中国側の情報によると、現在一部の中国企業は「倭国旅行に行った社員を解雇する」という社則まで作り始めたようです☺️
どんどん面白い状況になってきました。
がんばれ習近平主席 November 11, 2025

Amazonで働いている元同僚と話したら、調整解雇以降雰囲気がやばいらしい。AIを個人がどれだけ使っているか上司にモニタされている。使っていないと上から色々言われる。AIを使って成果を出しても、そのアイディアを盗まれないように誰にも共有しない。アイディアを盗んで自分の成果にするなどなど。 November 11, 2025

反日政策競り合いモード全開☺️中国には「皇帝が焦っていないのに、宦官だけが勝手に焦って騒ぐ」という諺があります。
本来は、トップが何も言っていないのに、官僚たちが“忖度合戦”をして、むやみに厳しい政策を連発する意味です。

まさに今の中国そのものですね。地方政府や企業家がこぞって“反日”だの“倭国制裁”だのと言い出し、ついには倭国旅行に行けば解雇するという“奇妙な社則”まで登場する始末。
皇帝に媚びるための過剰サービス競争というわけです。

いやはや、実にありがたや、ありがたや November 11, 2025

職務限定型のジョブ型雇用労働者は、企業が事業から撤退すれば解雇できるのか。三菱ＵＦＪ銀行が行った年収3000万円の専門職男性の解雇を容認する判決を東京高裁が出しました。ただ単純に〝解雇フリー〟を認めたわけではありません。今後に影響が大きい判断です。https://t.co/Il8ec8F3Wb November 11, 2025

アニメ業界の「フリーランス問題」に、一個人として率直な意見を言わせてください。賛否あると思います。

​どの業界も、フリーランスは実力と自己管理能力があって、信頼を積み重ねてから初めて成り立つもの。しかし、アニメ業界では「この力がつく前に」人手不足が原因で「いきなりフリーランス」が成立してしまう構造があります。
普通どんな職種も、どれかが欠ければ欠けた大きさの順に自然と仕事が減っていくはずで、この競争原理の麻痺といいますか、​​品質を上げたり、スケジュールを守ったりする動機（インセンティブ）が、仕事の確保という点で薄れている状態で競争インセンティブが欠如してしまっている。つまりは自浄作用が働かない悪循環に感じています。

​これは、制作側にとって目の前の火消しにはなりますが、全体のクオリティとクリエイター個人の成長を長期的に見ると、健全ではないと思っています。
​大手さんが社内で新人を育成し始めている動きには、未来への「光」を感じて心から嬉しい。と、同時に、このままではいけないという「危機感」も抱いています。

原画もフリー、演出もフリー、作監もフリーでは誰が教えるの？になって当たり前。教えて仮に成長したとして、組織ではない限り指導側個人へのメリットが無さ過ぎる。

とはいえ、倭国では解雇規制があり「労働者の保護」と「企業経営の柔軟性」という、両立が難しい二つの側面から、制作会社が全てを正社員で抱えきれないという体力的な問題も山積みなのは事実です。特に人件費全体に占める社会保険料の会社負担分が重く、経営を圧迫する要因も現実として存在します。（少子化と高額医療問題）
​だからこそ、今こそ業界全体で「質の担保と新人育成」について、正面から議論する時だと思っています。

頑張ろう！ November 11, 2025

0凸の7人解雇して1人抜け予定なので8人〜募集中です！自分の引越が切迫してて忙しい可能性もありますが、募集はしっかりしようと思います！！実質2/3の人数で頑張ってます！一度知り合いの都合合う時に集めて50位以上行く計画あるので、それまでにある程度戦力集まるといいな！
#ガデテルギルメン募集 https://t.co/ImDnrMiNsF November 11, 2025

🔥安倍総理の名誉を護りたい🔥
『倭国保守党:島田洋一議員が暴露』
「安倍総理の暗殺に関して、　
法政大学の島田雅彦教授が、
「暗殺されて良かった」と
発言したことにたいし、
その法政大学に毎年30億円の
税金が支払われている」

島田洋一氏の魂の叫びに感激した！
こんな事は決して許せません！
左翼教授の即刻解雇を望む！
法政大学へ毎年30億円支給停止を！

安倍総理の名誉を護るため🇯🇵！
引用元:にゅーすじゃぱん November 11, 2025

@zundamotisuki ①
反日勢力、反日外国人の一掃、
NHK偏向報道を行った場合公開裁判でリストラや解雇退職出来る、真実報道取り締まり機関、スパイ防止法と連結して倭国版真実報道情報機関を設立、倭国に倭国人に忠誠を誓った人に限る
真実報道のNHKの在り方は民放にも波及させる、偏向報道を認めない国民総意が必要 November 11, 2025

【更新】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

「（幕間）　帝国歴一二七九年　新たなる命令　〇二」

【あらすじ】
「アナスタシア・リーベルライト男爵令嬢……お前を追放するッ！」

大陸全土を巻き込んで最悪の大戦禍を生み出した「統一戦争」、一〇〇〇年もの長き間続いた終わりのない戦争がついに終結した。
戦争の勝利者であるゼルヴァイン帝国の軍人として暮らしていた私「アナスタシア・リーベルライト」男爵令嬢は転生者である。
異世界に転生した理由も目的も分からないまま、帝国貴族の勤めとして軍人を選択し、戦場を駆ける最強の人形使い（ドールマスター）として、英雄と称され終戦を迎えた。

