フリ～ダム学年に挟まれる5年の図一生好き 戦え中間管理職 https://t.co/G52s7LHO0z January 01, 2025

私がJAに入った時に言われたのは「農協に勤めているのだから農協の事業は全利用しないといけない。共済からは逃れられない」
実際、今でも農協職員はこの思考回路の管理職が多い。
#農協の闇　#農協　#JA https://t.co/zMjWtTdmXG January 01, 2025

でもポストの民営化は絶対に反対だし、Amazonに支配される世の中も嫌なのよ。

ダブついてる管理職を減らして、なんとか建て直しして欲しい。Execは昇給なしでいいだろ。。。 January 01, 2025

家族のために何とか収入を上げようと、非組の管理職として頑張ってるけど…。マクロでは、賃金は下がってるんだ。これじゃ、報われない。

こんな状態が短期なら、企業経営の巧拙が問われる。でも、長期間続いているとなると、やはり政治の問題と考えるべきでしょう。無能な政治家は、退場して欲しい。 https://t.co/5BZNbYdavV January 01, 2025

@hayashinaohiro その決められたとおりにが正しいのかとかを検証して見直すような気概のある管理職も、それに時間を割けるだけのリソースもないんだろうな～と思いました。
頑張って働いてるんだけど保守的だから、何か変えなきゃって意識がないんでしょうね。（一部は意識ある職員もいるでしょうけど） January 01, 2025

@mittsu9408 うちの職場は子育てに理解がない管理職男性(子どもはいるが子育てしたことがない)が時代の変化に対応できずに、下の世代の育児中の人間(男女両方)への無自覚ハラスメントをするせいで優秀な人材が流出しまくってます。

優しい言葉がけありがとうございます。

みっつさんこそおつかれさまです！ January 01, 2025

氷河期世代を語るのに、50代で薄毛管理職風な絵は“分かってない”よね。僕は運良くまだ仕事も髪もあるけど、上手くいかなければ、悲しいほど義務的で淡々とした毎日だったと思うんですよね。
#Yahooニュース
https://t.co/eOKzVAcA99 January 01, 2025

様々な企業のSlackに入ると、企業ごとにSlackの温度感・テンションがまったく違うことがわかる。女性が一律に「すん」としているところもあれば、やり取りの絶対量が少ないところもある。管理職が率先してボールを拾い即レスに徹するチームはメンバーも見習って前向きで活発なやりとりになることが多い January 01, 2025

前は中間管理職か幹部がいいなと思ってたけど中には自分の都合のいいことだけ隠蔽するだけ隠蔽して自己保身する人らもおるから、今は上に鎮座して全てを俯瞰し見届ける方が好きだな。か、現場か下におって端っこから眺めて良い感じに回せるやつの方が下庇えるんだよな。こき使われるけどそんな気がする January 01, 2025

探究に熱い人と話が通じない…人員配置について意見を言うと｢悪いのは管理職｣｢困るのは当該学年｣｢探究担当の我らが気にしても仕方ない｣…当該学年の困り感について伝えると｢探究やりたくないならやらなきゃ良い｣｢こっちがお願いして探究するわけじゃない｣…調整弁疲れた… January 01, 2025

@English_Victory シンプルに羨ましい！それぐらいメリハリがあると管理職を目指したくなりますね。うちは昇進したての管理職は残業代MAXの担当者より給料が低いケースすらあります… January 01, 2025

あの規模で元々が80人てビックリなんだけど。風通しとかの問題ではなくて、単にフジの規模の組合で役職回すのに最低必要な人数とかじゃない？
夫の会社は権力勾配に配慮して管理職以外は基本組合推奨なんだよね。入んない奴の上司からの評価は常識ないヤベー奴だよ。
フジ労組
https://t.co/9PQDzLpiOu January 01, 2025

【雇用クリーンプランナーはこんな方におすすめ】
■管理職に就いている人
適切なマネジメントを行っていくためには、指示・指導とハラスメントの境界線を知っておく必要があります。
ハラスメントリテラシーは、自信を持ってマネジメントを行うために必要な教養だと言えるでしょう。 January 01, 2025

@M0NcDTpW7UOFJd9 @wildwilly888 ウクライナ軍が開戦からCPなんかの情報結節点を執拗に狙って熟練の中間管理職を減らしまくったのも効いてきてるのかも January 01, 2025

現実そうですよね。
年休取ったり、定時で帰る人の多くは、私の周りでも業務を残して帰ります。代わりに処理するのは若手含めた周りの人間です。

勤務時間外または年休を消化してるだけなので、その人自身は悪くない。悪いのは労務管理できない管理職と、非常識な業務量を強いる文科省です。 https://t.co/0JynPa7GqS January 01, 2025

ワクワクしかないコラボ😳即拝聴‼️
私の職場は、研究者、管理職比率が女性＞男性で、あまりジェンダー問題を感じずに済んでおります。かつてのファーストペンギンのおかげなんだろうな…🐧
あと、文系はパートナーに食べさせてもらってる期間が長いからか、男性が年単位の育休とる人もチラホラ👀 https://t.co/rxIY4Ozmvz January 01, 2025

やっば。学校のブログに夫と不倫女のツーショット映ってるwwwwこれで何回目？わざと載せてるよね？そんなに匂わせたいの？管理職の夫が載せてるんでしょ？いや、女か？「ねえねえ、これ載せちゃおうか？早くバレて欲しいもんねー❤️」って感じ？不倫初めてもう何年？気が狂ってますよ。
#教師同士の不倫 January 01, 2025

世界中を熱狂させる「チームラボ」猪子寿之の異能

✅「客の視点は考えない」鬼才が見ている世界
✅サウジアラビアから指名された理由
✅社員1000人超でも「管理職」がいないワケ

※1/24発売プレジデント2/14号「ひとりで生きる老後戦略」掲載
@teamlab_news https://t.co/cEvG3A6p56 January 01, 2025

前は中間管理職か幹部がいいなと思ってたけど中には自分の都合のいいことだけ隠蔽するだけ隠蔽して自己保身する人らもおるから、今は上に鎮座して全てを俯瞰し見届ける方が好きだな。か、現場か下におって端っこから眺めて良い感じに回せるやつの方が不出来庇える立場。こき使われるけどそんな気がする January 01, 2025