管理職 トレンド
管理職（かんりしょく、英語: management job）とは、労働現場において、労働者を指揮監督し、組織の運営に当たる者を指す。 以下では特に断り書きがない限り、倭国での事例について述べる。
「管理職」 （2023/12/27 07:22） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.15 07:00
:0% :0% （40代／男性）
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これ、管理職として社員を管理する立場の人と非管理職で意見が変わるんだろうな。
フルリモートで生産性キープして成果出してくれるなら問題無いけど、残念ながらそういう人ばかりではないから。
米国の大手ITがフルリモートを止めだしてるあたりでお察し。 https://t.co/41kMq3dR6L January 01, 2025
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赤穂小学校
削除したみたいだけど手遅れ
すべてスクショしたから、少しずつ公開するよー
6月25日号。この頃から病んでたのかな？持続可能な働き方ができない管理職。そして、次の先生に迷惑かける管理職。なぜ、教頭先生になったんだろ？
なんだか可哀想😢だなー
#教師のバトン
@endohiromichi https://t.co/6QHEIctdtC January 01, 2025
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パワハラやら諸々問題を起こして部長を外された元管理職。会社はこの人に重要な仕事させたくないので、本人はヒマになってしまった。結果以前と変わらず元部下を使い倒す。権限はないのに。ヤヤコシイ人だからと中途半端な処分を下した会社側が悪い。違う場所の事業所に異動させるとかしないと。 January 01, 2025
おはようございます🌞
昨日も50代中間管理職の方が、新規事業の仲間になってくれた。人を巻き込む行動力、説得力のある言葉や文章に大きな可能性を感じるとお話いただけた。
ただ在るに意識を向け続けるだけで、やりがいは手に入る。
めちゃくちゃ嬉しかったし、今日も必ず突破します！ January 01, 2025
@zma644547 @jw_witness 自分も医療系の専門に奨学金とバイトで行って国家資格も取りましたが、今は経理財務系の管理職にいますw
若い頃にやりたかった仕事を継続出来る人と全く違う分野に行く人と人それぞれですしねー January 01, 2025
業務負担増える管理職は罰ゲームのようなものとの認識が広がり、価値観一変に公募制導入も人手不足…とありますが、実際は『管理職を志す人』ではなく、『管理職になって休みが無くても、管理職に見合う手当てが無くても、文句を言わずに黙って働いてくれる都合のいい人』が足りないだけだと思います。 January 01, 2025
三菱UFJ銀行がコメント 元行員の女性(46)逮捕うけ 顧客の資産盗んだ新たな手口も公表（日テレNEWS NNN） https://t.co/ROo6yWMnW0
だいたい管理職とか管理者が悪いことするということ、改善なんかそもそも出来るわけ無いのではないだろうか、 January 01, 2025
部下のやる気が低下していると感じたら、モチベーションを引き出し、目標達成へ導く具体的な方法をChatGPTに相談してみませんか？
「部下のモチベーションが低下しています。やる気を引き出し、目標達成に向けて動機づけする具体的な方法を3つ提案してください。#管理職 #部下指導 #モチベーション January 01, 2025
@nomotorie お兄ちゃんは管理職をすぐにできますね。
アドバイスが的確です。
目的をきちんと持って説明しているのと、おそらく自分の失敗を繰り返して欲しくない愛情がこもっていると思います。
倭国の管理職の皆さんに是非実践していただきたいです。 January 01, 2025
@nya_o802 信用第一で最も安全であるはずの銀行の貸金庫からの管理職女性行員の十数億円もの金塊等窃盗事件。
前代未聞です。
動機は投資や博打の穴埋めと供述しているようですが、見栄えのしない小太り中年女性に紐のような男の影があるのではとドラマのような見方をしています。
#今村由香理
#三菱UFJ銀行 January 01, 2025
女性の門戸を開き機会平等を進めるのは、男性優位の傾向があるならやるべきだが、それと問題とは別だ。
東京女子医科大の件、三菱の件共に、倭国の組織の作り方に問題があると。 女性の管理職が増えても問題は解決しない可能性が高い。
昔から適切な人事ができていないと感じる。やはり馴れ合いは悪。 January 01, 2025
正解！
社長＆管理職から見たら...頼もしい存在感
つまり
人物評価が上がり､給料ＵＰへ...加えて､実績あげれば､なおイイけどね https://t.co/LR7PQmtZmC January 01, 2025
高校の後輩が勤務している小学校、
•人が足りなくて管理職が授業入る
•荒れている学年は10人もの生徒が授業妨害し別室登校
•別室登校と言っても授業する人手はないから遊ばせているだけ
•小5がキレて窓ガラスを膝蹴りで割る
と聞いて、本当に公立の学校は機能不全に陥っていることを感じた January 01, 2025
教育活動に「意義がある」のは当たり前。
意義が全くない活動を探す方が難しいだろう。
そうしたら時間が有限である以上、取捨選択する以外にない。何かを止める勇気、決断。それをできないのは（まして管理職なら）責任放棄と同じ。 https://t.co/2PpfsivbYH January 01, 2025
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