何回読んでも意味がわからない。
都民が納める税金の使い道として異議ありだし、電気刺激による「痛み」を責務として事業者に課すの？？？

男性管理職に生理痛体験促進　東京都女性活躍条例案「事業者の責務」で松本明子副知事答弁 https://t.co/PaDhVkr1Ac @Sankei_newsより December 12, 2025

ちなみに女性の場合、昇格しても家事育児の時間は全く変わりません。
これはマジです。管理職になっても年収1000万超えても、家事育児が減った女性を見たことがない。 https://t.co/QopnRUX0ag December 12, 2025

未婚だの50代だのネチネチと馬鹿にしてくる管理職がいる職場で楽しくほのぼの働けるわけないじゃん。楽しいって思ってんの人を虐める側だからじゃん？ https://t.co/H3QqHUw1Jj December 12, 2025

さっきあった出来事。
心優しい中間管理職がまた一人で深夜まで残ってる。
「部下に同じ思いはさせたくないから」って、自分が全部背負う。
あなたが壊れたら部下はこう思うぞ。
「あ、管理職って結局ああなるんだ…」あなたが定時で笑顔で帰ったら部下はこう思う。
「あ、自分も定時で帰っていいんだ…」優しい人ほど自分を殺して「みんなのため」って言うけど、壊れるのがみんなのためなわけねーだろ壊れる前に「もう無理です」って言ってほしい。
それが本当の優しさだ。
あなたが楽しく帰る姿が、部下の一生を変えるんだよ。

自分も通ってきた茨の道をまた別の人が通ろうとしています😮‍💨 December 12, 2025

彼氏がいても、旦那がいても、ヤリまんでも、自分の身体で喜びを感じてくれると嬉しくなって、つい女性の喜びォ味あわせてヤリたくなるww 悪ワル管理職です♪ https://t.co/78UnpLebHH December 12, 2025

中間管理職で
いちばん大切なことは
仕事を溜めないことだと思っている

中間管理職は
上からも
下からも
同時にタスクが飛んでくる立場にある
この構造を理解せずに
納期だけを見て仕事を回そうとすると
必ずパンクする
仕事は締切より先に
人の頭と心を圧迫するからだ

だから
仕事が来た瞬間のスピードがすべてになる
今日上がった議題は
今日中に必ず確認する
今日やるのか
誰に渡すのか
いつ判断するのか
この三つだけは
その日のうちに決めておく
完了しなくていい
判断を先送りにしないことが重要だ

自分でボールを持っている状態を
意識的に減らす
そして必ず確認する
投げた仕事を忘れない
確認されない仕事は
遅れ
崩れ
最後は必ず自分に返ってくる

パンクする人は
仕事が多いわけじゃない
仕事を溜めるまで
仕事に手を付けない人だ
忙しいのではなく
処理を後回しにしているだけ

中間管理職に求められるのは
派手な成果じゃない
組織を止めないこと
そのために
仕事を溜めない
それが
このポジションの
いちばん重要な責任だ December 12, 2025

「管理職以上は罰ゲーム」だと思っていませんか？ 実は、構造さえ変えれば「出世こそ最強のWLB」になります。

泥臭いけど再現性のあるキャリア生存戦略。

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「出世はコスパが悪い」という思い込みの危険性 | キティー Kitty @kitty_lifehack #note https://t.co/GC8Gl5BFgG December 12, 2025

多くの人は役職に限らず、取引においても「責任を負わなくていい状態=免責状態」を作ることに必死になる。

逆に言うと「責任を取らなくてもいい状態を作ることが賢い選択」と思っている人も多いだろう。

しかし、現実は違う。

「責任を負わない=権限がない」である。

つまり、自分の行動を決める権限がなく、他人に全てを決められる立場になるということだ。
自分に権限がないということは、他人の思惑でどうとでもされるということ。
そんな状態は常に不安とストレスがつきまとう。

一方で、責任を負えばそれに付随して権限もついてくる。

私は責任を負わず権限のない状態も、責任を負って権限を持つ状態も両方経験したが、結論としては後者の方が圧倒的に楽だった。
精神がフリーで、ストレスがない。

背中から羽が生えたように「責任を負いさえすればこんなに楽になるんだ」と心の底から思った。
そして、「責任を回避しようなんて、何て無駄なことに労力を費やしていたんだろう」とも思った。

逆に言うと、責任を負っていない人を見ると「大変そうだな。責任を負えば楽になるのに」と思うことすらある。
だが多くの人は、条件反射のように責任を回避しようとする。

実際、責任者として悩んでいる人よりも、責任者でない立場で悩んでいる人の方が圧倒的に多いだろう。

倭国では、社会人がキャリアの終わりまでに管理職以上になる確率は10〜15%と言われている。
逆に言えば、85〜90%の人は一生「責任者」を経験しないまま社会人人生を終える。

これはつまり、多くの人が「責任を負うメリット」を体験しないまま終わるということだ。

責任を負うとは「失敗した時に罰を受ける」ということではない。
「責任を果たす役割を担う」ということだ。
失敗したらPDCAを回しながら成功するまでやり続ける役割だ。
このPDCAの内容の権限を持つのが責任者だ。
他人が決めたPDCAで失敗して修正の権限をも持たないことほどストレスになることはない。

