【フェイクあり】
児童Ａが児童Ｂを３か月にわたり，私の見ていないところで足を蹴っていたことが発覚。
回数は１０回程度。
管理職に報告。
児童Ａの保護者に事実を電話連絡。
児童Ａの保護者「ふざけてやった，延長ですよね。」
こういう保護者が増えた。
「極めて重大な案件です」って言ってやった January 01, 2025

経営5年生で感じたこと
•意外と暇
•友達を幹部にしたら失敗する
•友達と取引はしない
•社会保険料が嫌いになる
•無駄金の後悔
•権限委譲タイミングが難しい
•久々に会う友人から奢れと言われる
•お金の感覚がおかしくなる
•経験だけで管理職選ぶとトラブる
•営業電話が想像の100倍くる January 01, 2025

管理職おじさんがまほアニ2話の感想送ってきたけど、「何だか見ていて危うい子だから」という理由でムルを君付けにしてるの面白すぎる https://t.co/9qoTTLG0J1 January 01, 2025

管理職がTVのCMを真に受けすぎるといいことがない。求人で外部に優秀な人間がいるとなぜ思うのか？CMで情報を刷り込まれているからだ。すでに会社の風土や理念、ルールを知っている職員の方が教育コストが低く成果が出やすい。「外部から凄い人が入職することは極々稀」これが絶対的な事実 January 01, 2025

最近トヨタグループの不具合の発生が多いように感じる。トヨタだけでなくゆとり教育が始まってから、叱られないで育った人たちが第一線の管理職に就いたせいか、やることなすことが中途半端で、いい加減な仕事をする輩が増えたような気がする。今後我が国のモノ作りはどうなてしまうのだろうか。 January 01, 2025

管理職の壁にぶつかる。
全体見て話すか、スタッフ目線で話すか、バランス感覚がとても難しい。 January 01, 2025

経営者に限らず組織のリーダーのSNSやnote運用のヒントとなる本でした。
僕自身が参考にするだけでなく、介護の経営者・管理職にも情報発信の大切さを伝えていこうと思います。
『社長の言葉はなぜ届かないのか　経営者のための情報発信入門』竹村俊助さん #note #読書感想文 https://t.co/p8QHJVSaPh January 01, 2025

@Qonooooo 主任以上とか管理職だと裁量労働制で残業代が出ない会社も多いですがご存知ないですか。 January 01, 2025

シャアはグリプス戦役の頃が一番輝いてたって奴...引っ張ってくれる上司(ブレックス)に頼れる同僚(ブライト・ヘンケン)と先行き楽しみな部下(エマ・カミーユ)と中間管理職が一番向いてて楽しかったと思う January 01, 2025

現場の意見がすべてだと言うなら、管理職ってただの事務職だよね
組織としての利益や方針、戦略など様々なことに対応するために現場を説き伏せるか、それも厳しければ、時には肩書きにモノ言わせてドヤして働かす
中間管理職って辛いけど、そういう仕事だよね
そして中間じゃない管理職ってほぼ居ない January 01, 2025

@chibicochi いえいえ、どういたしまして。
でもさ～。最初は「字が大きくて、絵が多くて、ページ数が少なくて薄い本しか読みたくない」というた学生、いたよね～あの頃。
それにしても、ちこさんは管理職と、誰の本の話をしてるんだろう？ January 01, 2025

管理職に楯突いたことを事あるごとに自慢してくる先輩に、若い頃の僕は嫌悪感を抱いていたなあ。逆に、管理職と融和的な関わりをもちつつ、対話を重ねることで、自分のやりたい方向、信じている方向に、徐々に全体を巻き込んでいくような先輩にかっこよさを感じていました。 January 01, 2025

不当に女の管理職比率上げてきたのもアレどうなんだろうな。側から見て能力不足とか空気読まないのを上に上げて欲しくないんだけど。 January 01, 2025

職業柄、精神的な病休が多く兼任と残業が増えてて正直きついのだけど
管理職から「〇〇さん（病休中）に連絡する機会あったら仕事は大丈夫だから安心してねって伝えてあげて」って言われて
今の状態の自分が、その言葉掛けを純粋な気持ちで出来るだろうか…って結構思っちゃって、自己嫌悪 January 01, 2025

あなたの狂人レベルは【40%】…胃が痛い常識人です 

あなたは普通の人。バランス感覚に優れていて、中間管理職的なポジションを任されることも多い。変人と常識人の板挟みに胃を痛めることもあるでしょう。がんばって。

狂人度診断！あなたは常人？サイコパス？
ホイミー診断 January 01, 2025

カラオケで隣の部屋から

『ここは地獄！地獄！楽しい地獄！地獄、じご、じご、じごくだよ〜!! サビ残！パワハラ！名ばかり管理職！ 労基違反！過重労働！休日出勤！＼無給ッ！／』

って高らかに歌い上げる声聞こえてきて辛い January 01, 2025

本気の退職報告って、まさしくドラマのように辞表を持ってくるくらいに決意が固まっている状態のことが多いように思う。先日もそんな突然の報告に戸惑ったという管理職の方の相談を受けた。まだモヤモヤ状態で相談してくれてたら良いほう！だけど、そもそも相談しづらい悩みでもある。 January 01, 2025

エコーチェンバーの影響を受けずに、本当の意味で中立の持論や主張や行動原理を持つことは非常に難しい
管理職や幹部の理想論から導かれる急進的なアイデアは、得てして現場や末端の負担を増やし、反感を買い、無数の対立を生む
一方、現場の立場が強すぎれば、組織全体のメリットを追求し辛くなる January 01, 2025

@ayatomousu 激しく同意！
マイクロマネジメント大好き管理職は粗探しに勤しんでやるべき仕事を放り投げてるよね笑 January 01, 2025

【小学校の管理職、校内で盗撮か　学校側が通報…警察が捜査】
#小学校 の管理職が、#子ども が着替えをする空き教室にカメラを設置し、#盗撮 しようとした容疑で、通報されました。

https://t.co/l7cfgATlE2 January 01, 2025