戦後に帝都近衛部隊へと配属されていた私は、隊長であるクラーク大佐より解雇・追放を告げられた。
帝都で生きていく術を失った私は故郷である辺境都市ライオトリシアへの帰路へと着くことに。

その旅路の中で望まない婚約から逃げ出してきた侯爵令嬢にして規格外の魔術師であるパトリシア・ギルメールと出会った私は彼女と共に事件に巻き込まれてしまう。
戦争で培った英雄としての能力とパトリシアの魔術を合わせてバディとなり、困難を乗り越えた私たちは実家を頼り、故郷での新しい生活のため新設された衛兵隊へ志願する。
衛兵隊で出会った一癖も二癖もある仲間たちと共に、衛兵としての生活を始めた私とパトリシアは次第に帝国全土を巻き込む陰謀の渦に巻き込まれることに……。

最強の人形使いアナスタシアと最強の魔術師令嬢パトリシア、二人の前に待ち受ける運命とは一体？

#小説宣伝 #TSっ娘 November 11, 2025

【朝宣伝】
「お前は追放だ！」と近衛を解雇された男爵令嬢、生まれ故郷の辺境都市にて最強衛兵となって活躍する
〜赤虎姫と呼ばれた最強の人形使いはTS転生貴族令嬢！？〜

カクヨム
URL: https://t.co/NfKbsrxJTJ

なろう
URL:https://t.co/Gy8J2D7O3T

#カクヨム　#小説家になろう November 11, 2025

ペリンカの社長GM兼任体制はさっさと改善して欲しいな

すぐに解雇は無いだろうけどペリンカ主導で大物FA一本釣りだけでは優勝出来ないと思う

チームの長期戦略描けてサラリーキャップマネジメントに長けた人材が必要だと思う https://t.co/7etI0udOnG November 11, 2025

カワイ戻るまでこれかな、そして本調子でないカワイで連敗して、ルー解雇、ハーデントレード

ルーも悪いが、チーム編成も悪い

kpjかシモンズ連れ戻して再建して欲しいです November 11, 2025

福岡県労働委員会は、仰星学園に対して、組合加入通知後に行われたETCの取上げや席移動ほか、最終的に行った解雇について、不当労働行為であると認定。ポストノーティス付きの命令が出されました。
讀賣新聞で取り上げていただきました！

https://t.co/oGGEcsZ4AO

#仰星学園 #仰星学園高等学校 November 11, 2025

やっていい事と悪いことってあるんだぞ、前職で某スポーツ選手の名前と住所知ってたけど普通は(そうか通いやすいとこ住んでるんだなー)くらいにちょっと何か思って終わるくらいだぞ、強いて言うなら3割増で荷物の取り扱いが丁寧になるくらいです。
個人情報の私的利用なんて解雇レベルの話なんでマジで解雇されてどうぞ、あと頼むから同じ会社じゃありませんように(何処の会社でもダメなもんはダメだよ) November 11, 2025

「ジョブ型雇用」というカッコイイ名称こそ掲げられていますが、実態は「職務範囲は狭いのに解雇しにくい雇用」であり、倭国型終身雇用の亜種に過ぎません。この判決でも、整理解雇の4要件を満たさない限り解雇は認められず、米国を参考に導入された「ジョブ型」も、そもそもの前提が米国と異なる以上、昨今称賛されるほど変革に資するとは言い難いと思います。

制度だけを輸入しても適合しづらく、最悪の場合「汎用性が低いのに辞めさせられない人材」を増やすリスクすらあります。「ジョブ型雇用」を導入するのであれば、戦略・配置設計・人材育成を一体的に、慎重に再設計する必要があるでしょう。
#ジョブ型 November 11, 2025

「ジョブ型雇用」というカッコイイ名称こそ掲げられていますが、実態は「職務範囲は狭いのに解雇しにくい雇用」であり、倭国型終身雇用の亜種に過ぎません。この判決でも、整理解雇の4要件を満たさない限り解雇は認められず、米国を参考に導入された「ジョブ型」も、そもそもの前提が米国と異なる以上、昨今称賛されるほど変革に資するとは言い難いと思います。

制度だけを輸入しても適合しづらく、最悪の場合「汎用性が低いのに辞めさせられない人材」を増やすリスクすらあります。「ジョブ型雇用」を導入するのであれば、戦略・配置設計・人材育成を一体的に、慎重に再設計する必要があるでしょう。 November 11, 2025

「労働組合加入による解雇は不当」福岡県労働委が学校法人に元職員の復職命じる…地裁判決も「解雇は無効」(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
https://t.co/cAkSRqoFV5 November 11, 2025

シーズン前か昨シーズン後くらいに、フランク、タイルー、バルマーの3人は固い絆がどーたらこーたらみたいなやつを見てタイルー解雇はなさそうなんだなと思った記憶 November 11, 2025

早くおれのXを見たフ〜ゴに即日解雇されたい November 11, 2025

@mercurylamp4444 今んところ他数件常連の仕事はあるんで食いぶちはなんとかなりますが、辞めるんならできれば解雇されたいです10年分の退職金出ないんで
弥富市行ってもいいけど家がなぁ‥‥ November 11, 2025