管理職 トレンド
管理職（かんりしょく、英語: management job）とは、労働現場において、労働者を指揮監督し、組織の運営に当たる者を指す。 以下では特に断り書きがない限り、倭国での事例について述べる。
「管理職」 （2023/12/27 07:22） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.27 11:00
:0% :0% （30代／男性）
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デジャヴュ感あるなあ。
若い頃、自分のミスを女性部下のせいにしたりセクハラパワハラがひどくて女性部下を何人か辞めさせた男性管理職について、さらに上の男性管理職に訴えたところ、「でも、彼は同期なんだよなあ」とニコニコしながら言われて、それでこの話は終わりとなった。悪いことをしても、 January 01, 2025
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タイプロ新規なので、ここ数ヶ月でセクゾ時代の情報を色々摂取した結果、17歳で最年長としてデビューしたケンティーは内外的にもとても苦労されたのだなぁという結論に達したし、勝利くんも中間管理職のような立場で本当に大変だったのだろうなぁと思った。ケンティーのソロもタイプロも成功して欲しい January 01, 2025
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40代で大企業管理職やってるようなバリキャリ女性と、同年代だがずっと非正規で年収200万くらいの男性（イケメンでも女性のあしらいがうまいわけでもない）カップルがうまくやってるフィクションとか、ないのかな。 January 01, 2025
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予約開始しました！
昨年途中から執筆に協力させて頂いた書籍が、Amazonで予約開始となってます！
発売日は2/20予定です！
一年目の看護師や、管理職のみなさま、これから看護師になる学生さんなど、参考にしてもらえる書籍になってます！
興味のある方はぜひ😊
概要👇
https://t.co/3MWZZ4sWZC January 01, 2025
2/12 フライト 西川口
2/13 角川武蔵野ミュージアム 御徒町
2/14-15 名古屋 観光
2/16 尼崎競艇
2/17 淡路島ドラクエアイランド
2/18 免許更新
2/19 USJ
2/20 タイ駐在員同窓会
2/21 本社管理職研修
2/22 タイ帰国
軍資金30万。ガッチリ遊ぶで。 January 01, 2025
今週も
始まりました〜☺️
☔️の月曜日
体調が悪い利用者
さまもいらっしゃって…
すでに現場職員
たちは、バタバタ🏃💨
フル回転です‼️
ぼくは
現場仕事ではなく、管理職の仕事になっちゃいましたが…
何かあると現場へ、引っ張ってくれるの嬉しい🥹
ってか、何かあっちゃいいけないんだけど💦 January 01, 2025
資料提出の締切日に有給をとっているのなら、提出日のリスケを上司(僕)に相談するのが普通だと思ってた。でも、何も連絡もせず、翌出社日の朝に提出するのは理解不能…。
しかも40歳。体感的に、この年代の部下にこういう人が多い気がする。その年齢で管理職じゃないのが物語っているけれど…… January 01, 2025
とても残念なことですが、間違った選択をしたことは事実です。しかし、男女を問わず部長級とは言え企業の中間管理職としては、上司に報告の上指示を仰ぐことが精一杯だと理解して欲しいです。それは自己保身もあるでしょうが、より非難されるべきは決定権を持って判断した上層部でしょう。 https://t.co/SnwE690J0N January 01, 2025
女性管理職を増やしたい企業がクライアントなんだが、そんな施設の選任やってもナメられてる感じがしてならん。
電気工事する話が私までおりてこないんですけど。名義貸しなら辞めるぞ January 01, 2025
休み前にモヤモヤしてたことを旅の間も引きずってたけど、昨日ホワイトニングしたら何かそれも消えて、さっきキーパーソンに建設的に伝えたらちゃんと検討してくれそうで良かった。管理職より頼りになる。。。 January 01, 2025
仕事が楽しめるかって
個人が決めること
でも良い職場は
上司だったり周りが作り出せる
管理職は
モチベーションなんかよりも
環境を良くする努力をした方が良い
モチベーションなんて
他人がコントロールできるものじゃない
自分にできることを
確実に良くしていくことが大事です January 01, 2025
@yuhgvsoipwet832 アニメ界って女性の管理職的ポストの女性比率が他に比べて高い業界なんだよね。産休育休の制度は薄いし、単価も安いけど、女性だからと言って実力さえあればどんどん管理職になれるし、そこに不平等が少ない。これで単価が高ければ今以上に発展しいいものができ世界にどんどん発信できるんだけどね。 January 01, 2025
@Toki2199r リプを読んで思ったのですが……
実力があれば女性も昇進できて平等というのは、もしかしたら、給与面で男性が旨みを感じない業界だからかも、と
業界全体の搾取構造的に、管理職の女性比率が影響しないというか
性別に関係なく昇進できることはそのままに、賃金が上がってほしいですね January 01, 2025
家族を守りたい中間管理職のあなたへ。
✔️ 妻ともっと自由にデートできるようになりたい
✔️ 家族旅行で心から楽しめる時間を作りたい
✔️ 家族のために経済的な自由を手に入れたい
そんな想いを抱えながら、日々の仕事や人間関係のストレスに悩んでいませんか？… January 01, 2025
良い。
印象としては、多くの人は幹部が方向を示してくれたり、意思決定してくれると期待していることにギャップを感じる。
ここのギャップを認識すること、そして各メンバーに説明するのは中間管理職の仕事か。
https://t.co/l6Cf2cNbuw January 01, 2025
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