もし今、あなたが「責任を避けたい」と感じているなら、逆にそこにチャンスがある。
責任を負うことで初めて見える景色がある。
そして、その景色を知っている人は決して多くない。

だからこそ、ほんの少し勇気を出して「責任を取りにいく」という選択肢を持ってみるといい。
その一歩が、自分の人生を楽しく自由にさせる最短ルートになる。

責任は重荷ではなく、未来を選べる力そのものだ。
逃げるほど人生は狭まり、引き受けるほど世界は広がっていく。

その扉を開けられるのは、いつだって自分自身だけだ。

※このポストがおもしろかったら、フォロー、いいね、リポスト、をお願いします December 12, 2025

・管理職も教員も早朝出勤の必要はない
・開門事業であり、見守り事業ではないため、大人の見守りは不要
・門を開けて「入りなさい」で済む話

このまま実施すれば、暖房もついていない寒い部屋に子どもを放置することになります。それはもはや児童虐待です。
#高崎７時開門 https://t.co/swj6kwRJcE December 12, 2025

これ、未婚の人が主婦に嫉妬して意地悪してるって図式に持っていきたいんだろうけど、なんでこうなるのか理解してない管理職が無能なだけなんだよね。働きやすい職場って、周りがなあなあで動いてくれてたから自分が居心地良かっただけじゃないの？ https://t.co/piJB7OUYO6 December 12, 2025

傾斜にグチグチ言う管理職って管理職手当ないの？管理職になっても給料かわらない？あがるなら当然沢山払わないの？？
私も管理職としては最低1万円、店がいい時はそれ以上当然出す、部長になってからは課長の倍当たり前に払ってる。
課長1万円、最若手は2千円になるくらいしないと夢ないよね。JTC基準 https://t.co/4VOrN6PY7g December 12, 2025

グレショーでリチャくんが演じた役はどれも素敵で、宝物💛その中でも個人的にはいるかボーイズのメガネかけた中間管理職のリチャードさんはかなりのお気に入り🐬お偉いさんの子供が社会科見学か何かで来てるからショー中止できない！ってワタワタしたり、新人営業の佐野さんの一言にムキになったり December 12, 2025

トラブル対応と会議資料準備もろもろで今から帰る。

自分で組んだRPAじゃないとさ…もうさ…読み解く時間…くそ。
数字も算数も嫌いだしできないのにもうほんと、資料数字ばっかりでうーんうーんてマジ…
なりたくてなったわけじゃない中間管理職的立場、早く捨てたいな！！ December 12, 2025

頼れる背中、元気と弾ける笑顔印のLEOくんと、モデル体型でふにゃふにゃ笑顔のNo.1イケメンJUNONくんの癒しの年長組。もはや芸術なダンスと実物の可愛さNo.1のSOTAくんと、口から音源だし口からおもろ発言しちゃう美人さんMANATOくんの中間管理職。
BEFIRSTって面白い☺️
#HelloMyBESTY2
#BEFIRST December 12, 2025

本当にそうなんですよね。

業務改善の現場で50代の管理職の方を支援したとき、最初は「AIって難しそう」と言っていた方が、実は「業務効率化」というスキーマを既に持っていたんです。

だから「ChatGPTは優秀な新人だと思ってください」と伝えた瞬間、一気に理解が進んだ。

逆にスキーマがない状態だと、どれだけマニュアルを読んでも頭に入らない。

だから学習効率を上げたいなら、まず「これは何に似ているか」を探すこと。

新しい知識も、既存の知識の型に当てはめると3倍速で吸収できる。 December 12, 2025

管理職は現場が回ってればいいっていう思想だけで目が離せない看護師をリーダー相談という名の自立にする→結局こちらの負担が多い気だけでギブアンドテイクではなくギブだけになるっていうループ
どんだけ頑張って指導しても報われなくてストレス多すぎてどんどん中堅層が辞めていく December 12, 2025

一応管理職の端くれになって一年以上は経った
前任の病欠でなし崩しに就任した（させられた）のだが、色々とあった
この一年で感じた事は書いてみようと思う December 12, 2025

怖い😱

東京都「生理痛の理解周知のため、男性管理職は電気ショック受けさせます」 https://t.co/hfUJDjcHw6 @YouTubeより December 12, 2025

小売店を回るとどこもお客様がたくさんで慌ただしくクリスマス•年末商戦が始まってるなぁと感じた🤔
普段今時期ならクリスマス縮小、年末商材拡大、年始イベントレイアウト作成してただろうに…

小売管理職から工芸作家へ転職するとは人生って何があるかわからんね😅
踏み出してみて大正解だった⚙️ December 12, 2025

noteに感想まとめました
倭国もパートアルバイトが女性だらけ、管理職が男性だらけ。だからうまくいってない事がたくさんある。

なんとかならんかなぁ・・・

女性の賃金、権利を求めて、90%が休んだら、国が止まって、男女平等世界一になった話 #女性の休日 #映画感想文 https://t.co/kPlhFMBGY7 https://t.co/hy6nHcKpVG December 12, 2025