管理職 トレンド
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2025.12.05 08:00
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中間管理職になって初めて気づくこと
一、部下は命令では動かない
二、部下は本当のことを言わない
三、優秀な部下ほど、あなたの元を去る
四、優しい上司はナメられ、厳しい上司は嫌われる
五、部下に尽くしても、部下はそれが当然だと思っている
→ 好かれようとせず、成果にまい進するしか
ないと悟る December 12, 2025
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店舗と本部がうまく連携できていない状況ってかなり多いですよね。中間管理職が増えるほど当初掲げた戦略の意図がズレていく。伝言ゲームと同じで、少しのニュアンスの違いが属人的な解釈に変わっていく。決起集会や全体会議では目線が一緒でも数ヶ月経てば店長によって全く違う営業になるのが現実。 December 12, 2025
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新宿区が「しんぶん赤旗」購入取りやめへ 区長が表明 区議の購読勧誘で職員が心理的圧力 https://t.co/LLKbr5tpoB @Sankei_news
昨日の古畑の代表質問
【議員による職員へのパワハラ・政党機関紙の勧誘について】が大きな話題に！Xの本日のニュースの最上に！
区長の答弁要旨は
・お金を払って、政党機関紙を購読すれば、自治体職
員が住民福祉の増進をはかることができる様になるという『しんぶん赤旗』の主張には、疑問
・議員が職員を訪問し、 庁舎内で勤務時間中に集金が行われていたと聞いている。集金に来た議員名の回答は
控える
・しんぶん赤旗、しんぶん赤旗日曜版の購読を取りやめる予定
以下、
吉住区長の答弁の抜粋（正確な答弁は議事録となります。）
古畑議員のご質問にお答えします。
議員による職員へのパワハラ政党機関紙の勧誘
についてのお尋ねです。
直接的な答弁の前に前提となる考え方を申し添え
させていただきます。 『しんぶん赤旗日曜版』 に 11月
2日付の『しんぶん赤旗』 の記事が挟まれていました。
そこには、 「地方議員が職員に新聞の購読を要請する
のは、 自治体行政が 「住民福祉の増進」 の立場で前進
することを願ってのこと」 と記載されています。
お金を払って、政党機関紙を購読すれば、自治体職
員が住民福祉の増進をはかることができる様になるという主張には、疑問を持っているということを申しまして、答弁に移らせていただきます。
はじめに、議員と職員の力関係及び議員による行
為がハラスメントに発展しやすい構造的リスクにつ
いてです。
議会と区長は、ともに区民から選挙で選出された
立場として、相互の抑制と均衡によって適切な緊張
を保ちながら区政への責任を共有しているものと認
識しており、対等な立場で区政運営に携わるべきも
のと考えています。
しかしながら、 区長の補助機関である職員は、議会
からの条例、予算等の議決や調査にあたり、議員から
の直接的な指導を受ける機会が多いことから、 議員による職員への行為がハラスメントに発展しうる構造的リスクがあると認識しています。
次に、議会対応をいつまで見守るかについてです。
「新宿区ハラスメントに関する職員アンケート」の
管理職のみ集計結果を10月に区議会へ報告させてい
ただきました。 現在、 議会において自主的に議論が行
われていると聞いており、見守っているところです。
しかし、職員が安心して働ける環境を作る必要があることから、議会での議論を注視しつつ、必要に応じて区の対応を検討してまいります。
（中略）
次に、議員名、行為、時期、政党機関紙名など、区
が把握している内容についてのお尋ねです。
議員からの勧誘により、 現在、しんぶん赤旗を購読
している管理職がいると聞いています。集金に来た
議員名の回答は控えさせていただきますが、 令和 7
年第2回定例会前までは、 議員が職員を訪問し、 庁舎
内で勤務時間中に集金が行われていたと聞いていま
す。件数は把握していません。
なお、問題行為を確認した議員に対する個別の対応は、 議員による職員への心理的圧力に繋がる可能性もあるので、慎重な取扱いが必要だと考えています。
などです。
（中略）
次に、公費購入についてです。
区長部局では、現在、秘書課でしんぶん赤旗、しん
ぶん赤旗日曜版をそれぞれ3部区政参考用として購入しています。 今後は購読を取りやめる予定です。
区長部局以外では、議会事務局でしんぶん赤旗、し
