1. なぜ18億円も赤字なのか？（ざっくり構造）
① 働き方改革で「医師を増やした → 人件費が一気に増えた」
・長時間労働の是正（医師の働き方改革）に合わせて、医師・スタッフを増員 → 給与コストが増加。
・ただでさえ救急・重症患者が多い病院なので、「人を減らして節約」がやりにくい構造です December 12, 2025

この場合の父親ってどこに行っちゃってるんだろう。長時間労働で家庭内に不在？育児に無関心？単身赴任？？ヒモ状態で発言権なし？

仮に母親が暴走したとしても、父親がしっかりしてればそこまで酷くならないのでは？って思うんだけど。 https://t.co/LZ41r3qReW December 12, 2025

これが真実です。医師は不動産業界から「最高のカモ」として組織的に狙われています。理由は明確で、年収の10倍を超える融資が実行される信用力、高所得による節税への関心、当直を含む長時間労働で情報収集する時間的余裕がない多忙さ、金融や不動産取引のリテラシーが低い専門分野以外の知識不足、そして患者の命を預かる職業柄の「性善説」で人を信じやすい心理です。

私もかつては同じ状況でした。病院に執拗にかかってくる営業電話、M3のような医師専用サイトの広告、医学会でのブース出展、そして最も効果的な「信頼する先輩医師からの紹介」という手口。医師というだけで常に狙われているという危機感を持つことが第一歩。そして信頼できるメンターに会うことが一番大事。 December 12, 2025

”24時間戦えますか？”なんてキャッチが流行った時代もある。人生は有限なのに組織（国・軍・会社）へ、たとえ睡眠時間まで捧げたところで、替えはいくらでもいる氷河期から、ドラマの中の不眠手術まで相対的に労働が価値を失えば、長時間労働は常態（デファクト）化する。 December 12, 2025

長時間労働で辛い人は絶対時間以上に別の不満があるはずなのに 時間にしか文句を言わない人が多い。

限界を超えてしまう前に 向き合うべき問題を見つけるべきだと思う。 December 12, 2025

長時間労働後に気絶するように寝る瞬間が好きすぎてずっとこのサイクルで生きてたい December 12, 2025