ランドセルを家に置くまでは学校の責任だ
管理職の謎ルールのせいで、下校してランドセルのまま公園や友達の家に行った子が18時過ぎても帰ってこないと、退勤してない職員が地域を捜索しに行く
「警察の仕事では？」と言っても、管理職は譲らず捜査続行
校門越えたら学校の責任じゃない考えは違うのか January 01, 2025

@whitesnow25 揃ってなかったようで…管理職が慌てて指導に入りました…
初任者研修で初任者指導教員が一緒に給食を食べて「給食指導の指導」をしたのに、居なくなると崩したようです…信じられない January 01, 2025

赤穂小学校の件。その最大の問題点は

・管理職が労務管理できない

ってことなんだけど、それをいくらいってもわからない人がいるんだよね。どちらかというと年配のほうが多いイメージ

少なくとも、若い人は、赤小タイムス見て、教員になることを避けるよ。だって、法律違反だからな

#教師のバトン January 01, 2025

学校を職場とする労働者にとって最も難しいことのひとつは、休憩時間に休憩することだ。私は何年もこれに挑戦してきたが、最近ようやく実現した。どうやったかは今は言わない。管理職の了解は得ている。#働き方改革 January 01, 2025

@Pontamama12345 20代高校教諭です。信じられないですね

はたらく、は、側(傍)を楽にする
が語源だから
ありがとうの気持ちが前提でないとダメなのに

じゃあ無人島に行くのに金を持っていくのか？みたいなものなわけなので、
慣習だからじゃなくて、ちゃんと校長管理職にも指導してもらいたいところですね… January 01, 2025

人事部で「扶養控除等（異動）申告書」の集計作業や一般財形の払い出し処理をやるのは若手の仕事で、その時に提出が毎回遅れる人や頻繁に財形の引き出し（主に細君に知られないための散財や不倫費用）をする人は長く記憶に残る。
その記憶は中堅、管理職になった時に人的評価として活きる。 January 01, 2025

まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
https://t.co/wWQ7Q5Grao January 01, 2025

@drf211020 管理職なら色々考えて欲しいですよね！
ボタメンディーさんはもう売れてるからいいんじゃないですか？

いつもリプありがとうございます！ January 01, 2025

友「うちの会社、新人手当年間20万出すって」
私「凄いね。いい会社やん」
友「俺勤続30年以上、会社の上位5%の役職やけど、管理職手当年間７万やぞ」

これが就職氷河期🦣の実態です。 January 01, 2025

こういうのめんどくさいから絶対管理職になりたくない
と思っている。
こういうこと考えるのに時間の無駄だと感じてるからやらない分の自分の充実したいと思ってる。
人の人生を変えるとかそんなことしてる場合じゃない笑 https://t.co/D48WIGkzOM January 01, 2025

育てた若手が
巡り巡って
助けてくれるのは
5年後か10年後か

言い方悪いけど
その頃には
女性の方はもれなく結婚、出産などで
キャリア形成から脱落
身につけたスキルもほぼゼロに

新人の女性スタッフが
来ると虚無感に襲われるのは
そのせいもある

これは差別では無く事実である
中間管理職の苦悩 January 01, 2025

こんなことをしでかしたら、管理職都教育委員会で親を呼び出してほしい。
そんなこともできない管理職だったらやめてほしい。それでも、こんなことぬけぬけというんだろうけど。 https://t.co/Gxb67RZdeI January 01, 2025

@mamehina012 食べ物を配るのは流石にまずいよね………
管理職に報告したのは正解。 January 01, 2025

教育素人の保護者だけど、氷河期層が薄いせいでノウハウも足らず、急場しのぎの学校運営って感じがヒシヒシと伝わってたよね。
ベテランがもう少し多ければこうはなってないよなーみたいな。

そういう意味でも現場はマジで疲弊してるんだろな…と思う。
氷河期層ももう管理職見えて現場離れるしな。 https://t.co/cpYxeWxhIH January 01, 2025

管理職・支援職にこそセルフケアが大切だよって話
サクッと読めて思い当たるところがたくさんあった……

自分大事にしよう。仕事で埋めない。あそびを持つぞ〜 https://t.co/HtG6HbZn6F January 01, 2025

部下が２名いたとして、それぞれ100の仕事を任せた時に、片方は「80」、もう片方は「20」という成果を出したとして、管理職としてはつい「80」のほうを「すこしがんばって100にしよう」とし、「20」のほうを「ここから伸ばすのは無理」と考えて次回以降「20」程度の仕事しか振らなくなりがち。 January 01, 2025

いわゆる名誉男性っていうやつですね。私は母親かどうか関係なくもうちょっといろんなタイプの女性が登用されることが本来目指すべき姿だと思ってる。今は強めバリキャリみたいな人ばかりだけど、男性の管理職ってもっとバラエティに富んでいるので、女性もいろんなタイプの人に道が開かれてほしい。 https://t.co/nvNTMdIcdE January 01, 2025

マジな話、本人たちは多分個別の面談なんか望まないと思うので、俺なら管理職の許可を取ってはばたき市の子育て支援課と連携します😾(親友√のストレスで現実とゲームの境界が曖昧になってきた人) https://t.co/kYxgVOMe6Z January 01, 2025

@kyouiku_mondai 公立学校は労基の対象外だし、人事委員会は見て見ぬふりだし、このバカ管理職は誰が処分するんでしょうね！？ January 01, 2025

「理不尽すぎたら辞めよーぜ」

の精神で働いているので明日からもがんばります。

幸いなことに管理職が理不尽と戦ってくださるタイプなので、何とかなってます。

ボスは病休中ですが帰ってきますように😢

1年間に3人の病休は同僚としてすごく辛い。。
「お前のせいじゃ」て言いたい😡 January 01, 2025