雇用
雇用（こよう、雇傭、英: employment）は、当事者の一方（労働者、employee）が相手方（使用者、employer）に対して労働に従事することを約し、使用者がその労働に対して報酬を与えることを内容とする契約（労働契約も参照）。 雇用する側は使用者（しようしゃ）・雇い主（やといぬし）、雇用される側は労働者（ろうどうしゃ）・被用者（ひようしゃ）・使用人（しようにん）・従業員（じゅうぎょういん）などと呼ばれる。また、両方の意味で使われる言葉として雇用者（こようしゃ）・雇い人（やといにん）というものもある。 雇用者・雇用主を見つけるためには職業紹介事業、求人広告、求人情報誌などを使用する。キャリア・コンサルタントによるエージェントも存在する。 2016年にはシンクタンクの試算により20年以内に、倭国の場合で労働人口の約半数にあたる49%が人工知能やロボットなどの機械に仕事を奪われ、従来の仕事が喪失する事態が生じ、世界的傾向となると予測している。
「雇用」 （2024/6/15 11:17） Wikipedia倭国語版より
0tweet
2025.01.24 08:00
:0% :0% （30代／男性）
人気のツイート ※表示されているRT数は特定時点のものです
普通に労災死や過労死「男性が圧倒的に多い」んですが・・・・。「少数でも女性もいる。割合の話じゃない！！！」とかいうなら「女性が少数だから優遇して雇用しろ」の主張も「少数でも女性いるでしょ」で話終わっちゃう。… https://t.co/aWbIaH5P3x January 01, 2025
20RT
望ましくないというが、ずっとそれを進めてきたじゃないか！10年の1日前で研究者をポイ！勝手に法律改正。遡って雇用期間を算入しない。こんなのを学生が見てたら、誰も国立大学の教員になろうと思わなくなる。
国は全力で倭国の研究者を潰しにかかっているとしか思えない。
https://t.co/OCDHmV6KHe January 01, 2025
18RT
トランプ大統領、会議、旅行、通信、雇用を「壊滅的に」凍結しNIHを攻撃
研究者たちは「多くの不確実性、恐怖、パニック」に直面している https://t.co/5qOeWSUHo3 January 01, 2025
3RT
市場は雇用に関わる根本的なリスクを無視し続けている。雇用統計公表の雇用者数は「事業所調査」（全ての雇用数）に基づくものだが、「家計調査」（実際に雇用されている人の数）は著しく少ない。実態は多くの人が複数の仕事を掛け持ちその数は過去最高。消費者は労働市場が強いとは決して思っていない https://t.co/s98i7hXila January 01, 2025
2RT
@ProjectAmatera1 後学のために伺いたいのですが、雇用機会均法がある中で高卒男女間でどのようのして（進学支援を片方の性別に限定することを肯定できるほどの）差が生まれるのですか？
>地方で女性が好条件の就職をするのは難しい January 01, 2025
1RT
@AmiHeartGlitter 政府 地方自治体のトップの連中が土葬 役所に外国人を雇用とか 何んで反対されても実行するのか？必要がない夫婦別姓も何故急ぐ？なんなんだ この異常で異様な感じ 何企んでんの？ January 01, 2025
1RT
専業主婦ってくくりが既に時代と合ってませんよね。
子育て世代は男女や雇用形態問わず支援してほしいし、逆に「特定の雇用形態の性別」を支援する理由付けがもはや薄い。（昔はほぼイコールだったんでしょうけど） https://t.co/CKaNrp2nZ8 January 01, 2025
全く営業から連絡ないな。やはり55になるおっさんなんか需要ないよな…自分で探す事も並行してやらんと…そんな安月給ってわけではないから今の水準保てるかわからん。派遣なのにそのへんの中小直接雇用より高い事実…ハローワーク求人みたら現実見たし… January 01, 2025
