら損する」

って空気になる。

だから、割り込みが増える😤
割り込みが増えるから、監視が増える👀
監視が増えるから、手書きチェックみたいな信用してない社会の儀式が増える🚨

まるで悪循環の万里の長城ね🏯😵

で、警官が割り込みを止めて「よくやった」って称賛されるシーン。これも象徴的でさ。民度の話にしたがる人がいるけど、そうじゃない。

これさ、秩序ってのは自然に湧く水じゃなくて、毎日誰かが地道にくべる薪なんだよ🔥

誰かが止める🎯
誰かが声を上げる🎯
誰かが恥を教える🎯

そういう手間を社会が放棄すると、列は消える。
列が消えると、最後は力と声のデカさだけが勝つ。

そりゃ警官の出番が増えるわけね👮👮👮💨

ただね、ここで雑に「中国は〜」って国民性にまとめるのも、SNSの罠だよ。

こういう短い動画は強い場面しか流れない。

倭国だって、駅でも病院でも、割り込みも怒鳴りもゼロじゃない。

違いがあるとしたら、余裕の量と止める役割（注意する人、警備、制度）が追いついてるか、そこじゃないかしら？

結局らこの一連の映像は、マナーの話に見せかけて、本当は雇用と生活と信用の話だよ💡

人が列を守れるのは、明日が今日より少しマシだと信じられる時😆🎉

守れなくなるのは、明日が怖くて、今日の一歩を奪い合う時😱⚡️

だから、割り込みを笑うだけじゃ終わらない。笑ってる間に、こっちの列も、同じ理由で崩れちゃうわけ。

割り込みを止めた若い男。
あれは正しい💯

ああいう人が面倒だから黙る社会になったら終わりだよ😣

列を守るってのは、礼儀じゃない。弱いやつが踏まれないための、最低限の防波堤なんだよ💡 December 12, 2025

外交・安全保障・経済の舵取りを誤る
↓
倭国の国際的な立ち位置が不安定化する
↓
為替・物価・エネルギー・雇用に波及する
↓
国民の生活が苦しくなる
↓
不満のはけ口が内向きになる

これは左派的主張ではなく、歴史的にも構造的にも繰り返されてきた因果関係です。

にもかかわらず、「強い倭国」「愛国」を感情的に叫ぶだけで、現実の政策効果を検証しようとしない。

その結果、高市政権とそれを支持する愛国戦士たちによって、倭国は強くなるどころか、外交・経済・社会のすべてで超弱体化が継続中。

そろそろ、自分がどう「気持ちよくなるか」ではなく、何が実際に起きているかで判断する段階に来ていると思います。 December 12, 2025

メローニ首相「左派は私がイタリアを破壊すると予測していましたが、それは間違いでした。雇用は過去最高、経済は成長し、不法移民は60%減少し、イタリア人の生活のあらゆる面で自由を拡大しています」 https://t.co/6YbHCANiAC December 12, 2025

『中学生でもわかるようにまとめる。』

@All 【今回のFOMC簡単解説】

2025年12月10日のFOMCでは、
政策金利（FF金利の誘導目標レンジが📉「3.50〜3.75％」へ25bp（0.25％）引き下げられました。
今年に入って3回目の利下げです。

