管理職 トレンド
管理職（かんりしょく、英語: management job）とは、労働現場において、労働者を指揮監督し、組織の運営に当たる者を指す。 以下では特に断り書きがない限り、倭国での事例について述べる。
「管理職」 （2023/12/27 07:22） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.19 11:00
:0% :0% （30代／男性）
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「中間管理職、荒れる」
第2話
#最高のオバハン 中島ハルコ～マダム・イン・ちょこっとだけバンコク～
第3話は1月18日(土)23時40分放送✨
第2話は #TVer で見逃し配信中📺
👉 https://t.co/5eEiGJkbpw
#土ドラ #東海テレビ #名言 #格言 #ドラマ切り抜き
#松本まりか https://t.co/qBeCZAghE0 January 01, 2025
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則宗さんと三日月の密談って、ヤバい話してそうだけど実際に聞いてみると
「あいつは最近仕事が重なって疲労しているようだな」「休ませた方が良いかな、それとなく主に話そう」「手持ち無沙汰に見えるのはあっちの刀かな」「あいつはこの前の仕事ではババを掴まされた」
みたいな管理職してそう January 01, 2025
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下っ端の頃はサービス残業は当然、定時で帰るなんてやる気あんのかって言われて、生き残って管理職になる頃には下っ端を残業させるな、労働管理きちんとしろって言われる理不尽を若い世代には知って欲しいな。上の世代に対して「どの口が言ってんだ？」って思いながら仕事してるんだよねえ。 https://t.co/pMf6RZtHQi January 01, 2025
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@kg3_cafe @9Zk6vdycuDlULCW @ganno_satoshi @sode0709 @Bootstrap999 @knakatani @V9GynLcvaq62pem @m8zr0pTTchvJqrK @aohanekosui @awayukinosuke @_motton_ @e1lGbgesXf33245 ちなみに「男性の改姓が著しく多くなる原因」は
・相手が改姓できないと断られた時に自分が改姓すると答えた人の割合が2倍弱多い
・結婚や婚姻など、ライフステージが変わった段階で退職する女性が多いのと、管理職などを望む女性が少ないので「キャリアの断絶」があるなら話し合いで
→ January 01, 2025
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#ビーキーパー
この手のアクション映画における定番の "便利な大御所枠" なジェレミー・アイアンズによる、最強主人公と片想い相手のドラ息子との板挟みでひたすら翻弄されまくる無駄に風格満点な "中間管理職演技" は一見の価値アリw(こじつけが過ぎる「人類と蜂」演説の、大仰さには爆笑🐝) https://t.co/JjzS1ExpWX January 01, 2025
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40代中間管理職、マジで同意
相変わらず50代の管理者層はパワハラ丸出しの指示を我々に落とし、我々は下の世代には優しくしないといけない。下の世代は残業規制で管理職で残業して尻拭い。昇給は下の世代ばかり。
理不尽感じるなってのがおかしい https://t.co/b4RYNAMzI0 January 01, 2025
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私もそうなんですが、管理職になったり異動した時に「あなたのミッションは〇〇です」みたいな説明ってされないんですよね。
とりあえずそこにある席を埋めるために配置したけど、特別なミッションはないから予算管理と労務管理だけやって、何か問題あったらよろしく
という風に感じるのよね January 01, 2025
てかうちの四象産組ほど自分と引き換えに相手を救うとかの選択するじゃろ。
☯️🪨が！許してくれないのォ！もうｼﾝｷﾞ連れて☯️💠のとこ行こう。中間管理職がダメならさらに上に行こうぜ。 January 01, 2025
軍師観てから忍たまの事検索しまくってるんだけど
普段自信家ナルシストっぽい描かれ方する滝夜叉丸が
体育委員会では自由な委員長と下級生の間に挟まれた
中間管理職みたいな立ち位置だって見つけて
一気に愛おしさが増した☺️頑張れ滝夜叉丸‼︎ January 01, 2025
@lyra_m とうらぶのことは友達が好きで知ってはいたんですが、たまたまリアタイ視聴した続花丸1話で明石国行が刺さりまして…その半年後に明石が鍛刀でも手に入るようになったときいて、ついに審神者に就任という経緯なんです。
よく言われますが、実は歴でいうと中間管理職ぐらいなんです笑 January 01, 2025
部下を褒めたいけれど、タイミングや言葉選びに悩む…。効果的に褒めてモチベーションを上げる方法を知りたいなら👇
「部下を効果的に褒めるタイミングと方法を教えてください。モチベーションを上げる具体的な褒め言葉の例もお願いします。」
#管理職 #部下育成 #モチベーション向上 January 01, 2025
「不登校の生徒に成績をつけろと管理職が言うらしい。…来てないのに評価もクソもない「評価不可」やん」とありますが、実は中学校2年生のときに不登校でほぼ学校に行っていない、学校行っても保健室登校で成績ついてません。だから高校は入試で名前を丁寧に書けば合格通知が来る教育困難校なんですよ https://t.co/P1tYI5qc3s January 01, 2025
@spieler_design 定時迄に上司の指示を完遂して普通
+αみたいな想定以上の生産性がある人が一番人件費もかからず、会社から評価されるべき
残業で+αを出す人はどうでしょうね？
次の日でもできる事ならNG?
現実は正しく評価できる管理職がいない場合が多いのでは？（だから年功序列）
#あくまでも個人的な見解です https://t.co/r0V97OChm5 January 01, 2025
@aoi_kujaku 理工系に女子が増えない理由→女子が理工系学問が嫌いだから
女性管理職が増えない理由→女子が管理職になることが嫌いだから
それなのに政府「大学に女子枠作るで！管理職3割目標にするで！」
☝️
最高にアホで笑えないんよ January 01, 2025
こういうポストを見てしまうと、それはそれで神格化し過ぎてしまってる気がする
局アナとは言え管理職でもあるし
何年も前の後輩女性アナウンサーへの悔恨の気持ちを吐露した辛い回を思い出すとさ
人気アナウンサーも人間だから、叩きすぎず、神格化し過ぎずフラットに見るべきだと思うん
#nichiten https://t.co/zgl8eeGvQY January 01, 2025
おちごと2日目おつなぎでした🥳
中間管理職から副社長来たぞ....
次はついに...✨ 𝑪 𝑬 𝑶 ✨
たくさんクリップありがとう。
どれ載せるか迷ったんだけど、自分的にかなり印象的なやつを１つ....
明日は13時からリーサルコラボ😎
絶対きてね～！！
#VShojoNOVA #なぎたいむ https://t.co/3HmMVVFoyG January 01, 2025
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