修学旅行で寝たきり生徒の寝返りを３０分おきにうたせろという保護者の要望

断らない管理職に衝撃受けた

そんな要望を我が物顔で言える親の気が知れない

介助者の睡眠時間はどう確保する？

インクルーシブは理解出来るがこういう親をのさばらせる面は考えもの

結局やったし

あと８５日 January 01, 2025

管理職になって「健康損ねた」7割に　マイナビ調べ
https://t.co/shqf9CzCqi

高い業務負荷（28.1%）や「ハラスメントと言われるのを避けたい」（27%）などの悩みが増え、健康への影響を感じるとの声が多くなっています。 January 01, 2025

その管理職である教務主任がコロナ療養三日目に「熱下がったら来れますか？！私達は大丈夫です、実は他のコロナの先生も来てもらってます」と言った。「え？！コロナ中の先生が来て勤務していた？！え？？だから私貰っちゃったのね？？？」ですよ。もうむちゃくちゃです😤💢管理職は考え直してほしい😤 https://t.co/QVW7sFJSYk January 01, 2025

知り合いの教員が職員室で授業づくりに関連する書籍を読んで教材研究をしていたら、校長が「なにやってるの？」と聞いてきたという。その教員が「教材研究です」と答えたら校長は「そういうのは家でやるものだ」と言ったそうだ。文科省は管理職の資質向上研修の充実こそ最優先で取り組むべきだよ。 January 01, 2025

いつも思うが、官僚の仕事が多いのではない

無意味な仕事を官僚自身が自己増殖的に作り出しているだけだ

総括補佐、管理職や幹部は胸に手を当てて考えてみると良い

通常国会前のこの時期、使いもしない資料の作成や作業を山程発注してるはずだ https://t.co/pHyn5dtCpm January 01, 2025

倭国海側は不要不急の外出を控えて〜とか言うけど、大雪の日の朝一お客さんなんて来るわけ無いのに開店事故起こしたらブッ◯すぞっていう中間管理職がいるからいつもより1時間以上はやく家を出て吹雪で視界も悪い渋滞の中、ただ電気をつけるためだけに出勤する地獄が世の中にはあるんですよ January 01, 2025

@blackcatlovesky 私の学校ではやりましたよ。

県がその子のために予算をつけて学習支援員を4人配置し、修学旅行中交代で24時間面倒を見ました。
看護師もつけました。
これは管理職が単独で決められることではありません。
その子が入学した時から校長から教育委員会へ、組合から県議会へ働きかけ、実現するのです。 January 01, 2025

【管理職は罰ゲーム? 変わる価値観】
https://t.co/NaxvAuAjLc January 01, 2025

ちなみに

「会社からクビにはしない
会社から首にしたら会社がペナルティーを受ける」

という発言が管理職より飛び出しびっくりしている

※別に自分はクビと言われてないけど過去実績多数のようなので怖い January 01, 2025

管理職を目指す人は全員見てほしい。
yutoriの片石社長の言葉が納得すぎた。 https://t.co/Oykj5uJOrp January 01, 2025

40代が縦社会で永遠に下っ端やってる業界って多いんだよな。それより下の世代は縦社会やりたがらないし、少子化で組織内でも乳母日傘で育てられてる。そのため、組織の面倒事は下っ端の中間管理職アラフォーたちに全部ぶん投げられる。なのに給与は上がらない。助けて。 January 01, 2025

社内ニートって大概は本人に否はなくて、マネジメント放棄してる管理職が悪いんよね January 01, 2025

そもそも法やガイドラインの中身を知らない管理職が多いのではないかな。うちの子がいじめ被害に遭った時、「いじめ防止対策推進法に沿った対応をお願いします」と言ったら、校長が「私たちは法律家ではないので」と答えた。法律家でなければ法律を守らなくてもよいという認識のよう。目が点になった。 https://t.co/fdHBUCWtHx January 01, 2025

まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も
https://t.co/MhzsJKIou1
#罰ゲーム #管理職 January 01, 2025

部下が２名いたとして、それぞれ100の仕事を任せた時に、片方は「80」、もう片方は「20」という成果を出したとして、管理職としてはつい「80」のほうを「すこしがんばって100にしよう」とし、「20」のほうを「ここから伸ばすのは無理」と考えて次回以降「20」程度の仕事しか振らなくなりがち。 January 01, 2025

管理職ですらプレイングマネージャーになっている。基礎自治体の管理職の仕事が多すぎるせいで、ガバナンスがうまくいっていないんじゃないかと感じる。

下を見ないんじゃなくて、見る余裕がない。
丁寧に指導したいけど、時間的余裕がない。

能力じゃなくてシンプルに物理の問題じゃないか？ January 01, 2025

人事って、ほんまに大変な仕事なんや。
管理職じゃなくても同じような視座が求められるし…難易度高すぎ問題。

もっと光があたっていいし、ケアされるべきだと思うんだよなぁ。人事やリーダーが疲弊してる組織は、とても多い。

それだと、組織も事業も健全に伸びてかない。 https://t.co/tQBdbPNTOZ January 01, 2025

見出しを見て絶望しそうになったが、本文に重要な指摘と数値あり。
管理職になる女性がもっと増えて欲しい。倭国経済はもっと良くなる。
女性管理職は、倭国経済を伸ばすカギ。 https://t.co/SwsXwdfowl January 01, 2025

実体験として団塊バブル管理職は氷河期世代に対し雇用を盾にパワハラで追い詰め「粗悪」な環境で長時間、低賃金労働を押付け、ズルして利益をあげる事と、上に対する忖度とポーズ取りのイエスマンを演じる事しか出来ない無能な輩が多いです。

優秀な氷河期世代も潰され続け、倭国は衰退しました…。 https://t.co/dPndl3JfcO January 01, 2025

銀行の次長以上の管理職がまさに罰ゲーム。組合員は定時退社するが管理職は毎日残業。支店統合で支店長ポストも少なくなり、昇格も滞る。最近は管理職の昇格試験当日に仮病で休み、管理職就任を拒否する行員も表れた。どうなる銀行？… January 01, 2025