ランドセルを家に置くまでは学校の責任だ
管理職の謎ルールのせいで、下校してランドセルのまま公園や友達の家に行った子が18時過ぎても帰ってこないと、退勤してない職員が地域を捜索しに行く
「警察の仕事では？」と言っても、管理職は譲らず捜査続行
校門越えたら学校の責任じゃない考えは違うのか January 01, 2025

赤穂小学校の件。その最大の問題点は

・管理職が労務管理できない

ってことなんだけど、それをいくらいってもわからない人がいるんだよね。どちらかというと年配のほうが多いイメージ

少なくとも、若い人は、赤小タイムス見て、教員になることを避けるよ。だって、法律違反だからな

#教師のバトン January 01, 2025

愛労連女性協新春のつどい
講演は「ジェンダーと若者支援」
静岡大学・白井千晶教授

女性の正規雇用比率は25〜29歳の59.7%をピークに低下。
男性の非正規率も増えていて、若者の貧困が進んでいる。
倭国は女性の管理職は12%程度
国によっては3〜4割が女性。フィリピンのように女性の方が多い国もある https://t.co/J6rprJ1BLG January 01, 2025

https://t.co/Q4DBacepff
#教師のバトン
埼玉県やさいたま市はもう無理です。
管理職や教育委員会は、部活や中体連で好き勝手にやってきた派閥のおバカさんばかり。
法律はモチロン知らないし、教科でさえ怪しい。
教育委員会の独立をいいことに治外法権。
パワハラは日常。
もう再起不能組織です。 January 01, 2025

中間管理職は辛いよw January 01, 2025

@iworks_nishi @tamu_yoshi 〉ベテランスタッフが、他のスタッフのミスをだまってカバーしてしまって、オペレーションの改善をしようとしない
倭国の組織あるあるですね。
ただ、管理職クラスでも日々の業務遂行しか評価せず、オペレーション改善も業務のうちという組織は中々ないですね。 January 01, 2025

次年度は担当者2名の育休がほぼ確定。これは異動なり、係替えなり考えないといけませんね。
課のボリューム層が30代なのは元気で仕事も進むけど、ここがなかなか考えどころ。
管理職の腕の見せ所ですね。楽しみ January 01, 2025

発達障害児〈専門〉支援士の方から
嬉しい声をいただきました💌

今回「ことば」や「運動」面で
学習を進める中で、支援の引き出しが増えた。
又、個々の捉え方を職員同士で意見を共有し
より会話が開けた実感がある。
（幼稚園管理職） January 01, 2025

休日なのに、⛳️のLINEで職場の反感買っている管理職の悪口合戦がすごいんだけど、まぁとても気持ちわかるんだけど私はこういうのに参戦しない。愚痴や文句を言いたいときは、上司か役員にいう。 January 01, 2025

裕次郎は規格外でアウトロー気味の方がやっぱり映えるっていうか、その後安保闘争とか終わった後、七曲所とか西部警察とかの警察の管理職で成人病で50歳位で死んでるので、それだと渡哲也の方が常にそういうポジションで変わらなかったから彼の律儀な感じがいいね。 January 01, 2025

@ken02213675 二番目は労働に見合う報酬の支払い
介護施設のアルバイトの賃金や正社員の時間当たりの単価が最低単価に近い状況であれば当然にそれに見合う役務の提供しか出来ない
最低時給で最高のサービスなんて矛盾した適当なことを指示する管理職や施設長には長い目で見れば誰もついてこない January 01, 2025

@ponchan_maru209 残念ながら、子どもを見て仕事している人と教育委員会とか管理職の顔色をみて仕事している人はいますよねー。

そこに、SNSの映えを考えて仕事している人も登場した感じなのかもです。 January 01, 2025

「言うことを聞くなら誰でもいい」
「仕事は覚えなくていい」
「俺は偉い、俺はできる」と威張る

そんな管理職がいたが、
考えれる、動ける優秀な社員ではなく、
アルバイトで良い。

それを見たら、まともな人が減る。

昭和とかの古い思考、価値観の
会社や人間ってまだまだいるもの。 January 01, 2025

本当にあった怖い求人

【選考】
・筆記試験あり
・面接複数回

【条件】
・マネジメント経験5年以上
・法人営業経験あり

【待遇】
・課長職で年収500万！？

管理職でその待遇はキツすぎる😰
こりゃ集まらんって🥵 January 01, 2025

このタイミングだから言うんだけど、来期から部下持ちが決まり地味にブルー。そのせいで熱出てるのでは？（責任転嫁

育休明けから給料だけ管理職待遇のまま、ワイルドカード平社員としてのんびり働いてたので、恐らく給与も変わらず。

マネジメント忘れたんだけど子育てと一緒でいいか？ January 01, 2025

私は部活大好き教員だけど、部活は教員の業務から切り離すべきで、一部のやりたい教員だけが時間外手当を受けながらやるべきだと思う。
教員は授業、担任、行事、分掌、保護者対応、教委・管理職とのせめぎ合いなどやることが多すぎる。部活なんて二の次三の次でいいし、そもそも学校がやらなくていい https://t.co/VyL0wlENvy January 01, 2025

まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変
👇詳細は以下から👇
https://t.co/AELoSoguIF January 01, 2025

@kikumaco 今の中堅や、管理職は氷河期世代になって来てるから氷河期世代救済へのアプローチも出たけど、やっぱり遅かったよね
人手不足も分かるけど、議員も民間も60~70代で裏方に回って欲しい。
氷河期失政以外に人生100年時代にも下の世代が潰されてる January 01, 2025

40の寂しいオバサンです…

婚期を逃して、中間管理職です…

ホテル代は私が出すので…

一緒に過ごしてほしいです… https://t.co/o0vNaDkKUE January 01, 2025

いわゆる名誉男性っていうやつですね。私は母親かどうか関係なくもうちょっといろんなタイプの女性が登用されることが本来目指すべき姿だと思ってる。今は強めバリキャリみたいな人ばかりだけど、男性の管理職ってもっとバラエティに富んでいるので、女性もいろんなタイプの人に道が開かれてほしい。 https://t.co/nvNTMdIcdE January 01, 2025