んぶん赤旗日曜版 公明新聞をそれぞれ1部 議員の調査研究のため議会図書室への配架を目的に購入していると聞いています。 議員の調査研究のため議員図書室へ配架を継続することについては、 区議会で議論されるものと認識しています。
なお、政党機関紙を公費で購入する基本方針は定
めておりませんが、 政党や会派への平等性を考慮し、
今後は購読する予定はありません。 December 12, 2025
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JTCの研究所で管理職をしてたときの評価はこんな感じでやってた。挑戦自体は高く評価なのだが、成功の要因が語れないとちょいマイナス。失敗の場合は失敗の原因を分析して語れないとマイナス。全体として挑戦から学びを得ることを目指してました。長期的にはその方がその人の将来の役に立つかなぁと。 https://t.co/7WvUFNsPXe December 12, 2025
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@megumiya_ooura はい。いちばん疲れてるのは管理職です。だから、彼らにちゃんと休んで欲しい。健康を保って欲しい。そう思っています。そうしないとチームの健康も守れないですよね。 December 12, 2025
私は仕事の話だけしたいのに「旦那さんに怒られないかなあ」とか既婚者が「暇で1人で飲んでます」とかさあ、なんっか毎回毎回どいつもこいつも気持ち悪い。仕事の話って前提で結局そういう方向に持っていってフニャフニャすんのダサすぎない？管理職も経営者も蓋開けたらこんなもんだよ。ケチだし。 December 12, 2025
わかりやすく伝えたり、相手が納得できるように教えたりすることはできるけど、指導した相手の成績を上げるのはマジで難しい
だから途中から教えるのやめて聞かれても違う人に聞いて〜って流すようにした笑
保険営業で他人の成績上げるの難しすぎる…
だから管理職にならずに独立した
自分には無理😇 https://t.co/PPPVEA8sWQ December 12, 2025
本当にそう思います！
私が支援している管理職の方たちも、必ず
「豊嶋さんから見てどうですか？」
と尋ねてくれる方ほど、次の一歩を迷わずに踏み出していきます。
フィードバックを“もらう勇気”って、行動に繋がるなと感じています。結果、部下の変化も自分自身の変化も、ちゃんと実感できている方が多いです。
素直さって、強みですよね😊 December 12, 2025
注意点として、倭国は多様性に比較的寛容ではあるが制度を整えるかといえば別の話。
男女出生率の割合は世界一位の時もあるが人口減であるし、女性の大学進学率は最上位でも管理職が多い訳ではない。
引用元のようにノイジーマイノリティに反応しない行政が、いちいちコストをかけて宗教を保護しない https://t.co/qjU9vxblqz December 12, 2025
TRUSCOの山型工具箱Y-350をキャンプギアやガジェット収納として徹底活用。ガジェット好きが、その無骨なデザインとプロ仕様の耐久性を熱く語ります。
#TRUSCO
#工具箱Y350
【決定版】TRUSCO Y-350をキャンプギア・ガジェット収納に使う！40代IT管理職が唸るタフさとデザ…
https://t.co/jdNIBKzeSg December 12, 2025
中間管理職ってホンマ馬鹿だよな 仕事しねーし 現場観てる割には人間の配置すら出来ねーのかよ 徹底的に抗ってやるぜ🤣
最近のクソガキは怒ったら来なくなるから怒らへん🤣 クソ管理職しっかりしろよ🫵 December 12, 2025
@NNNhikocat 中間管理職のおっちゃんが使ってそうなビジネス椅子の背もたれ取っ払ったバージョンの椅子なんやけど、これが大人気背もたれないから🍎でも乗れる
🧤この椅子いつも借りてんやけど低っいんよー腰痛なる
だから🍎好きなんやと思う🤣
🍎🦝ちゃんに端っこ歩きなさいよどころでなく、鬼ごっこの注文も多い December 12, 2025
会社の忘年会夜なのもあるけどまじで子育て勢これんくてわらった しょうがないけど課長代理級もおるのにその日くらい旦那が代わってやれんのか…
(管理職は会社のセレモニーはでなあかんでしょ派) December 12, 2025
韓国で20代の女性にセクハラする
40代管理職の男性が問題になってるらしい
「ヨンポティ」と言うらしい
それも既婚者が多いんだって
倭国もそうだけど韓国は思いっきりもっと縦社会
キモすぎる…
韓国の結婚適齢期が３５歳前後らしいので丁度浮気しやすい時期だよなと思って聞いてました December 12, 2025
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