時差出勤して子供の幼稚園への送迎、どっちかだけでもやってよと妻に言われるが…

ワイは管理職でフレックス対象外、しかも出張がメチャメチャ多いので、そもそも時差出勤とか無理やってば

子供二人、一馬力、家も買ったよ？
ここで収入減ったらどうすんの？

何年も夫婦してるからわかるでしょ？ January 01, 2025

うちの元受け企業、女性が多い部署には女性管理職を抜擢してるよ。適所適材というか「だって男性上司だったら厳しい教育や指導できないじゃん。ちょっとミス指摘や叱責するだけで何が爆発するかわからない」ってマジで本音いってたよ。 January 01, 2025

本当はこれ、校長裁量で学級閉鎖にできる。
だからむしろ予防的処置で批判をかぶってでも閉鎖にしている校長の方がまともだったりするから、学級閉鎖の回数や頻度だけで判断できない部分もある。
むしろ隠蔽して閉鎖を避けるクソ学校管理職もいる。
だから欠席者数を毎日公開してほしい。 https://t.co/p9gmgsgtfm January 01, 2025

・自宅のケガで来室
・前の日のケガの継続で来室
・担任に〇〇してと対応を決められ来室

が多くて管理職に相談したら養護教諭の職務の範ちゅうを理解しておらず「なんで対応できないの？」と逆に悪者になったという相談に頂いたコメント。

「一人職を一人にさせない」
かっこよすぎない？ https://t.co/N9NByxOW8P January 01, 2025

夫、9割自宅で仕事してるので毎日見てて真面目に仕事してる日もあればゴロゴロしてる日もあるけど会社の賞でリゾートホテル宿泊券もらうくらいには仕事ちゃんとしてるし、今週は中でも特に真面目に仕事してるのに人のサポートばっかしてて今週自分の仕事進捗0らしいのかわいそう中間管理職ってやつは January 01, 2025

フジテレビだけじゃなくてさ、ある程名が知れてる上場企業、中小企業も、、我が身だと思って、社員との構築、問題をいまいちど考え直してもよいと思う。
特に管理職以上の役職。下っ端がかかえている闇はかなり深いからな。
いつ裏切られるかわからないぞ。
給料もあがらないし倭国そろそろやばい https://t.co/dMbMkB0Viy January 01, 2025

フジテレビだけじゃなくてさ、ある程度流れてる上場企業、中小企業も、、我が身だと思って、社員との構築、問題をいまいちど考え直してもよいと思うよ。
特に管理職以上の立場は、下っ端がかかえている闇はかなり深いからな。
いつ裏切られるかわからないぞ。
給料もあがらないし倭国色々大丈夫かな https://t.co/dMbMkB0Viy January 01, 2025

@2no_love_ うちの部は前トンデモ上司が会社に多大な損害を与えて辞めたので、今は社長直の管轄でして指導する管理職はいないんです。ただ最初の頃は私も総務もその人に注意してたんですよね。ただご本人に響かないのでもう諦めた感じです。パートなので休むと稼げないですし今の勤務態度だとそろそろかもです🤦‍♀️ January 01, 2025

平成初期までは役所がやり方を変えなくても上手くいっており、この時代に公務員ライフをスタートさせた人が今や管理職として組織のあり方を決めていることも一因だと思う（これが全てではない）。これから数年かけて職員が世代交代する中で、役所の当たり前もかなり変わっていくとは思う。 January 01, 2025

お疲れ様です
今日も一日中バタバタとしてました
気が付いたら勤務終了の時間
でもそこからが落ち着いて仕事がはかどる…
日中は部下に気を使い
気が付いたら残っているのは管理職ばかり…そりゃ誰も管理職になりたくないですよね

なんて愚痴ってすみません

明日も楽しく頑張ります
おやすみなさい https://t.co/Hr9kPMZhBn January 01, 2025

まぁマジで上司は管理職の器じゃないし、マネジメントできないので、一生係長またはスペシャリストみたいなところで、マネジメントに関わらないで生きてほしい。 January 01, 2025

@shino7878shino 社員はも管理職も何年も前から見て見ぬふりしてきたんですよね
はいこれ上納品扱いしてるのでアウトですね https://t.co/ngF7CrsbPb January 01, 2025

@yeri_38 管理職なんて、凄いじゃん
こっちは仕事や職場が気に入らなかったらすぐ辞める社会不適合者の万年ヒラのアラフィフじゃわ😁 January 01, 2025

@shino7878shino はいこれ上納品にしてるのでアウトですね
社員も管理職も何年も前から黙認して見て見ぬふりしてきたんですよね https://t.co/SudVPw9LbB January 01, 2025

私はたまに物事をチェスで考えています。つまり自分だけでなく対局相手の利益や狙いを読みます。今回の場合、サラリーマンの対戦相手は経営者です。当たり前ですよね。でもこの対立構図を見にくくするのが社長の腕の見せ所。管理職が自分から昼に残業？素晴らしい。反対派の社員は全社で潰します。 https://t.co/hpMpXTd5M8 January 01, 2025

@shino7878shino はいこれ上納品扱いにしてるのでアウトですね
社員も管理職も何年も前から黙認して見て見ぬふりしてきたんですよね
明日にでも全メディアのカメラ入れたテレ東役員全員記者会見ですね https://t.co/2NzuaIaq3l January 01, 2025

管理職をやった事も見た事もないとこういう事が言えるんだろうな
羨ましい https://t.co/TGtBiyQ3b6 January 01, 2025

@gAMmdpVqJU85493 @yankumikourin99 @ano_sci あの〜パワハラ研修って受けたことある？それなりの会社の管理職なら毎年必須で受けると思うんやけど？パワハラの何たるかすらもわかってない会社員がいることすらどんな会社かわかるって。残念やけど January 01, 2025

GAFAや外資系コンサル経験者の現職30台管理職以上に多い印象💦 January 01, 2025

@yamachan55green やまちゃんさん、こんばんは。

お返事遅くなり申し訳ありません。
「中間管理職」という立場はなにかとツライこともありますが、お互い頑張りましょう！
ありがとうございます！ January 01, 2025