会社の人（元課長。再雇用で平社員）に漢検準1級の勉強している話をすると『なんのために検定受けるんだよ！？役に立つのか！？』
役に立つとかじゃなくて書けない漢字や読めない漢字を勉強することに意義があると思うんだよなぁ。知的好奇心を満たすことも大切だと思う。 January 01, 2025
出生インセンティブがあれば少なくとも高所得世帯なら子供を生むから子育て世代への支援は利にかなってる
雇用側が人材を高望みしてる限り教育費はなにもしなくても高騰していくもの https://t.co/Bt4EpQF1J8 January 01, 2025
非正規障害者雇用へのネガキャンが目につくので、自分のケースを少し開示
雇用形態 1年ごとの契約
年収 400〜450万程度（賞与により変動。弊社平均賃金の半分程度）
テレワーク可、残業無し、出張や転勤無し
クローズで働いてた前職より年収は下がったけど、総合的に見たら良くなったと思ってる January 01, 2025
最近「パワハラ」相談が凄いね、東京中心部(特に飲食店)でも「まさか？！」と疑うパワハラトラブルがやんやと存在してます、そういう会社は晒されて淘汰されていけばいいんですけどね。
#パワハラ
#雇用問題 January 01, 2025
おはようございます☀️
アメリカの株式市場は、雇用関連指標の弱さと半導体需要の低迷懸念で軟調に始まりましたが、トランプ大統領のダボス会議での演説を受けて、ダウは上昇⤴️
ナスダックもプラスに転じ、S&P500種指数は過去最高値を更新🔥🔥… https://t.co/8gZO3tbVVS January 01, 2025
女性が働きやすい町工場を目指す中小企業が増えている。寒さ対策や最適人数より１割多い社員雇用し、休みやすい環境作る。男の領分と思い込んでいた仕事も積極的に任せると記事。
なんだとっくにやってるよ。俺って先見の明あるかも😤と自惚れてないで、今日も更なる女性の働きやすさ目指して熟考🤔 https://t.co/s78gPI5ENw January 01, 2025
トヨタ、２０２５年の世界生産９９２万台を計画…ＨＶの販売拡大で過去最高の２３年に次ぐ高水準 https://t.co/VfRbXl3EVe
生産の内訳は、国内で３３７万台、海外で６５５万台とする。国内では雇用維持や技術継承のために「年間３００万台」を目安としており、これを上回る水準とする。 January 01, 2025
非正規障害者雇用へのネガキャンが目につくので、自分のケースを少し開示。
雇用形態 1年契約
年収 400〜450万程度（賞与により変動。弊社の平均賃金の半分程度）
テレワーク可、残業無し、出張や転勤無し
クローズで働いてた前職より年収は下がったけど、総合的に見たら良くなったと思ってる。 January 01, 2025
職場で駆け上がろうとするから「拒否権がない」と感じるのよ。嫌なら辞めたらいい、シンプルにただそれだけの話。雇用者と使用人の関係。どちらも対等。金を積まれて納得したなら仕事としてやる、当たり前の話。嫌なら辞めりゃいい。自分が考えてた仕事でも思い描いた業界でも無かったと。よくある話。 January 01, 2025
昨日今日の社内研修が再雇用のおじいちゃんが講師なんだけど、ろれつも怪しいし漢字の読みも怪しいしでまともに講義になってない。再雇用に無理やり仕事を与えて不利益拡大させないでほしい。今となっては講師としての能力はなくなってしまっているのよ。 January 01, 2025
アメリカ人の一部は議事堂へ、韓国人の一部は裁判所へ突入し、そして破壊を行った。
倭国人がその一線を超えないのは、それなりの雇用が有り思いっきり暴れるための長期休暇がないせいだ。 January 01, 2025
＜ツイートの表示について＞
本サイトではTwitterの利用規約に沿ってツイートを表示させていただいております。ツイートの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
＜関連記事＞
倭人速報公式アカウント