ただし、全員が賛成したわけではなく、

シカゴ連銀グールズビー総裁とカンザスシティ連銀シュミッド総裁は
今回は👴据え置きが良いと主張

一方でミラン理事は
逆に🧔‍♂️ 0.50％下げるべきと、
より大きな利下げを主張

もっと
下げたい派 vs もう下げたくない派が割れた中での決着でした。

雰囲気は
「ブレーキを少しゆるめたが、まだ安全運転」

アメリカ経済を🚗車にたとえると、

これまで
「物価が高すぎるので、
強めにブレーキ（高い金利）を踏んでいた

ここ数回
だいぶスピードも落ちてきたので
ブレーキを📉少しずつ緩めている（利下げ）

という状態です。

今回も

インフレはかなり落ち着いてきたが、まだ目標の2％を少し上回っている🛍️

雇用の伸びは鈍化し、失業率も少しずつ上がってきた

という状況を踏まえ、

景気が減速しすぎないように、
尚且つインフレをぶり返さないように
📉ブレーキを少しだけ緩めた

という判断です。

👨‍🎓 パウエル議長は会見で、
どの道を選んでもノーリスクではない（no risk-free path）という趣旨の発言をしており、

⚠️利下げを急ぎすぎれば
：インフレ再燃のリスク

⚠️利下げを渋りすぎれば
：失業増・景気悪化のリスク

つまり綱引きの真ん中🏃‍♂️‍➡️ 🏃 を歩いていることを強調しました。

🇨🇦 カナダの政策金利

同じタイミングで行われた12月
のカナダ中銀（BoC）の会合では、
政策金利は2.25％で据え置きとなりました。

ポイントだけ抜くと、

すでに複数回の利下げを実施済みで、
今回は「いったん様子見」
インフレは目標に近づきつつある
一方、
住宅市場や個人消費の弱さもあり、
これ以上どれくらい下げられるか
は慎重に見極め中

というスタンスです。

両国を比べると、

🇺🇸アメリカ
まだ高めの金利を
少しずつ下げ始めた段階

🇨🇦カナダ　
一足先に下げてたので、
今は様子見モード

というイメージ！
お読みいただきありがとうございます☺️

#FOMC
#FX
#パウエル December 12, 2025

これ「中国に特化した宿が悪いとは言えない」「首相の発言で客が飛んだなら補償を考えるべき」って、みんなはどう思うのかしら？中国団体にドカンと寄せた宿。これは商売としては分かるよ。景気が良いときは打ち出の小槌みたいに見える💰💰💰旅館のほうも「毎日満室💰」「一気に売上回復😍」って、コロナ明けの傷口に効く薬になったのはわかる。

だけど客層一点張りってのは、寿司屋が「マグロしか握りません😎✌🏼」って看板出すようなもんで、マグロが獲れない日が来たら店が終わる🪦

これ、マグロが悪いんじゃない、店の構えがマグロ相場に全部乗っかったって話だよ💡

一方で、白鳥さんの言う「悪いわけじゃない、首相発言で飛んだなら補償を」っていうけどさ、政治ってのは、国としての立場を言う仕事だから、言うべきことは言わなきゃいけないだろ？

コロナ禍みたいに、国が「止まれ」って全国一律でブレーキ踏ませた話と、今回は少し違う。

今回は宿側も買収前から中国人限定という、かなり尖った賭けをしてる🚨

賭けが当たってる間は「自由経済最高😍💰」で、外れた瞬間だけ「高市早苗ひどい！中国人が来なくなったから国が面倒見ろ🥺」ってやると、今度は税金が保険料のタダ乗りになるわけ🚨

これ、パチンコで勝ってるときは黙って大勝ちしてて、負けたら店に「台が悪いから補償しろ😤」って言うのと似てるんじゃない？

気持ちは分かるけど、これじゃルールが崩れる💥

国は補償じゃなくて、やるとしても、移行の手当てくらいじゃない？

「雇用を守る」「次からは客層分散をやる」「地域の国内需要を掘り起こす」「価格を地元が泊まれるレンジにも戻す努力をする」みたいに、次の体質改善とセットで、補助金を作るのはわかる。

