雇い止め

雇い止め（やといどめ）とは、期間の定めのある労働契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることである。 例えば、「3年経過後には正社員として採用する」、もしくは「正社員待遇にする」「給与をアップする」という契約や口頭説明があった場合に、3年目の契約更新前に辞めさせたり、契約更新をしなかったりする場合には『雇い止め』とされ、労働問題として扱われる。 雇い止めは、正社員の解雇とは異なる概念であるが、それまでに何回か契約が更新され、使用者から継続を期待させる言動があった場合、契約の更新を期待していた労働者にとっては解雇と異ならない。そのため、判例においては、雇い止めについても、解雇権濫用法理を類推して雇用を保証するケースがあると認めている。 有期労働契約が所定の要件を満たす場合の法規制については、解雇#解雇の制限及び労働契約法#期間の定めのある労働契約を参照。 派遣労働者における雇い止めについては、 派遣切りを参照。 厚生労働大臣が定める「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」については、労働条件#有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準を参照。
「雇い止め」 （2021/8/6 15:35） Wikipedia倭国語版より
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2024.11.04〜（45週）

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slowhandmatsue
松江のスローハンド
@slowhandmatsue（11月8日）

おはようございます💢

朝刊で驚愕🫨

所得103万円の非課税枠引き上げのバーターが厚生年金全員加入ならば非課税枠はそのままで良いわ💢

企業の負担も厳しいんだわ( ⁍᷄⌢̻⁍᷅ )

どうせ年金なんて受給できへんし😠

最悪雇い止めする企業も出てくるだろうな🤔 https://t.co/iVqFsM8ATN

nakama_caresibu
介護医療福祉なかまユニオン☎️06-6242-8130
@nakama_caresibu（11月9日）

10.26抗議デモ参加ありがとうございました🥰
神明会ラ・アケソニアは雇い止めを撤回しろ（週刊ＭＤＳ第1845号掲載）🎶 https://t.co/tEvbG439nl

keikomirai
尾形けいこと創る安心の未来
@keikomirai（11月10日）

名古屋市は1,200人もの非正規の保育士を雇い止めにしようとしている。
国は保育士の配置基準を改善したのに、
名古屋市は実施していない。

前市長が始めた超大金持ちへの減税をやめれば、学校給食の無償化や国民健康保険料の引き下げもできる。

#尾形けいこ
#名古屋市長選挙 https://t.co/vmTBDGQCf7

keikomirai
尾形けいこと創る安心の未来
@keikomirai（11月10日）

15年間で名古屋市は行政をどんどん削ってきた。
退職不補充。これが市では当たり前となっている。

公立保育園をなくし、公立病院もなくしてきた。
市の職員は残業時間がものすごい。
保育士は足りないのに、非正規の保育士を1,200人も雇い止めしようとしている。

#尾形けいこ
#名古屋市長選挙 https://t.co/ccWo0Rym4A

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