「休み期間中に撮り溜めアニメ観れた」

夫「よかったね。何観たの？」

「悪役令嬢転生おじさん」

夫「何それ」

「50代の子持ち管理職おじさんが乙女ゲーの悪役令嬢に転生して最後にマツケンサンバ踊ってるアニメ」

夫「まーた適当な嘘ついてw」

ー夫試聴ー

夫「わ、わぁ…」

ちいかわだ January 01, 2025

近畿大学でも、公益通報者保護法を理解せず、通報者探しをしようとする管理職がいます。
このような違法行為には組合が強く抗議しますので、通報者探しの事例をご存知の方は組合にお知らせください。
#労働組合ができること https://t.co/vBQxVRNGi3 January 01, 2025

管理職って本来ただ「管理職という役割で働いてる」だけで、部下より偉いとか人間的に優れてるとか存在しないはずなんだけど、古臭い体育会系の会社だと勘違いして 上司/部下 = 師匠/弟子 みたいな上下関係を作ってしまいます。

上司 = 偉い = 横暴な態度でも許される と思ってる人は未だに多いです。 January 01, 2025

[ヤンエグ]はヤングエグゼクティブの略称で先に紹介した肩パット入りスーツが流行した1980年代後半のバブル期に流行った言葉で意味としては直訳の若手管理職だけを指す言葉では無く大手企業の社員や青年実業家なども指す言葉で当時の憧れであり勝ち組と言われる存在でした。 https://t.co/zL5RtQ22ss January 01, 2025

職場で性加害を受けて直後に上司に相談する事が動揺が大き過ぎて出来ない場合もある(過去勤めていた会社でそういう人見た)
管理職に訴えるって凄いエネルギーが要るんだと思う January 01, 2025

@NH5Atle0F7vDzPe 中小零細企業で管理職をしていた時、Ｆラン大卒の部下の面倒を見ていましたが、自分が親なら学費出す気にはならないレベルでしたね。ｎ数は10人ほどですが、工学部卒なのに中学校の技術家庭科すら出来ないくらい酷いものでした。卒研でスクリーニングされていると思って採用したのに残念過ぎました。 January 01, 2025

@shogaku22 「怠惰の不登校児」？そう見えても怠惰の原因は家庭だったり友達関係だったりセンシティブな内容で「言えないだけ」かもしれない。そういうのを忙しいからと切り捨てるなら「怠惰な教員」と管理職や保護者から見られるかも。問題を抱える子供をじっくり見て力になれる余裕ができるといいですね。 January 01, 2025

個人的なマンガブーム継続中。
君と宇宙を歩くため。
たぶんなんとなく福祉を越えて管理職にある人全員必読だと思います。
主人公2人は恒星と惑星の関係なのかなと思いました。

もう一つはシグルイ。
言わずと知れた史上に燦然と輝く記念碑的名作。… https://t.co/Xqru5URZKx January 01, 2025

先日「私が悪いんです」といって廊下で泣いている先生がおられました。思わず涙が出てしまったという感じでした。

先生は自己肯定感が高くない人が多いと感じます。

生徒・保護者・同僚・管理職など多くの利害関係者から期待を受け、厳しい評価環境に置かれているからではないかと思っています。 https://t.co/V39muqSRmJ January 01, 2025

70歳前後か、それよりも高齢で年金と併せて50万以上稼げる方が働く意欲を削がないためって、それだけあるなら十分な気もするけど…
派遣でフルシフトで働いた場合、特に管理職じゃなくても手取り20万〜25万は稼げてしまうから50万超える人も結構いるのかな🙄
健康で何より勤怠抜群な70歳前後多い印象 January 01, 2025

@R_rrr_xxx お疲れ様です。
慣れない管理職の時、採用しては辞めてしまうの繰り返しがあった時があり、本当にしんどく感じた事を思い出しました。
教育・指導担当、去っていったその人に対してもっと何かが出来たのではと思ったり。
でも、人は色んな事情ややむを得ない事があったり。

結論、2人とも頑張ったよ。 January 01, 2025

優先順位を間違えないように。いつも多忙な中間管理職。ただ日々の業務に追われて、本当にやらなければいけないことが後回しになっていたら本末転倒です。「めんどくさいな」「ちょっと難しいな」って思う仕事ほど、実は超重要だったりするもの。後でヤケドしないように、無理やりにでも前倒しましょ。 January 01, 2025

おつなぎ～🥳

寿司を食べれなくてたくさん死んだ🍣
続編もまたやりたいにょ！！

Get to workは中間管理職エンド。
早く社長になりたいよ。

#VShojoNOVA #なぎたいむ https://t.co/dLUkRqnBj5 January 01, 2025

「謎」という見出しの付け方が、すでに中高年の目線だろう。「これだけ好待遇なのに、なんで離職するんや？」というオッサン＆管理職感覚を自分でさえ感じるのだが。 https://t.co/jXE4eU6KEO January 01, 2025

@amiga2500 民主党政権時、夫の勤務先も創業以来初の大規模なリストラを敢行しました。管理職の夫は、自分の査定でリストラ候補が決まり、人事部の決定を本人に伝えなければならない。ストレスで潰瘍ができたほど辛い時期。業績回復しなければ、次は管理職の順番と言われた。安倍政権で救われたクチですよ。 January 01, 2025

記事必読。管理職が部下被害を隠そうとするのは学校でもよくある。

ペイシェントハラスメントの映像入手　看護師の髪をつかみ3回殴打　社会福祉施設の深刻な実態　関係者「恐怖を抱えて働いている」　富山(チューリップテレビ)
#教師のバトン #定額働かせ放題
https://t.co/nKKepuJjBf January 01, 2025

@nittaryo 「一部の経営者や管理職は当時の非正規労働者の働きぶりがいまだに一定の基準となっており」
→どんな理不尽なことでも辛い状況でも乗り切ってしまう一般社員の優秀さに胡座をかいてさも自分達、経営者が優秀だと勘違いし、かつ雇用環境から強権的な態度をとる浅はかな無能上司を量産してしまいました January 01, 2025

管理職『定時になると他の先生がまだ仕事をしているのにすぐに帰ってしまう教員が増えた。特に若い先生に目立つ。ベテランの先生方と交流することで学べることもある。勤務時間に捕らわれないことが、良い先生になるためには必要だと思うから考え直して欲しい』

願いは届くでしょうか。#教師のバトン January 01, 2025

@nhk_news ストレスチェックに引っかかっても管理職が面談受けさせる義務を果たさず、休暇取って面談に行っても受付の人には「私も毎年引っかかってるけど面談受けたことない」担当医には「あなたは大丈夫」って言われて存在する意味を感じない横浜市役所、横浜市教育委員会事務局。

@yokohama_kyoui January 01, 2025