補助金ってのは点滴であって、点滴だけでマラソン走らせたら終わる、、、

大事なのは、これを高市早苗首相が悪いにしないことだよ。客が来ないのは高市早苗首相の罪じゃない。

政治の波が荒れて、船が揺れただけ。観光ってのは元々、外交と景気と為替の上に乗っかったサーフィンなんだよ。

波が来たら儲かる、引いたら転ぶ。

だからこそ、サーフボード一本で勝負してる店が増えすぎたら、地域がまとめて沈む😱舘山寺の話は、その氷山の一角って見方も当たってる💡

宿は商売の責任として分散と国内需要の掘り起こしに舵を切る必要があるんじゃないかしら？ December 12, 2025

国立大学が正常に機能するために、現状で雇用している職員の給与を人勧の通りの水準で手当てできるようにするのは、国立大学を独法化したとは言え、国としての最低限の義務だと思う。
それはありがたがるような話ではないでしょう。 December 12, 2025

自給飼料をできない地域にもメリットはあるんだけどなー
港が近く輸入飼料コストを抑えられることや、消費者が身近にいることや、雇用が比較的容易なこと
生産コストはかなり下げやすい環境だと思う

堆肥の行き先だけ調査して許可が出れば自給飼料なくても畜産クラスター乗れるようにして欲しい December 12, 2025

雇用考えたいけど、社員さんに割り当てる月15日分くらいの現場を新たに確保しなきゃならんのは、かなり難題だわな。

5日間分くらいは、
私の持分を任せて私が営業や事務作業に専念する時間にしたらよいとして…………

かといって日常常駐や定期だけしか行けない社員さんじゃ
繁忙期困るから空室＋巡回＋雑工やれる社員さんが欲しい💦

毎月15件のテクニカル案件……
どう増やそう💦 December 12, 2025

まさにシングル・マザーのフルリモート雇用だけど、

・子供の急なお迎えに対応できる
・通勤時間がないからゆったりと子供を送り出せる
・子供が学校休んでも（子供がそこそこ大きければ）家で見れる
・退勤後すぐ食事の支度できるからまともなご飯を食べさせられる

マジでいいことしかない。 https://t.co/O90C3WVIil December 12, 2025

親戚の経理のおばさま、息をするようにブランド物買いまくってる　この前10月に会った時はCHANELのAW新作持ってた
男女雇用機会均等法の前から同じ会社に経理として勤めていたからという経歴が大きいだろうけど… December 12, 2025

だべね。待遇も決して悪くない。
ただ、勉強する癖をつけとけば、塀の外出て引く手あまた。
危機管理、危険予知的思考や集団団体生活の協調性がこの一般社会で重要視されるので。

能力のみ勉強のみだけでメンタル弱いと、逆に、雇用する側が危機を感じる😺

／自衛隊生活は意外と悪くないぜ https://t.co/0ke6zfyt7R December 12, 2025

協会けんぽ、保険料率引き下げへ　26年度、0.1ポイント減が軸(共同通信)
https://t.co/QiqoBt5H2l
賃上げが物価上昇に追いついてない現状では、保険料の見直しは地味だが、実効性のある家計支援にもなる。
さらに財政規律を壊さず、インフレ抑制にも逆行せず、中小企業の雇用コストを下げるので、非常に筋がいい。

特に、賃上げ余力の乏しい中小企業向けの保険であることを考えると、
一時的なバラマキ給付より遥かに合理的。

可能であれば、社会保険全体にもこの流れが波及してほしいところ。 December 12, 2025

✨店舗拡大につき全店で仲間を募集中✨

✅今回は社員雇用募集✅

💪未経験でも問題ナシ💪

☺️現在活躍中の社員もほとんど未経験からです☺️

🤩今までの経験も活用してほしいです🤩

🙌ご応募お待ちしております🙌

⚓️横浜で働きたい人募集中⚓️

🌈応募は添付URLから🌈
https://t.co/WaBq7jjbZn December 12, 2025

ここの温泉で検索したら中日新聞の記事で東京の会社に宿を売りましたけど雇用は継続しますって記事があった👀
会社検索したら案の定🐉
潰れちゃっても人手不足のところに雇用が流れるだけやから全体で見たら完全にノーダメ https://t.co/ETUQbf6VOy https://t.co/vKZAE6puvx December 12, 2025